【株式会社トライトキャリア】医療・福祉業界を支える！やりがいと成長が叶うキャリアアドバイザー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【京都】年休124日！未経験OK！成長企業でキャリアアドバイザー

充実の福利厚生と成長環境！医療・福祉業界に貢献できる仕事

株式会社トライトキャリアは、医療・福祉・保育業界に特化した人材紹介サービスを展開する成長企業です。東証グロース市場上場を果たし、19期連続増収と安定した経営基盤を誇ります。今回、京都支社でキャリアアドバイザーを募集しています！土日祝休み、年間休日124日とワークライフバランスも抜群です。

未経験でも安心！充実の研修制度とサポート体制

未経験者歓迎！営業経験があればOKです。入社後は、座学やロールプレイング研修で業界知識やスキルをしっかり学べます。先輩社員による丁寧な指導とサポート体制も万全です。経験豊富な先輩たちが丁寧に指導しますので、安心してスタートできますよ。

やりがいのある仕事！社会貢献とキャリアアップを実現

求職者と医療・福祉施設を繋ぐ架け橋として、人材不足が深刻な業界に貢献できます。成果を正当に評価する環境なので、頑張りはしっかり給与に反映されます。想定年収370万円～660万円、月給27万円～42万円です。お客様と企業双方にとって最適なマッチングを実現し、感謝されるやりがいのある仕事です。

働きやすい環境！風通しの良い社風

男女比7:3の明るくオープンな雰囲気の職場です。転勤なし、フレックスタイム制なしなので、プライベートも大切にできます。成長企業で、社会貢献度の高い仕事に携わりたい方、ぜひご応募ください！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社トライトキャリアは、医療・福祉・保育業界に特化した人材紹介サービスを提供する成長企業です。東証グロース市場上場を果たし、更なる発展を続ける当社で、あなた自身のキャリアを大きく飛躍させませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な企業を見てきましたが、株式会社トライトキャリアは、その成長性と社員への配慮のバランスが非常に優れている企業だと感じています。単なる人材紹介会社ではなく、医療・福祉業界の課題解決に貢献する、社会貢献度の高い仕事です。

◆充実した研修制度と働きやすい環境

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。座学やロールプレイングを通して、業界知識や営業スキルを習得できます。さらに、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導体制も整っており、安心してスキルアップを目指せる環境です。また、年間休日124日、土日祝休み、残業も少なく、ワークライフバランスを重視できる点も魅力です。ノルマはありますが、無理のない範囲で設定されており、チームで協力しながら目標達成を目指せる体制が整っています。

◆成長著しい業界と将来性

少子高齢化が進む日本において、医療・福祉・保育業界はますます重要性を増しており、人材不足も深刻な問題となっています。そのため、人材紹介サービスの需要は高く、安定した将来性が見込めます。株式会社トライトキャリアは、この成長市場でトップクラスの実績を誇り、今後も更なる発展が期待できます。介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」の開発など、業界の課題解決に積極的に取り組む姿勢も、企業の成長を後押しする大きな力となっています。

◆他社との比較優位性：社会貢献とキャリア両立

多くの企業が人材紹介サービスを提供していますが、株式会社トライトキャリアは医療・福祉・保育業界に特化している点が大きな強みです。この専門性によって、より深い知識と経験を積むことができ、専門性の高いキャリアを築くことができます。また、単なる利益追求だけでなく、社会貢献という大きなやりがいを感じながら働くことができる点も、他社にはない魅力です。競合他社と比較しても、充実した研修制度、働きやすい環境、そして成長市場での高い市場シェアは、大きな優位性と言えるでしょう。

◆転職成功事例：未経験から活躍する先輩社員

実際、多くの未経験者が入社し、活躍しています。例えば、以前はブライダル業界で働いていたAさんは、人との繋がりを大切にする仕事がしたいという思いから当社に入社。研修でしっかりとスキルを身につけ、今では重要な案件を担当するまでに成長しました。彼女は「最初は不安でしたが、周りのサポートのおかげで自信を持って仕事に取り組めるようになりました」と語っています。このように、未経験からでもしっかりと成長できる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

株式会社トライトキャリアでは、キャリアパスは明確に示されています。入社後は、まずは研修を通して基礎を固め、その後は先輩社員の指導の下、実践を通してスキルアップを目指します。成果を上げていくことで、キャリアアップの機会も豊富に用意されています。例えば、チームリーダー、マネージャー、そして事業責任者へとステップアップしていく道筋が明確に示されており、自身の成長を実感しながらキャリアを築いていけるでしょう。また、定期的な評価制度を通して、自身の強みや弱みを把握し、更なる成長につなげることができます。資格取得支援制度なども活用し、専門性を高めることも可能です。将来的には、新規事業の立ち上げに携わる機会や、他部署との連携を通して、幅広い経験を積むことも期待できます。自身の成長意欲次第で、様々なキャリアプランを描くことができる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

