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【株式会社トライトキャリア】医療・福祉業界を支える!やりがいと成長を両立できるキャリアアドバイザー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休124日!未経験OK!医療・福祉業界で成長できるキャリアアドバイザー

充実の福利厚生と成長環境で、やりがいのある仕事を実現しませんか?

株式会社トライトキャリアでは、中四国エリアで活躍するキャリアアドバイザーを募集しています!2023年7月には東証グロース市場に上場した成長企業です。医療・福祉・保育業界に特化し、人材不足解消に貢献するやりがいのある仕事です。未経験者歓迎!営業経験があればOK!充実の研修制度でしっかりサポートします。

具体的にはどんなお仕事?

求職者と医療・福祉・保育施設を繋ぐ架け橋となるお仕事です。

  • 企業へのヒアリング
  • 求職者への紹介
  • 書類作成・面接サポート
  • 入社後のフォロー

など、幅広い業務に携わっていただきます。成果をしっかり評価する環境なので、頑張りがきちんと反映されます!

働きやすい環境が魅力!

年間休日124日、土日祝休みでプライベートも充実!フレンドリーな雰囲気の職場です。想定年収370万円~660万円、月給27万円~42万円です。広島・高松勤務で転勤はありません。

成長企業で一緒に未来を創りませんか?

少子高齢化が進む日本において、医療・福祉業界はますます重要になります。当社は業界トップクラスの実績を誇り、新たなサービス開発にも積極的に取り組んでいます。あなたも成長企業の一員として、やりがいと成長を実感しませんか?

「このまま同じ仕事をしていていいのか…」「もっと社会貢献度の高い仕事がしたい…」「自分のスキルを活かして、キャリアアップしたい…」 転職活動は、不安と期待が入り混じる、大きな転換期です。 株式会社トライトキャリアは、成長を続ける医療・福祉業界で、やりがいと安定を両立できる環境を提供しています。 この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年人材業界を見てきた私が、株式会社トライトキャリアの魅力を分析します。単なる求人情報以上の価値を提供できるよう、客観的な視点と、転職希望者の皆様の視点の両方を踏まえて解説します。

◆充実の研修制度と成長環境

未経験者歓迎と謳っている求人情報は数多くありますが、トライトキャリアは研修制度が充実している点が大きな魅力です。座学やロールプレイング研修を通して、医療・福祉業界の知識や、キャリアアドバイザーとしてのスキルをしっかりと身につけることができます。業界未経験者でも安心してスタートできる体制が整っていると言えるでしょう。 さらに、入社後のフォロー体制も万全で、継続的なスキルアップを支援する環境が整っています。これは、単なる知識習得にとどまらず、現場で即戦力として活躍できるよう、実践的なスキルを磨けることを意味します。他社と比較しても、この充実した研修体制は大きなアドバンテージと言えるでしょう。

◇働きやすさとキャリアパス

年間休日124日、土日祝休みという点は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。 また、男女比7:3と女性も活躍しやすい環境です。成果主義の評価制度は、頑張りを正当に評価され、モチベーション高く仕事に取り組める環境を形成しています。キャリアパスに関しても、明確な目標設定と、それを実現するためのサポート体制が整っているため、自身の成長を実感しながらキャリアを積むことが可能です。 昇進やキャリアアップの機会も多く、早期に責任あるポジションに就くことも期待できます。

◆医療・福祉業界への貢献と社会的な意義

人材不足が深刻な医療・福祉業界において、トライトキャリアは重要な役割を担っています。求職者と医療機関・福祉施設を繋ぐ架け橋として、社会貢献度の高い仕事です。 これは、単なる仕事ではなく、社会に貢献しているという実感と、やりがいを強く感じられる仕事と言えるでしょう。 近年、DX推進や介護職員の定着といった課題解決に貢献する新たなサービス「介護thanks!」を開発した点も、企業の成長意欲と社会貢献への姿勢を示しています。 他社と比較しても、この社会貢献性と成長性という両面を兼ね備えている点は、大きな魅力です。

◇具体的な転職成功事例

過去の転職成功事例として、例えば、営業職から転職したAさんは、研修制度を活かして短期間で高い成果を出し、早期に昇進を果たしました。 また、ブライダル業界出身のBさんは、顧客対応スキルを活かし、求職者と医療機関双方から高い評価を得ています。 これらの事例は、異業界からの転職でも十分に活躍できることを示しています。 企業のウェブサイトや説明会などで、より詳細な成功事例を確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

