【株式会社トライトキャリア】医療・福祉業界を支える、やりがいと成長が叶うキャリアアドバイザー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
熊本で安定×成長！未経験OKのキャリアアドバイザー
充実の福利厚生と成長できる環境
株式会社トライトキャリアは、医療・福祉・保育業界に特化した人材紹介サービスで業界トップクラスの実績を誇る企業です。2023年には東証グロース市場に上場し、更なる成長を続けています！熊本支社では、キャリアアドバイザーを募集しています。未経験者歓迎！土日祝休み、年間休日124日とワークライフバランスも抜群です。年収370万～660万円と、頑張りをしっかり評価する環境です。
仕事内容とやりがい
求職者と企業の架け橋となり、最適なマッチングを実現します。企業へのヒアリング、求職者への提案、面接サポート、入社後のフォローまで幅広く携われます。人材不足が深刻な医療・福祉・保育業界で、社会貢献度の高い仕事です。充実の研修制度があるので、未経験でも安心してスタートできます。営業経験があれば尚歓迎ですが、異業種からの転職者も多数活躍中です！
社風とキャリアパス
明るく風通しの良い社風で、男女比7:3と女性も活躍しやすい環境です。成果主義なので、頑張りがきちんと評価され、キャリアアップを目指せます。 少子高齢化が進む日本において、業界をリードする企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？
「このままじゃダメだ…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「でも、転職って不安だし…」
そんな風に悩んでいるあなたへ。株式会社トライトキャリアは、医療・福祉・保育業界に特化した人材紹介サービスで、業界トップクラスの実績を誇る成長企業です。未経験からでも活躍できる環境が整っており、やりがいと成長を両立できる絶好のチャンスです。この記事では、キャリアアドバイザーとしての視点から、トライトキャリアの魅力を徹底的に解説します。不安な気持ちを抱えながら転職活動をしているあなたにとって、少しでも参考になれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私が、株式会社トライトキャリアとキャリアアドバイザー職の魅力を分析します。単なる求人情報以上の価値を提供し、あなたの転職活動を成功に導くための情報を提供します。
◆充実した研修制度と成長環境
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。座学やロールプレイングを通して、業界知識や営業スキルを習得できます。さらに、入社後も継続的な研修で、営業としての成長をサポートする体制が整っている点は大きな魅力です。これは、他社と比較しても非常に優位な点と言えるでしょう。多くの企業では、OJT中心で、体系的な研修が不足しているケースが多いからです。トライトキャリアでは、体系的な研修によって、早期の戦力化とキャリアアップを支援している点が評価できます。
◇働きやすい環境と充実した福利厚生
年間休日124日、土日祝休みという働きやすい環境も魅力です。残業時間も少なく、プライベートと仕事の両立がしやすい点が、多くの転職希望者にとって重要なポイントになるでしょう。また、男女比7：3と女性も働きやすい環境が整っている点も注目です。さらに、年収レンジも370万円～660万円と幅広く、経験やスキルに応じて適切な評価が期待できます。ノルマの有無については、求人情報からは明確な記載がありませんが、成果主義であることを考えると、ある程度の目標設定はあるものと推測されます。しかし、研修体制が充実していることから、未経験者でも安心して目標達成を目指せる環境であると言えるでしょう。
◆医療・福祉業界への貢献と社会的な意義
人材不足が深刻な医療・福祉・保育業界で活躍することで、社会貢献を実感できる仕事です。求職者の人生を左右する重要な役割を担い、やりがいを感じながら働くことができます。これは、単なる営業職とは異なり、社会貢献という大きな目的意識を持って仕事に取り組めるという、大きな魅力です。他の営業職と比較して、この社会的な意義は非常に大きな差別化要因となります。
◇キャリアパスとスキルアップ
トライトキャリアは19期連続増収、2023年7月には東証グロース市場に上場するなど、成長を続ける企業です。そのため、キャリアパスも豊富で、早期のキャリアアップも十分に期待できます。また、介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」の開発など、新しい取り組みにも積極的に挑戦しており、自身の成長にも繋がる環境です。過去の転職成功事例として、未経験から入社し、短期間でマネージャーに昇進した社員もいると仮定すると、これは、企業の成長性と個人の成長機会の豊富さを示す強力な証拠となります。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる人材紹介にとどまらず、医療・福祉業界全体の活性化に貢献できる、やりがいのある仕事です。入社後は、充実した研修制度を通して、業界知識や営業スキルを習得し、キャリアアドバイザーとして成長できます。経験を積むにつれて、担当する案件の規模や難易度も上がり、責任ある立場を任される機会も増えます。将来的には、チームリーダーやマネージャーとして、チームを率いて事業を拡大していくことも可能です。また、企業が成長を続ける中で、新しいサービス開発や事業拡大にも携われるチャンスがあります。自身のスキルアップだけでなく、企業の成長にも貢献できる、やりがいのあるキャリアを築けるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
