【医療法人社団千秋会で、やりがいと安定を両立しませんか？訪問診療のレセプト業務で地域医療に貢献！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【練馬区】経験者歓迎！訪問診療のレセプト業務で地域医療に貢献しませんか？

充実の待遇と働きやすい環境で、長く活躍できる職場です！

医療法人社団千秋会田中脳神経外科病院では、訪問診療部のレセプト担当を募集しています！50年以上の歴史を持つ、地域密着型の病院で、やりがいのあるお仕事です。

具体的な仕事内容と魅力

主な業務は訪問診療のレセプト業務全般です。患者数は増加傾向にあり、やりがいも十分！経験を活かして、地域医療に貢献したい方、歓迎します！気さくで優しい医師と、少人数のチームで協力しながら働ける環境です。昨年度は賞与4ヶ月分支給と、待遇も充実しています！

求める人物像と条件

医療事務経験3年以上、訪問診療経験1年以上が必須です。月給22万4500円～28万4500円、年間休日108日、社会保険完備など、安心して働ける環境です。転勤はありません。

こんな方におすすめ！

地域医療に貢献したい方
チームワークを大切にできる方
安定した環境で長く働きたい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「経験を活かして、もっとやりがいのある仕事がしたい」「安定した環境で長く働きたい」――そんな風に思っていませんか？この求人は、医療事務、特にレセプト業務に3年以上携わってきたあなたにとって、まさにキャリアアップのチャンスとなるかもしれません。 50年以上の歴史を持つ医療法人社団千秋会では、訪問診療部門の拡大に伴い、レセプト担当者を募集しています。ただ単なる事務作業ではなく、地域医療に貢献できる、やりがいのある仕事です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

医療法人社団千秋会は、50年以上の歴史を持つ老舗病院です。これは単なる歴史ではなく、地域社会からの信頼の証であり、安定した経営基盤の象徴でもあります。訪問診療部門の立ち上げという、病院の成長に直接関われるポジションは、大きな魅力と言えるでしょう。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

昨年度の賞与は4ヶ月分と、安定した収入が見込めます。年間休日108日、社会保険完備など、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。残業時間については求人情報に明記されていませんが、面接時に確認することをお勧めします。もし、残業が多いようであれば、その理由や対策についてしっかりと確認し、納得できる回答を得ることが重要です。また、コアタイムがない点も、柔軟な働き方を求める方にとって魅力的なポイントと言えるでしょう。

◇地域医療に貢献できるやりがいのある仕事

この仕事の魅力は、単なるレセプト業務にとどまらない点です。訪問診療は、患者さんの自宅を訪問して医療を提供するもので、患者さんとの距離が近く、直接感謝の言葉をいただける機会も多いでしょう。高齢化が進む現代において、訪問診療の需要はますます高まっており、社会貢献度の高い仕事と言えるでしょう。また、医師や看護師、相談員など、チーム医療の一員として活躍することで、自身のスキルアップにも繋がります。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

多くの医療機関が人材不足に悩んでいますが、医療法人社団千秋会は50年以上の歴史と安定した経営基盤を持つため、雇用の安定性は非常に高いです。さらに、訪問診療部門の立ち上げという成長過程に携われることは、他の医療機関では得難い経験と言えるでしょう。これは、あなたのキャリアにとって大きなプラスとなり、将来的なキャリアパスにも大きく影響を与えます。

◇転職成功事例：想像力を掻き立てる未来

具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、医療事務経験者であれば、レセプト業務のスキルを活かし、訪問診療という新しい分野に挑戦することで、自身の専門性を高め、キャリアアップを実現できる可能性が高いです。例えば、将来的には、訪問診療部門のリーダーとしてチームをまとめる立場に就いたり、医療事務の教育担当として後輩育成に携わる道も開けるでしょう。また、医療機関での経験を活かし、医療関連企業への転職なども視野に入るかもしれません。

キャリア形成のチャンス

医療法人社団千秋会でのレセプト業務は、単なる事務作業ではありません。訪問診療という新しい分野に挑戦することで、医療事務のスキルをさらに深め、専門性を高めることができます。経験を積むことで、チームリーダーや教育担当といったキャリアパスも期待できます。また、医療法人社団千秋会は50年以上の歴史を持つ安定した組織であるため、長期的なキャリアプランを描きやすい環境です。訪問診療のレセプト業務を通して、医療事務のプロフェッショナルとして成長し、地域医療に貢献できる、やりがいのあるキャリアを築くことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

医療事務、特に訪問診療のレセプト業務は、残業が多く、プライベートとの両立が難しいと感じる方も多いのではないでしょうか。しかし、医療法人社団千秋会では、年間休日108日と比較的多くの休暇が確保されており、ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的な環境です。シフト制ではありますが、プライベートの予定も立てやすく、仕事と家庭を両立しやすい体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この休日の多さは大きなメリットだと考えます。多くの医療機関では、休日数が少なく、慢性的な人手不足により、休みが取れないという悩みを抱えている方が多いです。この求人では、その悩みを解消できる可能性が高いと言えるでしょう。

◇充実した福利厚生と安定した将来

賞与は昨年度4ヶ月分支給されており、安定した収入を得ることができます。また、社会保険完備、退職金制度（勤務1年以上）など、福利厚生も充実しています。370万円～390万円という年収も、経験を考慮すれば妥当な水準と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、安定した雇用と将来設計を重視する方にとって、非常に魅力的な条件です。特に、医療業界は景気に左右されにくい安定した業界であるため、長期的なキャリア形成を考えている方にもおすすめです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

求人要項では、具体的な研修内容については言及されていませんが、医療法人社団千秋会は50年以上の歴史を持つ病院です。長年の経験に基づいたノウハウと、丁寧な指導体制が期待できます。未経験者であっても、先輩スタッフからのサポートを受けながら、着実にスキルアップできる環境が整っているはずです。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方には、必ず面接時に研修内容やサポート体制について詳しく質問することをお勧めします。不安な点を解消し、安心して業務に取り組めるかを確認することが重要です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、正確な作業をこなし、患者さんや関係者とのコミュニケーションを円滑に進められる方です。訪問診療は、患者さん宅を訪問し、医療関係者と連携して業務を進めるため、良好な人間関係を築くことが重要です。また、レセプト業務は正確性が求められるため、細やかな気配りと丁寧な作業が求められます。さらに、変化に柔軟に対応できる適応力も必要です。キャリアアドバイザーとしては、これらの能力を自己分析し、自身の強みや弱みを把握することが重要だと考えています。もし、これらの能力に自信がない場合は、具体的なエピソードを準備し、面接でアピールすることで、その点を補うことができます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、医療法人社団千秋会への強い関心と、訪問診療レセプト業務への意欲を明確に示すことが重要です。具体的には、病院の歴史や地域貢献への姿勢、そして自身の経験やスキルをどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。また、なぜこの病院で働きたいのか、他の病院ではなく、この病院を選んだ理由を明確に説明することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域医療に貢献したい
貴院の50年以上にわたる地域医療への貢献の歴史に深く感銘を受けました。特に、訪問診療への取り組みは、高齢化が進む地域社会において、非常に重要な役割を担っていると感じています。これまでの医療事務経験で培ってきたレセプト業務のスキルと、患者様とのコミュニケーション能力を活かし、貴院の訪問診療体制を支え、地域医療の発展に貢献したいと考えています。具体的には、正確なレセプト作成はもちろんのこと、患者様やご家族の方々との丁寧な対応を通して、安心と信頼を提供できるよう努めてまいります。

