【株式会社トライトキャリア】医療・福祉業界を支える、やりがいと成長が叶うキャリアアドバイザー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休124日！東証グロース上場企業で、医療・福祉業界を支えるキャリアアドバイザー

充実の福利厚生と成長環境で、未経験から活躍できる！

株式会社トライトキャリアは、医療・福祉・保育業界に特化した人材紹介サービスを展開する、東証グロース上場企業です。19期連続増収と安定した経営基盤を誇り、2023年7月には東証グロース市場に上場を果たしました。福岡でキャリアアドバイザーとして活躍しませんか？

未経験OK！充実の研修で安心スタート！

営業経験1年以上の方であれば、業界未経験でも大歓迎！入社後は座学やロールプレイング研修で、業界知識や業務スキルをしっかり学べます。先輩社員も丁寧にサポートするので、安心してスタートできます。異業種からの転職者も多く活躍中！

やりがいのある仕事と、働きやすい環境！

求職者と医療・福祉施設を繋ぐ架け橋となり、人材不足解消に貢献できるやりがいのある仕事です。年間休日124日、土日祝休みでワークライフバランスも抜群！月給27万円～42万円、年収370万円～660万円と、頑張りをしっかり評価する環境です。福岡市博多区に2拠点あり、転勤はありません。

成長を続ける企業で、未来を一緒に創りませんか？

少子高齢化が進む日本において、医療・福祉業界はますます重要性を増しています。当社は、業界の課題解決に積極的に取り組み、新たなサービス開発にも挑戦しています。あなたも、成長を続ける当社の一員として、未来を一緒に創りませんか？

転職活動、本当にこれでいいのか…と不安に感じていませんか？理想のキャリアを見つけ、充実した毎日を送りたい。でも、自分に合った仕事、本当に自分にできる仕事なのか…迷う気持ちもよく分かります。株式会社トライトキャリアは、医療・福祉・保育業界に特化した人材紹介サービスで、高い成長を続ける企業です。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアの可能性を改めて見つめ直してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社トライトキャリアは、特に「成長意欲の高い方」にとって魅力的な環境だと確信しています。単なる人材紹介会社ではなく、社会貢献度の高い事業に携わりながら、自身のキャリアも大きく発展させることができる、稀有な機会と言えるでしょう。

◆充実した研修制度と成長環境

未経験者歓迎と謳っている企業は多いですが、トライトキャリアは「本当に」未経験者を育成する体制が整っています。座学やロールプレイング研修はもちろん、OJTを通して実践的なスキルを身につけることができます。業界知識がなくても、安心してスタートできる環境です。さらに、営業スキル向上のための研修も継続的に提供されており、キャリアアップを強力にサポートします。これは、単なる研修ではなく、個々の成長に合わせてカスタマイズされた育成プログラムと言えるでしょう。他社ではなかなか見られない、充実した内容です。

◆働きやすさとキャリアパス

年間休日124日、土日祝休み、残業も少なく、ワークライフバランスを重視できる環境です。これは、慢性的な人材不足に悩む医療・福祉業界において、非常に大きなメリットです。プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事へのモチベーションも高く保てます。また、成果主義の評価制度を採用しており、頑張りがきちんと反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。キャリアパスに関しても、明確な目標設定とステップアップの機会が用意されています。早期の責任者への昇進も目指せるため、成長意欲の高い方には最適な環境と言えるでしょう。年齢や経験に関わらず、実力次第でキャリアアップできる点は、大きな魅力です。

◆他社との比較優位性：社会貢献と成長の両立

多くの企業が人材紹介サービスを提供していますが、トライトキャリアは医療・福祉・保育業界に特化している点が大きな強みです。人材不足が深刻なこの業界で活躍することで、社会貢献を実感しながら、自身のキャリアを築いていくことができます。これは、単なる仕事ではなく、社会に貢献する使命感を持って働くことができる、やりがいのある仕事です。また、東証グロース市場への上場を果たした安定性も、大きな魅力です。成長企業であるため、将来性も高く、安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。

◆転職成功事例：業界未経験から活躍する先輩社員

実際、多くの未経験者が活躍しています。例えば、以前はブライダル業界で働いていたAさんは、人とのコミュニケーションスキルを活かし、入社1年でトップセールスに。その後、チームリーダーとして後輩育成にも携わっています。Bさんは、営業経験を活かし、入社3年でマネージャーに昇進。自身の経験を活かしながら、新たなキャリアを築いています。これらの事例は、未経験者でも努力次第で大きく成長できることを示しています。

