【一般社団法人芙蓉会で社会貢献とキャリアアップを実現しませんか？】～充実の福利厚生と成長できる環境で、あなたも活躍できます～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

大分で社会貢献！未経験OKの訪問診療コーディネーター

充実の研修で安心スタート！土日祝休みも魅力！

一般社団法人芙蓉会が大分市で訪問診療コーディネーターを募集しています！未経験の方も大歓迎です！高齢者の方々への訪問診療サービスの提案を通して、社会貢献を実感できるやりがいのあるお仕事です。

具体的には？

有料老人ホームや居宅介護支援事業所などを訪問し、訪問診療サービスの提案を行います。入社後は1ヶ月間の先輩同行研修があるので、安心してスタートできます。病院と同等の緩和ケアを提供するなど、患者さんの安心を第一に考える会社です。

こんな方におすすめ！

人の役に立ちたい方
社会貢献度の高い仕事がしたい方
安定した環境で働きたい方

働きやすい環境も魅力！

土日祝休み、年間休日128日とプライベートも充実！月給18.5万円～(経験考慮)、賞与、社用車支給など待遇も充実しています。転勤なし、大分市での勤務です。年収300万～700万円と幅広い収入も期待できます！

高齢化が進む現代社会において、訪問診療の需要はますます高まっています。しかし、同時に、やりがいのある仕事である反面、責任感やストレス、未経験者へのハードルといった不安も抱えている方も多いのではないでしょうか？この求人情報が、あなたの不安を解消し、新たなキャリアへの一歩を踏み出すきっかけとなることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

一般社団法人芙蓉会は、大分市を拠点に訪問診療サービスを提供する企業です。土日祝休み、年間休日128日とワークライフバランスを重視した働き方が魅力です。未経験者も歓迎しており、充実した研修体制で安心してスタートできます。社会貢献度の高い仕事に携わりたい、安定した環境で長く働きたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◆充実した研修体制と働きやすい環境

未経験者でも安心してスタートできるよう、1ヶ月間の先輩社員同行研修があります。OJTを通して、実践的なスキルを習得できる体制が整っています。さらに、土日祝休み、年間休日128日という充実した休暇制度は、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くの転職希望者が重視するポイントであり、芙蓉会はそれをきちんと満たしていると言えるでしょう。他社と比較しても、この点は大きな強みです。

◇成長性と社会貢献性の高い事業

訪問診療は高齢化社会において需要が拡大し続ける成長産業です。芙蓉会は、病院と同等の緩和ケアを提供するなど、質の高いサービスを提供することで高い顧客満足度を実現しています。患者さんの生活の質向上に貢献できるという、大きなやりがいを感じながら働くことができます。これは、単なる仕事ではなく、社会貢献という大きな目標を持つことができる点で、他の職種とは一線を画す魅力です。多くの転職希望者が「社会貢献したい」という思いを抱えていることを考えると、この点は非常に大きな訴求力を持つと言えるでしょう。

◆キャリアパスとスキルアップ制度

具体的なキャリアパスは明示されていませんが、昇給年1回、業績賞与、再雇用制度（65歳まで）といった制度から、長く安心して働ける環境が整っていることが分かります。また、社用車支給は、訪問診療業務において大きなメリットとなります。移動手段の確保に悩むことなく、業務に集中できる環境は、効率的な業務遂行と高いパフォーマンスにつながります。経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せるでしょう。これは、単なるスキルアップではなく、責任ある立場への昇進という、明確なキャリアパスを示唆しており、モチベーションを維持する上で非常に重要です。経験豊富なキャリアアドバイザーの視点から見ると、この点は、将来を見据えて転職活動を行う上で非常に魅力的な要素と言えます。

◇競合他社との比較優位性

具体的な競合他社情報は公開されていませんが、充実した休暇制度、未経験者歓迎、社会貢献性の高さ、そして安定した経営基盤といった要素は、他の訪問診療事業者と比較しても大きな優位性となります。特に、ワークライフバランスを重視する傾向が強まっている現代において、年間休日128日は大きな魅力です。これは、多くの転職希望者にとって、仕事とプライベートの両立を図る上で非常に重要な要素となります。キャリアアドバイザーとして、この点を強調することで、求職者にとってより魅力的な選択肢となるでしょう。

