【株式会社AMATUHI】充実の福利厚生と週休3日制！ワークライフバランスを実現できる訪問看護管理者の募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

週休3日制！年休157日！充実待遇で訪問看護管理者を募集！

充実のワークライフバランスとやりがいのある仕事

株式会社AMATUHIの訪問看護ステーションAMANEKU大阪で、訪問看護管理者を募集しています！週休3日制、年間休日157日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。月給46万円～56万円、年収552万円～672万円と、待遇も充実しています。

具体的な仕事内容

訪問看護業務（バイタルチェック、療養指導など）に加え、スタッフ管理、スケジューリング、教育研修、地域連携など、幅広い業務に携わっていただきます。高齢者・障がい者の方々への質の高いケアを提供し、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。

求める人物像

正看護師資格とマネジメント経験が必須です。責任感があり、チームワークを大切にできる方、歓迎します！障がい福祉や高齢者介護の経験、PCスキル、運転免許があれば尚可です。経験豊富な看護師長や施設長経験者も大歓迎です！

働きやすい環境

大阪市東淀川区に勤務地があります。転勤はありません。社会保険完備、退職金制度（前払退職金あり）など、福利厚生も充実しています。「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしく暮らせる社会を目指している、やりがいのある会社です。

「看護師としてキャリアアップしたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「もっとやりがいのある仕事に転職したいけど、不安も多い…」そんな風に悩んでいませんか？株式会社AMATUHIの訪問看護ステーションAMANEKU大阪では、充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたの看護師としてのキャリアをさらに発展させるチャンスを提供しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、株式会社AMATUHIの訪問看護管理者募集について、転職希望者の皆様に役立つ情報を提供させていただきます。単なる求人情報の紹介ではなく、プロの視点から、この職種の魅力や、転職における成功ポイントを解説します。

◆働きやすさとやりがいを両立できる環境

週休3日制、年間休日157日という、看護師業界では非常に魅力的な労働条件が設定されています。これは、ワークライフバランスを重視する現代の看護師にとって大きなメリットです。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。多くの看護師が抱える「長時間労働による疲労」や「プライベートの充実度」といった問題を、AMATUHIは積極的に解決しようとしています。これは、優秀な人材確保と定着率向上に繋がる、企業戦略として非常に効果的です。また、前払退職金制度は、経済的な安心感を与え、長期的なキャリア形成を支援する制度として評価できます。

◇充実した研修制度とキャリアパス

経験豊富なスタッフによる丁寧な指導体制が整っており、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。さらに、キャリアアップのための研修制度も充実しており、管理者としてのスキルアップはもちろん、専門性を深めるための研修も積極的に受講できます。具体的なキャリアパスとしては、管理者としての経験を積んだ後、複数拠点の統括管理者、あるいは教育担当者などへのキャリアアップも期待できます。これは、単なるスキルアップではなく、組織への貢献度を高め、自身の成長と会社の成長を両立できる制度と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と働きやすさ

多くの訪問看護ステーションでは、長時間労働や休日出勤が当たり前というケースも少なくありません。しかし、AMATUHIは、週休3日制、年間休日157日という圧倒的な働きやすさを提供しています。これは、他社との大きな差別化要因であり、転職希望者にとって非常に魅力的なポイントです。また、想定年収も552万円～672万円と、経験や能力に見合った報酬が期待できます。さらに、退職金制度も充実しており、長期的なキャリア形成を安心して築くことができます。

◇転職成功事例：経験豊富な管理職の育成

過去の転職成功事例として、他施設で管理職経験のある看護師が、AMATUHIに入社後、更なるスキルアップを実現し、複数拠点の運営を任されるまでに成長したケースがあります。これは、AMATUHIが個々の能力を最大限に活かす環境と、キャリアアップを支援する体制が整っていることを示しています。このような成功事例は、転職を検討する看護師にとって、大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