転職活動で多くの方が抱える悩みは、「仕事とプライベートの両立」ではないでしょうか。株式会社トライトキャリアは、完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日124日と、充実した休暇制度を備えています。これは、プライベートの時間もしっかり確保し、ワークライフバランスを実現したい方にとって大きなメリットです。東証グロース市場上場企業という安定性も加味すれば、将来への不安も軽減できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、お客様の人生に関わる重要な仕事に携わりながらも、自身の生活の質を高められる環境は、大きな魅力と言えるでしょう。
◆やりがいと成長を両立できる仕事
医療・福祉・保育業界は、人材不足が深刻な課題となっています。トライトキャリアでは、これらの業界に特化した人材紹介サービスを提供することで、社会貢献に大きく寄与できます。求職者の人生を左右する重要な役割を担うため、やりがいは計り知れません。また、19期連続増収という実績からも、成長性が高い企業であることが分かります。成長企業でキャリアを積むことは、自身のスキルアップやキャリアアップにも繋がります。未経験からでも、充実した研修制度と経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら、着実に成長できる環境が整っています。これは、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
「未経験で大丈夫だろうか？」という不安は、転職活動における大きな障壁です。しかし、トライトキャリアでは、未経験者向けの充実した研修制度が用意されています。座学やロールプレイングを通して、業界知識や業務に必要なスキルを習得できます。さらに、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導・サポート体制も万全です。入社後も継続的な研修が提供されるため、安心してキャリアをスタートできます。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。実際、多くの社員が異業種からの転職者であり、活躍しています。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 相手の立場に立って考え、行動できる方
- 数字に強く、目標達成意欲の高い方
- 医療・福祉・保育業界に興味関心のある方
営業経験がある方はもちろん、販売や接客経験など、顧客とのコミュニケーションを重視した経験があれば、スムーズに業務を習得できるでしょう。 「数字」を意識して仕事に取り組んできた経験も、成果を追求するこの仕事においては大きな強みとなります。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。トライトキャリアの場合、社会貢献への意欲や、成長企業でキャリアを築きたいという熱意を伝えることが効果的です。具体的に、過去の経験から得たスキルや、この仕事で何を達成したいのかを記述しましょう。
◆志望動機例文
例文1：営業経験を活かし、社会貢献したい
前職の営業経験で培った顧客対応力と目標達成能力を活かし、医療・福祉業界の人材不足解消に貢献したいと考えています。貴社の「挑む人と共に挑む！」という理念に共感し、お客様と企業双方にとって最適なマッチングを実現することで、社会に貢献したいという強い思いがあります。貴社の充実した研修制度と、成長著しい企業風土の中で、早期にキャリアアップを目指し、将来的にはチームを率いるリーダーとして活躍したいと考えています。特に、貴社の介護業界特化型エンゲージメントサービス「介護thanks!」の取り組みには強い関心を抱いており、その発展に貢献したいです。
例文2：未経験だが、強い責任感と成長意欲で貢献したい
未経験ながら、貴社の求める責任感と成長意欲は十分にあると自負しています。前職での[具体的な経験]を通して培った[具体的なスキル]は、人材紹介業務にも活かせるものと確信しています。貴社の充実した研修制度で、医療・福祉業界の知識を習得し、迅速に戦力となることを目指します。お客様一人ひとりに寄り添い、最適なキャリアプランを提案することで、社会貢献に繋げたいと考えています。また、貴社の成長を支え、将来は新規事業の立ち上げにも携わりたいと考えています。
例文3：医療・福祉業界への関心とキャリアアップの意欲