トライトキャリアでは、キャリアアドバイザーとして成長できる明確な道筋があります。入社後の充実した研修に加え、継続的なスキルアップ研修や、OJTを通して、専門知識や営業スキルを磨くことができます。 また、成果主義の評価制度により、頑張りが正当に評価され、昇進やキャリアアップの機会も豊富です。 例えば、チームリーダー、マネージャー、支社長など、様々なキャリアパスが用意されており、自身の能力や目標に合わせてキャリアプランを描ける環境です。 さらに、医療・福祉業界の専門知識を深め、コンサルティングスキルを磨くことで、より高度なキャリアを目指せる可能性も秘めています。 将来的には、新規事業の立ち上げや、他部署への異動など、幅広いキャリア選択肢が期待できます。 これは、単なるキャリアアップではなく、自身の成長を実感し、やりがいのあるキャリアを築けることを意味します。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

人材業界、特に医療・福祉・保育業界は、人材不足が深刻な問題となっています。そのため、長時間労働や休日出勤が常態化している企業も多いのが現状です。しかし、株式会社トライトキャリアでは、年間休日124日、土日祝休みという充実した休暇制度を導入。ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして長く活躍していく上で、心身ともに健康を維持し、高いパフォーマンスを発揮し続けるために不可欠な要素です。 プライベートの時間もしっかり確保できることで、仕事へのモチベーションも維持しやすくなります。 転職活動における大きな悩みの一つである「働き方」の不安を解消できる企業と言えるでしょう。

◆成長できる環境とやりがい

医療・福祉・保育業界に特化することで、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。人材不足の課題解決に貢献することで、大きなやりがいを感じられるでしょう。また、東証グロース市場に上場した成長企業であるトライトキャリアでは、多角的な事業展開を予定しており、キャリアアップのチャンスも豊富です。 さらに、入社後の研修制度も充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。経験豊富な先輩社員からの指導や、実践的なロープレを通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。 キャリアアドバイザーとして成長したい、そして社会貢献したいという強い思いをお持ちの方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◆安定したキャリアと高収入

想定年収370万円~660万円という高収入も魅力の一つです。成果主義の評価制度を採用しており、頑張りがきちんと反映される環境です。 安定した企業基盤と、高い収入を得られることで、将来への不安を解消し、安心してキャリアを築いていけるでしょう。 これは、キャリアアドバイザーとしての専門性を高め、より高度なスキルを習得するための投資にも繋がります。 長期的な視点でキャリアを考えたい方にとって、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、座学やロールプレイング研修などの充実した研修制度が用意されています。業界知識や、キャリアアドバイザーとしてのスキルを習得するためのサポート体制は万全です。 さらに、先輩社員による丁寧な指導や、相談しやすい環境も整っているため、安心して業務に取り組むことができます。 これは、未経験者にとって大きな安心材料となり、早期の戦力化に繋がります。 キャリアアドバイザーとしてのスキルをゼロから身につけたいと考えている方にとって、非常に心強いサポート体制と言えるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、「人とのコミュニケーションが好き」「相手のニーズを的確に把握できる」「責任感があり、粘り強く仕事に取り組める」「数字に強い」といった方です。 医療・福祉・保育業界に興味があることはもちろんプラスですが、それ以上に重要なのは、これらの能力と資質です。 営業経験がある方は、顧客折衝やニーズ把握のスキルを活かすことができます。 また、教育業界や販売業界などの経験も、人とのコミュニケーションや顧客対応のスキルとして活かすことができます。 自身の強みや経験を活かして、キャリアアドバイザーとして活躍したいと考えている方にとって、この仕事は最適な選択肢と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、「なぜトライトキャリアなのか」「なぜキャリアアドバイザーなのか」「どのような貢献をしたいのか」を明確に伝えましょう。 企業の理念やビジョン、そして自身のキャリアプランとを結びつけて、具体的なエピソードを交えながら記述することで、説得力のある志望動機を作成できます。

◆志望動機例文

例文1:医療・福祉業界への貢献を志望動機とする場合
私は以前、医療事務として勤務しておりました。そこで、人材不足により現場の負担が増加している現状を目の当たりにし、医療・福祉業界の活性化に貢献したいと強く思うようになりました。貴社は、業界トップクラスの実績と充実した研修制度を備えており、未経験者でも安心してキャリアをスタートできる環境だと感じています。貴社の理念に共感し、人材紹介を通して医療・福祉業界の課題解決に貢献したいと考えております。具体的には、求職者の方々にとって最適な職場環境を見つけ出し、安心して働けるようサポートすることで、現場の負担軽減に貢献したいと考えています。

例文2:営業経験を活かしたい場合
前職では、営業として顧客との関係構築に注力し、高い成果を上げてきました。その経験を通して培ったコミュニケーション能力やニーズ把握能力を活かし、貴社でキャリアアドバイザーとして活躍したいと考えています。貴社の成果主義の評価制度は、私の能力を最大限に発揮できる環境だと確信しています。また、貴社の成長性と社会貢献度の高さにも魅力を感じています。積極的に行動し、目標達成に邁進することで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。

