【株式会社トライトキャリア】医療・福祉業界を支える、やりがいと成長が叶うキャリアアドバイザー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休124日！未経験OK！医療・福祉業界で成長できるキャリアアドバイザー

充実の研修と働きやすい環境で、第二のキャリアをスタートしませんか？

株式会社トライトキャリアは、東証グロース市場上場企業！医療・福祉・保育業界に特化した人材紹介サービスでトップクラスの実績を誇ります。今回募集するのは、北関東エリア（水戸・宇都宮・高崎）のキャリアアドバイザーです。業界未経験者も大歓迎！営業経験があればOKです！

仕事内容と魅力

求職者と医療・福祉・保育施設を繋ぐ架け橋として活躍します。企業へのヒアリング、求職者への紹介、入社後のフォローまで一貫して担当。充実の研修でスキルアップできます。土日祝休み、年間休日124日とワークライフバランスも抜群！成果主義で頑張りをしっかり評価する環境です。想定年収370万円～660万円！

こんな方におすすめ

営業経験のある方（顧客折衝経験1年以上）
医療・福祉・保育業界に興味のある方
未経験からチャレンジしたい方
安定した企業で長く働きたい方

成長著しい企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

「このままじゃダメだ…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「でも、転職って不安だし…」

そんな風に思っていませんか？医療・福祉業界は人材不足が深刻化しており、あなたのスキルと経験が社会貢献に直結する、大きなやりがいを感じられる仕事です。株式会社トライトキャリアは、成長を続ける企業であり、あなた自身の成長も同時に実現できる環境を提供します。この求人情報を通じて、あなた自身のキャリアについて改めて考えてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして10年以上、様々な業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社トライトキャリアは、特に「成長性」と「働きやすさ」の両面で魅力的な企業です。

◆着実な成長を続ける企業、そして成長できる環境

2023年7月には東証グロース市場に上場を果たした株式会社トライトキャリアは、医療・福祉・保育業界に特化した人材紹介サービスでトップクラスの実績を誇ります。これは、市場ニーズを的確に捉え、顧客ニーズに合わせたサービス提供を徹底してきた結果です。成長企業の一員として働くことは、あなた自身のキャリアにも大きなプラスとなります。安定した基盤と将来性のある企業で、安心してキャリアを築けることは大きな魅力です。さらに、介護業界特化型従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」の開発など、常に新しい取り組みにも挑戦しており、成長意欲の高い方には最適な環境と言えるでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。座学やロールプレイングを通して、業界知識や営業スキルを習得できます。入社後のフォロー体制も万全で、先輩社員からのサポートも受けながら、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、成果主義の評価制度により、頑張りがきちんと評価され、キャリアアップへの道筋も明確です。早期から責任ある役割を担う機会も与えられ、自身の成長を実感できる環境です。これは、他社と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。多くの企業では、一定期間の経験を積む必要性がありますが、トライトキャリアでは、あなたの能力と意欲次第で、早期にキャリアアップが可能です。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、人材業界、特に営業職においては非常に重要なポイントです。多くの営業職では、残業が常態化しているケースも多いですが、トライトキャリアでは、効率的な業務遂行を重視しており、ワークライフバランスを保ちながら活躍できる環境が整っています。また、男女比7:3と女性も活躍しやすい職場環境も魅力です。さらに、経験に関係なく、シンプルに成果で評価される環境は、モチベーションを高く維持し、成長を促進する要因となります。

◇他社との比較優位性：医療・福祉業界特化

多くの転職エージェントは様々な業界を扱いますが、トライトキャリアは医療・福祉・保育業界に特化しています。この特化戦略により、業界特有の知識やノウハウを深く理解しており、求職者と企業双方にとって、より質の高いサービスを提供できます。また、業界の専門知識を深めることで、キャリアアドバイザーとしての専門性を高め、市場価値を高めることも可能です。これは、他の一般的な人材紹介会社にはない大きな強みです。

◆転職成功事例：未経験から活躍する社員多数

実際、多くの社員が他業種からの転職者です。営業経験者だけでなく、学校教師や販売員など、様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。研修制度の充実と、先輩社員のサポート体制が、未経験者でも安心して活躍できる環境を支えています。企業ホームページや説明会などで、具体的な成功事例を確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

トライトキャリアでキャリアアドバイザーとして働くことは、単なる仕事を超えた、大きな成長の機会となります。人材紹介という仕事を通して、医療・福祉業界に貢献するやりがい、そして、自身のスキルアップとキャリアアップを実現できます。研修制度やキャリアパスは明確に示されており、目標を持って仕事に取り組むことができます。早期にリーダーシップを発揮する機会も与えられ、責任ある立場での経験を積むことで、更なる成長を遂げられます。また、業界の専門知識を深めることで、市場価値を高め、将来的なキャリアの選択肢も広がります。医療・福祉業界の将来性と、トライトキャリアの成長性、そして充実した研修制度とサポート体制を考えると、この仕事は、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の休暇とワークライフバランス

人材業界、特に営業職は長時間労働のイメージが強いですが、株式会社トライトキャリアでは年間休日124日、土日祝休みを実現しています。これは、ワークライフバランスを重視するあなたにとって大きなメリットと言えるでしょう。プライベートの時間もしっかり確保し、仕事と生活の両立を図りたいと考えている方にとって、理想的な環境と言えるのではないでしょうか。キャリアアドバイザーとして、お客様とじっくり向き合い、質の高いサービスを提供するためには、自身の心身のリフレッシュも不可欠です。この充実した休暇制度は、高いパフォーマンスを維持し、長く活躍できるための重要な基盤となります。

◆安定性と成長性

2023年7月には東証グロース市場に上場を果たした株式会社トライトキャリアは、安定した基盤と将来性を持つ企業です。医療・福祉・保育業界は、少子高齢化が進む日本において今後も成長が見込まれる市場です。そのため、同社は今後ますます事業拡大が見込まれ、あなた自身のキャリアアップにも繋がります。また、業界トップクラスの実績を誇る企業で働くことは、あなたのキャリアにとって大きな自信と誇りとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、成長著しい企業の一員として活躍したいと考える方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◆やりがいと社会貢献

医療・福祉・保育業界は、人々の生活を支える重要な役割を担っています。株式会社トライトキャリアでは、人材不足が深刻なこれらの業界で働く人材を確保することで、社会貢献に大きく寄与できます。キャリアアドバイザーとして、求職者の人生を左右する重要な役割を担い、感謝される仕事にやりがいを感じられるでしょう。また、介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」の開発など、業界の課題解決に積極的に取り組む企業姿勢は、社会貢献への強い意志を感じさせます。社会に貢献したい、人の役に立ちたいと考える方にとって、大きなモチベーションとなるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度

未経験者でも安心してスタートできるよう、株式会社トライトキャリアでは入社後の座学やロールプレイング研修など、手厚い研修制度を用意しています。業界知識はもちろん、キャリアアドバイザーとして活躍するために必要なスキルをしっかりと習得できる環境です。さらに、入社後も継続的な研修制度が用意されているため、常にスキルアップを目指せる体制が整っています。これは、未経験からでも安心してキャリアを積んでいけるという大きな強みです。研修内容も、単なる知識の詰め込みではなく、実践的なスキルを身につけることに重点を置いている点も評価できます。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。

コミュニケーション能力が高い方：求職者や企業との良好な関係構築が不可欠です。
責任感の強い方：求職者の将来を左右する重要な役割を担います。
目標達成意欲の高い方：営業経験を活かし、成果を追求できる方。
成長意欲の高い方：継続的な学習意欲を持ち、常にスキルアップを目指せる方。
医療・福祉・保育業界に興味のある方：業界への理解と関心が、仕事へのモチベーションを高めます。

これらの特徴に当てはまる方は、きっと株式会社トライトキャリアで活躍できるでしょう。もちろん、全ての特徴を備えている必要はありません。一つでも当てはまるものがあれば、ぜひ応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアビジョンを明確に示すことが重要です。特に、株式会社トライトキャリアの場合は、社会貢献への意識や、医療・福祉・保育業界への関心をアピールすることが効果的です。具体的なエピソードを交えながら、熱意と誠意を伝えるようにしましょう。

◆志望動機例文

例文1：営業経験を活かし、社会貢献したい
私は前職で5年間、営業として顧客との関係構築や目標達成に励んできました。その経験で培ったコミュニケーション能力や交渉力、そして結果を出すための粘り強さを活かし、貴社のキャリアアドバイザーとして、医療・福祉・保育業界の人材不足解消に貢献したいと考えています。特に、貴社の「介護thanks!」という画期的なサービスに魅力を感じ、人材紹介を通じて、介護現場の活性化に貢献できることに大きなやりがいを感じています。貴社の一員として、社会に貢献できる仕事に携わりたいという強い思いがあります。

例文2：業界未経験だが、強い関心と熱意で貢献したい
私はこれまで営業職として数字を追いかける仕事をしてきました。貴社の求人広告で、医療・福祉・保育業界に特化した人材紹介事業に携われることを知り、強い関心を抱きました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度で必要な知識・スキルを習得し、早期に戦力となるよう努力します。高齢化社会における人材不足は深刻な問題であり、その解決に貢献できる仕事に魅力を感じています。熱意と行動力で、貴社の発展に貢献したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスとキャリアアップを目指して
以前の職場では、長時間労働と休みが少ないことに悩んでいました。貴社の年間休日124日、土日祝休みという働き方と、東証グロース市場上場企業としての安定性、そして成長性のある事業内容に魅力を感じ、応募いたしました。キャリアアドバイザーとして、人材紹介のスキルを磨きながら、社会貢献にも繋がるやりがいのある仕事に励みたいと考えています。充実した研修制度と、成果を評価する企業風土の中で、着実にキャリアアップを目指していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、目標達成意欲などが評価されます。特に、医療・福祉・保育業界への関心や、キャリアアドバイザーとしての意欲を明確に示すことが重要です。また、前職での経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら説明することで、あなたの能力や人となりが見えてきます。熱意と誠意をもって、自信を持って臨みましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの会社を選んだのですか？
A1：貴社の東証グロース市場上場による安定性と、医療・福祉・保育業界に特化した事業内容に魅力を感じました。特に、人材不足が深刻なこの業界で貢献できることにやりがいを感じ、貴社の充実した研修制度と、成果を評価する社風も魅力です。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：前職での営業経験で培ったコミュニケーション能力と、目標達成のための粘り強さが私の強みです。顧客との信頼関係を築き、ニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことができます。また、困難な状況でも諦めずに努力し、結果を出すことに自信があります。

Q3：キャリアアドバイザーとして、どのような貢献ができますか？
A3：私のコミュニケーション能力と、前職で培った顧客折衝経験を活かし、求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを実現したいと考えています。また、入社後のフォロー体制もしっかり整え、長く安心して働ける環境づくりに貢献します。

まとめ

株式会社トライトキャリアは、安定性と成長性、そしてやりがいのある仕事を求めるあなたにとって、最適な職場環境を提供しています。充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視する社風は、未経験者でも安心してキャリアをスタートできる大きな魅力です。社会貢献にも繋がるやりがいのある仕事に就きたい、成長意欲の高い企業でキャリアアップを目指したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トライトキャリア
【北関東エリア】キャリアアドバイザー/人材業界未経験歓迎/年休124日/土日祝休■2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も事業を多角的に展開予定■介護・看護・医療福祉・保育業界で「挑む人と共に挑む！」トライトキャリア■お客様ひとりひとりにオーダーメイドで紹介から入職後までフォロー。■看護師や介護士など人手不足が懸念される医療・福祉・保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者と病院や施設とを結びつける架け橋になっていただきます。【業務の流れ】■企業から仕事内容や求職者に求めるスキル/採用人数などをヒアリング■条件を満たす求職者を探し、仕事内容や勤務地などの条件を伝える■求職者の了承を得たら、見積書・提案書を作成して企業にご提案■履歴書や面接のサポート■企業、求職者に対する入社後のフォローなど

［配属先情報］
■男女比率は7：3。明るくオープンな雰囲気です。■経験に関係なく、シンプルに成果で評価される環境です。【必須】■営業・販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ※社会人経験1年以上の方を対象【歓迎】■介護・看護・医療福祉・保育業界に興味をお持ちの方【異業種・未経験者が活躍中！】他業種の営業職やブライダル・販売員など「数字」を意識してお仕事をしてきた方をはじめ、学校や塾の先生など入社者の多くが業界未経験者です。入社後、座学やロープレといった手厚い研修を実施し、業界に関する知識や、活躍していくうえで大切なポイントなどを学ぶことができるため、未経験の方でも活躍しやすい環境があります。以降も営業としての成長を後押しする研修制度が整っています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
水戸支社（茨城県水戸市）、宇都宮支社（栃木県宇都宮市）、高崎支社（群馬県高崎市）
［転勤］無［想定年収］370万円～660万円

［賃金形態］月給制

［月給］270840円～427670円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝その他（夏季/年末年始/慶弔休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】2006年に「医療ワーカー」にて看護師の紹介サービスを立ち上げて以降、介護職や保育士など、医療・福祉事業に特化した人材紹介・派遣サービスを主軸に運営をし、業界トップクラスの業績を誇る企業へと成長。2021年3月には、これまでの介護士・保育士の派遣サービスに加えて、看護師派遣もスタートするなど、医療・福祉業界の慢性的な人材不足の課題解決へ寄与することを目指しています。【数年後のトライトと業界の成長を牽引するコア人材を募集】少子高齢化が進む日本。労働力人口が減少するなか、介護現場を整えるためには、DXの推進や介護職員の定着が急務となっています。そこで、業界初となる介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」を提携企業と開発しました。従来の事業に加え、新たなサービスを発想し実現するには、事業を強力に牽引してくれる仲間が必要です。私たちが求める仲間とは、今後のトライトグループを創り、業界を変えていくことに挑める人。当社は、実力と情熱のある社員には積極的に機会を提供しています。早い段階で多くの責任を担い事業を育てる。そんなキャリアの醍醐味もぜひ味わってください。

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