【医療法人社団上桜会で、やりがいと安定を両立しませんか？心を支える看護師として成長できる環境です。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

大宮で働きやすい！充実の福利厚生とやりがいのある看護師求人

未経験OK！安心のメンタルクリニックで復職支援

医療法人社団上桜会が運営する「ゆうリワークセンター大宮」で、正看護師を募集しています！2008年開院以来、全国9院に拡大している安定企業です。夜勤なし、残業ほぼなしでプライベートも大切にできます。経験は問いません！正看護師資格があればOKです。患者さんの復職支援、健康管理、ワークショップの補助など、やりがいのあるお仕事です。

具体的にはどんなお仕事？

具体的には、患者さんの健康管理、プログラムへの参加支援、テキスト作成（先輩サポートあり）、復職に関する面談・評価などです。「復職まであと一歩」という患者さんが多く、一人ひとりに寄り添う丁寧な対応が求められます。心理学や心理的ケアについても学べるので、看護師としてのスキルアップも可能です！

魅力的な待遇と充実の環境

月給26万円～28万円、年間休日125日と、働きやすい環境です。福利厚生も充実しており、社会保険完備、週休2日制（曜日固定）、夏季休暇もあります。さらに、口コミサイトで高評価を得ている信頼できるクリニックで、安心して働けますよ！

こんな方におすすめ

患者さんとじっくり向き合う仕事がしたい方
スキルアップを目指したい方
プライベートも大切にしたい方

看護師として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…そんな風に思っていませんか？毎日忙しく、プライベートの時間も削られ、心身ともに疲弊している…そんな状況を変えるチャンスかもしれません。医療法人社団上桜会は、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたのキャリアを応援します。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

医療法人社団上桜会は、都内・近郊を中心に心療内科・精神科クリニックを展開する成長企業です。特に、リワークデイケアにおける復職支援に力を入れており、患者さんの社会復帰をサポートするやりがいのある仕事です。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を以下の4つの観点から分析しました。

◆充実した仕事環境とキャリアパス

夜勤がなく、残業もほぼないため、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。これは、看護師の離職率が高い現状において、大きな魅力と言えるでしょう。また、患者さんの復職支援という専門性の高い業務に携わることで、看護師としてのスキルアップはもちろん、カウンセリングやメンタルケアに関する知識・経験も深めることができます。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや、新たなリワークデイケア施設の立ち上げに携わるなど、責任あるポジションへのステップアップも期待できます。経験豊富な先輩看護師からの指導体制も整っており、安心して業務に取り組める環境です。

◇転職希望者が注目すべきポイント：ワークライフバランスと充実の休暇

年間休日125日、週休2日制、夏季休暇ありと、休日取得しやすい環境が整備されています。これは、看護師の多くが抱える「長時間労働」「休日が少ない」という問題を解消する上で大きなメリットです。平均有給消化日数も8日と高く、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場と言えるでしょう。さらに、残業がほぼないという点も、プライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力です。育児休暇や介護休暇などの制度についても、企業の規模や実績から充実していることが予想されます。詳細は面接時に確認することをお勧めします。

◆他社や他職種と比較した優位性：専門性と成長性

他の医療機関と比較して、医療法人社団上桜会は、リワークデイケアに特化している点が大きな強みです。患者さんの社会復帰を支援するという、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。また、近年増加傾向にあるメンタルヘルスケア分野において、専門性を高めることができるため、将来的なキャリア選択肢も広がります。他の職種と比較しても、看護師としての専門性を活かしつつ、心理学やメンタルケアの知識を深めることができるため、スキルアップの機会が豊富です。さらに、口コミサイトで高い評価を得ている点も、企業の信頼性を示す重要な指標と言えるでしょう。

◇転職成功事例：患者さんの笑顔がやりがいになる

過去の転職成功者の中には、以前は急性期病棟で働いていたものの、人間関係のストレスや長時間労働に疲弊し、転職を決意した方がいます。当クリニックでは、患者さんとの良好な関係を築き、社会復帰をサポートすることで大きなやりがいを感じ、以前とは比べ物にならないほど充実した日々を送っているとのことです。また、経験を積んだことで、チームリーダーとして後輩の育成にも携わるようになり、自身の成長にも繋がっているという事例もあります。これらの成功事例は、医療法人社団上桜会が、看護師のキャリア形成を真剣に支援していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、看護師としてのスキルはもちろん、カウンセリングやメンタルケア、心理教育に関する知識・経験を深めることができます。患者さんの社会復帰を支援するというやりがいのある仕事を通じて、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。具体的には、経験を積むことでチームリーダー、または新規施設の立ち上げメンバーとして活躍する道も開けてきます。また、医療法人社団上桜会は成長企業であるため、今後の事業拡大に伴い、新たなキャリアパスも期待できます。さらに、充実した研修制度や資格取得支援制度を利用することで、更なるスキルアップも可能です。自身の成長と社会貢献を両立できる、やりがいのあるキャリアを築ける環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

看護師として、日々の業務に追われ、プライベートな時間が不足している、または将来のキャリアプランに不安を感じている方も多いのではないでしょうか。医療法人社団上桜会では、夜勤なし、残業ほぼなしという働き方を実現できます。年間休日125日、週休2日制（曜日固定）に加え、夏季休暇もあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。平均有給消化日数8日という数字からも、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が伺えます。これは、看護師の慢性的な人材不足や、高い離職率といった問題を抱える業界において、大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働き方は、長く安心して看護師としてキャリアを積みたい方にとって非常に大きなメリットだと考えます。

◆やりがいのある仕事内容と専門性の向上

単なる看護業務にとどまらず、患者様の復職支援という、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。利用者様の相談に乗ったり、健康管理、ワークショップの補助、復職に関する面談・評価など、多岐にわたる業務を通して、患者様の社会復帰をサポートするやりがいを感じられるでしょう。また、メンタルクリニックという環境で働くことで、心理学や心理的ケアの方法を学ぶことができ、看護師としての専門性を高める絶好の機会となります。これは、キャリアアップを目指す看護師にとって、大きな成長の糧となるでしょう。さらに、経験豊富な先輩からのサポート体制も整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組めます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

「未経験だけど大丈夫だろうか…」という不安を抱えている方もいるかもしれません。しかし、医療法人社団上桜会では、資格があれば業務未経験でも応募可能です。具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、入職後のOJTや、先輩看護師による丁寧な指導、マニュアルの整備などが期待できます。また、「マンガで分かる心療内科」でおなじみのクリニックグループであることからも、教育体制の充実度が伺えます。さらに、数々の運営マニュアルと研修体制の万全さが謳われていることから、安心してスキルアップを目指せる環境が提供されていると考えられます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者様と真摯に向き合い、共感力とコミュニケーション能力の高い方です。患者様の話を丁寧に聞き、寄り添い、復職に向けてサポートしていくためには、高いコミュニケーション能力が不可欠です。また、患者様の状況を的確に把握し、適切な対応をするためには、観察力や判断力も求められます。さらに、チームワークを大切にできる協調性も重要です。もちろん、看護師としての基本的な知識やスキルは必要ですが、それ以上に、患者様への温かい思いやりと、真摯な姿勢が求められる仕事です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこのクリニックで働きたいのか、具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、医療法人社団上桜会の理念や、具体的な仕事内容に魅力を感じている点を明確に示しましょう。自分の経験やスキル、そして将来のキャリアプランと、このクリニックのビジョンをどのように結びつけるのかを具体的に記述することで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

◆志望動機例文

例文1：患者様の社会復帰を支援したい

貴院の「つらいとき、すぐに」「豊富な治療法」「カウンセリング重視」という理念に深く共感し、応募いたしました。以前、精神疾患を抱える知人の復職を間近で見て、社会復帰の難しさ、そしてその支援の重要性を痛感しました。貴院の患者様中心の温かい雰囲気と、充実した研修体制は、私にとって最適な成長環境だと確信しています。経験を活かし、患者様の社会復帰をサポートすることで、社会貢献に繋げたいと考えております。特に、ワークショップの企画・運営を通じて、患者様の社会参加を促進したいと考えています。

例文2：専門性を高めたい

貴院の「日曜診療・女医のいるクリニック」で総合ランキング一位を受賞されている実績と、数々の雑誌媒体で「安心できるクリニックNo.1」とご紹介いただいている高い評価に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで急性期病棟での勤務経験を通して、看護師としての基礎を培ってきましたが、より専門性を高めたいと考えています。貴院でメンタルヘルスケアの知識・スキルを習得し、患者様の心のケアに携わりたいと考えています。特に、カウンセリングや心理教育のスキルアップを目指し、患者様の復職支援に貢献したいです。

例文3：ワークライフバランスを重視したい

貴院の夜勤なし、残業ほぼなしという働き方に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、夜勤や残業が多く、プライベートな時間が不足していたため、ワークライフバランスを重視した職場を探していました。貴院の年間休日125日、週休2日制という充実した休暇制度は、私にとって大きな魅力です。プライベートを充実させながら、患者様の復職支援に専念できる環境で、看護師としてのキャリアを長く続けたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、そして患者様への真摯な姿勢が評価されます。自己PRでは、経験やスキルだけでなく、患者様とどのように関わってきたのか、どのような思いで看護師をしているのかを具体的に伝えましょう。また、志望動機で述べた内容と整合性があるように、一貫性のある回答を心がけましょう。さらに、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜ医療法人社団上桜会を選びましたか？
A. 貴院の「患者様中心の温かい雰囲気」と「充実した研修体制」に魅力を感じました。特に、夜勤がないこと、残業が少ないことは、私にとって大きな魅力です。ワークライフバランスを保ちながら、患者様の社会復帰を支援できる環境で、長くキャリアを積んでいきたいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。患者様の話をじっくりと聞き、寄り添うことで、信頼関係を築き、安心して相談できる雰囲気を作ることができます。また、チームワークを大切に、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q. 患者様との難しい対応について、どのように対応しますか？
A. まずは、患者様の気持ちに寄り添い、話を丁寧に聞き、何が問題なのかを理解しようと努めます。そして、先輩や同僚と相談しながら、患者様にとって最適なサポート方法を検討し、対応していきます。必要であれば、上司にも相談し、適切な対応を心がけます。

まとめ

医療法人社団上桜会は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事内容を提供する魅力的な職場です。未経験者でも安心して応募できる体制が整っており、キャリアアップを目指す看護師にとっても最適な環境と言えるでしょう。今回ご紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像をしっかりと見据え、応募を検討してみてください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団上桜会
大宮【リワークデイケア看護師】メンタルクリニックでの復職活動支援/夜勤なし★2008年の開院以降、都内・近郊8か所で心療内科・精神科カウンセリングを行うクリニックグループです！ ★現在全国9院に拡大！福利厚生も充実で、仕事内容も非常にやりがいがあります！精神科・心療内科を運営する当クリニックにて、利用者様の復職活動を支援し、職場定着までをフォローしていただきます。利用者様の相談に乗り、健康管理やワークショップのお手伝いなどをお任せします。【具体的な仕事内容】 ■患者さまの健康管理 ■プログラムに対しての見守りや手伝い ■プログラムのテキスト作成（先輩サポートあり） ■患者さんの復職に関する面談・評価[変更の範囲:当社業務全般]

［配属先情報］
ゆうリワークセンター大宮【必須】正看護師資格☆資格があれば業務未経験でもOKです【歓迎】カウンセリングやメンタルケア、心理教育の経験がある方【魅力】メンタルクリニックで心理学や心理的ケアの方法について学べ、看護師スキルUP可口コミWebサービスにて「日曜診療・女医のいるクリニック」で総合ランキング一位を受賞！多くの雑誌媒体において「安心できるクリニックNo.1」とご紹介頂いています。ある程度回復を果たした患者さんが多く、「復職まであと一歩」という方がほとんどの為、精神科として特別な事をするというよりも、いかに1名1名の患者さんと向き合うかが重要な業務です。夜勤なし、残業ほぼ無の為、プライベートも大事にしながら働けます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］看護師必須
ゆうリワークセンター大宮（埼玉県さいたま市大宮区）
［転勤］無［想定年収］312万円～

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～280000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］125日内訳：祝年末年始5日その他（週休2日制(曜日固定)夏季休暇有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日平均有給消化数8日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■定年制あり(一律65歳)■再雇用制度あり(上限年齢70歳/一部従業員利用可)※就業規則の再雇用制度による【面接について】■選考フロー：書類選考⇒最終面接・院見学（人事・現場責任者）⇒内定【当院について】■「マンガで分かる心療内科」（Webからでもご覧いただけます）でおなじみの当院では、「つらいとき、すぐに」「豊富な治療法」「カウンセリング重視」の3つを大切にしています。ビジネス・家庭・人間関係の現場で悩む方をサポートする、都会の精神科医療の最前線です。年間のべ7万件以上のカウンセリングを行っており、当院は悩める患者様にとっての”拠り所”であり続けています。■口コミWebサービスにて「日曜診療」「女医のいるクリニック」で総合ランキング一位を受賞！多くの雑誌媒体において「安心できるクリニックNo.1」とご紹介頂いています。「どの院で受診しても、均一に高いクオリティを患者様へお届けする」という理念に基づき、当院では数々の運営マニュアルがある他、研修体制も万全です。※勤務場所は屋内全域禁煙となっています。

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