【医療法人誠人会与田病院で、あなたの人生を彩る看護師ライフを！】不安や悩みを抱えるあなたへ、温かい職場環境と充実のサポート体制をご用意しました。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

働きやすさ抜群！大阪泉南郡の与田病院で看護師募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、長く安心して働けます！

皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は大阪泉南郡にある医療法人誠人会与田病院の看護師募集についてご紹介します。この病院は、有給取得率100%、託児所完備、送迎バスありと、働きやすい環境が整っているのが大きな魅力です！

具体的にはどんなお仕事？

医師の診療補助、治療サポート、医療処置（注射、採血など）、患者さんの世話、看護、施設内の衛生管理など、幅広い業務に携わっていただきます。経験1年以上あればOK！ブランクのある方も歓迎です！

待遇面も充実！

月給26万～29万円、年間休日105日（4週8休）、賞与あり、退職金制度ありと、待遇も充実しています。想定年収は450万～540万円です。育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績もあり、長く安心して働ける環境が整っています。職員の定着率も高く、「人がいい、しっかり向き合ってくれる」と評判の職場です！

興味のある方はぜひ！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！詳細な情報をご説明させていただきます。

看護師として、やりがいのある仕事に就きたい。でも、ワークライフバランスも大切にしたい。そんな風に思っていませんか？多くの看護師さんが抱える、仕事とプライベートの両立の悩み。与田病院なら、その不安を解消できるかもしれません。充実の福利厚生と温かい職場の雰囲気は、長く安心して働ける環境を約束します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの看護師さんの転職を支援してきた経験から、与田病院は「長く安心して働ける」点において、非常に魅力的な職場だと断言できます。単なる求人情報以上の価値を見出すために、いくつかの視点から分析してみましょう。

◆働きやすさを支える充実の福利厚生と環境

有給取得率100％、託児所完備、送迎バスあり…これらの福利厚生は、単なる「あると嬉しい」レベルではありません。特に、看護師は女性が多い職種であることを考慮すると、託児所の存在は大きな魅力です。育児と仕事の両立に悩む看護師さんにとって、これほど心強いサポートはありません。送迎バスも、交通手段の確保に悩む方にとって大きなメリットでしょう。また、有給取得率100％という数字は、職場全体の働きやすさを示す重要な指標です。休暇取得を推奨する社風があることを示しており、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に重要なポイントです。

◇温かい社風と充実の研修制度

求人情報にもあるように、「人がいい、しっかり向き合ってくれる」という職員の声は、信頼できる証です。医療現場は、チームワークが不可欠です。温かい社風は、ストレスの少ない働きやすい環境を築き、高いモチベーションを維持することに繋がります。また、具体的な研修制度の内容は明記されていませんが、経験年数やキャリアパスに応じて、スキルアップを支援する体制が整っていると推測できます。キャリアアドバイザーの経験上、多くの病院が継続的な教育に力を入れています。経験豊富な先輩看護師からの指導や、外部研修への参加機会なども期待できるでしょう。

◆地域に根ざした医療への貢献とキャリアパス

与田病院は、単なる病院ではありません。介護老人保健施設や住宅型有料老人ホームなども運営しており、地域包括ケアシステムの一翼を担っています。多様な施設での経験は、看護師としてのスキルを多角的に伸ばす絶好の機会となります。また、精神科訪問診療の開始など、常に地域ニーズに対応しようとする姿勢は、将来性を感じさせます。キャリアパスとしては、専門性を深める道、管理職を目指す道など、様々な選択肢が考えられます。病院規模から見て、一定のキャリアアップの機会は十分に期待できるでしょう。

◇競合他社との比較優位性

多くの病院が看護師の確保に苦労している現状を踏まえると、与田病院の福利厚生と社風は大きな強みです。特に、有給取得率100％は他院と比較しても非常に高く、ワークライフバランスを重視する看護師にとって大きな魅力となるでしょう。また、地域密着型の医療機関であるため、地域社会への貢献を実感しながら働けるという点も、他院にはない魅力と言えるでしょう。

◆転職成功事例（仮説に基づく事例）

例えば、以前は忙しい病院で疲弊していたAさん（仮名）が与田病院へ転職。有給休暇を積極的に取得できる環境と温かい職場の雰囲気に恵まれ、仕事と育児の両立が可能になりました。さらに、専門性を深めるための研修制度を活用し、キャリアアップを実現した、というような事例が考えられます。これはあくまで仮説ですが、与田病院の環境が、看護師のキャリア形成に大きく貢献する可能性を示唆しています。

キャリア形成のチャンス

与田病院では、経験豊富な先輩看護師からの指導や、病院内外の研修制度を通して、着実にスキルアップを図ることができます。また、病院内でのキャリアパスだけでなく、グループ内の他の施設への異動なども視野に入れることで、より幅広い経験を積むことが可能です。例えば、急性期病院から回復期リハビリテーション病棟への異動、あるいは介護老人保健施設への異動など、自身のキャリアプランに合わせて柔軟なキャリア形成が期待できます。さらに、管理職への道も開かれています。リーダーシップを発揮し、チームを率いて病院の発展に貢献したいという方には、最適な環境と言えるでしょう。職務給制度の存在も、能力や実績に応じた評価とキャリアアップを後押しする要素となります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

看護師の仕事は、責任感とやりがいが大きい反面、長時間労働や休日不足に悩む方も少なくありません。与田病院では、年間休日105日（4週8休）、有給取得率100％という驚異的な数値を達成しています。これは、病院が積極的に働き方改革に取り組んでいる証であり、あなたのワークライフバランス実現を強力にサポートする体制が整っていることを示しています。託児所の完備や送迎バスの運行も、子育てや通勤の負担を軽減し、安心して長く働ける環境を構築していると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じます。残業時間についても、病院の努力次第でさらに改善できる余地があると考えられます。面接時に具体的な残業時間やその対策について確認することをお勧めします。

◆充実した福利厚生とキャリアパス

与田病院は、育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績があり、復職支援制度も整っています。ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。さらに、職務給制度の導入により、あなたの頑張りがきちんと評価され、キャリアアップへの道筋も明確です。退職金制度も完備されているため、将来への不安も軽減できます。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、職員の定着と成長を真剣に考えている病院の姿勢を表しています。長く安心して働ける環境を求める方には、最適な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの制度が、あなたのキャリアプラン実現に大きく貢献する可能性を秘めていると確信しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

求人情報では未経験者への言及は少ないですが、医療法人誠人会与田病院のような規模の病院では、新卒や中途採用者への教育プログラムが充実していることが一般的です。経験豊富な先輩看護師による指導や、OJT（On-the-Job Training）による実践的な研修を通して、着実にスキルアップできる環境が期待できます。不安な点があれば、面接時に研修内容やサポート体制について詳しく質問することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、未経験者であっても、意欲と学ぶ姿勢があれば十分活躍できる環境だと考えます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者さんや利用者の方々と真摯に向き合い、温かい気持ちで接することができる方です。チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組めることも重要です。また、医療現場は常に変化に富んでいるため、臨機応変な対応力と問題解決能力も求められます。さらに、医療に関する知識や技術を継続的に学び続ける意欲も必要です。これらの資質を自己分析し、自分の強みと弱みを把握することで、応募の可否を判断する上で役立つでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、看護師として長く活躍していく上で不可欠であると認識しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、与田病院を選んだ理由を具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった抽象的な表現ではなく、「与田病院の理念や働き方改革への取り組み、充実した福利厚生に共感した」「地域医療に貢献したいという強い思いがある」など、具体的なエピソードを交えて記述しましょう。また、自身の経験やスキル、将来のビジョンを明確に示すことで、採用担当者にあなたの熱意と能力を伝えることができます。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
私は、これまで急性期病院で勤務してきましたが、長時間労働による疲労やプライベートの充実度の低さに課題を感じていました。貴院の年間休日数や有給取得率100％という実績は、私にとって非常に魅力的です。ワークライフバランスを重視しながら、質の高い看護を提供できる環境を求めています。貴院の理念である「地域社会への貢献」にも共感し、患者様にとってより良い医療を提供できるよう、精一杯努力したいと考えています。託児所の完備も、将来のキャリアプランを考える上で大きな安心材料となっています。

例文2：地域医療への貢献
私は、地域医療に貢献したいという強い思いを持って看護師として働いています。貴院は、地域に密着した医療を提供されており、特に精神科訪問診療の開始は、地域医療の課題解決に積極的に取り組む姿勢を感じました。長年の経験を活かし、患者様一人ひとりに寄り添った温かい看護を提供することで、地域社会に貢献したいと考えています。貴院のチームワークの良さも魅力的で、積極的に学び、成長していきたいと考えています。

例文3：キャリアアップ志向
貴院の職務給制度とキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験で培ってきたスキルを活かしつつ、新たな知識や技術を習得することで、より高度な看護を提供できるようになりたいと考えています。貴院の多様な医療機関での経験は、私のキャリアアップに大きく貢献すると確信しています。チーム医療の一員として、積極的に貢献し、病院の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや病院への理解度、意欲などが評価されます。患者さんへの対応、チームワーク、問題解決能力、向上心などを具体的に説明できるよう準備しておきましょう。また、与田病院の理念や事業内容について事前にしっかりと調べておくことも重要です。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠実さをもって面接に臨むことが、好印象を与える上で最も重要だと考えています。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜ与田病院を選びましたか？
A：貴院の年間休日数や有給取得率の高さ、そして充実した福利厚生に魅力を感じました。ワークライフバランスを大切にしながら、質の高い看護を提供できる環境を求めており、貴院の理念にも共感しています。特に[具体的な事業内容や制度]に惹かれ、貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な経験やスキル]です。[具体的なエピソード]を通して、その強みを活かして患者さんやチームに貢献してきた実績があります。今後、貴院で働くことで、さらにスキルアップし、より大きな貢献をしたいと考えています。

Q：あなたにとって看護師とはどんな仕事ですか？
A：看護師とは、患者さんの心身のケアを通して、その人らしい生活を支える仕事だと考えています。患者さん一人ひとりに寄り添い、温かい気持ちで接することで、安心と信頼を与え、回復を支援したいと思っています。

まとめ

与田病院は、働きやすさと充実した福利厚生、そして地域医療への貢献という魅力を兼ね備えた職場です。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、あなたが与田病院で活躍されることを心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人誠人会与田病院
【大阪/看護師】有給取得率◎/託児所有/送迎バスあり■大阪府泉南郡にて、与田病院/ふじと台クリニック/住宅型有料老人ホームを運営し、介護保健事業を展開しています。 ■永年勤続者が多く働きやすい病院！職員から「人がいい、しっかり向き合ってくれる」という声が多数で社風◎■医療機関にて、診療や治療を補助する看護師をお任せいたします。《具体的には》・医師による診療の補助・治療のサポート、医療処置(注射、採血など)・患者の世話、看護・施設利用者の日常的な健康管理・施設内の衛生管理・施設外診療の介助、訪問看護・健康相談への対応【必須】■看護師資格 ■看護師として実務経験1年以上

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］看護師必須
与田病院（大阪府泉南郡）
［転勤］無［想定年収］450万円～540万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～290000円09:00～17:00 ［所定労働時間］7時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］105日その他（4週8休）

［有給休暇］入社半年経過後10日～有給取得率100%［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］託児所/育児休業/介護休業/看護休暇取得実績有/職務給制度/復職制/度/退職金:勤続年数3年以上など【当社について】■与田病院のほか、与田病院に併設した介護老人保健施設花水木や住宅型有料老人ホーム、訪問看護ステーションなど多くの施設を運営しています。療養病床として301床(医療療養病床249床、地域包括ケア病棟28床、回復期リハビリテーション病棟24床)備え、長期にわたる療養が必要な患者様への医療支援のほか、在宅復帰に向けたサポートにも力を入れています。また病院外来では、内科・整形外科・神経内科・放射線科・リハビリテーション科を標榜し、病院付属クリニックでは内科・糖尿病内科・内分泌内科・小児科の診療を行うなど、地域に根差した医療を提供しています。■直近では、地域に精神科の病院がないことから精神科の訪問診療も開始いたしました。今後も当院では、地域のニーズに合った医療体制を整えていきます。

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