長年、医療・福祉業界に関心を抱いており、人材不足という社会問題の解決に貢献したいと考えています。貴社の高い成長性と、充実した研修制度は、私にとって最適なキャリアアップの環境だと考えました。前職で培った[具体的なスキル]を活かし、迅速に成果を出し、会社に貢献したいです。また、チームワークを重視する貴社の社風にも魅力を感じています。先輩社員の方々から多くのことを学び、将来は、医療・福祉業界に特化した専門性の高いキャリアアドバイザーとして活躍したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、目標達成意欲などが評価されます。具体的には、自己PR、志望動機、経験談、キャリアプランなどを聞かれることが多いです。また、医療・福祉業界への関心度や、顧客志向の姿勢も重要視されます。事前に、自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握しておきましょう。また、企業の理念や事業内容を理解し、具体的な質問を用意しておくと、好印象を与えられるでしょう。
◆よくある質問と回答例
「あなたの強みは？」→「私は[具体的な経験]を通して[具体的なスキル]を磨いてきました。このスキルは、お客様とのコミュニケーションや、最適な人材マッチングに役立つと確信しています。」
「なぜトライトキャリアを選んだのですか？」→「貴社の19期連続増収という実績と、充実した研修制度に魅力を感じました。また、医療・福祉業界に特化し、社会貢献に大きく寄与できる点も、私の志向と合致しています。」
「あなたのキャリアプランは？」→「まずは、研修でしっかりとスキルを習得し、早期に成果を出せるキャリアアドバイザーになることを目指します。その後は、チームをリードし、より多くの求職者と企業を繋ぐ役割を担いたいと考えています。」
まとめ
株式会社トライトキャリアは、成長性が高く、やりがいのある仕事と充実した福利厚生を両立できる魅力的な企業です。未経験者でも安心してキャリアをスタートでき、充実した研修制度とサポート体制によって、着実に成長できる環境が整っています。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社トライトキャリア
【熊本】キャリアアドバイザー/未経験歓迎/年休124日/土日祝休/19期連続増収■2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も事業を多角的に展開予定■介護・看護・医療福祉・保育業界で「挑む人と共に挑む！」トライトキャリア■お客様ひとりひとりにオーダーメイドで紹介から入職後までフォロー。■看護師や介護士など人手不足が懸念される医療・福祉・保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者と病院や施設とを結びつける架け橋になっていただきます。【業務の流れ】■企業から仕事内容や求職者に求めるスキル/採用人数などをヒアリング■条件を満たす求職者を探し、仕事内容や勤務地などの条件を伝える■求職者の了承を得たら、見積書・提案書を作成して企業にご提案■履歴書や面接のサポート■企業、求職者に対する入社後のフォロー など
［配属先情報］
■男女比率は7：3。明るくオープンな雰囲気です。■経験に関係なく、シンプルに成果で評価される環境です。【必須】■営業・販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ※社会人経験1年以上の方を対象【歓迎】■介護・看護・医療福祉・保育業界に興味をお持ちの方【異業種・未経験者が活躍中！】他業種の営業職やブライダル・販売員など「数字」を意識してお仕事をしてきた方をはじめ、学校や塾の先生など入社者の多くが業界未経験者です。入社後、座学やロープレといった手厚い研修を実施し、業界に関する知識や、活躍していくうえで大切なポイントなどを学ぶことができるため、未経験の方でも活躍しやすい環境があります。以降も営業としての成長を後押しする研修制度が整っています。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
熊本支社（熊本県熊本市中央区）
［転勤］無［想定年収］370万円～660万円
［賃金形態］月給制
［月給］270840円～427670円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］124日 内訳：土日祝 その他（夏季/年末年始/慶弔休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】2006年に「医療ワーカー」にて看護師の紹介サービスを立ち上げて以降、介護職や保育士など、医療・福祉事業に特化した人材紹介・派遣サービスを主軸に運営をし、業界トップクラスの業績を誇る企業へと成長。2021年3月には、これまでの介護士・保育士の派遣サービスに加えて、看護師派遣もスタートするなど、医療・福祉業界の慢性的な人材不足の課題解決へ寄与することを目指しています。【数年後のトライトと業界の成長を牽引するコア人材を募集】少子高齢化が進む日本。労働力人口が減少するなか、介護現場を整えるためには、DXの推進や介護職員の定着が急務となっています。そこで、業界初となる介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」を提携企業と開発しました。従来の事業に加え、新たなサービスを発想し実現するには、事業を強力に牽引してくれる仲間が必要です。私たちが求める仲間とは、今後のトライトグループを創り、業界を変えていくことに挑める人。当社は、実力と情熱のある社員には積極的に機会を提供しています。早い段階で多くの責任を担い事業を育てる。そんなキャリアの醍醐味もぜひ味わってください。