【医療法人社団上桜会で、やりがいとワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の福利厚生と働きやすさ！リワークデイケア看護師募集！

心療内科クリニックグループで、やりがいのある看護師のお仕事！

医療法人社団上桜会では、品川・横浜・池袋の3院でリワークデイケア看護師を募集しています！2008年開院以来、都内近郊で9院、全国では14院に拡大している成長企業です。残業はほぼなく、年間休日125日とプライベートも大切にできます。

具体的な仕事内容と魅力

患者様の復職活動を支援するお仕事です。具体的には、相談対応、生活習慣改善アドバイス、健康管理、ワークショップ補助など。SSTプログラムの実施もあります。患者様は復職間近な方が多く、一人ひとりに寄り添う丁寧なケアが求められます。経験がなくても資格があればOK！カウンセリング経験者は歓迎です。心理学や心理的ケアを学び、看護師としてのスキルアップも可能です。

安心の環境と待遇

月給26万～28万円、賞与あり。社会保険完備、完全週休2日制（曜日応相談）です。さらに、口コミで高評価を得ているクリニックで、働きやすい環境が整っています。定年65歳、再雇用制度（上限70歳）あり。安心して長く働ける職場です。

まずはお気軽にご相談ください！

ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。希望勤務地（横浜、品川、池袋）をお伝えください！

看護師として、患者さんの回復と社会復帰を支えたい。でも、残業が多くてプライベートが犠牲になるのは避けたい…そんな風に思っていませんか？医療法人社団上桜会のリワークデイケア看護師の求人は、あなたのその思いに応えるかもしれません。充実した福利厚生と働きやすい環境で、専門性を活かしながら、やりがいのある看護師人生を送ってみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、医療法人社団上桜会のこの求人に魅力を感じるのは、以下の点です。

◆充実した研修体制とキャリアパス

医療法人社団上桜会は、年間7万件以上のカウンセリングを行う大規模なクリニックグループです。「マンガで分かる心療内科」でおなじみのクリニックグループであることからも、その認知度と実績の高さが伺えます。多くの運営マニュアルと充実した研修体制は、特に未経験者や経験の浅い看護師にとって大きな安心材料となるでしょう。また、理事長への意見伝達もスムーズなフラットな社風は、自身の成長やキャリアアップにも繋がるでしょう。経験豊富な先輩看護師からの指導も期待でき、スキルアップを図りながら、着実にキャリアを積むことが可能です。具体的なキャリアパスとしては、チームリーダーや教育担当といった役割への昇進も目指せます。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

残業がほぼなく、完全週休2日制（曜日希望応相談）という働きやすさは、看護師にとって大きな魅力です。年間休日125日、夏季休暇もあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの看護師が抱える「仕事とプライベートの両立の難しさ」という課題を解決する上で、大きな強みと言えるでしょう。他院と比較しても、このワークライフバランスの良さは群を抜いています。多くの医療機関では、残業や休日出勤が常態化しているケースが多い中、上桜会は明確に「残業ほぼなし」を謳っている点が大きな差別化ポイントです。

◆患者さんとの深い関わりとやりがい

リワークデイケアでは、復職を目指す患者さんと密接に関わり、その回復と社会復帰をサポートします。患者さんの成長を間近で見られることは、大きなやりがいを感じられるでしょう。単なる医療行為だけでなく、生活習慣改善のアドバイスやワークショップへの参加など、多様な関わり方ができる点も魅力です。「患者さんの人生に貢献できた」という実感を得られる仕事であり、看護師としての専門性を活かしながら、人間的な成長も期待できます。これは、一般的な病院勤務では得にくい、この職種ならではの大きなメリットです。

◇他社との比較優位性：安心と信頼のブランド力

口コミサイトで高評価を得ていること、多くの雑誌で「安心できるクリニックNo.1」として紹介されていることは、医療法人社団上桜会の高い信頼性を示しています。これは、転職活動において大きなアドバンテージとなります。応募者にとって、企業の信頼性は非常に重要な要素であり、上桜会はそれを十分に満たしていると言えるでしょう。また、全国14院に拡大していることからも、安定した経営基盤と将来性も期待できます。

◆転職成功事例

具体的な成功事例は公開されていませんが、キャリアパスとしてチームリーダーや教育担当への昇進が目指せることを考えると、経験を積み重ね、責任ある立場へとステップアップした看護師が多数いると推測できます。また、研修制度の充実から、未経験からでも着実にスキルアップし、活躍している看護師も多いと考えられます。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、看護師としてのスキルはもちろん、カウンセリングやメンタルケア、心理教育に関する知識・スキルも身につけることができます。患者さんとの関わりを通して、コミュニケーション能力や問題解決能力も向上するでしょう。さらに、チームリーダーや教育担当といった役割を担うことで、リーダーシップやマネジメント能力も磨くことができます。これらのスキルは、今後のキャリアにおいて大きな武器となり、他の医療機関への転職や、管理職へのキャリアアップにも繋がるでしょう。充実した研修制度と、フラットな社風は、あなたの成長を強力にサポートします。また、再雇用制度があるため、長く安心して働ける環境も魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