AMATUHIでは、訪問看護管理者として、単に業務をこなすだけでなく、自身の専門性を活かしながら、チームを率いて、より質の高い訪問看護を提供することに貢献できます。経験を積むことで、チームマネジメントスキル、教育スキル、そして地域連携スキルなど、多様なスキルを習得できます。また、キャリアパスとしては、複数拠点の統括管理者、教育担当者、さらには事業部の責任者など、幅広い選択肢が用意されています。これらのキャリアパスは、単なる昇進ではなく、自身の成長と組織への貢献度を高めるためのステップとして、明確に示されています。研修制度も充実しており、スキルアップのためのサポート体制も万全です。 AMATUHIで働くことは、単なる転職ではなく、自身のキャリアを大きく発展させるための絶好のチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

看護師としてキャリアを積む中で、残業が多くプライベートな時間が取れない、休みが少ないといった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社AMATUHIの訪問看護ステーションAMANEKU大阪では、週休3日制、年間休日157日という充実した休暇制度を採用しています。これは、ワークライフバランスを重視し、看護師の皆さんが心身ともに健康な状態で業務に臨めるよう、会社が積極的に取り組んでいる証です。プライベートの時間もしっかり確保できることで、仕事へのモチベーションも維持しやすくなり、より質の高い看護を提供できる環境が実現します。また、前払退職金制度として毎月1万円が給与に加算されるのも大きな魅力です。将来への安心感を高め、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。

◇充実の待遇と将来への投資

年収552万円～672万円という高い給与水準も魅力です。これは、経験や能力を正当に評価し、モチベーション向上に繋がる施策と言えるでしょう。さらに、社会保険完備、退職金制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く勤められる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は、経験豊富な看護師はもちろん、これから管理職を目指したい方にとっても非常に魅力的な条件と言えるでしょう。高収入は単なる経済的なメリットだけでなく、将来設計の幅を広げ、自己投資への意欲を高める効果も期待できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

管理経験は必須ですが、訪問看護の経験がない方や、障がい福祉・高齢者介護の経験がない方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、先輩看護師によるOJTや、外部講師を招いた研修など、個々のスキルアップを支援する体制が期待できます。キャリアアドバイザーとしては、入職後の不安を解消するための丁寧な導入研修や、定期的な面談制度などが整備されていると、より安心してスタートを切れるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。訪問看護は、患者さんやご家族と密接に関わる仕事であり、チーム全体で協力して質の高いケアを提供することが求められます。また、変化に対応できる柔軟性や、問題解決能力も重要です。さらに、地域社会への貢献意欲も高く評価されるでしょう。患者さんやご家族のニーズを的確に捉え、適切なケアを提供することで、地域社会の福祉向上に貢献できます。もしあなたが、これらの特徴に共感し、やりがいのある仕事を求めているなら、この仕事はあなたにぴったりかもしれません。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、AMATUHIの理念である「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造することへの共感と、自身の経験やスキルを活かして貢献したいという意欲を明確に伝えましょう。具体的にどのような経験やスキルを活かしたいのか、AMATUHIで働くことでどのような成長を期待しているのかを記述することで、企業への理解と熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：管理経験を活かし、質の高い訪問看護を提供したい
私はこれまで[具体的な職種]として[具体的な経験]を積んできました。その中で培ったマネジメント経験と[具体的なスキル]を活かし、AMATUHIの訪問看護ステーションAMANEKU大阪で、質の高い訪問看護を提供したいと考えています。貴社の「全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造する」という理念に深く共感し、患者さんやご家族の生活の質向上に貢献したいと考えています。週休3日制という働きやすい環境も魅力的で、長期的にキャリアを積んでいきたいと考えています。

例文2：高齢者介護経験を活かし、地域貢献をしたい
以前[具体的な職種]として[具体的な経験]を積んだ経験から、高齢者の方々の生活を支えることの大切さを痛感しました。貴社の訪問看護ステーションでは、高齢者の方々への訪問看護を通して、地域社会への貢献に繋がる仕事ができることに魅力を感じています。これまで培ってきた[具体的なスキル]と、高齢者介護経験を活かし、患者さんやご家族に寄り添った、温かいケアを提供したいと考えています。また、チームワークを大切にする社風にも共感し、積極的にチームに貢献していきたいです。