毎日残業続きで疲弊している、プライベートの時間がない…そんな悩みを抱えている方はいませんか？株式会社トライトキャリアでは、年間休日124日、土日祝休みという充実した休暇制度が魅力です。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。これは、東証グロース市場に上場し、安定した経営基盤を築いているからこそ実現できる福利厚生です。キャリアアドバイザーとして専門性を高めながら、プライベートも充実させたいと考えている方にとって、大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーの仕事は責任重大ですが、適切な休暇取得でリフレッシュすることで、より高いパフォーマンスを発揮し、質の高いサービス提供に繋がるのです。この制度は、単なる休日の多さだけでなく、社員の健康と幸福度を重視する企業文化の表れだと考えられます。

◆高収入とキャリアアップを実現できる環境

給与面についても、年収370万円～660万円と、キャリアアドバイザーとして十分な報酬を得ることが可能です。経験やスキルに応じて昇給も見込めるため、モチベーション高く仕事に取り組める環境と言えるでしょう。さらに、東証グロース市場上場企業であるトライトキャリアは、今後更なる事業拡大を予定しており、キャリアアップのチャンスも豊富です。キャリアアドバイザーとして成長を続け、将来的にはマネージャーやリーダーといったポジションを目指すことも可能です。これは単なる昇給だけでなく、自身の成長を実感し、組織に貢献できるという大きなやりがいにも繋がるでしょう。企業の成長と自身の成長がリンクする、まさにWin-Winの関係を築ける環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、業界知識や業務スキルが不安な点が大きいかもしれません。しかし、トライトキャリアでは入社後の座学やロールプレイング研修など、充実した研修制度が整っています。業界未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧に指導します。また、先輩社員によるOJTも充実しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。これは、単なる研修ではなく、個々の成長を真剣にサポートする企業姿勢の表れです。キャリアアドバイザーは、専門知識と高いコミュニケーション能力が求められる仕事ですが、研修を通して着実にスキルアップできる体制が整っていることは大きな強みです。安心して挑戦できる環境が、未経験者の成功を後押しするでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
目標達成意欲が強く、粘り強く仕事に取り組める方
責任感があり、顧客のニーズを的確に把握できる方
医療・福祉業界に興味があり、社会貢献したいと考えている方
数字に強く、営業経験がある方（必須ではありませんが、有利です）

営業経験は必須ではありませんが、顧客折衝経験がある方は、スムーズに業務を習得できるでしょう。重要なのは、顧客と良好な関係を築き、ニーズを的確に把握し、最適な提案を行う能力です。これらの能力は、研修を通して磨くことも可能ですので、ご自身の可能性を信じて応募することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜトライトキャリアでキャリアアドバイザーとして働きたいのかを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」といった漠然とした表現ではなく、企業理念への共感、自身の経験やスキルを活かしたいという意欲、将来のキャリアビジョンなどを明確に示しましょう。トライトキャリアの「医療・福祉業界への貢献」という理念に共感し、自身の経験を活かしてどのように貢献できるのかを具体的に記述することで、選考担当者に強い印象を与えることができます。

◆志望動機例文

以下に、志望動機例文を3パターン紹介します。

例文1：営業経験を活かしたキャリアチェンジ

前職では、アパレル業界で5年間営業として勤務し、顧客との関係構築や目標達成にやりがいを感じてきました。貴社の「挑む人と共に挑む」という理念に共感し、医療・福祉業界という新たなフィールドで、培ってきた営業スキルとコミュニケーション能力を活かしたいと考えています。人材不足が深刻な医療・福祉業界において、貴社の高い専門性と充実した研修体制のもと、多くの求職者と医療機関を繋ぎ、社会貢献に繋がる仕事に携わりたいと考えております。特に、貴社の介護業界特化型エンゲージメントサービス「介護thanks!」の取り組みには強い関心を抱いており、このサービスを通じて、介護業界の活性化に貢献したいと考えています。

例文2：医療・福祉業界への強い関心

幼少期から医療・福祉の現場に関わる家族を見て育ち、人々の健康と幸せを守ることに強い関心を持ってきました。貴社は、医療・福祉業界に特化した人材紹介サービスでトップクラスの実績を誇り、社会貢献度の高い事業を展開されています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度とサポート体制のもと、専門知識を習得し、キャリアアドバイザーとして成長したいと考えています。お客様一人ひとりに寄り添い、最適なキャリアプランを提案することで、医療・福祉業界の発展に貢献したいと考えています。

