【医療法人新正会で、地域医療・介護を支える事務課長候補を募集！】～やりがいと成長が叶う、安定した環境でキャリアアップを目指しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【ふじみ野】事務課長候補募集！地域密着型介護施設でキャリアアップしませんか？

やりがいのある事務課長候補を募集！

医療法人新正会（間柴グループ）では、埼玉県ふじみ野市の介護老人保健施設で事務課長候補を募集しています！2005年設立の地域密着型介護サービスを提供する老舗法人です。医療と介護の連携強化を目指しており、あなたの経験とスキルを活かして、組織を牽引するポジションです。

仕事内容と魅力

具体的には、介護従事者のスケジュール管理、人事労務管理、レセプト確認、保険点数の管理、制度対応など、幅広い事務業務に携わっていただきます。82名の職員（パート含む）をまとめ、施設運営に貢献できます。医療・介護両事業のシナジーを生み出し、地域貢献に繋がるやりがいのある仕事です。月給30万～35万円、年間休日113日と、待遇も充実！

応募資格と条件

医療または介護領域での事務経験5年以上が必須です。リーダーシップを発揮し、様々な立場の職員と円滑に連携できる方を求めています。自治体対応や監査経験があれば尚可ですが、人柄重視の採用です！普通自動車運転免許は必須です。

その他

転勤なし、退職金制度あり、再雇用制度あり（70歳まで）と長く安心して働ける環境です。想定年収は360万～420万円です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」そう感じているあなたへ。医療法人新正会では、地域医療・介護に貢献できるやりがいのある仕事と、安定した環境で成長できるチャンスを提供しています。この求人は、単なる事務職ではありません。地域社会に貢献する大きな役割を担い、自身のキャリアを大きく発展させる可能性を秘めているのです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

医療法人新正会は、埼玉県内で医療・介護サービスを展開する安定した基盤を持つ法人です。今回募集する事務課長候補は、介護老人保健施設の運営を支える重要な役割を担います。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を多角的に分析し、転職を検討する皆様に分かりやすくお伝えします。

◆充実した仕事環境とキャリアパス

82名の職員が働く、活気のある職場です。パート職員も含め、多くのスタッフと連携し、円滑な施設運営を推進していくことが求められます。事務長と2名の事務職員と共に、施設運営の要として活躍できます。経験豊富な事務長のもとで、実践的なスキルを習得し、着実にキャリアアップを目指せる環境です。5年以上の事務経験があれば、メンバークラスからの応募も可能です。経験豊富なベテランから、若手まで幅広い年齢層の職員が活躍しており、良好な人間関係を築ける環境です。

◇転職希望者が注目すべきポイント：ワークライフバランスと待遇

年間休日113日、月給30万～35万円と、ワークライフバランスと待遇の両面において魅力的な条件が提示されています。残業時間は詳細な記載がありませんが、面接時に確認することをお勧めします。また、フレックスタイム制やコアタイムは無いものの、シフト制を採用しているため、ある程度の柔軟性はあると推測できます。具体的な勤務時間や休日取得の柔軟性については、面接で詳細を確認し、自身のライフスタイルとの適合性を確認しましょう。退職金制度や65歳までの定年、70歳までの再雇用制度も、長期的なキャリア形成を支える大きなメリットです。

◆他社や他職種と比較した優位性：地域貢献と専門性

医療法人新正会は、地域に密着した医療・介護サービスを提供しています。単なる事務職ではなく、地域社会に貢献するという大きなやりがいを感じられる点が、他社との大きな差別化ポイントです。また、医療・介護領域での事務経験を活かし、専門性をさらに高められる環境も魅力です。類似職種である一般企業の事務職と比較すると、医療・介護という社会貢献度の高い分野で専門性を活かせる点が大きな優位性と言えるでしょう。さらに、医師や看護師など様々な職種と連携しながら業務を進めるため、コミュニケーション能力やリーダーシップ能力を磨く絶好の機会となります。