例文3：看護師としての専門性を高め、キャリアアップを目指したい
私はこれまで[具体的な職種]として[具体的な経験]を積んできましたが、より専門性を高め、キャリアアップを目指したいと考えています。貴社の訪問看護ステーションでは、幅広い経験を積むことができ、スキルアップのための研修制度も充実している点に魅力を感じています。特に、[具体的な研修内容や制度]に興味があり、積極的に参加することで、看護師としての専門性を高め、チームに貢献していきたいと考えています。また、週休3日制という働きやすい環境で、プライベートの時間も大切にしながら、長くキャリアを積んでいきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、責任感、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力などが評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、これらの能力をアピールすることが重要です。また、AMATUHIの理念への共感度や、訪問看護への熱意も明確に伝えましょう。さらに、キャリアプランについても具体的に説明することで、企業への長期的な貢献意欲を示すことができます。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜAMATUHIを選びましたか？
A：AMATUHIの「全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造する」という理念に深く共感しました。[具体的な理由を説明]。また、週休3日制という働きやすい環境と、充実した研修制度も魅力的で、長期的にキャリアを積んでいきたいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソードを説明]。この経験を通して[具体的な成果]を得ることができました。この強みを活かし、AMATUHIの訪問看護ステーションで貢献したいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。[具体的なエピソードを説明]。

まとめ

株式会社AMATUHIの訪問看護ステーションAMANEKU大阪は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める看護師にとって、最適な職場と言えるでしょう。本記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ
【大阪】訪問管理者■週休3日制/年休157日/訪問看護ステーションAMANEKU大阪「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること。私たちAMATUHIは障がい者グループホームの運営・建設をはじめ、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。訪問看護ステーションでの運営全般に関して管理業務と訪問看護業務をお願いします。主な訪問先は、地域在宅の高齢者・障がい者を対象とします。≪業務詳細≫■訪問看護業務：バイタルチェック/療養指導/リハビリサポート/服薬管理/記録■現場のフォロー ■スタッフの労務・勤怠管理 ■訪問スケジュールの管理 ■スタッフの教育・研修 ■地域の保健・医療・福祉との連携■看護記録の内容確認・修正 ■請求業務 ■運営指導等の対応等

［配属先情報］
（変更の範囲）会社の定める業務【必須】■正看護師 ■何らかのマネジメント経験■責任感を持って取り組むことのできる方【歓迎】■障がい福祉又は高齢者介護経験■看護師長、施設長、管理者などの経験者■基本的なPCスキルをお持ちの方■運転免許所持者

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］看護師必須、第一種運転免許普通自動車尚可
（大阪府大阪市東淀川区）
［転勤］無［想定年収］552万円～672万円

［賃金形態］月給制

［月給］460000円～560000円09:00～19:00 ［所定労働時間］8時間45分［休憩］75分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］157日内訳：年末年始6日その他（週休3日制・年末年始休暇：12/29～1/3）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■退職金制度：前払退職金として毎月の給与に加算し支給しています（1万円/月月給に含む）日々賑やかに進化普及していく”AMANEKU”という居場所は、きっと多くの人のきっかけやチャンスを創出し、彩り豊かなインクルーシブ社会の創造に深く貢献するものと信じています。“AMATUHI”の由来は、”天つ日＝晴れた日の太陽”を意味する言葉です。Logo：全ての人たちを明るく照らし、暖かな心で互いを尊重し合える存在を目指して、太陽をモチーフにした鮮やかなコーポレートテーマを定めました。[求人（労働条件等）の適法性について]「私どもは、この求人申し込みの時点において、職業安定法に規定する求人不受理の対象に該当いたしません」

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