【長崎】医療・福祉業界を支える！未経験OK！株式会社トライトキャリアでキャリアアドバイザーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

成長企業でキャリアアップ！未経験OKのキャリアアドバイザー

充実の福利厚生と働きやすさ！

株式会社トライトキャリアは、医療・福祉・保育業界に特化した人材紹介サービスでトップクラスの実績を誇る企業です。2023年には東証グロース市場へ上場し、更なる成長を遂げています！年間休日124日、土日祝休みでワークライフバランスも抜群！年収370万～660万円と、頑張りをしっかり評価する環境です。長崎支社勤務で転勤はありません。

未経験でも安心！充実の研修体制

営業経験1年以上の方であれば、業界未経験でも大歓迎！入社後は座学やロールプレイング研修など、充実した研修でスキルアップをサポートします。先輩社員も丁寧に指導するので、安心してスタートできます。異業種からの転職者も多く活躍中！

やりがいのある仕事！

求職者と企業を繋ぐ架け橋として、人材紹介サービスを通じて社会貢献できます。企業へのヒアリング、求職者への提案、面接サポートなど、幅広い業務に携わることができ、やりがいを感じられます。成果主義で評価されるため、頑張りがダイレクトに反映される環境です。

成長を続ける企業で、あなたも成長しませんか？

少子高齢化が進む日本において、医療・福祉業界はますます重要性を増しています。成長を続ける当社で、あなたも一緒に成長しませんか？

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」「将来への不安がある…」　そんな悩みを抱えているあなたへ。この記事では、株式会社トライトキャリアのキャリアアドバイザーの求人情報を元に、転職希望者の方々が自身の適性や将来像を考えながら応募を検討できるよう、キャリアアドバイザーとしての視点から詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社トライトキャリアは、医療・福祉・保育業界に特化した人材紹介サービスを提供する成長企業です。2023年には東証グロース市場に上場を果たし、更なる発展を遂げています。今回は、その成長を支えるコア人材として、キャリアアドバイザーを募集しています。

◆充実した研修制度と成長環境

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。座学やロールプレイングを通して、業界知識や顧客対応スキルを習得できます。また、入社後も継続的な研修により、営業スキルや専門性を高めることが可能です。これは、他社と比較しても非常に充実しており、キャリアアップを強力に後押しする大きな強みです。経験豊富な先輩社員からの指導も受けられるため、安心してスキルアップできます。

◆成果主義と働きやすい環境

同社は、経験に関係なく成果で評価する明確な評価制度を採用しています。頑張りがきちんと反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。さらに、年間休日124日、土日祝休み、残業も少なく、ワークライフバランスを重視できる点も魅力です。これは、医療・福祉業界の人材紹介サービスという、責任感の求められる仕事において、非常に重要なポイントです。多くの企業では残業時間が多く、プライベートとの両立が難しいケースが多い中、トライトキャリアは働きやすさを重視していると言えるでしょう。

◆医療・福祉業界への貢献と社会的な意義

少子高齢化が進む日本において、医療・福祉業界の人材不足は深刻な社会問題です。トライトキャリアは、この問題解決に貢献する事業を展開しており、やりがいのある仕事です。人材紹介を通じて、医療・福祉の現場を支えるという、社会貢献性の高い仕事に携われることは大きな魅力です。また、介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」の開発にも取り組むなど、業界の課題解決にも積極的に挑戦している企業姿勢は、転職者にとって大きな魅力となるでしょう。他社にはない、独自の取り組みで業界をリードしている点は、注目すべきポイントです。

◆転職成功事例：成長を実感できるキャリアパス

過去の転職成功者の中には、異業種から転職し、短期間でキャリアアップを果たした例が多くあります。営業経験を活かし、高い成果を上げて昇進した方や、専門性を高め、チームリーダーとして活躍している方もいます。これは、同社の研修制度や評価制度が、個々の成長をしっかりとサポートしていることを示しています。具体的な事例をもっと詳細に知りたい方は、面接時に人事担当者へ質問することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

トライトキャリアでは、キャリアアドバイザーとして、単なる人材紹介業務にとどまらず、幅広いスキルを身につけることができます。顧客折衝力、ヒアリング力、問題解決能力、そして医療・福祉業界に関する専門知識など、多様なスキルを習得し、成長を遂げられます。入社後は、充実した研修制度により基礎を固め、その後は、先輩社員の指導やOJTを通して実践的なスキルを磨いていきます。さらに、キャリアパスとしては、チームリーダー、マネージャー、そして事業責任者へとステップアップできる道筋が明確に示されています。個々の能力や成果に応じて、早期キャリアアップも十分に可能です。また、同社は成長を続ける企業であるため、新たな事業展開や役割の拡大に伴い、更なるキャリアアップのチャンスが生まれる可能性も高いと言えるでしょう。これは、将来的なキャリアプランを描きやすい環境であると評価できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

