【株式会社トライトキャリア】医療・福祉業界を支える、やりがいと成長が叶うキャリアアドバイザー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年休124日！未経験OK！東証グロース上場企業でキャリアアドバイザー
充実の研修と働きやすい環境で成長できます！
株式会社トライトキャリアは、医療・福祉・保育業界に特化した人材紹介サービスでトップクラスの実績を誇る、東証グロース上場企業です。高崎支社では、キャリアアドバイザーを募集しています！未経験者歓迎で、充実の研修制度があるので安心してスタートできます。営業経験があればOK！ブライダルや販売など、数字を追いかけてきた経験も活かせます。
仕事内容と魅力
求職者と医療・福祉・保育系の施設を繋ぐ、やりがいのある仕事です。企業へのヒアリングから求職者への紹介、入社後のフォローまで幅広く担当します。完全週休2日制、年間休日124日とプライベートも充実！年収370万円～660万円と高収入も目指せます。成果主義なので、頑張りはしっかり評価されます！
こんな方におすすめ！
- 人と接することが好き
- 医療・福祉・保育業界に興味がある
- 成長意欲の高い方
- 安定した企業で働きたい方
将来性のある成長企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？
「今の仕事にやりがいを感じられない…」「将来への不安が拭えない…」そんな風に思っていませんか？ 株式会社トライトキャリアは、医療・福祉・保育業界に特化した人材紹介サービスで、業界トップクラスの実績を誇る成長企業です。未経験からでも活躍できる環境と、充実した研修制度が整っており、やりがいと成長を両立できる絶好のチャンスです。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年様々な企業の求人に関わってきた経験から、株式会社トライトキャリアの魅力を分析します。単なる求人紹介ではなく、企業と求職者、そして社会全体を繋ぐ重要な役割を担う、やりがいのある仕事です。
◆充実した研修制度と成長環境
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。座学やロールプレイングを通して、業界知識や営業スキルを習得できます。さらに、入社後も継続的な研修が提供され、キャリアアップを強力にサポートします。これは、他社と比較しても非常に大きな強みです。多くの企業では、OJT中心で知識・スキルの習得に時間がかかりますが、トライトキャリアでは体系的な研修により、早期に戦力化できる体制が整っています。これは、早期に成果を出したい、早く成長したいという方にとって大きなメリットと言えるでしょう。
◇働きやすい環境と待遇
年間休日124日、土日祝休み、残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、医療・福祉業界の人材紹介会社としては非常に魅力的な条件です。多くの営業職では、ノルマや残業が常態化しているケースが多いですが、トライトキャリアでは、成果を重視しつつも、社員の健康と生活を第一に考えている姿勢が伺えます。また、想定年収370万円～660万円と、業界水準と比較しても高い水準の給与体系も魅力です。これは、あなたの努力と成果が正当に評価されることを意味します。さらに、転勤がないことも大きなポイントです。高崎支社に配属され、地元で腰を据えて働きたい方にも最適です。
◆医療・福祉業界への貢献と社会的な意義
人材不足が深刻な医療・福祉・保育業界に貢献できるという、大きな社会的な意義を感じながら働くことができます。これは、単に仕事をするというだけでなく、社会に貢献しているという実感を得ながらキャリアを築ける、大きなモチベーションにつながります。また、近年注目されている介護業界のDX推進にも関わることができ、将来性のある業界でキャリアを積むことができます。「介護thanks!」のような独自のサービス開発にも携わるチャンスがあり、自身のアイデアを活かして業界に貢献したい方にも最適な環境です。これは、単なる人材紹介にとどまらず、業界全体の課題解決に貢献できるという、他社にはない大きな魅力です。
◇明確なキャリアパスと評価制度
成果主義の評価制度を採用しており、頑張りがきちんと評価され、キャリアアップに繋がる仕組みが整っています。経験や年齢に関係なく、実力次第で早期に責任あるポジションに就くことも可能です。これは、キャリアアップを望む方にとって、大きな励みとなるでしょう。また、男女比率が7:3と女性も活躍しやすい環境であることも、キャリア形成を考える上で重要なポイントです。多くの企業では、女性管理職の比率が低い傾向がありますが、トライトキャリアでは、性別に関わらず活躍できる環境が整っていると言えるでしょう。
◆過去の転職成功事例
他業種からの転職者も多く、未経験からキャリアアドバイザーとして活躍している事例が多数あります。営業経験を活かし、短期間でトップセールスになった方や、人材紹介のノウハウを習得し、チームリーダーに昇進した方など、様々な成功事例があります。これらの事例は、あなた自身のキャリアプランを考える上で、大きな参考となるでしょう。企業ホームページや説明会などで、より詳細な成功事例を確認することをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
株式会社トライトキャリアでは、入社後の研修だけでなく、継続的なスキルアップのためのサポート体制が整っています。キャリアパスとしては、キャリアアドバイザーとして専門性を高め、シニアアドバイザーやマネージャーへとステップアップする道筋があります。また、営業スキルを活かして、新規事業の立ち上げや、既存事業の拡大に貢献することも可能です。さらに、会社が成長を続ける中、新たな役割や責任を担う機会も増えていくでしょう。これは、自身の成長意欲を満たし、やりがいのあるキャリアを築きたい方にとって、大きな魅力と言えるでしょう。 経験豊富な先輩社員からの指導や、社内外の研修制度を活用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、個々の能力や目標に合わせて、キャリアプランを相談できる体制も整っています。自身のキャリアビジョンを明確にし、会社と共に成長していくことができる環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
