【フクダライフテック北信越株式会社で、やりがいと安定を両立しませんか？】医療機器営業として、患者さんの生活を支えるやりがいのある仕事です。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の福利厚生と働きやすさ！医療機器営業で地域貢献しませんか？

安心の医療機器メーカーの100%子会社で、安定した将来を手に入れよう！

フクダライフテック北信越株式会社は、フクダ電子の100％子会社。金沢市で、呼吸器・循環器に特化した医療機器のレンタル・販売を行っています。創業以来地域に密着し、安定した経営基盤を誇ります。高齢化社会のニーズに応える、やりがいのある仕事です！

未経験OK！充実の研修とサポート体制で安心スタート！

営業経験者はもちろん、他業界からの転職者も多数活躍中！約3ヶ月の研修で製品知識や営業スキルをしっかり習得できます。メンター制度や定期的な勉強会など、安心して成長できる環境です。

ワークライフバランスも充実！プライベートも大切にできる！

年間休日125日、残業も少なめ(20時にはPC自動シャットダウン！)。転勤なしで、地元で腰を据えて働けます。賞与や年4回の奨励金など、頑張りをしっかり評価する制度も魅力です。

仕事内容：在宅医療を支えるやりがいのある仕事

医療機関への訪問営業、医師や看護師への情報共有、患者様宅への機器設置・説明・メンテナンスなどを行います。患者様と医療関係者との信頼関係を築き、快適な在宅医療をサポートする重要な役割です。

こんな方におすすめ！

営業経験のある方
人と接することが好きで、信頼関係を築くのが得意な方
安定した業界で長く働きたい方

想定年収376万円～550万円。ぜひご応募ください！

将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑な時間ですよね。でも、ご安心ください。この求人情報は、あなたの人生を豊かにする可能性を秘めているかもしれません。フクダライフテック北信越株式会社の医療機器営業は、安定した基盤とやりがいを両立できる、魅力的な選択肢です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な転職希望者の方々と接してきましたが、このフクダライフテック北信越株式会社の求人は、特に「安定性」と「社会貢献性」を重視する方にとって絶好の機会だと感じています。

◆充実した研修体制とメンター制度で安心スタート

営業経験は必須ですが、医療機器の専門知識は入社後の3ヶ月間の研修でしっかり習得できます。さらに、年齢や社歴の近い先輩社員が指導するメンター制度も導入されており、安心してスタートを切れる体制が整っています。これは、他社ではなかなか見られない充実したサポート体制と言えるでしょう。転職活動における不安要素の一つである「新しい環境への適応」を最小限に抑える工夫がなされています。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

年間休日125日、残業時間も少なく、20時にはPCが自動でシャットダウンするなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、医療機器業界、特に営業職においては非常に大きなメリットです。多くの営業職では、残業時間が多く、プライベートを犠牲にしなければならないケースが多いですが、この企業ではその点が改善されています。家庭を持つ方や、プライベートを大切にしたい方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◆地域密着型の営業で、深い信頼関係を築ける

担当エリアを重点的に担当することで、医療機関や患者様との深い信頼関係を築き、長期的な関係性を構築できます。これは、単なる製品販売にとどまらず、患者さんの生活を支えるという、大きなやりがいへと繋がります。単なる売上目標達成ではなく、患者さんのQOL（生活の質）向上に貢献できるという点も、この仕事の大きな魅力です。他の営業職と比較しても、人間関係を重視した働き方ができる点が大きな優位性と言えます。

◇将来のキャリアパスも明確

フクダ電子の100％子会社という安定した基盤のもと、実力と成果を評価する明確な昇給・昇格制度があります。年4回の奨励金制度も導入されており、頑張りがきちんと反映される仕組みが整っています。これは、モチベーション維持に繋がる重要な要素であり、長期的なキャリアプランを描きたい方にとって安心材料となるでしょう。また、将来的なキャリアアップを目指す際に、明確な目標と道筋が提示されていることは、転職活動において非常に重要なポイントです。

◆他社との比較優位性：安定性と社会貢献性の両立

他社と比較すると、フクダライフテック北信越株式会社は、フクダ電子の100％子会社という安定した経営基盤を有しています。これは、特に不況時においても、雇用の安定性を担保してくれる大きな強みです。さらに、在宅医療という成長性の高い分野で事業展開しているため、将来性も高く評価できます。社会貢献性が高い仕事でありながら、安定した企業で働くことができる点は、多くの転職希望者にとって魅力的な要素でしょう。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制で成長を後押し

過去には、他業界から転職してきた社員が、充実した研修とメンター制度を活用し、短期間で活躍する事例が多くあります。これは、企業が積極的に人材育成に投資していることを示しており、転職者にとって大きな安心材料となります。企業のホームページや求人サイトなどで、具体的な成功事例を探してみることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、医療機器の専門知識、営業スキル、そして何よりも患者さんとのコミュニケーション能力を磨くことができます。3ヶ月間の研修に加え、定期的な勉強会や各種研修制度も利用可能で、専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。メンター制度を通して、先輩社員から実践的なスキルを学ぶ機会も豊富です。将来的には、チームリーダーや管理職への昇格も目指せるため、自身の成長を実感しながらキャリアを築いていけるでしょう。また、地域に密着した営業活動を通じて、地域社会への貢献を実感できることも、大きなやりがいとなるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい

医療機器営業は、残業時間が多く、プライベートな時間が取れないというイメージをお持ちではないでしょうか？フクダライフテック北信越株式会社では、年間休日125日、残業時間も少なめ（20時にはPCが自動シャットダウン）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要なポイントです。プライベートの時間もしっかり確保することで、仕事へのモチベーション維持や、自己研鑽にも繋がります。特に、家庭を持つ方や、趣味を大切にしたい方にとって、この働き方は大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、長時間労働による burnout（燃え尽き症候群）のリスクを軽減できる点は高く評価できます。

◆安定した業界で長く働きたい

高齢化社会の進展に伴い、在宅医療の需要はますます高まっています。そのため、医療機器のレンタル・販売事業は、景気に左右されにくい安定した業界と言えるでしょう。フクダライフテック北信越株式会社は、この安定した業界で、地域に密着した事業展開を行っており、将来性も非常に高いです。長く安心して働ける環境を求める方には最適な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から、将来のキャリアプランを描きやすく、長期的なキャリア形成に適した環境と言えます。

◆やりがいのある仕事に就きたい

患者様にとって、在宅医療機器は生活の質を大きく左右するものです。フクダライフテック北信越株式会社では、医師や看護師との連携を密に行いながら、患者様一人ひとりに最適な機器の提案やサポートを行うことで、患者様の生活の質向上に貢献できます。この仕事は、単なる営業活動にとどまらず、人々の生活を支えるやりがいのある仕事です。医療業界に貢献したい、人の役に立ちたいという強い思いをお持ちの方にとって、大きなモチベーションとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、社会貢献度の高い仕事であり、自己実現感を得やすい環境だと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

営業経験は必須ですが、医療機器に関する知識や専門用語は、3ヶ月間の研修でしっかりと学ぶことができます。また、「メンター制度」の導入により、年齢や社歴の近い先輩社員が丁寧に指導してくれるので、未経験者でも安心してスタートできます。定期的な勉強会や各種研修制度も充実しており、スキルアップを継続的にサポートする体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、未経験者への配慮が行き届いた、充実した研修制度だと評価できます。安心して飛び込める環境が整っていると言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

医療業界に興味があり、患者様を思いやれる方
コミュニケーション能力が高く、人と信頼関係を築くのが得意な方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にできる方
安定した環境で長く働きたい方

これらの特徴に当てはまる方は、フクダライフテック北信越株式会社で活躍できる可能性が高いでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握することで、適性を見極めることができます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキル、将来のキャリアプランを具体的に記述することが重要です。フクダライフテック北信越株式会社の「地域密着型」の姿勢や、「患者様へのきめ細やかなサポート」といった企業理念に共感していることを明確に示しましょう。また、過去の営業経験で培ったスキルや、この仕事で活かせる強みを具体的に述べることで、採用担当者にあなたの能力をアピールできます。

◆志望動機例文

以下に、3パターンの志望動機例文を示します。

例文1：医療業界への貢献を志望理由とした場合

貴社の「地域に密着した在宅医療への貢献」という理念に深く共感し、志望いたしました。以前の営業経験で培ったコミュニケーション能力と、患者様一人ひとりに寄り添う丁寧な対応を活かし、在宅医療の充実に貢献したいと考えております。貴社の充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制も魅力です。医療機器の専門知識を習得し、医師や看護師、そして患者様との信頼関係を構築することで、質の高い医療サービスを提供できるよう努力いたします。

例文2：安定した環境で長く働きたい場合

高齢化社会が進む中、ますます重要性が増す在宅医療分野において、貴社は安定した事業基盤と成長性を感じています。以前の営業経験で培った顧客対応力と、粘り強い交渉力を活かし、貴社の一員として貢献したいと考えています。年間休日125日、残業時間少なめという働きやすい環境も魅力です。長期的なキャリア形成を目指し、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。

例文3：チームワークを重視する場合

貴社の「メンター制度」やチームワークを重視する社風は、私にとって非常に魅力的です。以前の営業経験では、チームで目標達成を目指した経験があり、その中で協調性やコミュニケーション能力を磨いてきました。貴社では、その経験を活かし、チームの一員として、患者様への質の高いサービス提供に貢献したいと考えています。また、研修制度も充実しており、未経験の分野でも安心して挑戦できる環境だと感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そしてフクダライフテック北信越株式会社への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、具体的なエピソードを用いた自己PRが重要です。また、患者様への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を示すことも効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業理念への共感と、自身の経験をどのように活かせるかを明確に示すことが重要だと考えます。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く目標達成を目指すことです。以前の営業経験で、困難な案件にも諦めずに取り組み、結果的に契約獲得に成功した経験があります。この経験から、どんな状況でも諦めずに努力し続ける姿勢を身につけました。
質問：なぜフクダライフテック北信越株式会社を選びましたか？
回答例：貴社の「地域密着型」の姿勢と、患者様を第一に考える理念に共感しました。また、充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制も魅力です。在宅医療に貢献したいという私の強い思いと、貴社の理念が一致すると確信しています。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なため、細かい点にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にすることや、効率的な作業方法を学ぶよう心がけています。

まとめ

フクダライフテック北信越株式会社は、ワークライフバランス、安定性、やりがいという、転職活動における重要な要素をバランスよく備えた企業です。充実した研修制度とサポート体制は、未経験者でも安心してスタートできる環境を保証しています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせて応募を検討してみてください。この会社で、あなた自身の成長と、患者様への貢献という大きなやりがいを掴んでください。まずは、応募ボタンをクリックする一歩を踏み出してみましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

フクダライフテック北信越株式会社
【金沢市/営業】年間休日125日/残業少なめ/フクダ電子の100％子会社■創業以来、地域に密着し、呼吸器・循環器に特化した医療機器のレンタル・販売を行っています。■ご自宅で治療を行う療養者とそのご家族の方々に、よりよいサービスを実現すべく在宅酸素療法のサポート業務を専門として事業を展開！■在宅医療を行う患者様が自分らしく生活できるように、医師や看護師などへ医療機器の提案や患者様の情報共有をお任せします。高齢化社会が進む現代において、今後もニーズが高まり必要とされるお仕事です。【具体的には】医療機関（総合病院・クリニック）を訪問し、医師へ医療機器の提案。医師や看護師への患者様の情報共有。医師が患者様へ処方した機器を患者様宅にて設置、機器の利用方法の説明。メンテナンスなどもお任せします。【その他】■担当顧客：エリア担当として医療機関とそれに紐づく患者様を担当■担当製品：酸素ボンベ、酸素濃縮装置、CPAP、人工呼吸器■社用PC・社用携帯・社用車貸与※建設業務は含まれません。【必須】■営業のご経験をお持ちの方★他業界から入社し、活躍中の先輩社員多数在籍！【歓迎】■信頼関係を築くことが得意な方■安定した業界で腰を据えて働きたい方営業経験をお持ちの方【教育体制】製品知識や営業に関して約3ヵ月の研修でしっかり育成。年齢や社歴の近い先輩社員が実務を教える「メンター制度」を導入。定期的に開催される勉強会や各種研修制度の導入など未経験から活躍できる環境を整備！【働き方】年間休日125日/残業時間少なめ：20時にはPCが自動でシャットダウン/転勤無し【評価制度】実力と成果を鑑みて待遇面へ反映。頑張りと実績は賞与、年4回の奨励金でも還元。自分次第で昇給・昇格が目指せます！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
本社（石川県金沢市）
［転勤］無［想定年収］376万円～550万円

［賃金形態］月給制

［月給］230000円～09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝夏期4日年末年始7日

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【当社について】ご自宅で治療を行う療養者とそのご家族の方々に、よりよいサービスを実現すべく在宅酸素療法のサポート業務を専門としております。患者様が安全・安心して在宅医療が受けられる様、きめ細かなサービスでひとり一人の患者様をサポートしていくとともに、より優れた技術と、より充実したサービスの提供を目指して参ります。各都道府県に少なくとも１ヵ所以上の営業拠点を置き、地域ニーズを重視した地域密着型の営業体制を敷いています。本社とこれら販売会社が密接な連携をとりながら、さまざまなノウハウや情報を共有し、お客様へのより高度なサービスに努めています。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム