【埼玉】充実の福利厚生と働きやすさ！株式会社ＡＭＡＴＵＨＩで、自分らしいキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

埼玉県熊谷市で働きやすい！訪問看護師募集！週休3日制でプライベート充実！

充実の福利厚生と働きやすさで、あなたも訪問看護師として活躍しませんか？

株式会社AMATUHIが運営する訪問看護ステーションAMANEKU熊谷妻沼で、正看護師を募集しています！主な訪問先は、同社の重度障がい者向けグループホームです。バイタルチェックや服薬管理などの健康管理が中心で、未経験の方も歓迎！充実した研修制度があるので安心です。オンコールはセカンドコールのみで、ほぼ対応はありません。将来的にはオンコール完全廃止を目指しています！

働きやすい環境が魅力！

年間休日157日、週休3日制でプライベートも充実！月給36万円～46万円、想定年収432万円～552万円と高収入も魅力です。退職金制度あり、社会保険完備と福利厚生も充実しています。さらに、前払退職金として毎月1万円が給与に加算されます！

こんな方におすすめ！

正看護師資格をお持ちの方
責任感を持って仕事に取り組める方
障がい福祉や高齢者介護の経験がある方（歓迎）
運転免許をお持ちの方（歓迎）

安心して働ける環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？ご応募お待ちしております！

訪問看護師として働きながら、やりがいと充実感を得たい。でも、ワークライフバランスも大切にしたい…そんな風に思っていませんか？株式会社ＡＭＡＴＵＨＩの訪問看護ステーションAMANEKU熊谷妻沼は、あなたのそんな願いを叶える可能性を秘めた職場かもしれません。この求人情報を通して、じっくりとご自身のキャリアプランと照らし合わせてみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ＡＭＡＴＵＨＩの訪問看護師の求人が持つ魅力を分析します。単なる求人情報以上の価値を見出すお手伝いをさせていただきます。

◆働きやすさを重視した環境と充実の福利厚生

訪問看護は、責任感と体力が必要な仕事ですが、AMANEKU熊谷妻沼では、セカンドコールのみのオンコール体制（将来的には完全廃止予定）や、週休3日制など、働きやすさを重視した環境づくりに力を入れています。これは、多くの訪問看護ステーションが抱える「長時間労働」「オンコール負担の大きさ」といった課題に対して、積極的に対策を講じていることを示しています。また、退職金制度（前払退職金として月給に含む）も魅力的で、経済的な安定を重視する方にとって大きなメリットとなるでしょう。他社と比較しても、この福利厚生は非常に優れており、長く安心して働ける環境が提供されていると言えるでしょう。

◇成長を促す研修制度とキャリアパス

訪問看護未経験者も歓迎しており、充実した内部・外部研修制度が用意されている点は大きな強みです。経験豊富な先輩看護師からの指導や、最新の知識・技術を習得できる機会が提供されることで、スキルアップを図りながら、自信を持って業務に取り組めるようになるでしょう。キャリアパスについても、明確な制度が整備されているとは明記されていませんが、企業の成長性と、重度障がい者向けグループホームとの連携を考えると、将来的には専門性の高い看護師としてのキャリアアップや、管理職への道も開かれる可能性は十分に考えられます。これは、単なる現場の看護師としてだけでなく、組織を支える重要な役割を担う機会を得られる可能性を示唆しています。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

多くの訪問看護ステーションでは、オンコール体制や長時間労働が課題となっていますが、AMANEKU熊谷妻沼は、セカンドコールのみの体制、週休3日制、充実した福利厚生など、ワークライフバランスを重視した体制を整えています。これは、他社と比較しても大きな優位性であり、プライベートを大切にしたい方にとって非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。また、想定年収も432万円～552万円と、経験や能力に応じて適切な報酬が支払われる体制も整っています。