例文3：ワークライフバランス重視

前職では長時間労働が常態化しており、プライベートの時間が不足していました。貴社は年間休日124日とワークライフバランスを重視した働き方が可能であり、自身の成長と充実した生活を両立できる環境に魅力を感じています。充実した研修制度でスキルアップを図りながら、お客様に寄り添った丁寧な対応を心がけ、信頼関係を築き、キャリアアドバイザーとして成長していきたいと考えています。プライベートの時間も大切にしながら、社会貢献度の高い仕事に励みたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして医療・福祉業界への関心などが評価されます。自己PRでは、自身の強みや経験、そしてトライトキャリアへの志望理由を明確に伝えましょう。また、想定される質問に対して、事前にしっかりと準備しておくことが重要です。具体的には、自己紹介、前職での経験、志望動機、キャリアプラン、強みと弱み、そして医療・福祉業界への関心について、簡潔かつ具体的に答えられるように準備しましょう。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く目標達成を目指すことです。前職では、困難な課題にも諦めずに取り組み、結果的に目標を達成した経験があります。この経験から、困難な状況でも冷静に分析し、最適な解決策を見つけることができます。
質問：なぜトライトキャリアを選びましたか？
回答例：トライトキャリアの「挑む人と共に挑む」という理念に共感し、医療・福祉業界に貢献したいという強い思いから志望しました。貴社の充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働き方にも魅力を感じています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、キャリアアドバイザーとして専門知識とスキルを習得し、多くの求職者と医療機関を繋ぐことに貢献したいと考えています。将来的には、マネージャーとしてチームを率い、より多くの医療・福祉関係者に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社トライトキャリアは、充実した福利厚生、手厚い研修制度、そして成長できる環境が整った魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、キャリアアップを目指せる環境は、将来のキャリアを考える上で大きなメリットとなります。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トライトキャリア
【京都】キャリアアドバイザー/未経験歓迎/年休124日/土日祝休/19期連続増収■2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も事業を多角的に展開予定■介護・看護・医療福祉・保育業界で「挑む人と共に挑む！」トライトキャリア■お客様ひとりひとりにオーダーメイドで紹介から入職後までフォロー。■看護師や介護士など人手不足が懸念される医療・福祉・保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者と病院や施設とを結びつける架け橋になっていただきます。【業務の流れ】■企業から仕事内容や求職者に求めるスキル/採用人数などをヒアリング■条件を満たす求職者を探し、仕事内容や勤務地などの条件を伝える■求職者の了承を得たら、見積書・提案書を作成して企業にご提案■履歴書や面接のサポート■企業、求職者に対する入社後のフォローなど

［配属先情報］
■男女比率は7：3。明るくオープンな雰囲気です。■経験に関係なく、シンプルに成果で評価される環境です。【必須】■営業・販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ※社会人経験1年以上の方を対象【歓迎】■介護・看護・医療福祉・保育業界に興味をお持ちの方【異業種・未経験者が活躍中！】他業種の営業職やブライダル・販売員など「数字」を意識してお仕事をしてきた方をはじめ入社者の多くが業界未経験者です。入社後、座学やロープレといった手厚い研修を実施し、業界に関する知識や、活躍していくうえで大切なポイントなどを学ぶことができるため、未経験の方でも活躍しやすい環境があります。以降も営業としての成長を後押しする研修制度が整っています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
京都支社（京都府京都市中京区）
［転勤］無［想定年収］370万円～660万円

［賃金形態］月給制

［月給］270840円～427670円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝その他（夏季/年末年始/慶弔休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】2006年に「医療ワーカー」にて看護師の紹介サービスを立ち上げて以降、介護職や保育士など、医療・福祉事業に特化した人材紹介・派遣サービスを主軸に運営をし、業界トップクラスの業績を誇る企業へと成長。2021年3月には、これまでの介護士・保育士の派遣サービスに加えて、看護師派遣もスタートするなど、医療・福祉業界の慢性的な人材不足の課題解決へ寄与することを目指しています。【数年後のトライトと業界の成長を牽引するコア人材を募集】少子高齢化が進む日本。労働力人口が減少するなか、介護現場を整えるためには、DXの推進や介護職員の定着が急務となっています。そこで、業界初となる介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」を提携企業と開発しました。従来の事業に加え、新たなサービスを発想し実現するには、事業を強力に牽引してくれる仲間が必要です。私たちが求める仲間とは、今後のトライトグループを創り、業界を変えていくことに挑める人。当社は、実力と情熱のある社員には積極的に機会を提供しています。早い段階で多くの責任を担い事業を育てる。そんなキャリアの醍醐味もぜひ味わってください。

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