看護師として、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？この求人は、残業がほぼなく、完全週休2日制（曜日相談可）、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。夏季休暇もあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。キャリアアドバイザーとして言えるのは、看護師の仕事は特に体力・精神的な負担が大きく、プライベートの充実が仕事のモチベーション維持に繋がるということです。この求人は、その点で大きな魅力と言えるでしょう。育児や介護と両立したい方にも、柔軟な勤務体制を相談できる可能性がありますので、まずは応募してご相談ください。

◇やりがいのある仕事内容とキャリアアップ

単なる看護業務にとどまらず、患者さんの復職支援という、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。患者さんの生活習慣改善のアドバイス、ワークショップへの参加、就職活動のサポートなど、多岐にわたる業務を通して、患者さんの人生に深く関わるやりがいを感じられるでしょう。また、メンタルクリニックでの勤務を通して、心理学や心理的ケアに関する知識・スキルを向上させることも可能です。キャリアアップを目指す看護師にとって、専門性を高められる環境は大きなメリットです。経験を積むことで、チームリーダーや教育担当者といった役割を担う機会も期待できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート体制

未経験者でも安心して応募できるよう、充実した研修体制が整っています。具体的な研修内容については企業に直接確認する必要がありますが、経験豊富な先輩看護師によるOJTや、マニュアル等による教育が想定されます。キャリアアドバイザーの視点から見て、未経験者にとって不安なのは、業務内容や職場環境への適応です。この求人では、丁寧な指導とサポート体制が整っていることが期待できるので、安心してスタートを切れるでしょう。また、先輩看護師との良好な関係構築も、スムーズな業務遂行と定着に繋がる重要な要素です。面接の際に、研修内容や職場環境について積極的に質問することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者さんと真摯に向き合い、共感力とコミュニケーション能力が高い方です。患者さんの話を丁寧に聞き、寄り添い、適切なサポートを提供できる、温かい心を持った方が求められます。また、チームワークを大切にし、他のスタッフと協力して業務を進められる協調性も重要です。さらに、問題解決能力や、柔軟な対応力も必要です。患者さんの状況は様々なので、臨機応変な対応が求められる場面も多いでしょう。自己分析を通して、これらの資質を自分自身にどれだけ備えているか、客観的に評価してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成の3つのポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

なぜこの医療法人社団上桜会なのか？(企業の魅力)
なぜこの仕事（リワークデイケア看護師）なのか？(仕事への興味・関心)
あなたは何ができるのか？(あなたの強み・経験)

企業の理念やビジョン、求める人物像を理解し、自身の経験やスキルと結びつけて具体的に記述することが重要です。

◇志望動機例文：3パターン

例文1：患者さんの復職支援に魅力を感じて

貴院の「患者様の復職活動を支援し職場定着までフォローする」という理念に深く共感し、応募いたしました。以前、精神科病棟で勤務していた経験から、患者さんの社会復帰の難しさ、そしてその成功が本人にとってどれほど大きな意味を持つのかを肌で感じてきました。貴院のリワークデイケアでは、患者さん一人ひとりに寄り添い、復職に向けた具体的な支援を行うことができると考え、強い関心を抱いています。私のこれまでの看護経験と、患者さんとの良好なコミュニケーション能力を活かし、患者さんの社会復帰をサポートしたいと考えております。特に、SSTプログラムの実施経験を活かし、患者さんの社会生活スキル向上に貢献したいと考えています。

例文2：未経験ですが、成長意欲と学ぶ姿勢を活かして

貴院の求人情報を見て、未経験者でも歓迎されていることに魅力を感じ、応募いたしました。看護師としての経験は浅いですが、患者さんとのコミュニケーションを大切にする姿勢と、新しいことを学ぶことに対する強い意欲を持っており、貴院の充実した研修体制のもとで着実にスキルアップを図り、貢献したいと考えています。貴院の理念である「つらいとき、すぐに」「豊富な治療法」「カウンセリング重視」に共感し、患者さんの心の支えとなる看護師を目指したいと考えています。丁寧な対応を心がけ、チームワークを大切にしながら、患者さんの社会復帰をサポートしていきたいです。