「仕事とプライベートの両立が難しい…」そんな悩みを抱えている方はいませんか？株式会社トライトキャリアでは、年間休日124日、土日祝休みという充実の休暇制度が魅力です。残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。東証グロース市場上場企業という安定感と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、長く安心して働ける大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーという仕事は、責任感も伴いますが、その分やりがいも大きく、充実した毎日を送りたい方にとって最適な環境と言えるのではないでしょうか。

◆成長できる環境とキャリアパス

キャリアアドバイザーとして成長したい、専門性を高めたいと考えている方も多いのではないでしょうか。トライトキャリアでは、未経験者でも安心してスキルアップできるよう、充実した研修制度を用意しています。座学やロールプレイングを通して、業界知識や顧客対応スキルを習得できます。さらに、営業としての成長を後押しする継続的な研修も充実しており、キャリアアップを目指せる環境が整っています。19期連続増収という実績からも、企業の成長性と、社員の成長を重視する姿勢が伺えます。将来、マネジメント層を目指したり、専門性の高いキャリアを築きたいという方にも最適な環境です。

◆やりがいのある仕事と社会貢献

医療・福祉・保育業界は、人材不足が深刻な課題となっています。トライトキャリアは、この課題解決に貢献する企業です。求職者と医療・福祉・保育施設を繋ぐことで、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。お客様の人生に関わる重要な役割を担い、感謝される仕事に就きたいと考えている方にとって、大きな魅力となるでしょう。また、東証グロース市場上場企業として、安定した基盤のもと、社会貢献と自身のキャリア形成を両立できる環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、業界知識やスキル不足が不安材料となることは当然です。しかし、トライトキャリアでは、入社後の研修が充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。座学やロールプレイングを通して、業界知識や顧客対応スキルを丁寧に指導します。さらに、先輩社員によるOJTも充実しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せるでしょう。多くの社員が未経験からスタートしているため、未経験者の不安を理解し、サポートしてくれる体制が整っています。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
成長意欲が高く、常に学び続ける姿勢を持っている方
数字に強く、目標達成意欲の高い方
医療・福祉・保育業界に興味関心のある方

営業経験があればもちろん有利ですが、それ以上に重要なのは、上記の様な人物像に当てはまるかどうかです。もし、これらの特徴に共感できた方は、ぜひ応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてトライトキャリアへの強い想いを明確に伝えましょう。単に「この会社で働きたい」というだけでなく、「なぜこの会社なのか」「なぜこの仕事なのか」を具体的に説明することが重要です。特に、あなたの経験がどのように活かせるのか、そしてトライトキャリアでどのような貢献をしたいのかを明確に示すことが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：営業経験を活かし、社会貢献したい

私は前職で5年間、法人営業に携わり、顧客との信頼関係構築や目標達成のための戦略立案に携わってきました。その経験を通して培ってきたコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、医療・福祉・保育業界の人材不足という社会問題の解決に貢献したいと考えています。貴社の「挑む人と共に挑む」という理念に共感し、貴社の一員として、求職者と医療機関の双方にとって最適なマッチングを実現することで、社会に貢献したいと考えております。特に、貴社の充実した研修制度と、経験豊富な先輩社員からのサポート体制に魅力を感じています。未経験ながらも、迅速にスキルアップし、早期に戦力となるよう努力いたします。

例文2：医療・福祉業界への関心とキャリアアップ志向

私は長年、医療・福祉業界に関心を抱いており、人々の生活を支える仕事に携わりたいと考えてきました。貴社の事業内容と、業界トップクラスの実績に強い魅力を感じています。特に、介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」の開発は、業界の課題解決に積極的に取り組む貴社の姿勢を表しており、大変感銘を受けました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と、成長を後押しする環境の中で、着実にスキルを習得し、将来はチームをリードする存在へと成長したいと考えています。経験豊富な先輩社員の方々から多くを学び、貴社の発展に貢献したいです。

例文3：ワークライフバランスと安定性を重視

前職では長時間労働が常態化しており、ワークライフバランスの悪さに悩んでいました。貴社の年間休日124日、土日祝休みという充実した休暇制度は、私にとって大きな魅力です。プライベートを充実させながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えています。また、東証グロース市場上場企業である貴社の安定性も高く評価しています。貴社でキャリアアドバイザーとして、安定した環境の中で、医療・福祉・保育業界に貢献しながら、自身の成長も目指したいと考えています。研修制度も充実しており、未経験者でも安心してスタートできる点も魅力です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして医療・福祉・保育業界への関心などが評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な思考力、そして熱意ある姿勢を示すことが重要です。また、志望動機で述べた内容を具体的に説明できるよう準備しておきましょう。経験に基づいたエピソードを交えながら、あなたの強みや適性をアピールすることが効果的です。さらに、企業の理念や事業内容について深く理解していることを示すことも重要です。

