【株式会社トライトキャリア】医療・福祉業界を支える、やりがいと成長が叶うキャリアアドバイザー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休124日！東証グロース上場企業でキャリアアドバイザー募集！未経験OK！

充実の福利厚生と成長環境で、やりがいのある仕事を実現しませんか？

株式会社トライトキャリアは、医療・福祉・保育業界に特化した人材紹介サービスでトップクラスの実績を誇る、東証グロース市場上場企業です。年休124日、土日祝休みとワークライフバランスも抜群！19期連続増収と安定性も魅力です。

未経験者歓迎！充実の研修制度で安心スタート！

介護・看護業界の知識がなくても大丈夫！営業経験（1年以上）があればOKです。入社後は座学やロールプレイング研修でしっかりサポートします。先輩社員も未経験から活躍しているので安心です。成果を評価するシンプルな環境なので、頑張りがしっかり反映されます！

仕事内容：求職者と企業の架け橋に！

企業へのヒアリング（求めるスキル、人数など）
求職者への紹介、条件説明
書類作成、面接サポート
入社後のフォロー

年収370万～660万円！働きやすい環境！

月給27万～42万円、フレックスタイム制なし、完全週休2日制です。大阪本社・第二支社勤務で転勤なし。男女比7：3の明るくオープンな職場です。

成長著しい企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

人材紹介業界でキャリアを築きたいけれど、未経験で不安…、やりがいのある仕事に就きたいけれど、本当に自分に向いているのかわからない…。そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社トライトキャリアは、医療・福祉・保育業界に特化した人材紹介サービスを提供する成長企業です。東証グロース市場上場を果たし、更なる事業拡大を目指す当社で、あなたも「人」を繋ぐやりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年人材業界を見てきた私の視点から、株式会社トライトキャリアの魅力を解説します。

◆安定基盤と成長性：東証グロース市場上場企業の安心感

2023年7月には東証グロース市場に上場した株式会社トライトキャリアは、安定した経営基盤を築いています。19期連続増収という実績は、企業の成長力と将来性を示す強力な証拠です。これは、転職を考える上で非常に重要なポイントと言えるでしょう。市場の変動に左右されにくい安定した環境で、安心してキャリアを積むことができます。

◆やりがいのある仕事：人材不足の医療・福祉業界に貢献

医療・福祉・保育業界は深刻な人材不足に直面しています。あなたが紹介した人材が、現場で活躍することで、多くの人の生活を支えることに繋がります。この仕事は、単なる営業ではなく、社会貢献度の高い仕事なのです。このやりがいは、他業種ではなかなか得られない大きな魅力です。また、企業と求職者の双方から感謝される、非常にやりがいのある仕事です。

◆充実の研修制度：未経験者でも安心のサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。座学やロールプレイングを通して、業界知識や営業スキルを習得できます。さらに、入社後も継続的な研修により、スキルアップをサポートします。これは、未経験者にとって大きな安心材料であり、成長を促進する重要な要素です。経験豊富な先輩社員からの指導も充実しており、安心してスキルアップに励むことができます。

◆働きやすい環境：年間休日124日、土日祝休み

年間休日124日、土日祝休みという充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と生活の両立が可能です。残業時間も少なく、無理なく働ける環境です。これは、長く働き続ける上で非常に重要な要素です。また、男女比7：3と女性も働きやすい環境が整っています。

◆成果主義の評価制度：頑張りがきちんと反映される

経験に関係なく、シンプルに成果で評価される環境です。頑張りがきちんと評価され、給与やキャリアアップに繋がるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。これは、成長意欲の高い方にとって、非常に魅力的なポイントです。明確な評価基準があるため、自身の成長状況を客観的に把握し、目標設定を行うことができます。

◆他社との比較優位性：医療・福祉業界特化による専門性

多くの転職者が悩む点として、企業の専門性があります。トライトキャリアは、医療・福祉・保育業界に特化しているため、専門性の高い知識と経験を積むことができます。この専門性は、他の人材紹介会社にはない大きな強みであり、将来のキャリア形成においても大きなアドバンテージとなります。また、業界の動向を深く理解することで、より的確な人材マッチングを実現できます。

◆転職成功事例：業界未経験からキャリアアップを実現

多くの社員が異業種からの転職者です。ブライダル業界や販売員など、様々なバックグラウンドを持つ社員が、充実した研修とサポート体制のもと、キャリアアップを実現しています。過去の成功事例は、あなたの不安を解消し、転職への決意を後押しするでしょう。企業ホームページや説明会などで、具体的な事例を確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

トライトキャリアでは、キャリアパスは明確に示されています。入社後は、まずは基礎研修で業界知識や営業スキルを習得。その後、先輩社員の指導を受けながら、実践を通して経験を積んでいきます。成果を上げることで、早期の昇進やキャリアアップも可能です。また、継続的な研修制度により、専門性を高め、リーダーシップを磨く機会も豊富です。将来的には、チームリーダーやマネージャー、さらには事業責任者といったポジションへのキャリアアップも目指せます。個々の能力や成長に合わせて、柔軟なキャリアプランニングをサポートする体制が整っています。医療・福祉業界の専門家として、さらなるスキルアップを目指せる環境です。また、新規事業の立ち上げにも携わるチャンスがあり、自身のアイデアを活かして会社を成長させることができる点も大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の休暇とワークライフバランス

キャリアアドバイザーは、多忙なイメージを持たれがちですが、株式会社トライトキャリアでは、年間休日124日、土日祝休みを実現しています。これは、ワークライフバランスを重視するあなたにとって大きなメリットとなるでしょう。プライベートの時間もしっかり確保し、仕事と生活の両立を図りたいと考えている方にとって、理想的な環境と言えるのではないでしょうか。キャリアアドバイザーとしての専門知識を深めながら、充実したプライベートも送りたいという希望を叶えることができる、稀有な求人です。多くの企業では、休日数が少ない、残業が多いといった問題を抱えていることが多いですが、この企業ではそういった悩みを解消できるでしょう。

◆成長著しい企業でキャリアアップ

株式会社トライトキャリアは19期連続増収、そして2023年7月には東証グロース市場に上場を果たした、成長著しい企業です。これは、企業の安定性と将来性を示す重要な指標です。成長企業の一員として、あなた自身のキャリアも大きく成長させることができるでしょう。また、医療・福祉・保育業界という成長市場に特化しているため、今後の需要も大きく、長期的なキャリアプランを描ける点も魅力です。キャリアアドバイザーとして、社会貢献度の高い仕事に携わりながら、自身のキャリアも同時に築き上げたいという方には最適な環境と言えるでしょう。

◆充実の報酬とキャリアパス

想定年収370万円～660万円という待遇は、経験やスキルに応じて柔軟に対応しており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。成果主義の評価制度を採用しており、頑張りがきちんと反映されるため、やりがいを感じながら働くことができます。また、東証グロース市場上場企業であるため、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、高い専門性を身につけ、高い報酬を得たいという野望を持つ方にとって、大きな魅力となるでしょう。さらに、成長企業であるため、キャリアパスも豊富に用意されており、将来的なキャリアアップも目指せる環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心して応募できるよう、株式会社トライトキャリアでは入社後の研修制度が充実しています。座学やロールプレイングを通して、業界知識や業務に必要なスキルを丁寧に指導します。さらに、先輩社員によるOJTも充実しており、現場で実践的にスキルを磨くことができます。未経験からでも安心してスタートできるよう、企業側がしっかりとしたサポート体制を整えている点は大きな強みです。多くの企業では、未経験者の採用に不安を抱いている場合が多いですが、この企業では、研修制度とサポート体制がしっかりしているので、安心して応募できます。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
成長意欲が高く、常に学び続ける姿勢を持っている方
数字に強く、目標達成意欲の高い方
医療・福祉・保育業界に興味関心がある方(歓迎要件)

営業経験がある方はもちろん、ブライダルや販売など、顧客折衝経験のある方も歓迎されています。「数字」を意識した仕事に携わってきた経験は、キャリアアドバイザーとしての成功に繋がるでしょう。自身の強みや経験を活かし、新たなキャリアを築きたいと考えている方にとって、最適な仕事と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜ株式会社トライトキャリアでキャリアアドバイザーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そして企業理念への共感などを明確に示すことで、採用担当者に強い印象を与えることができます。特に、成長企業であること、充実した研修制度、ワークライフバランスの良さなどを、自身のキャリアプランと結びつけて記述すると効果的です。

◆志望動機例文

以下に、志望動機例文を3パターンご紹介します。

例文1：営業経験を活かしたい方

前職では、アパレル販売員として5年間、顧客対応や売上目標達成に励んできました。その経験を通して培ったコミュニケーション能力や目標達成への強い意志を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。特に、貴社の「挑む人と共に挑む！」という理念に共感し、人材不足が深刻な医療・福祉業界に貢献できることに魅力を感じています。充実した研修制度と、ワークライフバランスの取れた環境も魅力です。貴社でキャリアアドバイザーとして成長し、社会に貢献したいと考えております。

例文2：医療・福祉業界に興味のある方

大学で医療福祉を専攻し、人材不足が深刻な医療・福祉業界の問題を肌で感じてきました。貴社は、業界トップクラスの実績を誇り、新たなサービス開発にも積極的に取り組むなど、業界をリードする存在です。貴社でキャリアアドバイザーとして働くことで、医療・福祉業界の発展に貢献できるだけでなく、自身のキャリアアップも目指したいと考えています。充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制も魅力です。