◇転職成功事例：成長とキャリアアップの物語

具体的な転職成功事例の提示はありませんが、医療法人新正会では、職員の成長とキャリアアップを積極的に支援する体制が整っていると考えられます。5年以上の経験者を歓迎していることから、経験を活かし、さらに専門性を高めたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。面接時に、過去の職員のキャリアパスや昇進事例について積極的に質問することをお勧めします。また、自身のキャリアプランと照らし合わせ、将来像を明確に描くことで、より効果的な面接に繋がるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、事務業務全般を経験することで、医療・介護施設の運営に関する幅広い知識とスキルを習得できます。特に、介護従事者のスケジュール管理、人事労務管理、レセプト作業、保険点数の管理、制度対応など、多岐にわたる業務に携わることで、総合的なマネジメント能力を向上させることができます。また、医療法人と介護事業の連携強化という課題に取り組むことで、組織全体の戦略立案や実行能力も磨かれるでしょう。将来的には、更なるキャリアアップを目指し、施設長や管理職への昇進も可能です。経験を積むことで、給与や役職の向上も期待できます。医療法人新正会は、職員の成長をサポートする体制が整っており、自己成長意欲の高い方にとって、大きな可能性を秘めた職場と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆経験を活かし、キャリアアップを目指せる環境

医療・介護業界で5年以上事務経験をお持ちの方、そしてさらなるキャリアアップを目指しているあなたにとって、医療法人新正会は最適な環境と言えるでしょう。事務課長候補として、介護老人保健施設の運営管理、人事労務管理、レセプト業務確認、保険点数管理など、幅広い業務に携わることができ、自身の経験を活かしながら、責任ある立場での活躍が期待できます。300万円～420万円という年収レンジも、経験と能力を正当に評価してくれる証と言えるでしょう。経験者の方にとって、これまでのスキルをさらに磨けるだけでなく、マネジメント能力を向上させ、リーダーシップを発揮できるチャンスです。単なる事務業務にとどまらず、施設運営全体に関わることで、大きなやりがいと充実感を得られるでしょう。

◇ワークライフバランスも実現できる環境

年間休日113日、シフト制による柔軟な勤務体制など、ワークライフバランスを重視する方にも魅力的な環境です。プライベートの時間もしっかり確保しながら、仕事にも集中できる、理想的な働き方が実現できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この条件は、長く安定して働きたいと考えている方にとって大きなメリットです。特に、介護業界は人材不足が深刻なため、働きやすい環境を提供することは、優秀な人材確保に繋がる重要な要素となります。この求人は、単なる仕事ではなく、充実した人生を送るための基盤となる環境を提供していると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

求人情報には明記されていませんが、医療法人新正会のような規模の組織では、新任者向けの研修プログラムや、OJT（On-the-Job Training）による丁寧な指導体制が整っている可能性が高いと考えられます。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方には、入社前に具体的な研修内容について企業に確認することをお勧めします。また、経験豊富な先輩社員からのサポートも期待できるでしょう。不安な点があれば、積極的に質問できる雰囲気づくりがされているかどうかも重要なポイントです。面接の際に、研修制度や職場環境について詳しく質問することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に適しているのは、責任感があり、周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方です。医療・介護施設は、様々な職種の人々が連携して業務を進めるため、良好な人間関係を築く能力が不可欠です。また、変化への対応力も求められます。医療・介護業界は常に変化しているので、新しい制度やシステムに対応できる柔軟性が必要です。さらに、問題解決能力も重要です。現場で発生する様々な問題に対して、迅速かつ適切な対応ができることが求められます。これらの能力を自己分析し、自身の強みと弱みを把握することで、応募するかどうかを判断することができます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、医療法人新正会への強い関心と、自身の経験や能力がどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「貴施設の地域貢献への姿勢に共感し、私のこれまでの経験を活かして、貴施設のさらなる発展に貢献したい」といったように、具体的なエピソードを交えて記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かした貢献
医療法人新正会様事務課長候補職応募書類
拝啓
貴法人ホームページを拝見し、地域に密着した温かい医療・介護サービスに感銘を受け、応募いたしました。私は医療事務において10年間の実務経験があり、レセプト業務や人事労務管理、予算管理など幅広い業務に携わってきました。特に、前職では、医療機関と介護施設の連携強化プロジェクトに参画し、スムーズな情報共有システムを構築することで、患者様の満足度向上に貢献しました。貴法人の医療と介護事業の連携強化という課題に対し、私の経験とスキルが役立つと確信しております。貴法人において、これまで培ってきた経験と知識を活かし、円滑な運営と更なる発展に貢献したいと考えております。
敬具