例文2：やりがいのある仕事にチャレンジしたい
貴院の求人情報を見て、訪問診療のレセプト業務に魅力を感じました。これまで医療事務として培ってきた経験を活かしながら、新たな分野に挑戦することで、自身のスキルアップとやりがいを感じられると確信しています。チーム医療の一員として、医師や看護師の方々と連携し、円滑な業務遂行に貢献したいと考えています。また、患者様にとってより良い医療を提供できるよう、常に学び続け、成長していきたいと考えています。

例文3：安定した環境で長く働きたい
貴院の50年以上の歴史と、安定した経営基盤に魅力を感じ、応募いたしました。長く安心して働ける環境で、自身のスキルを活かしながら、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えています。訪問診療のレセプト業務は、責任感と正確性が求められる仕事ですが、これまでの経験で培ってきたスキルと責任感を持って、業務に臨みます。また、チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションを心がけ、職場環境の向上にも貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、レセプト業務に関する知識や経験、コミュニケーション能力、そして責任感などが評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身のスキルや能力をアピールすることが重要です。また、チームワークを重視する病院であるため、協調性やコミュニケーション能力も高く評価されるでしょう。さらに、医療法人社団千秋会の理念やビジョンへの理解度も示すことが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの病院を選びましたか？
A1：貴院の50年以上にわたる地域医療への貢献と、患者様との信頼関係を大切にする姿勢に深く感銘を受けました。特に、訪問診療への積極的な取り組みは、高齢化が進む現代社会において非常に重要だと考えており、その一員として貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、正確性と責任感です。これまでの医療事務経験で培ってきたレセプト業務のスキルを活かし、正確な請求業務を行うことで、病院の経営に貢献できます。また、責任感を持って業務に取り組むことで、ミスを最小限に抑え、患者様への信頼を維持できます。

Q3：あなたにとって仕事とは何ですか？
A3：仕事とは、自身の成長と社会貢献を両立できる場だと考えています。医療事務を通して、患者様や医療関係者の方々と協力し、地域社会に貢献できることにやりがいを感じています。また、仕事を通して常に学び続け、自身のスキルアップを目指していくことも、私にとって重要なことです。

まとめ

医療法人社団千秋会は、安定した環境と充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって最適な職場です。未経験者であっても、丁寧な研修とサポート体制が整っているため、安心してキャリアをスタートできます。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団千秋会
【医療事務,レセプト担当】訪問診療担当/面接1回/昨年度は賞与計4ヶ月分支給!当院は1966年6月に、日本で初めての民間の脳神経外科単科の診療所として開院いたしました。1973年12月に組織変更し病院となり、今年51年を迎えます。ぜひ一緒に、地域に根差した病院を創っていきましょう。■配属先：訪問診療部■主な業務内容・訪問診療のレセプト業務全般をお任せします！【訪問診療部詳細情報】■患者数：25年度100名以上となる見込み■主な疾患：内科慢性期疾患（認知症、高血圧等）■訪問診療部の人員構成≪看護師1名/相談員1名/医師 1名 ※兼務≫■年齢層：30代男性■医師の人柄：気さくで優しいお人柄の先生です！

［配属先情報］
【採用背景】患者数も増加傾向にあるため、訪問診療部担当のレセプト担当者の増員採用を目指しています。【いずれか必須】■医療事務にてレセプト経験3年以上■訪問診療にて1年以上の経験【業務のやりがい】地域の人々がより適切な医療を受けられるよう、各関係者様との窓口としてご活躍いただけます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
田中脳神経外科病院（東京都練馬区）
［転勤］無［想定年収］370万円～390万円

［賃金形態］月給制

［月給］224500円～284500円09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］108日内訳：日祝その他（シフト制になります）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］退職金制度 (勤務1年以上)【当院について】■1966年6月に、日本で初めての民間の脳神経外科単科の診療所として開院。■1973年12月に組織変更し病院となり、今年51年を迎えます。■患者様との信頼関係を大事に、地域に密着した医療提供をしてまいりました。この度、地域の方々により安心いただける医療提供の実現をするために、訪問診療部を立ち上げます！是非一緒に、地域に根差した病院を創っていきましょう！！

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