転職活動で多くの方が抱える悩みは、「ワークライフバランスが取れるか」「プライベートの時間も大切にできるか」ではないでしょうか。株式会社トライトキャリアは、年間休日124日、土日祝休みという充実した休暇制度を導入しています。残業も少なく、プライベートと仕事の両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。東証グロース市場上場企業という安定性も魅力です。キャリアアドバイザーとして、やりがいのある仕事に集中しつつ、充実した人生を送りたいと考える方にとって、この環境は大きなメリットとなるはずです。これは単なる休日数の多さだけでなく、企業文化としてワークライフバランスを重視している証です。 キャリアアドバイザーとして、自身の健康と充実した生活を確保することは、質の高いサービス提供にも繋がります。この点は、転職活動において重要な検討事項となるでしょう。
◇高収入とキャリアアップを実現できる環境
キャリアアドバイザーとしての年収は、経験やスキルによって大きく変動しますが、株式会社トライトキャリアでは370万円～660万円と、業界水準を上回る可能性があります。これは、成果を正当に評価する企業文化と、成長を続ける企業の安定性を反映しています。さらに、経験に関係なく成果で評価される環境は、頑張りがダイレクトに収入に反映されることを意味し、モチベーション維持にも繋がります。 キャリアアップについても、研修制度が充実しており、営業スキルだけでなく、医療・福祉業界の専門知識も習得できます。将来、マネージャーやリーダーとして活躍したい方にとっても、最適な環境と言えるでしょう。 昇給や昇進の機会も豊富にあると予想され、長期的なキャリアプランを描ける点も大きな魅力です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、業界知識や専門スキルがないことが大きな不安材料となります。しかし、株式会社トライトキャリアでは、座学やロールプレイング研修など、充実した研修プログラムを用意しています。業界未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧に指導します。 さらに、先輩社員によるOJTも充実しており、現場での実践的なスキルを習得できます。 「未経験でも大丈夫だろうか？」という不安は、多くの転職希望者が抱く共通のものです。しかし、同社は入社後のサポート体制が非常にしっかりしているため、安心して飛び込める環境が整っています。これは、企業の成長を支える人材育成への投資であり、企業の信頼性の高さを示す指標でもあります。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 目標達成意欲が高く、数字に強い方
- 医療・福祉業界に興味があり、貢献したいという強い気持ちを持つ方
- 変化への対応力があり、常に学び続ける姿勢を持つ方
営業経験があれば有利ですが、それ以上に重要なのは、人に対する共感力と、問題解決能力です。求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを実現するためには、高いコミュニケーション能力と、相手のニーズを的確に把握する能力が不可欠です。 他業種からの転職者も多数活躍しており、前職での経験を活かせる場面も多いでしょう。重要なのは、自身の強みや適性を理解し、それを活かせる仕事かどうかを検討することです。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、なぜトライトキャリアを選び、キャリアアドバイザーとして働きたいのかを明確に伝えましょう。 自身の経験やスキル、そして医療・福祉業界への関心などを具体的に記述し、企業理念やビジョンとの共感を示すことが重要です。 単なる「やりがいのある仕事がしたい」といった抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、説得力が増します。
◇志望動機例文
以下に、志望動機例文を3パターン示します。
例文1：営業経験を活かしたい方
前職の営業経験で培った顧客折衝力と、目標達成への強い意志を活かし、医療・福祉業界に貢献したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、成果を正当に評価する社風は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。特に、少子高齢化が進む日本において、人材不足が深刻な医療・福祉業界に貢献できることに大きなやりがいを感じています。貴社の一員として、多くの求職者と医療機関を繋ぎ、社会貢献を果たしたいと考えております。
例文2：医療・福祉業界に興味のある方
幼少期から医療・福祉の現場に関わる機会が多く、人々の健康と幸せに貢献したいという強い思いを持っています。貴社の「挑む人と共に挑む」という理念に共感し、キャリアアドバイザーとして、人材紹介を通じて社会貢献したいと考えています。未経験ですが、貴社の充実した研修制度でスキルを習得し、迅速に戦力となることをお約束します。 貴社が東証グロース市場に上場している点も、企業の安定性と成長性を感じ、魅力に感じています。
例文3：ワークライフバランスを重視する方