例文3：キャリアアップを目指して

貴院の「メンタルクリニックで心理学や心理的ケアの方法について学べ、看護師スキルUP可」という点に魅力を感じ、応募いたしました。これまで急性期病棟で勤務し、高度な医療技術を習得してきましたが、今後は専門性を深め、より患者さんの心に寄り添える看護師を目指したいと考えています。貴院では、リワークデイケアを通して、患者さんの社会復帰支援に携わりながら、心理学やメンタルヘルスケアに関する知識・スキルを向上させることができると確信しています。経験豊富なスタッフの方々から学び、将来はチームリーダーとして、後輩の育成にも携わりたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、患者さんへの対応についてどのように考えているか、チームワークをどのように大切にするか、困難な状況にどのように対応するかなどを質問される可能性が高いです。また、自己PRや志望動機の内容について、具体的なエピソードを交えて説明できることも重要です。事前にしっかりと準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜこの仕事を選んだのですか？
A. 以前の勤務先で、社会復帰を目指す患者さんの困難さを目の当たりにし、より深く関わりたいと思うようになりました。貴院のリワークデイケアは、患者さんの社会復帰を全面的にサポートする体制が整っており、やりがいを感じられると確信しています。

Q. ストレスへの対処法は？
A. プライベートでは、ヨガや読書でリラックスしたり、友人と過ごすことでストレスを解消しています。仕事においては、困ったことがあれば、すぐにチームメンバーに相談し、協力して解決することを心がけています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私は、患者さんの話をじっくりと聞き、共感する能力に自信があります。以前、患者さんとじっくり話し合うことで、その方の抱える問題の本質を理解し、適切なサポートを提供できた経験があります。

まとめ

医療法人社団上桜会のリワークデイケア看護師の求人は、ワークライフバランスとやりがいを両立できる魅力的な環境です。未経験者も安心して応募できる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせて応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募して、あなた自身の目で確かめてください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団上桜会
品川・横浜・池袋【リワークデイケア看護師】残業ほぼなし★2008年の開院以降、都内・近郊9か所で心療内科・精神科カウンセリングを行うクリニックグループです！ ★現在全国14院に拡大！福利厚生も充実で、仕事内容も非常にやりがいがあります！横浜院・品川院を兼務してご担当いただけるスタッフ(正看護師)を募集します。患者様の復職活動を支援し職場定着までフォローするお仕事です。復職を目指す利用者の相談に乗ったり、生活習慣改善のアドバイスの他、患者さんの健康管理やワークショップの手伝いや見守りなど。【詳細】■デイケアの見学や面談の対応 ■記録・評価表作成 ■プログラム作成 ※SSTプログラムの実施等【利用者さまの流れ】受診→復職準備(履歴書の作成やパソコンを利用した情報処理の訓練など)→復職活動(復職時の条件や現在の適性の評価、面接対策など)→職場定着(就職決定後からは就職先企業や関係機関、スタッフと連携し、働きやすい環境を築きます)

［配属先情報］
ゆうリワークセンター横浜/ゆうリワークセンター品川/ゆうリワークセンター新宿 ※ご応募の際にご希望の勤務地をご記載ください。【必須】正看護師資格☆資格があれば業務未経験でもOKです【歓迎】カウンセリングやメンタルケア、心理教育の経験がある方【魅力】メンタルクリニックで心理学や心理的ケアの方法について学べ、看護師スキルUP可口コミWebサービスにて「日曜診療・女医のいるクリニック」で総合ランキング一位を受賞！多くの雑誌媒体において「安心できるクリニックNo.1」とご紹介頂いています。ある程度回復を果たした患者さんが多く、「復職まであと一歩」という方がほとんどの為、精神科として特別な事をするというよりも、いかに1名1名の患者さんと向き合うかが重要な業務です。夜勤なし、残業ほぼ無の為、プライベートも大事にしながら働けます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］看護師必須
ゆうリワークセンター横浜（神奈川県横浜市西区）、ゆうリワークセンター品川（東京都港区）、ゆうリワークセンター池袋（東京都豊島区）
［転勤］無［想定年収］312万円～

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～280000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：祝年末年始5日その他（週休2日制(曜日希望応相談)夏季休暇有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］定年制あり65歳再雇用制度あり上限70歳※就業規則の再雇用制度による【当クリニックについて】～毎日受入可能な診療体制＆カウンセリング重視、フラットな職場環境～■「マンガで分かる心療内科」（Webからでもご覧いただけます）でおなじみの当院では、「つらいとき、すぐに」「豊富な治療法」「カウンセリング重視」の3つを大切にしています。ビジネス・家庭・人間関係の現場で悩む方をサポートする、都会の精神科医療の最前線です。年間のべ7万件以上のカウンセリングを行っており、当院は悩める患者様にとっての”拠り所”であり続けています。■口コミWebサービスにて「日曜診療」「女医のいるクリニック」で総合ランキング一位を受賞！多くの雑誌媒体において「安心できるクリニックNo.1」とご紹介頂いています。「どの院で受診しても、均一に高いクオリティを患者様へお届けする」という理念に基づき、当院では数々の運営マニュアルがある他、研修体制も万全です。業務を行っている中で「もっとこうしたい！」という意見があれば、スタッフから理事長にすぐ伝えられるような仕組みが整っておりフラットな風土です。※勤務場所は屋内全域禁煙となっています。

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