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【株式会社トライトキャリア】医療・福祉業界を支える!やりがいと成長が叶うキャリアアドバイザー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【奈良】年休124日!未経験OK!成長企業でキャリアアドバイザー

充実の福利厚生と成長環境!医療・福祉業界に貢献できる仕事

株式会社トライトキャリアは、医療・福祉・保育業界に特化した人材紹介サービスでトップクラスの実績を誇る企業です。2023年には東証グロース市場に上場し、更なる成長を遂げています。今回、奈良支社でキャリアアドバイザーを募集!未経験者も大歓迎です!

仕事内容:人と企業を繋ぐ架け橋

求職者と企業の双方と接し、最適なマッチングを実現します。具体的には、企業へのヒアリング、求職者への紹介、面接サポート、入社後のフォローなど。営業経験があれば、業界未経験でも活躍できます!充実の研修制度でスキルアップをサポートします。

魅力的なポイント!

  • 年休124日、土日祝休みでプライベートも充実!
  • 未経験歓迎!充実の研修制度で安心スタート!
  • 成果主義で評価!頑張りがしっかり反映されます!
  • 想定年収370万円~660万円!
  • 成長企業でやりがいのある仕事!社会貢献にも繋がります!

「数字」を意識した仕事経験のある方、医療・福祉業界に興味のある方、ぜひご応募ください!

「このままじゃダメだ…」と感じていませんか? 今の仕事にやりがいを感じられず、将来への不安を抱えているあなたへ。株式会社トライトキャリアは、医療・福祉業界の未来を担う、やりがいと成長が両立できる環境を提供します。安定した基盤と成長著しい企業で、あなた自身のキャリアを大きく飛躍させませんか?

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社トライトキャリアの魅力を客観的に分析します。単なる求人情報以上の、転職成功への道筋を示す情報を提供します。

◆充実の研修制度と成長できる環境

未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後の研修は充実しています。座学やロールプレイングを通して、医療・福祉業界の知識や、キャリアアドバイザーとしてのスキルを丁寧に習得できます。さらに、営業スキル向上のための継続的な研修も用意されているため、着実に成長できる環境が整っています。これは、他社と比較しても非常に優れている点です。多くの企業では、OJT中心で体系的な研修が不足しているケースが多いですが、トライトキャリアでは、体系的な教育プログラムにより、早期の戦力化とキャリアアップを強力にサポートします。

◇働きやすさを重視した就労環境

年間休日124日、土日祝休み、残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、人材業界、特に営業職では稀有な環境です。多くの営業職では、ノルマ達成のための長時間労働が常態化しているケースが多いですが、トライトキャリアでは、成果を重視する一方で、個人の生活も尊重する企業文化が根付いています。これは、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要なポイントです。

◆医療・福祉業界への貢献という大きなやりがい

人材不足が深刻な医療・福祉業界で、人材紹介という重要な役割を担います。求職者と医療機関を繋ぎ、社会貢献を実感できる仕事です。単なる営業ではなく、人々の生活を支えるという大きなやりがいを感じられる点が、他業種とは大きく異なる魅力です。これは、単なる仕事を超えた、社会的な意義を感じられる点であり、多くの転職希望者にとって大きなモチベーションとなるでしょう。

◇東証グロース市場上場企業の安定性

2023年7月に東証グロース市場に上場した安定した企業です。19期連続増収という実績は、企業の成長力と安定性を示しています。これは、キャリアプランを考える上で非常に重要な要素です。将来への不安なく、安心して長く勤められる環境が提供されます。

◆他社との比較優位性:業界特化と独自のサービス

トライトキャリアは、医療・福祉業界に特化している点が強みです。業界の深い知識とネットワークを持つことで、他社にはない質の高いサービスを提供できます。さらに、介護業界特化型従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」の開発・提供は、他社にはない独自の強みであり、競争優位性を築いています。これは、他社との差別化を図り、市場での存在感を高める上で非常に重要な要素です。

◇転職成功事例:未経験から活躍する社員多数

多くの社員が異業種からの転職者です。営業経験があれば、未経験でも活躍できる環境が整っています。研修制度や先輩社員のサポート体制が充実しており、安心してキャリアをスタートできます。具体的な成功事例をホームページなどで確認することをお勧めします。これは、転職を検討する上で、大きな安心材料となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