前職では長時間労働に悩まされ、ワークライフバランスの重要性を痛感しました。貴社の年間休日124日、土日祝休みという充実した休暇制度は、私にとって大きな魅力です。仕事とプライベートの両立をしながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。貴社の明るい社風と、成果を正当に評価する環境で、自身の能力を最大限に発揮し、成長していきたいと考えています。 また、貴社の介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」の取り組みにも大変興味があります。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして医療・福祉業界への関心の高さが評価されます。 自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜキャリアアドバイザーとして働きたいのか、そしてなぜトライトキャリアを選んだのかを明確に伝えましょう。 また、逆質問も積極的に行い、企業への関心の高さを示すことが重要です。 企業が求める人物像を理解し、それに合わせた自己PRをすることが大切です。
◇よくある質問と回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
- 回答例：私の強みは、粘り強さとコミュニケーション能力です。前職では、困難な案件でも諦めずに粘り強く取り組み、目標を達成した経験があります。また、お客様との良好な関係構築を重視し、丁寧なコミュニケーションを心がけてきました。これらの経験を活かし、求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを実現したいと考えています。
- 質問：なぜこの会社を選びましたか？
- 回答例：貴社の「挑む人と共に挑む」という理念に共感し、成長を続ける企業の一員として貢献したいと考えています。年間休日124日という充実した休暇制度や、未経験者への手厚い研修制度も魅力です。 また、東証グロース市場への上場も、企業の安定性と成長性を示すものと捉えており、安心して長く勤められる環境だと感じています。
- 質問：キャリアアドバイザーとして、どのような目標を持っていますか？
- 回答例：まずは、研修でしっかりとスキルを習得し、一人前のキャリアアドバイザーとして活躍したいと考えています。将来的には、多くの求職者と企業を繋ぎ、医療・福祉業界の発展に貢献したいと考えています。 具体的には、年間○○件のマッチングを実現し、高い顧客満足度を得ることが目標です。
まとめ
株式会社トライトキャリアは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして高い成長性を持つ魅力的な企業です。 未経験者でも安心して挑戦でき、やりがいのある仕事と充実したプライベートを両立できる環境が整っています。 自身のキャリアプランと照らし合わせ、この機会をぜひ活かしてみてください。 少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社トライトキャリア
【高崎】キャリアアドバイザー/未経験歓迎/年休124日/土日祝休/19期連続増収■2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も事業を多角的に展開予定■介護・看護・医療福祉・保育業界で「挑む人と共に挑む！」トライトキャリア■お客様ひとりひとりにオーダーメイドで紹介から入職後までフォロー。■看護師や介護士など人手不足が懸念される医療・福祉・保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者と病院や施設とを結びつける架け橋になっていただきます。【業務の流れ】■企業から仕事内容や求職者に求めるスキル/採用人数などをヒアリング■条件を満たす求職者を探し、仕事内容や勤務地などの条件を伝える■求職者の了承を得たら、見積書・提案書を作成して企業にご提案■履歴書や面接のサポート■企業、求職者に対する入社後のフォロー など
［配属先情報］
■男女比率は7：3。明るくオープンな雰囲気です。■経験に関係なく、シンプルに成果で評価される環境です。【必須】■営業・販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ※社会人経験1年以上の方を対象【歓迎】■介護・看護・医療福祉・保育業界に興味をお持ちの方【異業種・未経験者が活躍中！】他業種の営業職やブライダル・販売員など「数字」を意識してお仕事をしてきた方をはじめ入社者の多くが業界未経験者です。入社後、座学やロープレといった手厚い研修を実施し、業界に関する知識や、活躍していくうえで大切なポイントなどを学ぶことができるため、未経験の方でも活躍しやすい環境があります。以降も営業としての成長を後押しする研修制度が整っています。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
高崎支社（群馬県高崎市）
［転勤］無［想定年収］370万円～660万円
［賃金形態］月給制
［月給］270840円～427670円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］124日 内訳：土日祝 その他（夏季/年末年始/慶弔休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】2006年に「医療ワーカー」にて看護師の紹介サービスを立ち上げて以降、介護職や保育士など、医療・福祉事業に特化した人材紹介・派遣サービスを主軸に運営をし、業界トップクラスの業績を誇る企業へと成長。2021年3月には、これまでの介護士・保育士の派遣サービスに加えて、看護師派遣もスタートするなど、医療・福祉業界の慢性的な人材不足の課題解決へ寄与することを目指しています。【数年後のトライトと業界の成長を牽引するコア人材を募集】少子高齢化が進む日本。労働力人口が減少するなか、介護現場を整えるためには、DXの推進や介護職員の定着が急務となっています。そこで、業界初となる介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」を提携企業と開発しました。従来の事業に加え、新たなサービスを発想し実現するには、事業を強力に牽引してくれる仲間が必要です。私たちが求める仲間とは、今後のトライトグループを創り、業界を変えていくことに挑める人。当社は、実力と情熱のある社員には積極的に機会を提供しています。早い段階で多くの責任を担い事業を育てる。そんなキャリアの醍醐味もぜひ味わってください。