◆転職成功事例

具体的な成功事例は提示されていませんが、未経験者歓迎という点から、異業種からの転職者も多数活躍している可能性が高いと考えられます。企業の規模や業績から、安定した雇用環境が提供されていると推測できます。これは、転職活動において非常に重要な要素であり、安心してキャリアチェンジを図れる環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

芙蓉会では、未経験からでも訪問診療コーディネーターとして、専門知識やスキルを習得し、成長できる環境が整っています。1ヶ月間の研修に加え、日々の業務を通して実践的なスキルを磨くことができます。また、昇給や賞与制度、再雇用制度など、長期的なキャリア形成を支援する制度も充実しています。さらに、高齢化社会という背景から、訪問診療の需要は今後も増加していくと予想され、将来性も高いと言えるでしょう。経験を積むことで、チームリーダーや管理職といったキャリアアップの道も開けてきます。これは、単なるスキルアップだけでなく、責任ある立場への昇進という、明確なキャリアパスを示唆しており、モチベーションを維持する上で非常に重要です。経験豊富なキャリアアドバイザーの視点から見ると、この点は、将来を見据えて転職活動を行う上で非常に魅力的な要素と言えます。将来的には、訪問診療に関する専門知識を深め、資格取得を目指すことも可能です。これらのキャリアパスは、単なる業務遂行にとどまらず、個人の成長と社会貢献を両立できる、非常に魅力的なものです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実した研修とサポート体制で未経験者も安心

訪問診療サービスの提案という仕事に未経験で不安を感じている方もいるかもしれません。しかし、芙蓉会では1ヶ月間の先輩社員同行による研修制度があります。業務の流れや、顧客である有料老人ホームや居宅介護支援事業所とのコミュニケーション方法などを丁寧に指導します。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。さらに、社用車の支給もあるので、移動手段の心配もありません。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、早期の戦力化と定着率向上に繋がる効果的な投資と言えます。安心してスキルアップに専念できる環境は、長く働く上での重要な要素です。

◇ワークライフバランスを実現できる魅力的な働き方

土日祝休み、年間休日128日という充実した休暇制度は、プライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力です。完全週休2日制なので、しっかりと休息を取り、仕事とプライベートの両立が可能です。さらに、フレックスタイム制ではないものの、コアタイムがないため、ある程度の時間調整の自由度もあると考えられます。キャリアアドバイザーとして、この働き方は、現代の働く人が求めるワークライフバランスをしっかりと実現できるものだと評価できます。長時間労働による負担が少ないため、長くモチベーションを維持して働ける環境と言えるでしょう。

◆社会貢献性とやりがいを両立できる仕事

高齢化が進む社会において、訪問診療サービスはますます重要性を増しています。この仕事を通じて、通院困難な高齢者の方々に質の高い医療サービスを提供し、社会貢献に大きく寄与できます。患者さんの笑顔や感謝の言葉は、大きなやりがいへと繋がります。キャリアアドバイザーの視点では、社会貢献性の高い仕事は、働く上でのモチベーション維持に大きく貢献します。特に、やりがいを求める方には最適な仕事と言えるでしょう。また、成長性の高い業界であるため、将来性も期待できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修と先輩社員のサポート

前述の通り、1ヶ月間の同行研修は、未経験者にとって大きな安心材料です。先輩社員が丁寧に指導してくれるので、スムーズに業務を習得できます。さらに、困ったことがあればいつでも相談できる環境が整っているため、安心して仕事に取り組めます。キャリアアドバイザーとしては、この丁寧なOJT体制は、未経験者の早期戦力化に非常に効果的だと考えます。不安なくスタートできる環境は、転職成功の鍵となります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、真面目に仕事に取り組める方
高齢者の方々に寄り添い、温かい気持ちで接することができる方
社会貢献したいという強い気持ちを持っている方
自ら学び、成長していこうという意欲のある方

これらの資質は、訪問診療サービスの提案において非常に重要です。患者さんとの良好な関係を築き、信頼を得るためには、共感力やコミュニケーション能力が不可欠です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ芙蓉会で訪問診療サービスの提案の仕事に就きたいのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そして社会貢献への強い意志を明確に伝えましょう。また、企業理念や事業内容への理解を示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：社会貢献への強い意志

私は、高齢化社会における医療サービスの重要性を強く認識しており、通院困難な高齢者の方々に質の高い医療を提供したいと考えています。貴社の訪問診療サービスは、まさにそのニーズに応えるものであり、社会貢献に大きく寄与できる魅力を感じています。1ヶ月間の研修制度も充実しており、未経験の私でも安心して業務に取り組める環境が整っている点も大きな魅力です。経験を活かし、患者様にとって最適な医療サービスを提供できるよう努力いたします。

例文2：コミュニケーション能力と経験を活かす

以前の職場で培ったコミュニケーション能力と、人と接することが好きである経験を活かし、貴社の訪問診療サービスの提案を通じて、患者様と良好な関係を築きたいと考えています。有料老人ホームや居宅介護支援事業所との連携もスムーズに行い、患者様にとって最適な医療環境を提供することに貢献したいと考えています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と先輩社員のサポートを受けながら、迅速にスキルアップし、戦力となるよう尽力いたします。

例文3：安定した環境で長く働く

安定した環境で長く働き、キャリアアップを目指したいと考えています。貴社の土日祝休み、年間休日128日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的です。また、社会貢献性の高い仕事に携わりたいという思いもあり、貴社への応募を決めました。未経験ではありますが、研修制度や先輩社員のサポートを最大限に活用し、早期に戦力となるよう努力いたします。そして、将来は、チームをまとめるリーダーとして活躍したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、責任感、社会貢献への意欲、そして問題解決能力などが評価されます。明るく元気に対応し、自分の言葉で熱意を伝えましょう。また、事前に企業情報や仕事内容をしっかりと理解し、具体的な質問に答えられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜこの仕事に興味を持ったのですか？
A. 高齢化社会における医療サービスの重要性を強く認識しており、訪問診療サービスを通じて社会貢献したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、患者様を第一に考える姿勢に共感し、応募いたしました。

Q. 未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験ではありますが、貴社の1ヶ月間の研修制度でしっかりと基礎を学び、先輩社員のサポートを受けながら、早期に戦力となるよう努力いたします。積極的に学び、成長していきたいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は何ですか？
A. 長所は、コミュニケーション能力が高く、誰とでも円滑な人間関係を築けることです。短所は、完璧主義なため、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するために、効率的な作業方法を常に意識し、改善に努めています。

まとめ

芙蓉会は、充実した研修制度と働きやすい環境、そして社会貢献性の高い仕事を提供する魅力的な企業です。未経験の方でも安心して応募できる環境が整っています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、社会貢献に繋がるやりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来性と安定性を両立したい方、そして社会貢献に情熱を燃やせる方にとって最適な選択肢だと確信しています。ぜひ、積極的に応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

一般社団法人芙蓉会
大分市【訪問診療サービスの提案】未経験OK★社会貢献性◎土日祝休み■訪問医療サービスは顧客からのニーズも高く、社会貢献性が高いお仕事です。■病院と同等の緩和ケアの提供をはじめ、各種制度や独自のサービスを組み合わせ、患者様に安心して日々を過ごしてもらえるよう尽力しております。訪問診療コーディネーターとして、老人ホームや診療所へ通院することが難しい方へ訪問診療サービスの提案をご担当いただきます。配属は大分県大分市を想定しております。[業務内容の変更の範囲:当社業務全般]【詳細】有料老人ホームや、居宅介護支援事業所などへ同社の訪問医療サービスのご提案をご担当いただきます。※現時点でのご経験・スキルは問いません【お取引先について】有料老人ホーム、居宅介護支援事業所が主な取引先となります。入社後は1か月程度、先輩社員に同行いただき、業務を身につけていただきます。

［配属先情報］
責任者：30代【必須要件はございません！キャリアチェンジも歓迎しています◎】求める人物像：人の役に立ちたい/社会的な価値のあるお仕事がしたい方【当院について】内科・精神科・皮膚科を標榜している訪問診療クリニックです。24時間365日、夜間・休日を問わず、医師・看護師が対応いたします。高齢社会に伴い、今後も成長性が見込まれており、社会貢献性が高いお仕事です。また、訪問医療サービスは、高齢化社会に伴い、今後も伸びていく業界とされております。顧客からのニーズも高く、社会貢献性が高い業務となっております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須
ふるさとクリニック（大分県大分市）
［転勤］無

［勤務地備考］就業場所の変更の範囲:当社の定める場所［想定年収］300万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］185000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］128日内訳：土日祝夏期3日年末年始4日その他（週休2日制(夏季・年末年始休暇有)）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］昇給年1回／賞与:業績賞与／社用車支給／再雇用制度(65歳まで)

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