トライトキャリアでは、キャリアパスは明確に示されています。入社後、キャリアアドバイザーとして経験を積み、チームリーダー、マネージャーへとステップアップしていく道筋があります。また、専門性を高めるための資格取得支援制度も充実しており、スキルアップをサポートします。更には、新規事業の立ち上げや、既存事業の拡大にも携わるチャンスがあり、自身の成長に合わせてキャリアを設計できる環境です。 早期に責任あるポジションに就き、事業を牽引する経験を積むことも可能です。これは、多くの企業ではなかなか得られない貴重な経験であり、将来のキャリア形成に大きく役立つでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

キャリアアドバイザーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートも大切にしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。株式会社トライトキャリアでは、年間休日124日、土日祝休みという充実した休暇制度が魅力です。ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、東証グロース市場上場企業として安定した経営基盤を持つ同社だからこそ実現できる環境です。 キャリアアドバイザーは、責任感と高いモチベーションが求められる仕事ですが、心身ともに健康でいられる環境は、長期的なキャリア形成において非常に重要です。 この休暇制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の成長と定着を促すための戦略的な投資と言えるでしょう。

◆成長企業でキャリアアップを目指せる

19期連続増収を達成し、2023年には東証グロース市場に上場した株式会社トライトキャリアは、成長著しい企業です。 成長企業で働くことは、自身のキャリアアップにも大きく繋がります。 新しい事業展開にも積極的に取り組んでおり、キャリアアドバイザーとして、自身のスキルアップだけでなく、企業の成長にも貢献できるやりがいを感じられるでしょう。 また、経験に関係なく成果で評価される環境は、モチベーション維持にも繋がります。 これは、能力主義に基づいた公平な評価制度が整っていることを示しており、頑張りがきちんと反映されるという安心感を与えてくれます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、業界知識や専門スキルが不安な点は当然です。株式会社トライトキャリアでは、座学やロールプレイング研修など、充実した研修制度を用意しています。業界知識はもちろん、顧客対応や提案スキルなど、キャリアアドバイザーとして必要なスキルを丁寧に指導します。 さらに、入社後も継続的な研修制度があるので、常にスキルアップを目指せる環境です。 これは、単なる研修ではなく、社員の成長への投資であり、企業の成長にも直結する戦略です。 未経験からでも安心してスタートできる体制が整っていると言えるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

  • 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
  • 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
  • 目標達成意欲が高く、数字に強い方
  • 医療・福祉業界に興味関心のある方(歓迎要件ですが、必須ではありません)
  • 変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つ方

営業経験のある方はもちろん、ブライダルや販売など、顧客折衝経験のある方も歓迎されています。 大切なのは、人と接する仕事が好きで、目標達成に向けて努力を惜しまないという姿勢です。 これらの経験は、キャリアアドバイザーとしてのスキルに必ず活かされます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜトライトキャリアでキャリアアドバイザーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。 自身の経験やスキル、そして、企業理念やビジョンへの共感などを結びつけて記述しましょう。 単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、説得力が増します。

◆志望動機例文

例文1:営業経験を活かして医療・福祉業界に貢献したい

前職の営業経験で培った顧客対応力と提案力を活かし、医療・福祉業界に貢献したいと考えています。貴社の19期連続増収という実績や、業界トップクラスの実績、そして「介護thanks!」のような革新的なサービス開発に魅力を感じています。 人材不足が深刻化する医療・福祉業界において、貴社の事業は社会貢献度も高く、やりがいを感じながら成長できる環境だと確信しています。 私の経験と熱意を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えております。

例文2:未経験ながら成長意欲と学ぶ姿勢で貢献したい

未経験ながら、貴社の充実した研修制度と、成果で評価される風土に惹かれ応募しました。 前職で培った[具体的な経験:例:責任感、問題解決能力など]を活かし、キャリアアドバイザーとして成長したいと考えています。 積極的に学び、周囲と協力しながら、早期に成果を出せるよう努力します。 医療・福祉業界への貢献を通して、社会に価値を提供できる仕事に就きたいという強い思いがあります。

