【協創ラボ株式会社】新規事業を創造するチャンス！EdTech領域で社会課題解決に挑む|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収1000万円も夢じゃない！EdTech×新規事業で社会貢献できるマネージャー募集！
こんなあなたにピッタリ！
協創ラボ株式会社では、EdTech（オンライン人材育成）や物流システム事業で新規事業を立ち上げる事業マネージャーを募集しています！ 既存事業のマネージャーは異業界出身なので、業界経験は不問。事業開発経験があれば十分活躍できます！
魅力的なポイント！
- 年収700万円～1000万円！
- CEOと直接連携し、大きな裁量権を持って仕事ができます！
- 充実のバックオフィス体制で、マネジメント業務に集中できます！
- 社会貢献度の高いEdTech事業に携われます！
- 東証プライム上場企業からのスピンアウト企業で、急成長中のスタートアップです！
- 完全週休2日制、年間休日125日とワークライフバランスも◎
仕事内容
新規事業の企画立案から実行、マネジメントまで幅広く担当します。様々な業界と連携し、社会課題解決に繋がる事業を創造していくやりがいのある仕事です。
応募資格
事業やプロダクトマネジメント経験が必須です。スタートアップ経験やIT業界経験は歓迎しますが、必須ではありません！
「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと大きな挑戦がしたい…」「自分のスキルを活かして社会貢献したい…」 そんな風に感じているあなたへ。協創ラボ株式会社では、EdTech領域における新規事業マネージャーを募集しています。 この求人は、単なる仕事ではなく、あなたのキャリアを大きく飛躍させる絶好のチャンスとなるでしょう。 この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析していきます。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
協創ラボ株式会社は、東証プライム上場企業からスピンアウトした急成長中のスタートアップです。「All Japanで世界とつながり、事業を創造する」というビジョンを掲げ、社会課題解決に挑む企業です。特にEdTech領域への注力は、今後の成長を大きく牽引する力となるでしょう。
◆圧倒的な裁量権と成長機会
新規事業マネージャーとして、CEOと直接連携を取りながら、大きな裁量権を持って事業全体をマネジメントできます。これは、自身のアイデアを形にし、事業を成功に導くという大きなやりがいと、同時に、責任とプレッシャーを伴うポジションです。しかし、その分、成長スピードは圧倒的に速く、市場価値を大きく高める絶好の機会となります。 キャリアアドバイザーとして、この裁量権の大きさは、経験値を飛躍的に向上させる大きなポイントだと考えます。 多くの企業では、一定の枠組みの中で業務を行うことが一般的ですが、協創ラボでは、自身の戦略に基づいて事業を推進できる点が大きな魅力です。
◇充実したバックオフィス体制とワークライフバランス
スタートアップ企業では、業務の負担が大きくなりがちなイメージがありますが、協創ラボ株式会社では経営企画事務等のバックオフィスの体制が充実しています。これにより、マネジメント業務に集中できる環境が整っており、ワークライフバランスを保ちながら仕事に取り組むことができます。完全週休2日制、年間休日125日と、休暇制度も充実している点は、転職活動において重要なポイントとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から、この点は非常に高く評価できます。長時間労働が常態化している企業も多い中、協創ラボの働き方は、優秀な人材確保、定着率向上に繋がる戦略的な取り組みと言えるでしょう。
◆業界未経験でも歓迎！多様なバックグラウンドを持つメンバー
既存事業のマネージャーが計測機器メーカー出身であるように、業界経験は必須ではありません。事業開発経験があれば、十分に活躍できます。これは、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まる環境であり、異なる視点や発想を取り入れることで、より革新的な事業を生み出す可能性を高めます。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に魅力的です。多様な人材が協働することで、創造性豊かな組織文化が醸成され、個々の成長にも繋がるでしょう。 また、他業界からの転職者にとって、参入障壁が低い点も大きなメリットです。
◇大企業や行政との強固なネットワーク
約150の大企業・行政・大学等がラボグループのコンソーシアムに参画・連携していることは、新規事業開発において大きな強みとなります。既存のネットワークを活用することで、事業展開をスムーズに進めることができ、リスクを軽減できます。 キャリアアドバイザーとして、このネットワークの強さは、事業の成功確率を高め、安定したキャリア形成を支える重要な要素だと考えています。
◆他社との比較優位性：社会貢献性と成長性
多くの企業が利益追求を第一に考える中、協創ラボ株式会社は社会課題解決にも積極的に取り組んでいます。EdTech領域での事業展開は、社会貢献性が高く、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。また、急成長中のスタートアップであることから、将来的なキャリアアップの可能性も非常に高いです。これは、他の企業にはない大きな魅力であり、転職活動において重要な判断材料となるでしょう。
◇転職成功事例：具体的な成功例の紹介
残念ながら、具体的な転職成功事例の情報は提供されていませんが、協創ラボ株式会社の急成長を鑑みると、多くの社員がキャリアアップを果たしている可能性が高いと考えられます。 今後、企業ホームページ等で成功事例が公開されることを期待します。 キャリアアドバイザーとして、企業へのインタビューや社員へのヒアリングを通じて、具体的な成功事例の情報を収集し、求職者へ提供することが重要だと考えています。
キャリア形成のチャンス
新規事業マネージャーという役割は、単なる業務遂行ではなく、自身のキャリアを大きく成長させるための絶好の機会です。 協創ラボ株式会社では、新規事業の立ち上げから運営、成長まで、全ての過程に関わることができます。 この経験は、将来、より大きな責任を負うポジションへのステップアップ、あるいは独立起業へと繋がる貴重な資産となるでしょう。 また、パフォーマンスアップのための制度が充実していることも、キャリア形成を強力に後押しする要素です。 具体的な制度内容は不明ですが、能力開発のための研修や資格取得支援、昇給・昇進制度などが想定されます。 これらの制度を活用することで、自身のスキルアップとキャリアアップを両立させることが可能です。 さらに、CEOとの距離が近いという点も、自身のキャリアプランを相談し、実現するためのサポートを得やすい環境と言えるでしょう。 700万円～1000万円という高年収も、キャリア形成へのモチベーションを高める要素の一つです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆キャリアの壁を突破したい方へ
長く同じ仕事をしていて、キャリアの停滞を感じている、もっと大きな裁量を持って仕事がしたい、など、多くのビジネスパーソンが抱える悩みを解決できるのが、協創ラボ株式会社の新規事業マネージャーのポジションです。既存事業の成功経験を活かし、新たなEdTech領域での事業創造に携わることで、あなたのキャリアに大きな転機をもたらすでしょう。 単なるマネジメント業務ではなく、社会課題解決に直結する事業開発に携わることで、大きなやりがいと充実感を得られるはずです。 また、東証プライム上場企業からのスピンアウト企業という安定基盤と、急成長スタートアップならではのダイナミックな環境が両立している点も魅力です。 年収700万円～1000万円という高い報酬も、あなたの努力と成果を正当に評価する証と言えるでしょう。
◇理想の働き方を手に入れたい方へ
ワークライフバランスを重視したい、でもやりがいのある仕事もしたい、そんな相反する希望を叶えられる可能性があります。協創ラボ株式会社では、完全週休2日制、年間休日125日と、十分な休暇を取得できます。さらに、コアタイムのない柔軟な働き方も可能です。 経営企画事務等のバックオフィスの体制が充実しているため、マネジメント業務に集中できる環境が整っており、残業による負担を軽減できるでしょう。 社長室がなく代表との距離が近いフラットな組織文化も、働きやすさにつながります。 パフォーマンスアップのための制度も充実しており、個々の成長を会社全体でサポートする体制が整っている点も注目です。 キャリアアップとワークライフバランスの両立を目指す方に最適な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆業界未経験でも大丈夫！
「IT業界未経験」「EdTech領域の知識がない」といった不安を抱えている方もご安心ください。協創ラボ株式会社では、既存事業のマネージャーも計測機器メーカー出身と、業界経験は必須ではありません。 重要なのは、事業やプロダクトのマネジメント経験です。 過去の経験を活かし、新規事業の立ち上げにチャレンジできる方を歓迎しています。 入社後の研修制度については、詳細な情報が公開されていませんが、スタートアップ企業特有のOJTや、必要に応じて外部研修などを活用する可能性が高いでしょう。 面接の際に、具体的な研修内容やサポート体制について確認することをお勧めします。
◇この仕事に向いている人
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 高い目標設定力と、それを達成するための戦略立案力を持つ方
- 変化の激しい環境でも柔軟に対応し、自ら課題を発見・解決できる方
- チームを率いて目標達成に導くリーダーシップとコミュニケーション能力を持つ方
- 社会貢献への意識が高く、ソーシャルインパクトのある事業に携わりたい方
- スタートアップ企業特有のスピード感とチャレンジ精神を歓迎できる方
これらの要素を多く持ち合わせている方は、協創ラボ株式会社で大きく活躍できる可能性が高いでしょう。 自己分析を行い、自身の強みと弱みを把握した上で応募を検討することをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、協創ラボ株式会社への強い関心と、新規事業マネージャーとしての具体的な貢献意欲を示すことが重要です。 単に「成長企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、過去の経験を踏まえた上で、具体的な事業構想や、どのように会社に貢献できるのかを明確に記述しましょう。 また、社会課題解決への関心や、EdTech領域への情熱についても触れると効果的です。 協創ラボ株式会社のビジョン「All Japanで世界とつながり、事業を創造する」に共感していることを明確に示すことも重要です。
◇志望動機例文
例文1：事業開発経験を活かした貢献
私は前職で[具体的な事業名]の開発に携わり、[具体的な成果]を達成しました。この経験を通して培った[具体的なスキル]を活かし、協創ラボ株式会社のEdTech事業において、[具体的な貢献内容、例えば新規顧客獲得戦略、新規サービス開発など]に貢献したいと考えています。貴社の「All Japanで世界とつながり、事業を創造する」というビジョンに共感し、社会課題解決に貢献できるこの機会を大変魅力的に感じています。特に、[具体的な事業内容への関心]に惹かれ、貴社で新たな価値創造に貢献できることを確信しています。
例文2：スタートアップ経験を活かした成長
前職のスタートアップ企業で[具体的な役割]として従事し、[具体的な経験]を通して、変化の激しい環境下での事業推進に必要な柔軟性とスピード感を身につけました。協創ラボ株式会社の急成長ぶりと、社会課題解決に挑む姿勢に共感し、自身の経験を活かして、新規事業の立ち上げ・成長に貢献したいと考えています。特に、[具体的な事業内容への関心]に惹かれ、貴社で自身の成長と会社の成長を共に実現したいと考えています。また、大企業との連携実績も魅力的で、幅広いネットワークを活用した事業展開に期待しています。
例文3：社会貢献への強い意志
私は[具体的な経験]を通して、[具体的な社会問題]の深刻さを痛感し、その解決に貢献したいという強い思いを持つようになりました。協創ラボ株式会社のEdTech事業は、[具体的な社会問題への解決策]という点で非常に魅力的で、自身の経験とスキルを活かし、社会に貢献できる事業に携わりたいと考えています。貴社のビジョンに共感し、[具体的な貢献方法]を通して、社会にポジティブなインパクトを与えられるよう尽力したいと考えています。また、フラットな組織風土も魅力的で、自由な発想と迅速な意思決定で事業を推進できる環境に期待しています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、以下の点が特に評価されると考えられます。
- 新規事業の企画・立案能力
- 過去の事業における成果と、そこから得られた学び
- チームを率いて成果を上げるためのリーダーシップ
- 協創ラボ株式会社への理解度と、そのビジョンへの共感
- 社会課題解決への強い意志
- 変化への対応力と柔軟性
これらの点を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら、自身の能力と経験を効果的にアピールしましょう。
◇よくある質問と回答例
Q. なぜ協創ラボ株式会社を選びましたか？
A. 協創ラボ株式会社の「All Japanで世界とつながり、事業を創造する」というビジョンに強く共感しました。特に、[具体的な事業内容]は、[具体的な理由]という点で社会に大きな貢献を果たせる可能性を秘めていると感じています。私の[具体的な経験]を活かし、貴社の事業成長に貢献したいと考えています。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、[具体的な強み]です。前職では[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かし[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、協創ラボ株式会社においても、[具体的な貢献内容]に貢献できると確信しています。
Q. 弱みは何ですか？
A. 私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、この弱みを克服するために、[具体的な努力]を行っています。例えば、[具体的な取り組み例]などです。この努力を通して、[具体的な成果]を期待しています。
まとめ
協創ラボ株式会社の新規事業マネージャーのポジションは、高い成長性とやりがい、そして充実した福利厚生を兼ね備えています。 自身のキャリアに新たな挑戦をしたい、社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の強みを活かせるよう準備を進めてください。 あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
協創ラボ株式会社
【新規事業マネージャー】Ed Tech(オンライン上での人材育成)/物流システム事業◆「All Japanで世界とつながり、事業を創造する」を志とした、【社会課題解決×DX】 スタートアップEd Tech領域で、新たに新規事業を立ち上げる事業マネージャーのポジションです。様々な業界の中から、ソーシャルインパクトのある事業を立ち上げていきます。（各業界の専門知識が無くても、事業開発のご経験があれば、十分に活躍できます）「仕事内容の変更範囲：当社業務全般」■CEOと直接連携をしながら、大きな裁量権を持って、事業全体をマネジメントすることが出来ます。■経営企画事務等のバックオフィスの体制が充実しており、マネジメント業務に集中しやすい体制になっています。https://labo-jp.notion.site/Entrance-Book-cfb7e13df5124b47be9005ec476a04e7
［配属先情報］
オフィスには社長室がなく代表とも距離が近いです。【必須】◆事業やプロダクトのマネジメント経験がある方（ソフトウェア分野に留まらず、業界不問）【歓迎】■スタートアップでの勤務経験がある方■IT業界の就業経験【ラボグループの強み】https://labo.jp/business/・大企業や行政との多方面での提携実績：約150の大企業･行政･大学等が、ラボグループのコンソーシアムに参画･連携■IT業界未経験者歓迎！：現在の既存事業のマネージャーは、計測機器メーカー出身です。入社時に業界の知見はなくても問題ありません。
［学歴］大学 大学院
東京第一オフィス（東京都千代田区）
［転勤］無［想定年収］700万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］437500円～625000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（夏期休暇・年末年始）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］パフォーマンスアップのための制度を充実化しております。（制度備考欄参照）弊社は、東証プライム上場企業からスピンアウトしました、急成長のスタートアップになります。「All Japanで、事業を創造する」というビジョンの元、世の中全体を変えていくような、ソーシャルインパクトのあるEd Tech事業（オンライン上での人材育成事業）や物流システム事業を展開しています。今年度･来年度共に、前年比約3倍の利益拡大を見込んでおり、事業を一緒に発展させていく仲間を募集しています。