【アポプラスステーション株式会社で、医療業界の未来を拓く！未経験から挑戦できる医療機器営業】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

医療機器営業でキャリアアップ！未経験OK、充実研修あり！

アポプラスステーション株式会社で、成長できる環境を見つけませんか？

大手クオールグループのCSO企業であるアポプラスステーション株式会社で、医療機器営業の募集です！未経験の方でも大歓迎！充実の研修制度があるので、安心してスタートできますよ。

仕事内容とキャリアパス

電子カルテシステムや電子薬歴システムといった医療IT機器の営業です。既存顧客への提案だけでなく、新規開拓にも挑戦できます。1000件のクリニックをリストアップし、優先順位をつけて訪問し、ニーズをヒアリングしながら受注を目指します。
　研修後、医療機器メーカーへ派遣され、経験を積んだ後は、メーカーへの転籍、他の医療機器プロジェクトへの異動、MRへの転身など、多彩なキャリアパスが待っています！

待遇面も充実！

年収400万～550万円、完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスも大切にできます。社会保険完備、退職金制度など福利厚生も充実しています。
　東京23区内が担当エリアで、転勤はありません。運転免許は必須です。

成長できる環境がここにあります！

成長著しいCSO業界で、専門性を高めながらキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください！面接で詳細な情報をご説明しますので、お気軽にお問い合わせください。

「医療業界に興味はあるけど、未経験で大丈夫かな…」「将来のキャリアパスが不安…」そんな風に思っていませんか？アポプラスステーション株式会社は、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、充実したキャリアプランを用意しています。この求人情報を通して、あなたの不安を解消し、未来への一歩を踏み出せるよう、一緒に考えていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

アポプラスステーション株式会社は、プライム市場上場企業であるクオールグループの一員であり、内資企業初のCSO企業として業界をリードしています。50社以上の製薬メーカーとの契約を保有する規模感と、成長著しいCSO業界という背景は、転職者にとって大きな魅力と言えるでしょう。

◆安定性と成長性：両方を兼ね備えた環境

上場企業グループの一員である安定性と、成長著しいCSO業界という将来性のある市場で活躍できる点が大きなメリットです。景気に左右されにくい医療業界で、長期的なキャリアを築きたい方には最適な環境と言えるでしょう。特に、日本のCSO業界はまだ成長段階であり、今後の市場拡大に伴い、キャリアアップの可能性も非常に高いと言えます。

◆充実の研修制度とキャリアパス：未経験者でも安心

1週間の社内研修に加え、配属先での1ヶ月間の導入研修、そしてOJTと、段階的にスキルアップを支援する体制が整っています。未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧に指導してくれる体制が魅力です。さらに、プロジェクト終了後の転籍、他医療機器プロジェクトへの異動、MRへのキャリアチェンジなど、多彩なキャリアパスが用意されている点も大きな強みです。これは、単なる派遣ではなく、長期的なキャリア形成を支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。

◆働きやすさ：残業時間や休日など、生活との両立も可能

完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も比較的少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。これは、医療機器営業というストレスの多い仕事において、非常に重要なポイントです。長時間労働で疲弊するのではなく、健康を維持しながら長く活躍できる環境が整っていると言えるでしょう。

◆他社との比較：専門性と成長性の両立

多くの医療機器営業の求人は、特定メーカーへの就職が中心ですが、アポプラスステーション株式会社は、複数のメーカーと連携し、多様な製品・プロジェクトに携われます。これは、特定製品に限定されない幅広い知識と経験を積むことができ、市場全体を俯瞰する能力を養えることを意味します。また、MRへのキャリアパスも用意されている点は、専門性を高め、高収入を目指す上で大きなアドバンテージとなります。競合他社と比較しても、専門性の追求とキャリアアップの両立を図れる点が大きな優位性です。

◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

具体的な転職成功事例は公開情報からは読み取れませんでしたが、アポプラスステーション株式会社のウェブサイトや面接時に、過去の成功事例を確認することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、過去の成功事例を聞くことで、自身のキャリアプランと照らし合わせ、より現実的な展望を描くことができるでしょう。自身のスキルや経験、キャリア目標を明確にしておくことで、面接官に自身の熱意を伝えることができます。