例文3：ワークライフバランスを重視する方

前職では、長時間労働が常態化しており、心身ともに疲弊していました。貴社は、年間休日124日、土日祝休みと、ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境です。プライベートも充実させながら、キャリアアップを目指したいと考えています。貴社の成長性と、充実した研修制度にも魅力を感じています。貴社で、やりがいのある仕事と充実したプライベートの両立を実現したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲などが評価されます。具体的には、自己PR、志望動機、キャリアプラン、強みや弱みなどを聞かれる可能性が高いです。また、医療・福祉業界への関心度や、顧客志向の姿勢も重要視されます。過去の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら、自身の能力や適性をアピールすることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く目標を達成する力です。前職では、困難な課題にも諦めずに取り組み、結果的に目標を達成した経験があります。この経験から、どんな困難な状況でも、粘り強く努力を続けることで、必ず成果を上げられると確信しています。
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の19期連続増収という実績と、東証グロース市場への上場という成長性、そして充実した研修制度とワークライフバランスの取れた環境に魅力を感じています。特に、医療・福祉業界に貢献したいという私の志向と、貴社の事業内容が合致している点に大きな魅力を感じています。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義な性格のため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、この弱みを克服するために、優先順位を明確に設定し、効率的に作業を進めることを心がけています。また、先輩社員からのアドバイスを積極的に受け入れ、改善に努めています。

まとめ

株式会社トライトキャリアは、成長性と安定性を兼ね備えた、魅力的な企業です。充実した研修制度とサポート体制、そしてワークライフバランスの取れた環境は、未経験者の方でも安心してキャリアをスタートできる大きな魅力です。自身の経験やスキルを活かし、社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。この機会に、あなた自身のキャリアを大きく飛躍させる一歩を踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トライトキャリア
【大阪】キャリアアドバイザー/未経験歓迎/年休124日/土日祝休/19期連続増収■2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も事業を多角的に展開予定■介護・看護・医療福祉・保育業界で「挑む人と共に挑む！」トライトキャリア■お客様ひとりひとりにオーダーメイドで紹介から入職後までフォロー。■看護師や介護士など人手不足が懸念される医療・福祉・保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者と病院や施設とを結びつける架け橋になっていただきます。【業務の流れ】■企業から仕事内容や求職者に求めるスキル/採用人数などをヒアリング■条件を満たす求職者を探し、仕事内容や勤務地などの条件を伝える■求職者の了承を得たら、見積書・提案書を作成して企業にご提案■履歴書や面接のサポート■企業、求職者に対する入社後のフォローなど

［配属先情報］
■男女比率は7：3。明るくオープンな雰囲気です。■経験に関係なく、シンプルに成果で評価される環境です。【必須】■営業・販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ※社会人経験1年以上の方を対象【歓迎】■介護・看護・医療福祉・保育業界に興味をお持ちの方【異業種・未経験者が活躍中！】他業種の営業職やブライダル・販売員など「数字」を意識してお仕事をしてきた方をはじめ入社者の多くが業界未経験者です。入社後、座学やロープレといった手厚い研修を実施し、業界に関する知識や、活躍していくうえで大切なポイントなどを学ぶことができるため、未経験の方でも活躍しやすい環境があります。以降も営業としての成長を後押しする研修制度が整っています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
大阪本社（大阪府大阪市北区）、大阪第二支社（大阪府大阪市北区）
［転勤］無［想定年収］370万円～660万円

［賃金形態］月給制

［月給］270840円～427670円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝その他（夏季/年末年始/慶弔休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】2006年に「医療ワーカー」にて看護師の紹介サービスを立ち上げて以降、介護職や保育士など、医療・福祉事業に特化した人材紹介・派遣サービスを主軸に運営をし、業界トップクラスの業績を誇る企業へと成長。2021年3月には、これまでの介護士・保育士の派遣サービスに加えて、看護師派遣もスタートするなど、医療・福祉業界の慢性的な人材不足の課題解決へ寄与することを目指しています。【数年後のトライトと業界の成長を牽引するコア人材を募集】少子高齢化が進む日本。労働力人口が減少するなか、介護現場を整えるためには、DXの推進や介護職員の定着が急務となっています。そこで、業界初となる介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」を提携企業と開発しました。従来の事業に加え、新たなサービスを発想し実現するには、事業を強力に牽引してくれる仲間が必要です。私たちが求める仲間とは、今後のトライトグループを創り、業界を変えていくことに挑める人。当社は、実力と情熱のある社員には積極的に機会を提供しています。早い段階で多くの責任を担い事業を育てる。そんなキャリアの醍醐味もぜひ味わってください。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム