【社会福祉法人豊友会で、やりがいと安定を手に入れませんか？】不安な転職活動、一緒に乗り越えましょう。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【神奈川県大磯町】経験者歓迎！安定企業で生活相談員として活躍しませんか？

充実のサポート体制とキャリアパス！

社会福祉法人豊友会が運営する特別養護老人ホーム大磯喜楽園で、生活相談員を募集しています！2011年創業の同法人は、山口県、千葉県、神奈川県に高齢者福祉施設を展開しており、安定した経営基盤を誇ります。入居率は約95％と高く、安心して長く働ける環境です。

仕事内容と待遇

主な業務は、入居希望者への対応、ご家族との相談、医療機関との連携など。経験者の方を歓迎しており、即戦力として活躍いただけます。入社後はOJTで丁寧に指導しますのでご安心ください。年収384万円～、年間休日107日、各種社会保険完備、資格取得支援制度など、福利厚生も充実！

キャリアアップも目指せる！

キャリアパスとして、施設長やエリア長への昇進はもちろん、本部組織での活躍も可能です。スキルアップを支援する体制が整っており、やりがいを持って長く働ける環境です。必須条件は介護福祉業界での経験です。普通自動車運転免許も必要です。

働きやすい環境！

「共に支え、共に生きる」を理念に、職員の育成にも力を入れています。笑顔あふれる温かい職場です。ご興味のある方は、ぜひご応募ください！

高齢化社会が進む中、高齢者福祉の分野はますます重要性を増しています。しかし、転職活動となると、不安や迷いがつきものですよね。本当に自分に合った職場なのか、将来性はあるのか…　そんな悩みを抱えるあなたに、社会福祉法人豊友会での生活相談員という選択肢をご提案します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

社会福祉法人豊友会は、2011年創業以来、山口県、千葉県、神奈川県で高齢者福祉施設を展開し、地域社会に貢献している安定企業です。「共に支え、共に生きる」という理念のもと、温かい雰囲気と充実した研修制度が魅力です。キャリアアドバイザーとして、この企業と職種の魅力を様々な角度から分析しました。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

年間休日107日（月9日休み）、土日休みと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。2月のみ8日休みと少し減りますが、それでも十分な休日数を確保できていると言えるでしょう。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、資格取得支援制度も充実しており、実務者研修や介護福祉士等の資格取得に際して書籍や受験料・研修費用を全額負担します。これは、スキルアップを真剣に支援する姿勢の表れであり、転職者にとって大きなメリットと言えるでしょう。さらに、退職金制度もあり、将来の安心も確保できます。他社と比較しても、福利厚生は充実していると言えるでしょう。

◇安定した経営基盤と高い入居率

50以上の事業を運営し、入居率は約95％と非常に高い安定性を誇ります。これは、質の高いサービスと地域からの信頼の証であり、将来への不安を軽減する大きな要素です。高齢者福祉事業は今後ますます需要が高まる分野であり、この安定した基盤は、あなたのキャリアを長期的に支える土台となるでしょう。競合他社と比較しても、この安定性は大きな魅力です。また、年収は384万円からと記載がありますが、経験やスキルに応じて昇給の可能性があることを期待できます。具体的な昇給制度については、面接時に確認することをお勧めします。

◆専門性の向上とキャリアパス

入社後は施設長の下でOJTによる丁寧な教育体制が整っています。半年～1年かけてじっくりと業務を習得できるため、未経験の方でも安心してスタートできます。キャリアパスとしては、施設長やエリア長への昇進はもちろん、本部組織で事業全体の運営に関わる道も開かれています。これは、単なる生活相談員として働くだけでなく、組織全体に貢献できる可能性を示唆しており、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力です。具体的なキャリアアップ事例の提示がないため、面接時に過去の成功事例やキャリアアップの具体的なロードマップについて質問することをお勧めします。

◇チームワークと温かい社風

「共に支え、共に生きる」という理念は、単なる言葉ではなく、現場の雰囲気にも表れています。笑顔を大切にし、温かい言葉で利用者の方々やご家族と接する社風は、あなた自身のモチベーションを維持する上で大きな支えとなるでしょう。面接時に、職場環境やチームワークについて詳しく質問し、実際に働いている職員の方々の雰囲気を感じ取ることが重要です。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人豊友会では、生活相談員として専門性を高めながら、幅広いキャリアパスを描けます。入社後のOJTによる丁寧な教育はもちろん、資格取得支援制度によるスキルアップも可能です。施設長やエリア長といった管理職への道も開かれていますし、本部組織で事業運営に携わる機会も得られるかもしれません。高齢者福祉という成長分野で、専門性を高めながら、組織への貢献度を高めていくことで、自身のキャリアを大きく発展させることができるでしょう。具体的なキャリアプランについては、面接時に担当者とじっくりと話し合うことをお勧めします。自身のキャリアビジョンと企業のビジョンをすり合わせ、将来像を明確にしてから応募を検討しましょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆経験を活かして安定した環境で働きたい

介護福祉業界で経験を積んできたあなたは、今、キャリアの次のステップを模索しているかもしれません。現状の職場環境に課題を感じていたり、さらなるキャリアアップを目指したり、あるいはプライベートとのバランスに悩んでいる方もいるでしょう。社会福祉法人豊友会では、これらの悩みを解消できる環境を提供しています。経験者にとって魅力的なのは、高い入居率（約95％）を誇る安定した経営基盤です。長く安心して働ける環境は、キャリアを考える上で非常に重要な要素と言えるでしょう。さらに、50以上の事業を展開するグループ企業の一員として、将来的なキャリアパスも豊富に用意されています。施設長やエリア長への昇進はもちろん、本部組織でのキャリアも目指せる点は大きなメリットです。

◇ワークライフバランスを実現したい

介護の仕事は、やりがいのある反面、体力や精神的な負担も大きいものです。社会福祉法人豊友会では、年間休日107日（月9日休み、2月のみ8日休み）と、比較的多くの休暇を取得できます。プライベートの時間もしっかり確保し、ワークライフバランスを実現できる環境です。これは、長くこの仕事に携わる上で非常に重要な要素であり、心身ともに健康を維持しながら、質の高い介護を提供し続けるために不可欠な条件です。また、充実した福利厚生も魅力です。資格取得支援制度（書籍代、受験料、研修費用全額負担）は、スキルアップを目指したい方にとって大きな後押しとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この制度は、個々のキャリアプランに応じた成長を支援する、非常に効果的な投資だと評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

本求人は経験者向けですが、社会福祉法人豊友会では、入社後のOJT（On-the-Job Training）を半年～1年かけて実施します。施設長による丁寧な指導で、安心して業務に慣れていける体制が整っています。未経験者の方には、まず現場での実務を通して経験を積む機会を提供し、その後、段階的に責任ある役割を担っていくことを想定した研修体制です。経験者の方にとっても、新しい施設や業務へのスムーズな移行をサポートする体制は、安心して転職できる要素の一つと言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、共感力が高く、相手の立場に立って考えられる方です。入居者の方々やご家族の様々なニーズに寄り添い、適切なサポートを提供するためには、高いコミュニケーション能力と問題解決能力が求められます。また、高齢者の方々との接し方に抵抗がなく、温かい気持ちで接することができることも重要です。さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も不可欠です。変化の多い環境にも柔軟に対応でき、常に学び続ける姿勢を持つことも大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、介護の現場だけでなく、様々な職種で成功するために必要な普遍的な資質と言えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを具体的に説明することが大切です。単に「やりがいのある仕事だから」といった抽象的な表現ではなく、あなたの経験やスキル、そして社会福祉法人豊友会の理念や事業内容とどのように結びつくのかを明確に示しましょう。過去の経験から得た学びや、今後のキャリアプランについても触れることで、あなたの熱意と将来性をアピールできます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、安定した環境で貢献したい
私はこれまで5年間、介護福祉業界で生活相談員として従事し、入居者の方々やご家族の様々なニーズに対応する経験を積んできました。その中で、より多くの高齢者の方々に質の高いケアを提供したいという思いを強く抱くようになりました。貴法人では、高い入居率と安定した経営基盤を有しており、安心して長く働くことができると確信しています。これまでの経験を活かし、貴法人の理念である「共に支え、共に生きる」を実現するために貢献したいと考えております。特に、ご家族の相談対応において培ってきた経験を活かし、入居者の方々だけでなく、ご家族の不安や悩みにも寄り添い、より温かいサポートを提供していきたいと考えています。

例文2：チームワークを活かし、地域社会に貢献したい
私は、チームワークを大切にする職場環境で、これまで介護の仕事に携わってきました。貴法人では、職員の専門性、人間性の研鑽に努め、笑顔のあふれる施設を目指しているとのことで、私の価値観と合致する点が多く魅力を感じています。チームの一員として、入居者の方々が安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。また、地域社会への貢献にも意欲を持っており、貴法人の地域密着型の取り組みにも共感しています。これまで培ってきた経験と、チームワーク力を活かし、貴法人と共に成長していきたいと考えております。

例文3：キャリアアップを目指し、専門性を高めたい
私は、介護福祉士としての実務経験と、資格取得を通して培ってきた専門性を活かし、キャリアアップを目指しています。貴法人では、施設長やエリア長へのキャリアパスだけでなく、本部組織でのキャリア形成も可能とのこと、大変魅力的に感じています。貴法人の安定した経営基盤と充実した研修制度は、私のキャリアプラン実現に最適な環境だと考えます。入居調整やご家族対応、医療機関対応など、幅広い業務に携わりながら、専門性を高め、将来的には施設運営にも携わりたいと考えています。そのためにも、まずは生活相談員として、入居者の方々やご家族のニーズを丁寧に把握し、質の高いサポートを提供することに尽力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、人となり、そして社会福祉法人豊友会への熱意が評価されます。具体的には、過去の経験から何を学び、どのように成長してきたのか、そして、この仕事でどのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるかが重要です。また、チームワークを大切にする姿勢や、困難な状況にも対応できる柔軟性なども評価の対象となります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、自己PRを通して、あなたの個性と能力を効果的にアピールすることが、面接成功の鍵となります。

◇よくある質問とその回答例

Q：介護福祉業界で働く上で、最も大切なことは何だと思いますか？
A：入居者の方々一人ひとりに寄り添い、その方の個性や尊厳を尊重しながら、温かい心で接することが最も大切だと考えています。また、ご家族との良好なコミュニケーションを築き、信頼関係を構築することも重要です。そして、常に学び続ける姿勢を持ち、専門性を高めていくことも欠かせません。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。これまで、様々な性格や背景を持つ入居者の方々やご家族と接する中で、それぞれのニーズを的確に把握し、適切な対応をすることで、良好な関係を築いてきました。また、困難な状況に直面した際にも、冷静に状況を分析し、解決策を見出すことができます。

Q：なぜ社会福祉法人豊友会を選びましたか？
A：貴法人の「共に支え、共に生きる」という理念に共感し、安定した経営基盤と充実した研修制度に魅力を感じました。特に、高い入居率は、質の高いサービスを提供し続けている証であり、私もその一員として貢献したいと考えています。また、キャリアパスも豊富に用意されている点も、将来を見据えて働く上で大きな魅力です。

まとめ

社会福祉法人豊友会は、安定した経営基盤と充実した研修制度、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な職場です。経験を活かして安定した環境で働きたい、ワークライフバランスを実現したい、キャリアアップを目指したい、といったあなたの希望を叶えることができる可能性を秘めています。この記事でご紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人豊友会
【大磯町/生活相談員】≪経験者必見≫施設への入居対応をするポジションです！■2011年創業。高齢者福祉施設を山口県、千葉県、神奈川県に展開し、地域の高齢者を持つご家族の支援を行っています。 ■『共に支え、共に生きる』の理念の基、職員の専門性、人間性の研鑽に努め、笑顔のあふれる施設を目指しています。高齢者福祉施設の運営を行う当社において、生活相談員をお任せします。施設への入居調整やご家族対応、医療機関対応など施設に新たに入居する方やそのご家族のサポートを行っていただきます。【入居調整】入居申込時の受入可否や時期の確認・判断【ご家族対応】入居者のご家族への契約や施設見学・説明等の対応など入居者のケアが難しいご家族の悩みをヒアリングし希望する支援を行います。【医療機関対応】入院患者の退院後の生活について、ご家族や医師や看護師と打合せ

［配属先情報］
特別養護老人ホーム大磯喜楽園（近隣の他施設での就労の可能性有）【必須要件】介護福祉業界でのご経験がある方※入居率向上のために即戦力でご活躍いただける方からのご応募をお待ちしております！【教育体制】入社後は施設長の下で慣れるまでOJTにて教育いたします。(半年～1年程を想定)【キャリアパス】施設長やエリア長の他、本部組織で事業全体の運営に関わることもあります。【魅力】■これから需要が高まる高齢者事業においてグループを含め50以上の事業を運営しており、入居率は常時約95％と経営は安定しています。■実務者研修や介護福祉士等の資格取得に際して書籍や受験料・研修費用を全額負担します。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須
大磯喜楽園（神奈川県中郡）
［転勤］当面無［想定年収］384万円～384万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］107日内訳：土日その他（月9日休み(2月のみ8日休み)）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無≪理念≫『共に支え共に生きる』≪基本方針≫笑顔を大事にやさしい言葉でそっと寄り添い思いやりの心でその人らしく一瞬一瞬（いま）を大切にともに喜びともに楽しむ

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