キャリア形成のチャンス

アポプラスステーション株式会社では、未経験からでも医療機器営業としてキャリアをスタートし、将来的にはMR（医薬情報担当者）へのキャリアアップも目指せます。充実した研修制度と、多様なキャリアパスは、あなたの成長を強力にサポートします。まず、医療機器営業として、医師や看護師とのコミュニケーションスキル、製品知識、営業戦略立案能力などを磨きます。その後、経験を積み、専門性の高い知識を習得することで、MR資格取得を目指し、より専門性の高い仕事に携わることも可能です。さらに、管理職へのキャリアパスも用意されており、リーダーシップを発揮し、チームを率いる立場へとステップアップすることもできます。自己啓発支援制度も活用することで、専門性を高め、自身のキャリアプランを実現するためのサポート体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆未経験でも安心できる充実の研修とサポート体制

医療機器営業は未経験という方も、ご安心ください。アポプラスステーション株式会社では、1週間の社内研修に加え、配属先での1ヶ月間の導入研修（インプット、アウトプット）とOJTを用意しています。基礎から丁寧に指導することで、未経験者でもスムーズに業務を習得できる体制が整っています。さらに、経験豊富なマネージャーや先輩社員による継続的なサポートがあるので、安心してキャリアをスタートできます。これは、多くの未経験者が抱える「経験不足による不安」を解消するための、企業側の具体的な取り組みと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は大きな魅力であり、転職活動における大きな不安要素を払拭する効果があると考えています。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な働き方が実現できます。これは、現代の転職市場において非常に重要な要素です。多くの求職者が、仕事とプライベートの両立を望んでおり、この点においてアポプラスステーション株式会社は魅力的な選択肢と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から、この働きやすさは、長期的なキャリア形成にも大きく貢献すると考えます。

◆多彩なキャリアパスと成長機会

アポプラスステーション株式会社は、単なる派遣会社ではありません。派遣先のプロジェクト終了後も、医療機器メーカーへの転籍、他の医療機器プロジェクトへの異動、MRへの転身など、多彩なキャリアパスが用意されています。これは、単なる短期的な仕事ではなく、長期的なキャリア形成を目指せる環境であることを示しています。また、「自己啓発支援制度」の存在も、個人の成長を積極的に支援する姿勢を表しており、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このキャリアパスの多様性は、将来のキャリアプランに柔軟性を持たせたい方にとって大きな魅力であると評価します。

未経験者も安心できる理由

◆「向いている人」の特徴と自己分析のポイント

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、粘り強く目標達成を目指せる方です。医師や看護師など、様々な医療関係者と良好な関係を築き、ニーズを的確に把握し、製品の魅力を伝える能力が求められます。また、新規開拓営業が中心となるため、自ら課題を見つけ、解決策を提案していく主体性も重要です。自己分析においては、自身のコミュニケーション能力、粘り強さ、主体性を客観的に評価することが重要です。過去の経験を振り返り、これらの能力をどのように発揮してきたのか、具体的なエピソードを挙げて分析することで、自身の適性をより明確に把握できます。キャリアアドバイザーとしては、自己分析シートを活用し、強みと弱みを明確化することをお勧めします。

◇充実した研修とサポート体制による不安解消

前述の通り、充実した研修とOJT体制により、未経験者でも安心してスタートできます。不安な点を解消するために、研修内容やサポート体制について、企業に積極的に質問することをお勧めします。企業説明会や面接の機会を最大限に活用し、疑問点を解消することで、より自信を持って応募に臨めるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業への積極的な質問は、企業への関心の高さを示すだけでなく、自身の理解度を深め、より良い意思決定を行う上で非常に重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：熱意と具体的な経験を

志望動機では、医療業界への関心、この仕事への意欲、そして自身の経験をどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単なる「医療に貢献したい」といった抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや適性を明確に示しましょう。

◇志望動機例文：3パターン

例文1：接客経験を活かした顧客対応
私は以前、飲食店で接客経験を積んでまいりました。そこで培ったコミュニケーション能力や、お客様のニーズを的確に捉えるスキルは、医療機関の方々と良好な関係を築き、製品導入を進める上で大きな強みになると確信しています。貴社の充実した研修制度と、多様なキャリアパスに魅力を感じ、医療現場に貢献できるよう努力いたします。