例文2：人材育成への意欲
医療法人新正会様事務課長候補職応募書類
拝啓
貴法人の「人材育成」という理念に共感し、応募いたしました。私はこれまで、チームワークを重視した職場環境で、後輩の育成にも積極的に関わってきました。その経験から、個々の能力を最大限に引き出し、チーム全体のパフォーマンス向上に繋げる重要性を理解しております。貴法人の事務局において、スタッフの育成やモチベーション向上に貢献することで、施設全体の活性化に繋げたいと考えております。また、貴法人の医療と介護事業の連携強化にも積極的に取り組んでまいります。
敬具

例文3：地域貢献への思い
医療法人新正会様事務課長候補職応募書類
拝啓
貴法人の地域密着型の介護サービスに深く共感し、応募いたしました。私は、地域社会に貢献できる仕事に強い関心があり、介護業界で働く友人を通して、高齢化社会における介護の重要性を痛感しております。貴法人の事務課長候補として、円滑な施設運営を通して、地域の高齢者の皆様が安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えております。また、私の経験を活かし、医療と介護の連携強化にも積極的に取り組んでまいります。
敬具

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして医療・介護業界に対する理解度が評価されます。自身の経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、これらの能力をアピールすることが重要です。また、医療法人新正会の事業内容や理念への理解を示すことも忘れず、熱意をもって面接に臨みましょう。特に、医療と介護事業の連携強化に対する具体的なアイデアを示せると、好印象を与えられるでしょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、責任感の強さと、周囲と協力して仕事を進めることができることです。前職では、複数のプロジェクトを同時進行で進める中で、責任感を持ってスケジュール管理を行い、チームメンバーと連携することで、常に目標を達成してきました。

Q2：なぜこの仕事に興味を持ったのですか？
A2：貴法人の地域密着型の介護サービスと、人材育成に力を入れている理念に共感しました。私の経験を活かし、地域社会に貢献したいという強い思いがあります。また、医療と介護事業の連携強化にも積極的に取り組みたいと考えています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして、効率的に作業を進めることを心がけています。

まとめ

医療法人新正会での事務課長候補の募集は、経験を活かし、キャリアアップを目指したい方、そしてワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的な機会です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてください。面接では、自信を持って、あなたの経験と能力、そして熱意を伝えましょう。あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人新正会
【事務課長候補/ふじみ野】医療法人/地域密着型介護サービス「間柴グループ」は、2005年(平成17年)1月埼玉県飯能市で設立しました。医療・介護を通して社会に貢献し、人材育成を目的としております。 ★この度、介護サービスの事務課長ポジション候補を募集いたします★当間柴グループは、埼玉県内に医療・介護サービスを展開しており、医療法人新正会では、医院及び介護老人保健施設を運営しております。そんな当法人で、介護サービスの事務課長候補を募集いたします。【具体的には】当法人が運営する介護老人保健施設及び介護サービスの事務課長候補として業務をお任せいたします。医師/看護師/事務等立場が異なる中、適切な指示出しが重要になります。 ■施設運営：介護従事者のスケジュール管理、マネジメント/スタッフの人事労務管理・レセプト作業の確認等■経営：保険点数の管理、制度対応等 ※変更の範囲：当社業務全般

［配属先情報］
【ふじみ野介護老人保健施設】職員数：82名（パート26名含む）、施設長（ドクター）：1、事務局は事務長＋事務2名の組織です。【必須】■医療もしくは介護領域における事務局でのご経験5年以上※メンバークラス可★お人柄を重視した採用を行っています【尚可】自治体への届け出や県監査の対応経験ある方尚可【期待すること】当法人では、医療と介護事業を展開しておりますが、連携がうまくできていない状況です。双方の事業のシナジーを生み出すことにより、地域の皆さまへより良いサービスを提供できるようサポートいただけることも期待をしております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須
介護老人保健施設ベテラン館（埼玉県ふじみ野市）
［転勤］無［想定年収］360万円～420万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～350000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］113日その他（シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］定年制度：65歳 / 再雇用制度・勤務延長制度：70歳まで

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