◆よくある質問と回答例

Q. なぜこの会社を選んだのですか？

A. 貴社の19期連続増収という実績と、業界トップクラスのシェアは、企業の安定性と成長性を示しており、大変魅力を感じています。また、年間休日124日、土日祝休みという充実した休暇制度も、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。さらに、未経験者への充実した研修制度と、先輩社員からのサポート体制も高く評価しています。

Q. キャリアアドバイザーとして、どのような強みを発揮できますか？

A. 前職での営業経験で培ってきたコミュニケーション能力と、目標達成のための粘り強さが強みです。顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことができます。また、問題解決能力にも自信があり、困難な状況でも冷静に判断し、適切な対応ができます。これらの経験を活かし、求職者と医療機関の双方にとって最適なマッチングを実現したいと考えています。

Q. キャリアアドバイザーとして、どのような目標を持っていますか？

A. 入社1年目には、基礎的なスキルを習得し、一定数の案件を成功させることを目標にしています。その後は、専門性を高め、より多くの求職者の方々をサポートしたいと考えています。将来的には、チームをリードし、会社全体の業績向上に貢献したいです。

まとめ

株式会社トライトキャリアは、安定した基盤と充実した研修制度、そしてやりがいのある仕事を提供してくれる企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、成長できる環境が整っています。ワークライフバランスも実現でき、社会貢献にも繋がるこの仕事に興味を持った方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのキャリア形成をサポートする、素晴らしい環境が待っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トライトキャリア
【長崎】キャリアアドバイザー/未経験歓迎/年休124日/土日祝休/19期連続増収■2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も事業を多角的に展開予定■介護・看護・医療福祉・保育業界で「挑む人と共に挑む！」トライトキャリア■お客様ひとりひとりにオーダーメイドで紹介から入職後までフォロー。■看護師や介護士など人手不足が懸念される医療・福祉・保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者と病院や施設とを結びつける架け橋になっていただきます。【業務の流れ】■企業から仕事内容や求職者に求めるスキル/採用人数などをヒアリング■条件を満たす求職者を探し、仕事内容や勤務地などの条件を伝える■求職者の了承を得たら、見積書・提案書を作成して企業にご提案■履歴書や面接のサポート■企業、求職者に対する入社後のフォローなど

［配属先情報］
■男女比率は7：3。明るくオープンな雰囲気です。■経験に関係なく、シンプルに成果で評価される環境です。【必須】■営業・販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ※社会人経験1年以上の方を対象【歓迎】■介護・看護・医療福祉・保育業界に興味をお持ちの方【異業種・未経験者が活躍中！】他業種の営業職やブライダル・販売員など「数字」を意識してお仕事をしてきた方をはじめ、学校や塾の先生など入社者の多くが業界未経験者です。入社後、座学やロープレといった手厚い研修を実施し、業界に関する知識や、活躍していくうえで大切なポイントなどを学ぶことができるため、未経験の方でも活躍しやすい環境があります。以降も営業としての成長を後押しする研修制度が整っています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
長崎支社（長崎県長崎市）
［転勤］無［想定年収］370万円～660万円

［賃金形態］月給制

［月給］270840円～427670円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝その他（夏季/年末年始/慶弔休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】2006年に「医療ワーカー」にて看護師の紹介サービスを立ち上げて以降、介護職や保育士など、医療・福祉事業に特化した人材紹介・派遣サービスを主軸に運営をし、業界トップクラスの業績を誇る企業へと成長。2021年3月には、これまでの介護士・保育士の派遣サービスに加えて、看護師派遣もスタートするなど、医療・福祉業界の慢性的な人材不足の課題解決へ寄与することを目指しています。【数年後のトライトと業界の成長を牽引するコア人材を募集】少子高齢化が進む日本。労働力人口が減少するなか、介護現場を整えるためには、DXの推進や介護職員の定着が急務となっています。そこで、業界初となる介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」を提携企業と開発しました。従来の事業に加え、新たなサービスを発想し実現するには、事業を強力に牽引してくれる仲間が必要です。私たちが求める仲間とは、今後のトライトグループを創り、業界を変えていくことに挑める人。当社は、実力と情熱のある社員には積極的に機会を提供しています。早い段階で多くの責任を担い事業を育てる。そんなキャリアの醍醐味もぜひ味わってください。

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