例文2：営業経験を活かした新規開拓
前職では、BtoB営業として新規顧客開拓に携わってきました。目標達成のためには、綿密な計画立案と、粘り強い行動が不可欠であることを学びました。貴社の医療IT機器営業においても、その経験を活かし、新規顧客獲得に貢献したいと考えています。特に、1000軒のクリニックへのアプローチという挑戦的な目標に、強い意欲を感じています。

例文3：医療への関心とキャリアビジョン
幼い頃から医療に携わる仕事に憧れを抱いてきました。貴社は、プライム市場上場企業であるクオールグループの一員であり、安定した基盤と成長性を感じています。また、MRへのキャリアパスも魅力的です。貴社の研修制度を通して専門性を高め、将来は医療現場に不可欠な存在となることを目指し、貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：コミュニケーション能力と意欲

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への強い意欲が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明、そして熱意のこもった自己PRが重要です。また、医療業界への関心や、企業研究の成果もアピールしましょう。事前に想定される質問を準備し、自身の経験に基づいた具体的な回答を準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の充実した研修制度と、医療機器メーカーへの転籍やMRへのキャリアパスといった多様なキャリアプランに魅力を感じました。また、プライム市場上場企業であるクオールグループの一員である点も、安定性と成長性を感じ、安心して長く働ける環境だと考えました。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：（自身の経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら説明する）例えば、前職では…という経験を通して、コミュニケーション能力や問題解決能力を磨いてきました。これらのスキルを活かし、貴社に貢献したいと考えています。

まとめ

アポプラスステーション株式会社の医療機器営業は、未経験者でも安心して挑戦できる環境であり、充実した研修とサポート体制、そして多彩なキャリアパスが魅力です。自身の強みや適性を活かし、医療業界に貢献したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。この機会に、自身のキャリアプランを再考し、新たな一歩を踏み出してみませんか？キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

アポプラスステーション株式会社
【東京/医療機器営業】未経験◎多彩キャリア/常用型の有期雇用派遣【プライム市場上場:クオールグループ】内資企業初のCSO企業。CSO業界最大の50社以上の製薬メーカーとの契約を保有。多彩なプロジェクト、キャリアパスを完備。自社の研修施設を保有しており、望むキャリアパスを支援できる体制です。医療IT/機器メーカーに配属され、医師（院長）や事務長、看護師向けに営業活動を行っていただきます。【担当製品】医療IT機器：電子カルテシステム(レセコン)、電子薬歴システム■新規開拓営業＝取引がないクリニックへ訪問し、他社製品からの切り替えを行ったり、新規開業先を見つけて契約に繋げる■案件化までのプロセスの実行（担当1,000軒から優先順位をつけてターゲットを訪問し、ニーズ・ヒアリングを通して受注を図る）【研修】当社で1週間程研修→配属先にて導入研修1か月（インプット、アウトプット）、マネージャーや同僚とOJTがあります。

［配属先情報］
派遣先のプロジェクトが終了後は、医療機器メーカーへの転籍、他の医療機器PJ、MRなどへの多彩なキャリアステップがあります。※未経験歓迎※【必須】■運転免許（営業車運転あり）■営業経験もしくは接客販売経験【雇用形態】医療機器メーカーへ派遣されます。プロジェクト終了後は、転籍、他医療機器プロジェクトに異動、MR認定試験を受けてMRへ異動等多様なキャリアパスが魅力のポジションです。※詳細は面接でお話しいたします。

［学歴］専修高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須
担当エリア（東京都23区内）、本社（東京都中央区）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～550万円

［賃金形態］月給制

［月給］330800円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社時付与（初年度日数は入社日による）［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］勤続表彰制度／各種研修制度／自己啓発支援制度／団体傷害保険【CSOとアポプラスステーションについて】CSO(Contract Sales Organization)事業とは、製薬企業のパートナーとして、営業やマーケティング活動を請け負う事業です。MR総数に占めるコントラクトMRの割合は、海外では欧州で約30%、アメリカで約15%である一方で、日本では約6%程度であり、日本のCSO業界は今後大きく成長することが予想されています。【専門性を身につける充実のキャリアプラン（MR）】プロフェッショナルMRの育成を目的に専門領域研修を実施。オンコロジー(がん)、IBD(炎症性腸疾患)、CNS(中枢神経疾患)の3つのプログラムを用意し、製品軸に偏らない公平な目線で情報提供ができる、医療現場から求められるMRを育成しています。

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