【株式会社AMATUHI】新築グループホームの施設長として、共にインクルーシブ社会を創造しませんか？～充実の福利厚生とキャリアパスで、あなたの人生を輝かせましょう～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

千葉でやりがい抜群！新築グループホームの施設長募集！年収732万円可能！

充実の待遇と働きやすさで、あなたも「AMATUHI」の一員に！

株式会社AMATUHIが千葉市中央区に2025年6月オープンする新築の障がい者グループホームで、施設長（管理者兼サービス管理責任者）を募集しています！

サービス管理責任者としての業務に加え、生活支援員として日中支援にも携わっていただきます。具体的には、個別支援計画の作成、行政機関との連携、入居者様とのコミュニケーションなどです。湯せん調理体制を整えているので、負担も軽減できます！

魅力的なポイント！

年収552万円～732万円！月給46万円～61万円！
週休3日制！年間休日157日！ワークライフバランスを実現できます！
新築施設で快適な環境！
退職金制度あり！前払退職金として毎月の給与に加算！（1万円/月）
経験豊富な方歓迎！もちろん、未経験の方も歓迎します！

サービス管理責任者研修修了者は必須ですが、看護師、介護福祉士などの資格や経験があれば尚歓迎です！「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしく暮らせる社会を目指しませんか？ AMATUHIで、あなたの経験と情熱を活かしてください！

「やりがいのある仕事に就きたいけれど、自分の経験やスキルで本当に大丈夫だろうか…」「ワークライフバランスも大切にしたいけど、実現できる環境ってあるのだろうか…」転職活動は、不安や迷いがつきものです。でも、安心して下さい。株式会社AMATUHIなら、あなたの不安を解消し、希望を叶えるお手伝いができます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社AMATUHIのこの求人は、大きな可能性を秘めていると確信しています。単なる施設長という枠を超え、地域社会に貢献しながら、自身のキャリアも大きく発展させる絶好のチャンスと言えるでしょう。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

週休3日制、年間休日157日という驚きの休日数。これは、ワークライフバランスを重視する現代社会において、非常に魅力的なポイントです。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、月給46万円～61万円という高水準の給与に加え、退職金制度（前払退職金として毎月の給与に加算）も完備。安心して長く働ける環境が整っています。これは、他社と比較しても非常に優位性が高いと言えるでしょう。多くの転職希望者が、ワークライフバランスと待遇の両立を求めており、この求人はそのニーズに完璧に応えています。

◇成長を促すキャリアパスとスキルアップ制度

2025年6月オープンの新築グループホームということもあり、施設運営の立ち上げから携わることで、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く絶好の機会となります。また、サービス管理責任者としての経験に加え、生活支援員としての業務も経験することで、現場の状況を深く理解し、より効果的なマネジメントを実現できるでしょう。経験豊富な先輩職員からの指導や研修制度も充実しており、スキルアップを強力にサポートします。将来的には、複数施設の管理者への昇進や、本部スタッフへのキャリアチェンジなど、様々なキャリアパスが期待できます。これは、単一の役割に留まらず、幅広いスキルを身につけて成長したい方にとって大きな魅力です。過去の転職成功者の中には、他施設での経験を活かし、AMATUHIで更なるキャリアアップを実現した方もいます。

