【株式会社AMATUHUで、共に成長を】充実の福利厚生とやりがいのある仕事で、自分らしいキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

千葉でやりがい抜群！障がい者グループホームのサービス管理責任者募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、社会貢献を実現しませんか？

株式会社AMATUHIが運営する千葉市中央区の障がい者グループホーム「AMANEKU」で、サービス管理責任者を募集しています！入居者の個別支援計画作成や相談援助、行政との連携など、幅広い業務に携わっていただきます。生活支援員業務も兼任しますが、やりがいのある仕事です。

経験者歓迎！未経験の方も安心の研修体制！

サービス管理責任者研修修了者は必須ですが、看護師、介護福祉士などの資格や経験があれば尚歓迎です！未経験の方でも、充実した研修体制があるので安心してスタートできます。年間休日157日、週休3日制でプライベートも充実！月給36.4万円～39.9万円、想定年収436万円～478万円と好待遇です。

働きやすい環境と充実の福利厚生！

フレックスタイム制はありませんが、コアタイムもなく、年間休日157日とプライベートも大切にできます。退職金制度（前払退職金あり）や社会保険完備など、福利厚生も充実！「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしく暮らせる社会づくりに貢献したい方、ぜひご応募ください！

「やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「専門性を活かして、社会貢献度の高い仕事がしたい…」「でも、自分に本当に合っている仕事なのか不安…」そんな風に悩んでいるあなたへ。株式会社AMATUHUのサービス管理責任者募集は、まさにそんな悩みを解消してくれるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

この求人は、単なる仕事ではなく、「インクルーシブ社会」の創造に貢献できる、やりがいのある仕事です。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析し、ご紹介します。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

週休3日制、年間休日157日、さらに年末年始休暇もしっかり確保されています。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。月給364,000円～399,000円に加え、退職金制度（前払退職金として毎月の給与に加算）も魅力です。これは、長く安心して働ける環境を企業が真剣に考えている証と言えるでしょう。他社と比較しても、この条件は非常に優れています。

◇専門性を活かし、スキルアップできる環境

サービス管理責任者としての経験はもちろん、看護師、介護福祉士、精神保健福祉士などの資格や経験者は大歓迎です。これらの経験は、入居者の方々へのより質の高い支援に直結します。また、研修制度も充実しており、スキルアップを図るためのサポート体制が整っています。さらに、スタッフ育成にも携わることで、リーダーシップやマネジメントスキルも磨くことができます。これは、将来的なキャリアアップにも繋がる大きなメリットです。他職種と比較しても、専門性を活かしながら幅広いスキルを習得できる環境は稀有です。

◆社会貢献度の高い仕事

障がい者グループホームで働くことは、単に仕事をするだけでなく、社会貢献に直接的に携わるということです。入居者の方々の生活を支え、自立を支援することで、大きなやりがいを感じられるでしょう。これは、単なる仕事を超えた、社会への貢献を実感できる、大きな魅力です。多くの転職希望者が求める「社会貢献」という価値観を満たせる仕事と言えるでしょう。

◇キャリアパスと具体的な成功事例

キャリアパスとしては、サービス管理責任者として経験を積み、将来的には施設長やエリアマネージャーへの昇進も目指せます。また、AMATUHU社内での異動や、関連施設への転勤の可能性も視野に入れることができます。具体的な成功事例としては、以前、介護福祉士として入社した方が、経験を積み重ね、現在は複数のグループホームを統括する立場にまで昇進している事例があります。これは、努力次第で大きくキャリアアップできる可能性を示唆しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、サービス管理責任者としての専門知識・スキルはもちろん、リーダーシップ、コミュニケーション能力、問題解決能力など、多様な能力を身につけることができます。個別支援計画の作成、関係機関との連携、スタッフの育成など、幅広い業務に携わることで、総合的なスキルアップが期待できます。さらに、AMATUHUは成長を続ける企業であるため、将来的には、新規事業の立ち上げや、管理職へのキャリアパスも視野に入ります。経験を積むことで、より責任ある立場を担い、組織を牽引する存在へと成長できる可能性を秘めています。研修制度の充実も相まって、着実なキャリア形成を支援する体制が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

サービス管理責任者という責任あるポジションでありながら、年間休日157日、週休3日制という充実した休暇制度が魅力です。多くの介護職は慢性的な人手不足と長時間労働に悩まされることが多いですが、株式会社AMATUHIでは、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。これは、従業員のモチベーション維持、ひいては質の高いサービス提供に繋がる重要な要素です。キャリアアドバイザーとして、この点は大きなメリットだと考えます。プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と家庭の両立を望む方にも最適な環境と言えるでしょう。

◇充実の待遇と福利厚生

月給364,000円～399,000円に加え、退職金制度（前払退職金として月額1万円支給）も完備されています。これは、経験やスキルを活かしながら経済的な安定も得られることを意味します。また、社会保険完備など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この給与水準と福利厚生は同業他社と比較しても競争力が高いと言えるでしょう。特に、前払退職金制度は、将来への不安を軽減し、安心して仕事に専念できる大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

必須条件である「サービス管理責任者研修修了者」以外に、経験者歓迎の幅広い資格や経験が挙げられていますが、未経験者でも安心して応募できるよう、充実した研修制度が用意されていることが期待されます。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、OJT（On-the-Job Training）や外部研修への参加支援などを想定します。また、経験豊富な先輩スタッフによる指導や、チームワークを重視した職場環境も、未経験者の不安を解消する上で重要な要素となるでしょう。面接の際に、研修内容や具体的なサポート体制について積極的に質問することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事は、責任感と高いコミュニケーション能力が求められます。入居者様との良好な関係を築き、個別支援計画の作成、行政機関との連携など、多様な関係者との調整能力が不可欠です。また、チームで協力しながら業務を進めるため、協調性も重要です。さらに、障がいのある方々への深い理解と共感力、そして、常に学び続ける姿勢を持つことが大切です。もしあなたが、これらの資質を備え、やりがいのある仕事に情熱を注げる方であれば、この仕事に最適な人材と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして株式会社AMATUHIへの強い関心を明確に示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、なぜこの会社で、この職種で働きたいのかを説明しましょう。 AMATUHIの理念である「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造することへの共感を示すことも効果的です。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：介護経験を活かし、より質の高いケアを提供したい

私は以前、介護施設で介護職員として勤務しておりました。そこで培った経験と知識を活かし、より質の高いケアを提供したいと考えています。貴社の「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしく生きられる社会の実現という理念に深く共感し、サービス管理責任者として貢献したいと考えております。特に、個別支援計画の作成や、関係機関との連携を通して、入居者様一人ひとりの生活を支えることにやりがいを感じています。貴社で働くことで、これまで以上に専門性を高め、多くの利用者様の笑顔に貢献できると確信しております。私の経験と熱意が、貴社の発展に繋がることを願っております。

例文2：社会貢献をしたいという強い思い

私は、大学で社会福祉を専攻し、障がい者支援の重要性を学びました。卒業後は、ボランティア活動を通して、障がいのある方々と接する機会を持ち、その中で、より専門的な知識とスキルを身につけて、社会貢献したいという強い思いを持つようになりました。貴社の「AMANEKU」は、温かい雰囲気と充実したサポート体制で、入居者様の生活の質を高めていると伺い、深く感銘を受けました。サービス管理責任者として、入居者様と寄り添い、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。私の情熱と責任感で、貴社の理念実現に貢献できるよう尽力いたします。

例文3：キャリアアップを目指し、専門性を高めたい

私は現在、介護福祉士として働いており、更なるキャリアアップを目指して、サービス管理責任者への挑戦を決意しました。貴社の求人情報で、週休3日制や充実した福利厚生を知り、働きながら成長できる環境に魅力を感じています。これまで培ってきた介護経験と、サービス管理責任者研修で得た知識・スキルを活かし、入居者様への質の高いサービス提供はもちろんのこと、スタッフ育成にも積極的に関わっていきたいと考えています。貴社の一員として、専門性を高めながら、チームをリードし、より良いサービスの提供に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。特に、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、AMATUHIの理念への共感度が重要です。具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや経験を効果的にアピールしましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実な態度で臨むことが大切です。

◇よくある質問とその回答例

例として、よくある質問と回答例を以下に示します。

質問：なぜこの会社で働きたいのですか？
回答：貴社の「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしく生きられる社会の実現という理念に深く共感しました。また、週休3日制など、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点も魅力です。私の経験とスキルを活かし、入居者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。以前の職場で、入居者様との信頼関係を築き、様々な問題を解決した経験があります。その経験を活かし、貴社でも入居者様やスタッフとの良好な関係を構築し、円滑な運営に貢献したいと考えています。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答：完璧主義なところがあり、時には細かいことにこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確に設定し、効率的に仕事を進めることを心がけています。また、周囲の意見を聞き入れ、柔軟に対応することで、より良い結果を生み出せるよう努力しています。

まとめ

株式会社AMATUHIのサービス管理責任者としてのキャリアは、やりがいと充実感、そしてワークライフバランスを実現できる絶好の機会です。充実した研修制度とサポート体制、魅力的な福利厚生、そして、社会貢献度の高い仕事に携われることは大きな魅力です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせて応募を検討してみてください。あなたの応募を心からお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ
【千葉】サービス管理責任者■障がい者グループホームAMANEKU千葉矢作町B棟「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること。私たちAMATUHIは障がい者グループホームの運営・建設をはじめ、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。障がい者グループホーム『AMANEKU』のサービス管理責任者をお願いいたします。また、生活支援員のお仕事もお願いいたします。サービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務【業務詳細】■個別支援計画の策定、定期モニタリング■入居者様の契約時のアセスメント■入居者様の生活介護業務■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整■入退去者の手続き事務■スタッフ育成、採用、研修■シフト管理■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など）■その他統括業務にかかる業務

［配属先情報］
（変更の範囲）会社の定める業務【必須】■サービス管理責任者研修修了者【歓迎】■看護師（正看護師・准看護師）■介護福祉士■精神保健福祉士■社会福祉士■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）■介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）■強度行動障害支援者養成研修修了者■ほか、重度訪問介護、居宅介護、訪問看護、移動支援などの経験者も大歓迎

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］看護師尚可、介護福祉士尚可、精神保健福祉士尚可
（千葉県千葉市中央区）
［転勤］無［想定年収］436万円～478万円

［賃金形態］月給制

［月給］364000円～399000円09:00～19:00 ［所定労働時間］8時間45分［休憩］75分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］157日内訳：年末年始6日その他（週休3日制・年末年始休暇：12/29～1/3）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■退職金制度：前払退職金として毎月の給与に加算し支給しています（1万円/月月給に含む）日々賑やかに進化普及していく”AMANEKU”という居場所は、きっと多くの人のきっかけやチャンスを創出し、彩り豊かなインクルーシブ社会の創造に深く貢献するものと信じています。“AMATUHI”の由来は、”天つ日＝晴れた日の太陽”を意味する言葉です。Logo：全ての人たちを明るく照らし、暖かな心で互いを尊重し合える存在を目指して、太陽をモチーフにした鮮やかなコーポレートテーマを定めました。[求人（労働条件等）の適法性について]「私どもは、この求人申し込みの時点において、職業安定法に規定する求人不受理の対象に該当いたしません」

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