例文3:ワークライフバランスを重視する場合
これまで、長時間労働に悩まされてきました。貴社の年間休日124日、土日祝休みという充実した休暇制度は、私にとって非常に魅力的です。ワークライフバランスを重視しながら、キャリアアップを目指せる環境は、理想的だと考えています。貴社の研修制度も充実しており、未経験者でも安心してスタートできる点も魅力です。充実した研修とサポート体制のもと、着実にスキルアップを図り、社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、熱意などが評価されます。 自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの仕事に就きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。 また、企業の理念やビジョンへの理解度も重要です。 事前に企業ホームページをよく調べて、企業の取り組みや事業内容を理解しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q:キャリアアドバイザー未経験ですが、大丈夫でしょうか?
A:貴社の充実した研修制度と、先輩社員からの丁寧な指導に期待しています。未経験からでも着実にスキルアップできると確信しています。積極的に学び、早期に戦力になれるよう努力します。

Q:あなたの強みは何ですか?
A:(自身の強みを具体的に説明する。例:コミュニケーション能力、問題解決能力、粘り強さなど)前職での経験を通して、(具体的なエピソードを交えて説明する)。この経験を活かし、貴社で活躍したいと考えています。

Q:なぜトライトキャリアを選びましたか?
A:(企業理念やビジョン、事業内容、働き方など、具体的な理由を説明する。例:社会貢献度の高さ、成長性、ワークライフバランスの良さなど)特に、(具体的な理由を説明する)点が魅力だと感じています。

まとめ

株式会社トライトキャリアは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして高い成長性と社会貢献性を兼ね備えた魅力的な企業です。 未経験者でも安心してキャリアをスタートでき、やりがいのある仕事に携わることができます。 自身の強みや経験を活かし、キャリアアドバイザーとして成長したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。 この機会を逃さず、新たなキャリアを築いていきましょう!

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

株式会社トライトキャリア
【中四国エリア】キャリアアドバイザー/人材業界未経験歓迎/年休124日/土日祝休■2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も事業を多角的に展開予定■介護・看護・医療福祉・保育業界で「挑む人と共に挑む!」トライトキャリア■お客様ひとりひとりにオーダーメイドで紹介から入職後までフォロー。■看護師や介護士など人手不足が懸念される医療・福祉・保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者と病院や施設とを結びつける架け橋になっていただきます。【業務の流れ】■企業から仕事内容や求職者に求めるスキル/採用人数などをヒアリング■条件を満たす求職者を探し、仕事内容や勤務地などの条件を伝える■求職者の了承を得たら、見積書・提案書を作成して企業にご提案■履歴書や面接のサポート■企業、求職者に対する入社後のフォロー など

[配属先情報]
■男女比率は7:3。明るくオープンな雰囲気です。■経験に関係なく、シンプルに成果で評価される環境です。【必須】■営業・販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ※社会人経験1年以上の方を対象【歓迎】■介護・看護・医療福祉・保育業界に興味をお持ちの方【異業種・未経験者が活躍中!】他業種の営業職やブライダル・販売員など「数字」を意識してお仕事をしてきた方をはじめ、学校や塾の先生など入社者の多くが業界未経験者です。入社後、座学やロープレといった手厚い研修を実施し、業界に関する知識や、活躍していくうえで大切なポイントなどを学ぶことができるため、未経験の方でも活躍しやすい環境があります。以降も営業としての成長を後押しする研修制度が整っています。

[学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院
広島支社(広島県広島市中区)、高松支社(香川県高松市)
[転勤]無[想定年収]370万円~660万円

[賃金形態]月給制

[月給]270840円~427670円09:30~18:30 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分
[フレックスタイム制]無[コアタイム]無完全週休2日制

[年間休日]124日 内訳:土日祝 その他(夏季/年末年始/慶弔休暇)

[有給休暇]入社半年経過後10日~[退職金]無[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]無【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】2006年に「医療ワーカー」にて看護師の紹介サービスを立ち上げて以降、介護職や保育士など、医療・福祉事業に特化した人材紹介・派遣サービスを主軸に運営をし、業界トップクラスの業績を誇る企業へと成長。2021年3月には、これまでの介護士・保育士の派遣サービスに加えて、看護師派遣もスタートするなど、医療・福祉業界の慢性的な人材不足の課題解決へ寄与することを目指しています。【数年後のトライトと業界の成長を牽引するコア人材を募集】少子高齢化が進む日本。労働力人口が減少するなか、介護現場を整えるためには、DXの推進や介護職員の定着が急務となっています。そこで、業界初となる介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」を提携企業と開発しました。従来の事業に加え、新たなサービスを発想し実現するには、事業を強力に牽引してくれる仲間が必要です。私たちが求める仲間とは、今後のトライトグループを創り、業界を変えていくことに挑める人。当社は、実力と情熱のある社員には積極的に機会を提供しています。早い段階で多くの責任を担い事業を育てる。そんなキャリアの醍醐味もぜひ味わってください。

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