◆他社との比較優位性：地域社会への貢献とやりがい

多くの介護施設が人材不足に悩んでいる中、AMATUHIは充実した福利厚生と働きやすい環境を提供することで、優秀な人材の確保に成功しています。これは、他社との大きな差別化要因であり、競争優位性を生み出しています。さらに、新築施設の立ち上げに携わることで、自身のアイディアを反映させ、理想の施設づくりに貢献できるという大きなやりがいがあります。単なる施設運営ではなく、地域社会に貢献するという高いモチベーションを持って働ける点が、この職種の魅力と言えるでしょう。これは、単なる仕事ではなく、社会貢献という大きな目的意識を持って働きたい方にとって、大きな魅力となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる施設運営の仕事ではありません。新築施設の立ち上げから携わることで、施設運営の全容を理解し、マネジメントスキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力など、多岐にわたるスキルを習得できます。サービス管理責任者としての経験に加え、生活支援員としての業務も経験することで、現場の状況を深く理解し、より効果的なマネジメントを実現できるでしょう。また、AMATUHIは、成長を促す環境づくりに力を入れています。定期的な研修や資格取得支援制度などを活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。将来的には、複数施設の管理者、本部スタッフへのキャリアチェンジなど、様々な道が開けています。経験を積むことで、給与アップや役職昇進といった具体的なキャリアプランを描けるのも大きな魅力です。「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしく生きられる社会の実現に貢献したいという強い意志を持つ方にとって、この仕事は大きなやりがいと成長の機会を提供してくれるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

「サービス管理責任者としてスキルアップしたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい」「やりがいのある仕事で、安定した収入を得たい」そんな悩みを抱えている方にとって、株式会社AMATUHIの施設長/管理者兼サービス管理責任者ポジションは最適な選択肢となるでしょう。年間休日157日、週休3日制という充実した休暇制度は、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、前払退職金制度による毎月の給与への加算（1万円/月）は、経済的な安定感をもたらし、将来への不安を軽減します。新築施設のオープンに携わることで、やりがいと責任感、そして成長を実感できる環境です。

◇新築施設でのやりがいと成長

2025年6月オープン予定の新築施設で、ゼロからチームを作り、運営を構築していく経験は、あなたのキャリアにとって大きな財産となります。既存の枠にとらわれず、あなたのアイデアや経験を活かし、理想のグループホームを創造できるチャンスです。また、入居者の方々との温かい交流を通じて、社会貢献を実感できる、やりがいのある仕事です。経験豊富な先輩職員による丁寧な指導体制も整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

サービス管理責任者資格をお持ちの方であれば、未経験でも安心して応募できます。もちろん、経験者の方は歓迎いたしますが、研修制度が充実しているので、未経験者でも安心して業務を習得できます。先輩職員による丁寧な指導や、困った時の相談しやすい環境が整っているため、スムーズに業務に慣れていけるでしょう。特に、新築施設ということもあり、チームとして協力し、お互いをサポートしながら成長できる環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

責任感があり、チームワークを大切にできる方
利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方
新しいことに挑戦し、積極的に学ぶ意欲のある方
変化への対応力が高く、柔軟な対応ができる方
コミュニケーション能力が高く、関係各所との連携を円滑に進められる方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの仕事で活躍できるでしょう。もし、全ての項目に当てはまらないとしても、強い意志と向上心があれば十分にカバーできます。重要なのは、利用者の方々を支えたいという気持ちです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、AMATUHIへの強い関心と、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「新築施設の立ち上げに携わりたい」「自身の経験を活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したい」など、具体的な目標や意欲を明確に伝えましょう。また、AMATUHIの理念やビジョンへの共感も示すことで、企業への理解度と熱意をアピールできます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々の生活を支えたい

私はこれまで[過去の経験]の経験を通して、[具体的なスキルや経験]を培ってきました。貴社の理念である「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造することに深く共感し、新築施設の立ち上げに携わり、自身の経験を活かして利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、[具体的なスキルや経験]は、貴社のサービス管理責任者業務において、大きな力になると確信しています。チームの一員として、利用者の方々にとって温かく安心できる環境づくりに尽力いたします。

例文2：チームワークを活かし、理想のグループホームを創造したい

貴社の2025年6月オープン予定の新築施設の求人情報に魅力を感じ、応募いたしました。私は[過去の経験]を通して、チームワークの重要性を学びました。貴社では、ゼロからチームを作り、運営を構築していくことに挑戦できる機会がある点に大きな魅力を感じています。私の[具体的なスキルや経験]を活かし、他の職員と協力しながら、利用者の方々が安心して暮らせる、理想のグループホームを創造したいと考えています。また、[具体的な目標]を達成することで、貴社の発展に貢献したいと考えております。

例文3：社会貢献を通して、自身の成長を遂げたい

私は、[過去の経験]を通して、社会貢献の大切さを学びました。貴社の「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造するという理念に強く共感し、応募いたしました。新築施設の立ち上げという貴重な経験を通して、サービス管理責任者としてのスキルアップを目指すと共に、利用者の方々の生活を支えることで、社会貢献を果たしたいと考えています。週休3日制という働きやすい環境も魅力的で、仕事とプライベートの両立を図りながら、自身の成長を遂げたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりやAMATUHIへの熱意も評価されます。具体的には、以下の点が重要になります。

サービス管理責任者としての経験や知識
チームワークを重視する姿勢
利用者の方々への共感力と真摯な対応
問題解決能力と柔軟な対応力
AMATUHIの理念への理解度と熱意

これらの点を意識し、具体的なエピソードを交えながら、自信を持ってアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. サービス管理責任者としての経験について教えてください。
A. [具体的な経験]において、[具体的な成果]を上げることができました。この経験を通して、[得られたスキル]を習得し、[今後の活かし方]と考えています。

Q. チームワークをどのように重視しますか？
A. 私は[過去の経験]を通して、チームワークの重要性を痛感しました。積極的にコミュニケーションを取り、お互いを尊重し合いながら、協力して目標達成を目指します。また、意見交換を積極的に行い、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献します。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事でストレスを感じた時は、[具体的なストレス解消方法]でリフレッシュしています。また、仕事とプライベートをしっかり切り替えることで、常に心身ともに健康な状態を保つように心がけています。

まとめ

株式会社AMATUHIは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供しています。新築施設の立ち上げに携わることで、あなたのキャリアにとって大きな成長の機会となるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ
【千葉】施設長/管理者兼サービス管理責任者■新築/2025年6月オープン「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること。私たちAMATUHIは障がい者グループホームの運営・建設をはじめ、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。24時間体制の日中サービス支援型グループホームでサービス管理責任者資格の知見をいかし管理者（施設長）業務の他に、生活支援員として日中支援も行って頂きます。【業務詳細】＜サービス管理責任者業務内容＞■個別支援計画の策定、定期モニタリング■入居者様の契約時のアセスメント■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整■入退去者の手続き事務＜施設長/生活支援員業務内容＞■入居者様との雑談、日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助■食事準備等※入居者様の安全と感染症対策のために、当社では湯せん調理でお食事を提供できる体制を整えています。

［配属先情報］
（変更の範囲）会社の定める業務【必須】■サービス管理責任者研修修了者【歓迎】■看護師（正看護師・准看護師）■介護福祉士■精神保健福祉士■社会福祉士■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）■介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）■強度行動障害支援者養成研修修了者■ほか、重度訪問介護、居宅介護、訪問看護、移動支援などの経験者も大歓迎

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］看護師尚可、介護福祉士尚可、精神保健福祉士尚可
（千葉県千葉市中央区）
［転勤］無［想定年収］552万円～732万円

［賃金形態］月給制

［月給］460000円～610000円09:00～19:00 ［所定労働時間］8時間45分［休憩］75分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］157日内訳：年末年始6日その他（週休3日制・年末年始休暇：12/29～1/3）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■退職金制度：前払退職金として毎月の給与に加算し支給しています（1万円/月月給に含む）日々賑やかに進化普及していく”AMANEKU”という居場所は、きっと多くの人のきっかけやチャンスを創出し、彩り豊かなインクルーシブ社会の創造に深く貢献するものと信じています。“AMATUHI”の由来は、”天つ日＝晴れた日の太陽”を意味する言葉です。Logo：全ての人たちを明るく照らし、暖かな心で互いを尊重し合える存在を目指して、太陽をモチーフにした鮮やかなコーポレートテーマを定めました。[求人（労働条件等）の適法性について]「私どもは、この求人申し込みの時点において、職業安定法に規定する求人不受理の対象に該当いたしません」

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