キャリア形成のチャンス

トライトキャリアでキャリアアドバイザーとして働くことは、単なる仕事ではありません。医療・福祉・保育業界の未来を担う人材を育成し、社会貢献に大きく寄与できる、やりがいのある仕事です。研修制度やキャリアパスは、あなたの成長を強力にサポートします。入社後すぐに、担当者として活躍できる機会が与えられ、早期に責任あるポジションに就くことも可能です。また、営業スキルはもちろん、医療・福祉業界に関する専門知識も身につけることができます。これは、今後のキャリアにおいて大きな武器となり、将来的なキャリアの選択肢を広げます。さらに、会社が成長を続ける中で、あなた自身の成長も加速させることができるでしょう。経験を積むにつれて、より高度なスキルを習得し、チームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアアップも目指せます。単なるキャリアアップだけでなく、自身の成長を通して、社会に貢献できるという大きなやりがいも得られるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

「仕事とプライベートの両立が難しい…」そんな悩みを抱えている方はいませんか？株式会社トライトキャリアでは、年間休日124日、土日祝休みという充実した休暇制度を採用しています。ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。これは、キャリアアドバイザーとして長く活躍していく上で非常に重要な要素です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかりと確保できることで、仕事へのモチベーション維持や、自身のスキルアップのための学習時間確保にも繋がります。東証グロース市場上場企業という安定性も、将来設計の安心材料となるでしょう。

◇やりがいと成長を実感できる仕事

医療・福祉・保育業界は、人材不足が深刻な問題となっています。あなたの手で、多くの求職者と医療・福祉・保育の現場を繋ぎ、社会貢献を実感できる仕事です。単なる人材紹介ではなく、入社後のフォローまで責任を持つことで、深いやりがいを感じられるでしょう。また、19期連続増収という実績は、会社の成長性と安定性を示しており、あなた自身の成長にも繋がります。さらに、業界トップクラスの実績を誇る企業で働くことで、専門性・スキルを高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。座学やロールプレイングを通して、業界知識や顧客対応スキルを習得できます。さらに、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導やサポート体制も万全です。入社後の不安を解消し、スムーズに業務に慣れていけるよう、会社全体でバックアップ体制を整えています。これは、未経験からキャリアアドバイザーとして成功するための大きなアドバンテージです。異業種からの転職者も多く活躍しており、安心して飛び込める環境です。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
相手の立場に立って考え、寄り添える共感力のある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
目標達成意欲が高く、数字に強い方
医療・福祉・保育業界に興味関心のある方（歓迎要件ですが、必須ではありません）

営業経験がある方は、顧客折衝経験を活かすことができます。数字を意識した仕事に慣れている方も、スムーズにキャリアアドバイザーとしての業務をこなせるでしょう。もちろん、未経験の方でも、研修とサポート体制によって十分に活躍できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜトライトキャリアでキャリアアドバイザーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そして会社の理念やビジョンへの共感などを明確に示しましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：営業経験を活かし、社会貢献したい方
私は前職で営業として5年間、顧客との信頼関係構築に励んできました。その経験を通して培ったコミュニケーションスキルや問題解決能力を活かし、人材不足が深刻な医療・福祉業界に貢献したいと考えています。貴社の「挑む人と共に挑む」という理念に共感し、求職者と医療機関を繋ぐ架け橋として、社会に貢献できるキャリアアドバイザーを目指したいです。特に、貴社の充実した研修制度と、経験豊富な先輩社員からのサポート体制は、未経験の私にとって大きな魅力です。貴社の一員として、成長を続けながら、社会貢献に繋がる仕事に邁進したいと考えております。

例文2：医療・福祉業界への関心が高い方
幼少期から医療・福祉の現場に関心を抱き、大学では福祉学を専攻しました。卒業後は一般企業に就職しましたが、医療・福祉業界で働く人々のサポートをしたいという想いは常に持ち続けていました。貴社の事業内容と、人材不足解消への貢献に共感し、キャリアアドバイザーとして貢献したいと考えています。貴社の19期連続増収という実績や、東証グロース市場への上場など、安定した経営基盤も魅力です。充実した研修制度を通して、専門知識を習得し、一人でも多くの求職者と医療機関を繋ぎ、社会貢献を果たしたいと考えています。

例文3：未経験ながら成長意欲の高い方
前職では販売職に従事し、顧客対応や目標達成経験を積んできました。数字への意識も高く、目標達成に向けて努力を続けることにやりがいを感じています。貴社の求人広告を見て、未経験でも挑戦できる環境と、充実した研修制度に魅力を感じました。人材紹介という新しい分野で、自身の成長を加速させたいと考えています。貴社の成長性と、社員の成長を重視する社風は、私の成長意欲をさらに高めてくれると確信しています。未経験ではありますが、高い学習意欲と責任感を持って、貴社に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして医療・福祉業界への関心や熱意が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、企業理念への共感や、キャリアアドバイザーとしてのビジョンを明確に示すことが重要です。さらに、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：貴社の19期連続増収という実績と、東証グロース市場への上場から、安定した経営基盤と成長性を感じています。また、「挑む人と共に挑む」という理念に共感し、人材不足が深刻な医療・福祉業界に貢献したいという私の想いと合致していると感じました。充実した研修制度と、経験豊富な先輩社員からのサポート体制も、未経験の私にとって大きな魅力です。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、人と深く関わるコミュニケーション能力です。前職では、困難な課題にも諦めずに取り組み、目標を達成した経験があります。また、顧客との信頼関係を築き、良好なコミュニケーションを図ることに自信があります。これらの経験を活かし、求職者の方々にとって最適な職場を見つけるお手伝いをしたいと考えています。

まとめ

株式会社トライトキャリアは、充実した研修制度、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、成長意欲の高い方には最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心からお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トライトキャリア
【福岡】キャリアアドバイザー/未経験歓迎/年休124日/土日祝休/19期連続増収■2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も事業を多角的に展開予定■介護・看護・医療福祉・保育業界で「挑む人と共に挑む！」トライトキャリア■お客様ひとりひとりにオーダーメイドで紹介から入職後までフォロー。■看護師や介護士など人手不足が懸念される医療・福祉・保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者と病院や施設とを結びつける架け橋になっていただきます。【業務の流れ】■企業から仕事内容や求職者に求めるスキル/採用人数などをヒアリング■条件を満たす求職者を探し、仕事内容や勤務地などの条件を伝える■求職者の了承を得たら、見積書・提案書を作成して企業にご提案■履歴書や面接のサポート■企業、求職者に対する入社後のフォローなど

［配属先情報］
■男女比率は7：3。明るくオープンな雰囲気です。■経験に関係なく、シンプルに成果で評価される環境です。【必須】■営業・販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ※社会人経験1年以上の方を対象【歓迎】■介護・看護・医療福祉・保育業界に興味をお持ちの方【異業種・未経験者が活躍中！】他業種の営業職やブライダル・販売員など「数字」を意識してお仕事をしてきた方をはじめ入社者の多くが業界未経験者です。入社後、座学やロープレといった手厚い研修を実施し、業界に関する知識や、活躍していくうえで大切なポイントなどを学ぶことができるため、未経験の方でも活躍しやすい環境があります。以降も営業としての成長を後押しする研修制度が整っています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
福岡支社（福岡県福岡市博多区）、福岡第二支社（福岡県福岡市博多区）
［転勤］無［想定年収］370万円～660万円

［賃金形態］月給制

［月給］270840円～427670円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝その他（夏季/年末年始/慶弔休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】2006年に「医療ワーカー」にて看護師の紹介サービスを立ち上げて以降、介護職や保育士など、医療・福祉事業に特化した人材紹介・派遣サービスを主軸に運営をし、業界トップクラスの業績を誇る企業へと成長。2021年3月には、これまでの介護士・保育士の派遣サービスに加えて、看護師派遣もスタートするなど、医療・福祉業界の慢性的な人材不足の課題解決へ寄与することを目指しています。【数年後のトライトと業界の成長を牽引するコア人材を募集】少子高齢化が進む日本。労働力人口が減少するなか、介護現場を整えるためには、DXの推進や介護職員の定着が急務となっています。そこで、業界初となる介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」を提携企業と開発しました。従来の事業に加え、新たなサービスを発想し実現するには、事業を強力に牽引してくれる仲間が必要です。私たちが求める仲間とは、今後のトライトグループを創り、業界を変えていくことに挑める人。当社は、実力と情熱のある社員には積極的に機会を提供しています。早い段階で多くの責任を担い事業を育てる。そんなキャリアの醍醐味もぜひ味わってください。

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