例文3:ワークライフバランスとキャリアアップを両立したい

年間休日124日、土日祝休みという充実した休暇制度に魅力を感じ、応募しました。 ワークライフバランスを重視しながら、キャリアアップを目指せる環境は、私にとって理想的です。 前職での[具体的な経験:例:顧客折衝経験、チームワーク経験など]を活かし、求職者と企業双方にとって最適なマッチングを実現したいと考えています。 貴社の一員として、成長を続け、社会に貢献していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、医療・福祉業界への関心や熱意が評価されます。 自身の経験を具体的に説明し、なぜキャリアアドバイザーとして働きたいのか、そして、なぜトライトキャリアなのかを明確に伝えましょう。 また、逆質問も積極的に行い、企業への理解を深めることも重要です。 企業のビジョンや文化への理解を示すことで、企業への適合性も高まります。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは?」「なぜこの会社を選んだのか?」「キャリアアドバイザーとしてどのような目標を持っているか?」などが挙げられます。 これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。 具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキル、そして、企業への理解をアピールすることが大切です。

まとめ

株式会社トライトキャリアは、成長性が高く、充実した研修制度と福利厚生が魅力的な企業です。 未経験者でも安心して挑戦でき、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 自身のスキルや経験を活かし、医療・福祉業界に貢献したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。 この機会を逃さず、自身のキャリアを大きく前進させる一歩を踏み出しましょう。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

株式会社トライトキャリア
【奈良】キャリアアドバイザー/未経験歓迎/年休124日/土日祝休/19期連続増収■2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も事業を多角的に展開予定■介護・看護・医療福祉・保育業界で「挑む人と共に挑む!」トライトキャリア■お客様ひとりひとりにオーダーメイドで紹介から入職後までフォロー。■看護師や介護士など人手不足が懸念される医療・福祉・保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者と病院や施設とを結びつける架け橋になっていただきます。【業務の流れ】■企業から仕事内容や求職者に求めるスキル/採用人数などをヒアリング■条件を満たす求職者を探し、仕事内容や勤務地などの条件を伝える■求職者の了承を得たら、見積書・提案書を作成して企業にご提案■履歴書や面接のサポート■企業、求職者に対する入社後のフォロー など

[配属先情報]
■男女比率は7:3。明るくオープンな雰囲気です。■経験に関係なく、シンプルに成果で評価される環境です。【必須】■営業・販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ※社会人経験1年以上の方を対象【歓迎】■介護・看護・医療福祉・保育業界に興味をお持ちの方【異業種・未経験者が活躍中!】他業種の営業職やブライダル・販売員など「数字」を意識してお仕事をしてきた方をはじめ入社者の多くが業界未経験者です。入社後、座学やロープレといった手厚い研修を実施し、業界に関する知識や、活躍していくうえで大切なポイントなどを学ぶことができるため、未経験の方でも活躍しやすい環境があります。以降も営業としての成長を後押しする研修制度が整っています。

[学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院
奈良支社(奈良県奈良市)
[転勤]無[想定年収]370万円~660万円

[賃金形態]月給制

[月給]270840円~427670円09:30~18:30 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分
[フレックスタイム制]無[コアタイム]無完全週休2日制

[年間休日]124日 内訳:土日祝 その他(夏季/年末年始/慶弔休暇)

[有給休暇]入社半年経過後10日~[退職金]無[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]無【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】2006年に「医療ワーカー」にて看護師の紹介サービスを立ち上げて以降、介護職や保育士など、医療・福祉事業に特化した人材紹介・派遣サービスを主軸に運営をし、業界トップクラスの業績を誇る企業へと成長。2021年3月には、これまでの介護士・保育士の派遣サービスに加えて、看護師派遣もスタートするなど、医療・福祉業界の慢性的な人材不足の課題解決へ寄与することを目指しています。【数年後のトライトと業界の成長を牽引するコア人材を募集】少子高齢化が進む日本。労働力人口が減少するなか、介護現場を整えるためには、DXの推進や介護職員の定着が急務となっています。そこで、業界初となる介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」を提携企業と開発しました。従来の事業に加え、新たなサービスを発想し実現するには、事業を強力に牽引してくれる仲間が必要です。私たちが求める仲間とは、今後のトライトグループを創り、業界を変えていくことに挑める人。当社は、実力と情熱のある社員には積極的に機会を提供しています。早い段階で多くの責任を担い事業を育てる。そんなキャリアの醍醐味もぜひ味わってください。

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