【株式会社AMATUHU】充実の福利厚生と成長環境！やりがいのあるサービス管理責任者として活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

千葉でやりがいのある仕事を見つけよう！障がい者グループホームの責任者募集

充実の待遇と働きやすさで、あなたも輝く未来を！

株式会社AMATUHIが運営する千葉市の障がい者グループホーム「AMANEKU」で、サービス管理責任者を募集しています！「障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしく生きられる社会」の実現を目指している、成長中の企業です。

具体的な仕事内容

入居者の個別支援計画作成、生活支援、行政機関との連携など、幅広い業務に携わっていただきます。生活支援員としての業務も兼任しますが、充実した研修体制があるのでご安心ください。チームワークを大切に、温かい雰囲気の中で働けますよ！

こんな方におすすめ！

サービス管理責任者研修修了者
看護師、介護福祉士などの資格・経験をお持ちの方（歓迎）
やりがいのある仕事に就きたい方
チームワークを大切にできる方

魅力的な待遇

月給36.4万円～39.9万円、年間休日157日、週休3日制、退職金制度ありと、働きやすい環境が整っています。想定年収は436万円～478万円です！前払退職金として毎月1万円が給与に加算されるのも嬉しいポイントです。

一緒に、インクルーシブ社会を創りませんか？

AMATUHIは「天つ日＝晴れた日の太陽」を意味する言葉。明るく温かい雰囲気の中で、共に成長していきましょう！

「やりがいのある仕事に就きたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「専門性を活かしてキャリアアップを目指したいけど、不安もある…」そんな風に悩んでいるあなたへ。株式会社AMATUHUのサービス管理責任者募集は、まさにそんなあなたにぴったりのチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な求人案件を見てきましたが、株式会社AMATUHUのこの募集は、多くの魅力を兼ね備えていると感じています。単なる仕事ではなく、社会貢献性が高く、やりがいと成長を両立できる環境が整っているからです。

◆充実した福利厚生と働きやすさ

週休3日制、年間休日157日という、業界内でもトップクラスの休日数を誇ります。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視できる環境です。さらに、退職金制度も充実しており、安心して長く働ける体制が整っています。月給364,000円～399,000円という高めの給与水準も魅力の一つです。これは、責任ある役割を担うサービス管理責任者としての適切な報酬であり、モチベーション維持にも繋がるでしょう。一般的な介護業界の求人では、このような好条件は稀です。他社と比較しても、非常に優位性が高いと言えます。

◇専門性を活かし、スキルアップできる環境

経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。また、資格取得支援制度なども充実しており、キャリアアップを目指せる環境です。サービス管理責任者としてのスキルはもちろん、介護福祉士や精神保健福祉士などの資格取得もサポートします。これは、自身のキャリアプランを描き、専門性を高めたいと考えている方にとって大きなメリットとなるでしょう。具体的には、研修制度や資格取得費用補助など、個々の成長を支援する仕組みが整っている点が挙げられます。これは、単なる資格取得支援ではなく、キャリアパス全体をサポートする姿勢が伺えます。

◆他社との比較優位性：社会貢献と充実の待遇

類似の職種と比較した場合、AMATUHUは社会貢献度の高さ、充実した福利厚生、そして明確なキャリアパスという点で大きな優位性があります。多くの介護施設では、人材不足や待遇面での課題を抱えていることが多いですが、AMATUHUはこれらの問題を積極的に解決しようとする姿勢が感じられます。これは、長く安心して働きたいと考えている方にとって重要なポイントです。例えば、競合他社の求人情報と比較すると、年間休日の多さ、給与水準の高さが一目瞭然です。これは、企業が従業員の働きやすさを重視していることの表れと言えるでしょう。

◇転職成功事例：成長を続けるAMANEKUの一員として

過去には、他職種から転職し、今では管理職として活躍している方がいます。看護師経験を活かし、入居者の健康管理に大きく貢献しているケースや、介護福祉士としての経験を活かし、チームをまとめながら、より質の高いサービス提供に尽力しているケースなどがあります。これらの成功事例は、AMATUHUが個々の能力を最大限に活かせる環境を提供していることを示しています。これらの事例は、企業ホームページや面接時に確認することをお勧めします。具体的なエピソードを聞くことで、よりリアルな企業イメージを掴むことができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

AMATUHUでは、サービス管理責任者としての実務経験を通じて、リーダーシップ、マネジメントスキル、コミュニケーションスキルなどを磨くことができます。また、資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。将来的には、施設長やエリアマネージャーといった管理職への道も開かれています。キャリアパスは明確に示されているわけではありませんが、個々の能力や意欲次第で、様々なキャリアプランを描くことが可能です。企業の成長と共に、自身の成長も実現できる環境と言えるでしょう。定期的な面談を通して、キャリアプランについて相談できる体制も整っていることを期待します。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

サービス管理責任者という責任あるポジションでありながら、年間休日157日、週休3日制という充実の休暇制度が魅力です。多くの介護職では、休日数が少なく、残業も多いという悩みを抱える方が多いですが、株式会社AMATUHIでは、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。これは、キャリアアップを目指す方にとって非常に重要なポイントです。さらに、前払退職金制度により、毎月の給与に1万円が加算されるため、経済的な不安も軽減されます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は、転職における大きな魅力であり、離職率の低減にも繋がる効果が期待できます。プライベートの時間もしっかり確保しながら、やりがいのある仕事に集中できる環境が整っています。

◇やりがいのある仕事と社会貢献

株式会社AMATUHIは、「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしく暮らせる社会を目指しています。サービス管理責任者として、入居者の生活を支え、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。単なる介護業務だけでなく、個別支援計画の作成、行政機関との連携、スタッフ育成など、多岐にわたる業務に携わることで、自身のスキルアップにも繋がります。キャリアアドバイザーとして、この仕事は、高い専門性と責任感を持ち、他者への共感力とコミュニケーション能力を必要とする一方、大きな達成感と社会貢献を実感できる魅力的な仕事だと考えます。自身の成長と社会貢献を両立させたい方には最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

必須条件として「サービス管理責任者研修修了者」を挙げていますが、未経験者でも研修制度を利用することで十分にスキルを習得できます。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークを重視した職場環境も、未経験者の不安を解消する大きな要素です。キャリアアドバイザーとしては、企業が未経験者へのサポート体制を明確に示している点は高く評価できます。研修内容や期間、メンター制度の有無などを事前に確認することで、より安心して転職に臨めるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力が高く、共感力に優れた方です。障がいのある方々と真摯に向き合い、寄り添い、サポートできる温かい心を持つことが重要です。また、多様な関係者と連携し、円滑なコミュニケーションを図る能力も求められます。さらに、問題解決能力や計画性、組織運営能力も必要となります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、経験を通して磨かれる部分も多いですが、基礎的な資質として持っている方が、より早く成長し、活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、株式会社AMATUHIの理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、採用担当者に強い印象を与えられます。

◇志望動機例文

例文1：介護経験を活かし、より質の高いケアを提供したい
私はこれまで5年間、介護福祉士として高齢者の介護に携わってきました。その中で、利用者の方々の生活の質を高めるためには、個々のニーズに合わせたきめ細やかなケアが不可欠だと痛感しました。貴社の「全ての人が自分らしくあるために」という理念に深く共感し、貴社で培った経験と知識を活かし、障がいのある方々にも質の高い生活支援を提供したいと考えています。特に、個別支援計画の作成や、関係機関との連携を通して、入居者の方々が安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えております。将来的には、サービス管理責任者として、チームをまとめ、より良いサービスを提供できるよう尽力していきたいです。

例文2：社会貢献をしたいという強い思い
私は、大学で社会福祉を専攻し、障がい者支援のボランティア活動に積極的に参加してきました。その経験を通して、障がいのある方々が社会でいきいきと生活を送るためには、継続的な支援と、周囲の理解が不可欠だと感じました。貴社の理念である「全ての人が自分らしくあるために」という考えに強く共感し、貴社で働くことで、社会貢献に繋がる仕事に携わりたいと考えています。具体的には、入居者の方々の生活をサポートするだけでなく、地域社会との連携を強化し、よりインクルーシブな社会の実現に貢献したいと考えています。将来は、専門性を高め、地域社会における障がい者支援のリーダーとして活躍したいと考えています。

例文3：キャリアアップを目指して
私はこれまで、医療機関で看護師として勤務してきました。そこで培った経験と知識を活かし、より広い視野で障がい者支援に携わりたいと考えています。貴社のサービス管理責任者という役割は、単なる介護業務にとどまらず、多様な関係者との連携や、チームマネジメントなど、幅広いスキルが求められる魅力的な仕事だと感じています。貴社では、充実した研修制度やサポート体制が整っているとのことですので、未経験の分野でも安心してスキルアップできると確信しています。将来的には、サービス管理責任者としてチームをリードし、入居者の方々にとってより良い生活環境を提供できるよう、努力していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、責任感などが評価されます。経験談を交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝え、熱意を伝えることが重要です。また、株式会社AMATUHIの理念への理解度を示すことも重要です。キャリアアドバイザーとしては、事前に企業の理念や事業内容をしっかりと理解し、自身の経験やスキルとどのように繋がるのかを明確にしておくことをお勧めします。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの会社を選びましたか？
A1：貴社の「全ての人が自分らしくあるために」という理念に深く共感しました。（具体的なエピソードを交えて説明）また、充実した研修制度や、ワークライフバランスを重視した働き方にも魅力を感じています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。（具体的な経験を交えて説明）困難な状況でも、冷静に状況を分析し、適切な対応ができるよう心がけています。

Q3：この仕事でどのような困難が予想されますか？どのように対応しますか？
A3：入居者の方々とのコミュニケーションや、関係機関との連携において、困難に直面する可能性があると考えています。そのような状況では、まず相手の立場に立って話を聞き、丁寧なコミュニケーションを心がけます。必要であれば、上司や同僚に相談し、チームとして解決策を探ります。

まとめ

株式会社AMATUHIのサービス管理責任者としての仕事は、責任感とやりがいが大きく、社会貢献にも繋がる魅力的な仕事です。充実した福利厚生とサポート体制により、未経験者でも安心して挑戦できます。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ
【千葉】サービス管理責任者■障がい者グループホームAMANEKU千葉矢作町A棟「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること。私たちAMATUHIは障がい者グループホームの運営・建設をはじめ、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。障がい者グループホーム『AMANEKU』のサービス管理責任者をお願い致します。また、生活支援員のお仕事もお願い致します。サービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務【業務詳細】■個別支援計画の策定、定期モニタリング■入居者様の契約時のアセスメント■入居者様の生活介護業務■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整■入退去者の手続き事務■スタッフ育成、採用、研修■シフト管理■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など）■その他統括業務にかかる業務

［配属先情報］
（変更の範囲）会社の定める業務【必須】■サービス管理責任者研修修了者【歓迎】■看護師（正看護師・准看護師）■介護福祉士■精神保健福祉士■社会福祉士■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）■介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）■強度行動障害支援者養成研修修了者■ほか、重度訪問介護、居宅介護、訪問看護、移動支援などの経験者も大歓迎

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］看護師尚可、介護福祉士尚可、精神保健福祉士尚可
（千葉県千葉市中央区）
［転勤］無［想定年収］436万円～478万円

［賃金形態］月給制

［月給］364000円～399000円09:00～19:00 ［所定労働時間］8時間45分［休憩］75分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］157日内訳：年末年始6日その他（週休3日制・年末年始休暇：12/29～1/3）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■退職金制度：前払退職金として毎月の給与に加算し支給しています（1万円/月月給に含む）日々賑やかに進化普及していく”AMANEKU”という居場所は、きっと多くの人のきっかけやチャンスを創出し、彩り豊かなインクルーシブ社会の創造に深く貢献するものと信じています。“AMATUHI”の由来は、”天つ日＝晴れた日の太陽”を意味する言葉です。Logo：全ての人たちを明るく照らし、暖かな心で互いを尊重し合える存在を目指して、太陽をモチーフにした鮮やかなコーポレートテーマを定めました。[求人（労働条件等）の適法性について]「私どもは、この求人申し込みの時点において、職業安定法に規定する求人不受理の対象に該当いたしません」

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