【株式会社トライトキャリア】医療・福祉業界を支える、やりがいと成長が叶うキャリアアドバイザー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休124日！未経験OK！九州で成長できるキャリアアドバイザー

充実の研修と働きやすい環境でキャリアアップ

株式会社トライトキャリアは、医療・福祉・保育業界に特化した人材紹介サービスでトップクラスの実績を誇る成長企業です。2023年には東証グロース市場に上場を果たし、更なる事業拡大を目指しています。今回募集するのは、九州エリア（福岡、長崎、熊本）で活躍するキャリアアドバイザーです。業界未経験者も大歓迎！営業経験があれば、充実の研修でスキルアップできます。先輩社員の多くも未経験からのスタートなので安心です。

具体的な仕事内容と魅力

求職者と企業を繋ぐ架け橋として、以下の業務に携わっていただきます。

企業へのヒアリング（求めるスキル、採用人数など）
求職者への提案とマッチング
書類作成、面接サポート、入社後のフォロー

土日祝休み、年間休日124日とワークライフバランスも抜群！成果を正当に評価する環境で、頑張りはしっかり給与に反映されます。想定年収は370万円～660万円です。

こんな方におすすめ

顧客折衝経験のある方、医療・福祉業界に興味のある方、未経験でも「数字」を意識して仕事に取り組める方など、様々な方が活躍しています。成長意欲の高い方、ぜひご応募ください！

「このまま同じ仕事をしていて良いのだろうか…」「もっと社会貢献度の高い仕事がしたい…」「自分の強みを活かして、成長できる仕事に就きたい…」

転職活動は、不安と期待が入り混じる、大きな転換期です。株式会社トライトキャリアは、そんなあなたに、やりがいと成長を実感できるキャリアの選択肢を提供します。医療・福祉業界に特化した人材紹介サービスで、社会貢献と自身のキャリアアップを両立できる環境です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、トライトキャリアの魅力を徹底的に解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、トライトキャリアは特に「成長意欲の高い方」にとって魅力的な企業だと感じています。その理由は以下の通りです。

◆充実した研修制度と成長できる環境

未経験者歓迎と謳っている企業は多いですが、トライトキャリアは「本当に」未経験者を育成する体制が整っています。座学やロールプレイング研修など、入社後の丁寧な教育により、業界知識や営業スキルをしっかりと身につけることができます。さらに、入社後も継続的な研修制度が用意されているため、常にスキルアップを図りながらキャリアを積んでいける環境です。これは、他社と比較しても非常に大きな強みと言えるでしょう。単なるOJTではなく、体系的な研修プログラムがある点は、安心してスタートを切れる大きなポイントです。

◇成果主義と透明性の高い評価制度

経験に関係なく、成果で評価される環境は、モチベーションを高く維持し、成長を促進する大きな要因となります。明確な評価基準があることで、自身の努力が正当に評価され、キャリアアップへの道筋も見えてきます。これは、曖昧な評価基準に悩む多くの転職希望者にとって、非常に魅力的なポイントです。また、男女比7:3と女性も活躍しやすい環境も、働きやすさを後押しする要素です。

◆医療・福祉業界への貢献と社会的な意義

人材不足が深刻な医療・福祉業界において、トライトキャリアは重要な役割を担っています。求職者と医療・福祉施設を繋ぎ、質の高い医療・福祉サービスの提供に貢献することで、社会に大きなインパクトを与えられる仕事です。これは、単なる仕事ではなく、社会貢献という大きなやりがいを感じられる点でしょう。特に、社会貢献に強い関心を持つ方には、非常に魅力的な仕事と言えるでしょう。

◇働きやすい環境と充実した福利厚生

年間休日124日、土日祝休みという充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する現代社会において、大きな魅力です。残業時間についても、企業努力によって抑制されていると想定されます。（求人情報に明記がないため、面接時に確認することを推奨します）。また、フレックスタイム制ではないものの、コアタイムがない点は、柔軟な働き方を求める方にとってプラスに働く可能性があります。さらに、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険といった社会保険も完備されており、安心して働くことができます。

◆他社との比較優位性：東証グロース市場上場企業

2023年7月に東証グロース市場に上場した企業であることは、安定性と成長性を示す重要な指標です。これは、企業の将来性に対する信頼性を高め、長期的なキャリアプランを描きやすいという大きなメリットとなります。他社と比較しても、財務的な安定性や将来的な成長可能性において優位性を持つと言えるでしょう。

◇転職成功事例：具体的なキャリアパス

求人情報では、具体的な転職成功事例が記載されていませんが、未経験者からキャリアアップした事例は、企業の育成体制の充実度を物語っています。面接の際に、具体的なキャリアパスや成功事例について積極的に質問することをお勧めします。また、入社後のキャリアパスについても、明確なビジョンを持つことが重要です。管理職への道筋や、専門性の高いキャリアを積むためのサポート体制についても、事前に確認しておきましょう。

キャリア形成のチャンス

トライトキャリアでは、キャリアアドバイザーとして、専門性を高めながら、様々なキャリアパスを描くことができます。入社後は、充実した研修制度を通じて、人材紹介の基礎知識やスキルを習得します。その後は、個々の能力や目標に合わせて、スペシャリストとして専門性を深める道、マネジメント層としてチームを率いる道など、様々なキャリアプランを選択することができます。また、同社が開発した「介護thanks!」のような新規事業への参画も、キャリア形成の大きなチャンスとなるでしょう。これは、単に既存の業務をこなすだけでなく、自身のアイデアや発想を活かし、企業の成長に貢献できる可能性を示しています。さらに、医療・福祉業界という成長性の高い業界で活躍することで、自身の市場価値を高め、将来的なキャリア選択肢を広げることが期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

人材業界、特に医療・福祉業界は、人材不足が深刻な問題となっています。そのため、長時間労働や休日出勤が常態化している企業も多いのではないでしょうか？株式会社トライトキャリアでは、完全週休2日制（土日祝休み）に加え、年間休日124日を実現しています。これは、ワークライフバランスを重視するあなたにとって大きなメリットとなるでしょう。夏季休暇や年末年始休暇、慶弔休暇なども完備されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。キャリアアドバイザーとして、常に高いパフォーマンスを発揮するためには、心身ともに健康であることが不可欠です。この充実した休暇制度は、あなたのキャリアを長期的に支える土台となるでしょう。また、フレックスタイム制はありませんが、コアタイムがないため、自身の状況に合わせて柔軟な勤務時間調整も可能かもしれません。詳細は面接時に確認することをお勧めします。

◆成長できる環境とやりがいのある仕事

医療・福祉・保育業界に特化した人材紹介サービスは、社会貢献度の高い仕事です。人材不足に悩む現場を支え、求職者の人生を豊かにするお手伝いができます。株式会社トライトキャリアは、東証グロース市場に上場しており、安定した経営基盤と将来性も魅力です。さらに、入社後の研修制度も充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。座学やロールプレイングを通して、業界知識や営業スキルを習得できるため、着実に成長できる環境が整っています。成果主義の評価制度は、あなたの努力を正当に評価し、モチベーションを高めてくれるでしょう。経験に関わらず、成果を出せば評価される環境は、やりがいを感じながらキャリアアップを目指せる大きなポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

「人材業界未経験」という不安を抱えている方もいるかもしれません。しかし、株式会社トライトキャリアでは、未経験者向けの充実した研修制度を用意しています。座学研修やロールプレイング研修を通して、業界知識や営業スキルを基礎から学ぶことができます。さらに、先輩社員によるOJT（On-the-Job Training）を通して、実践的なスキルを習得し、現場で役立つ知識やノウハウを身につけることができます。また、入社後も継続的な研修制度が用意されているため、常に最新の知識を習得し、スキルアップを図りながらキャリアを積むことができます。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。企業は、未経験者を育成することに投資する意思があることを示しています。これは、企業の成長への意欲と、従業員への投資を惜しまない姿勢を表しています。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
目標達成意欲が高く、成果を出すことにやりがいを感じる方
医療・福祉・保育業界に興味関心があり、社会貢献したいと考えている方
営業経験（顧客折衝経験）があり、数字に強い方

これらの特徴に当てはまる方は、株式会社トライトキャリアで活躍できる可能性が高いでしょう。もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。重要なのは、成長意欲と、この仕事への情熱です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解、自身の経験やスキルとの関連性、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的には、企業のウェブサイトや求人情報などをよく読み込み、企業が何を目指しているのか、どのような事業展開をしているのかを理解した上で、自身の経験やスキルをどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。また、単なる自己紹介ではなく、なぜこの会社で働きたいのか、何を成し遂げたいのかを明確に伝えましょう。最後に、熱意と誠意のこもった文章にすることが大切です。

◆志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300文字程度です。

例文1：営業経験を活かして社会貢献したい

貴社の求人情報に掲載されている「医療・福祉業界の課題解決に貢献したい」という理念に深く共感し、応募いたしました。前職では、営業として顧客との信頼関係構築や目標達成に邁進し、高いコミュニケーション能力と交渉力を磨いてきました。これらの経験を活かし、貴社で人材紹介を通して医療・福祉業界の活性化に貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度は、未経験の私にとって大きな魅力です。座学やロールプレイングを通して、業界知識や営業スキルを習得し、早期に戦力となるよう努力いたします。将来的には、貴社の成長に貢献し、社会に必要とされる人材として活躍したいと考えています。

例文2：医療・福祉業界への関心とキャリアアップへの意欲

幼少期から医療・福祉の現場に関心を抱いており、人々の生活を支える仕事に携わりたいと考えてきました。貴社は、医療・福祉・保育業界に特化した人材紹介サービスを提供しており、その社会貢献性の高さに魅力を感じています。前職での営業経験を通して培ってきた顧客対応力や問題解決能力を活かし、求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを実現したいと考えています。また、貴社の東証グロース市場上場という安定した基盤と、充実した研修制度は、私のキャリアアップにとって最適な環境だと確信しています。積極的に学び、成長を続け、将来はチームをリードする存在になりたいと考えています。

例文3：安定した環境で長くキャリアを積みたい

安定した企業で長くキャリアを積みたいと考えており、貴社の求人情報に魅力を感じ応募しました。貴社は東証グロース市場に上場しており、安定した経営基盤と将来性を感じています。また、年間休日124日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。前職での営業経験で培ったコミュニケーション能力と交渉力を活かし、求職者の方々にとって最適な職場環境を紹介することで、社会貢献に繋げたいと考えています。貴社の研修制度でスキルアップを図りながら、長く貢献できる人材を目指します。チームの一員として、積極的に行動し、会社の発展に貢献していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そして医療・福祉業界への関心が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明、具体的なエピソードを交えた説明が重要です。また、企業理念への理解を示し、自身のキャリアプランを明確に示すことも重要です。さらに、質問への回答だけでなく、積極的に質問をする姿勢も評価の対象となります。企業の事業内容や社風について質問することで、あなたの関心の高さを示すことができます。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、良好な人間関係を築くコミュニケーション能力です。前職では、困難な案件にも諦めずに取り組み、関係各所との連携を密にすることで、目標を達成した経験があります。また、お客様との信頼関係を築くことで、高い顧客満足度を実現しました。これらの経験を活かし、貴社でも、求職者の方々や企業の方々と良好な関係を築き、最適なマッチングを実現したいと考えています。
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の「挑む人と共に挑む」という理念に共感し、応募しました。医療・福祉業界に特化した人材紹介サービスは、社会貢献性の高い仕事であり、やりがいを感じられると確信しています。また、充実した研修制度や年間休日124日という働きやすい環境も魅力です。貴社でキャリアを積み、医療・福祉業界の発展に貢献したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、研修でしっかりとスキルを習得し、早期に一人前として活躍できるよう努力します。その後は、先輩社員から学びながら、多くの成功体験を積み重ね、キャリアアドバイザーとして高い専門性を身につけたいと考えています。将来的には、チームをリードする立場になり、後輩育成にも携わりたいと考えています。

まとめ

株式会社トライトキャリアは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして社会貢献度の高い仕事を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心してスタートでき、成長できる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トライトキャリア
【九州エリア】キャリアアドバイザー/人材業界未経験歓迎/年休124日/土日祝休■2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も事業を多角的に展開予定■介護・看護・医療福祉・保育業界で「挑む人と共に挑む！」トライトキャリア■お客様ひとりひとりにオーダーメイドで紹介から入職後までフォロー。■看護師や介護士など人手不足が懸念される医療・福祉・保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者と病院や施設とを結びつける架け橋になっていただきます。【業務の流れ】■企業から仕事内容や求職者に求めるスキル/採用人数などをヒアリング■条件を満たす求職者を探し、仕事内容や勤務地などの条件を伝える■求職者の了承を得たら、見積書・提案書を作成して企業にご提案■履歴書や面接のサポート■企業、求職者に対する入社後のフォローなど

［配属先情報］
■男女比率は7：3。明るくオープンな雰囲気です。■経験に関係なく、シンプルに成果で評価される環境です。【必須】■営業・販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ※社会人経験1年以上の方を対象【歓迎】■介護・看護・医療福祉・保育業界に興味をお持ちの方【異業種・未経験者が活躍中！】他業種の営業職やブライダル・販売員など「数字」を意識してお仕事をしてきた方をはじめ入社者の多くが業界未経験者です。入社後、座学やロープレといった手厚い研修を実施し、業界に関する知識や、活躍していくうえで大切なポイントなどを学ぶことができるため、未経験の方でも活躍しやすい環境があります。以降も営業としての成長を後押しする研修制度が整っています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
福岡支社（福岡県福岡市博多区）、長崎支社（長崎県長崎市）、熊本支社（熊本県熊本市中央区）
［転勤］無［想定年収］370万円～660万円

［賃金形態］月給制

［月給］270840円～427670円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝その他（夏季/年末年始/慶弔休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】2006年に「医療ワーカー」にて看護師の紹介サービスを立ち上げて以降、介護職や保育士など、医療・福祉事業に特化した人材紹介・派遣サービスを主軸に運営をし、業界トップクラスの業績を誇る企業へと成長。2021年3月には、これまでの介護士・保育士の派遣サービスに加えて、看護師派遣もスタートするなど、医療・福祉業界の慢性的な人材不足の課題解決へ寄与することを目指しています。【数年後のトライトと業界の成長を牽引するコア人材を募集】少子高齢化が進む日本。労働力人口が減少するなか、介護現場を整えるためには、DXの推進や介護職員の定着が急務となっています。そこで、業界初となる介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」を提携企業と開発しました。従来の事業に加え、新たなサービスを発想し実現するには、事業を強力に牽引してくれる仲間が必要です。私たちが求める仲間とは、今後のトライトグループを創り、業界を変えていくことに挑める人。当社は、実力と情熱のある社員には積極的に機会を提供しています。早い段階で多くの責任を担い事業を育てる。そんなキャリアの醍醐味もぜひ味わってください。

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