◇転職成功事例：想像力を膨らませて

具体的な転職成功事例は記載されていませんが、AMANEKU熊谷妻沼は、株式会社ＡＭＡＴＵＨＩという成長企業の一環として、今後さらに発展していく可能性が高いです。そのため、ここでキャリアを築くことは、自身の成長だけでなく、企業の成長にも貢献できるという、大きなやりがいを感じられるでしょう。例えば、訪問看護のスキルを向上させながら、将来的にはチームリーダーや、新たな訪問看護ステーションの立ち上げに携わるといったキャリアパスも考えられます。これは、単なる「看護師」という枠を超え、組織運営にも携わる機会を得られる可能性を示唆しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる訪問看護業務にとどまりません。重度障がい者の方々へのケアを通して、専門性を高め、人間性を豊かに育むことができます。充実した研修制度と、働きやすい環境は、あなたのスキルアップを強力にサポートします。また、企業の成長とともに、管理職へのキャリアパスも視野に入れられます。訪問看護の専門性を深めながら、組織運営にも携わりたいという方にとって、大きな成長の機会となるでしょう。さらに、企業理念にある「全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること」というビジョンに共感し、その実現に貢献できるという、大きなやりがいを得られることも、この仕事の大きな魅力と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

訪問看護師として、ワークライフバランスを重視したい、でも待遇の良い職場を見つけたい…そんな悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。株式会社AMATUHIの訪問看護ステーションAMANEKU熊谷妻沼では、週休3日制、年間休日157日という充実の休暇制度と、432万円～552万円という魅力的な年収を両立できます。さらに、前払退職金制度として毎月1万円が給与に加算されるため、将来の不安も軽減できます。オンコールはセカンドコールのみで、ほぼ対応がない体制も大きなメリットです。将来的にはオンコール対応が完全になくなる予定とのことですので、プライベートを大切にしながら、安心して長く働ける環境が整っています。

◇充実した研修体制とキャリアアップ

訪問看護未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した内部・外部研修制度が用意されています。経験豊富な先輩看護師からの丁寧な指導や、最新の知識・技術習得のための研修を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、重度障がい者向けグループホームへの訪問が中心となるため、専門性の高い看護スキルを習得し、キャリアアップを目指せる環境です。将来的には、専門性を活かしたキャリアパスを描くことも可能です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

訪問看護未経験の方にとって、不安はつきものです。しかし、AMATUHIでは、未経験者向けの研修プログラムが充実しており、基礎から丁寧に指導します。先輩スタッフによるマンツーマン指導や、チーム医療体制も整っているので、安心して業務に取り組めます。研修内容だけでなく、現場での疑問点や困りごとにも迅速に対応できる体制が整っている点が大きな強みです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。重度障がいのある方々へのケアは、単独で行うのではなく、チーム全体で協力して行うことが重要です。また、相手の立場に立って考え、寄り添うことができる共感力も必要です。さらに、変化への対応力も求められます。日々状況が変化する訪問看護の現場では、臨機応変な対応が求められるためです。もし、これらの特徴に当てはまる、もしくは成長意欲の高い方であれば、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、AMATUHIを選んだ理由を具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「AMATUHIの理念に共感した」「充実した研修制度に魅力を感じた」「週休3日制という働きやすさに惹かれた」など、具体的なエピソードを交えて記述しましょう。また、自身の経験やスキルをどのように活かせるのか、そしてAMATUHIにどのような貢献ができるのかを明確に示すことも重要です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、より質の高いケアを提供したい
私はこれまで高齢者介護施設で勤務し、多くの高齢者のケアに携わってきました。その経験を通して、高齢者だけでなく、障がいのある方々にも質の高いケアを提供したいという強い思いを持つようになりました。貴社の訪問看護ステーションは、重度障がい者向けグループホームへの訪問が中心とのこと。私のこれまでの経験と知識を活かし、利用者の方々がより快適な生活を送れるよう、精一杯貢献したいと考えております。特に、チーム医療体制が整っている点に魅力を感じています。チームの一員として、積極的に協力し、より質の高いケアを提供できるよう努力いたします。

例文2：充実した研修制度でスキルアップを目指したい
訪問看護未経験ですが、貴社の充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。特に、先輩スタッフによるマンツーマン指導や、最新の知識・技術習得のための研修は、未経験者にとって大きな安心材料となります。私は、責任感と学習意欲を持って仕事に取り組む自信があります。貴社で学びながら、訪問看護のスキルを向上させ、利用者の方々に寄り添った質の高いケアを提供できるよう精進したいと考えています。将来的には、専門性を活かし、チームを支える存在になりたいです。

例文3：ワークライフバランスを実現したい
これまで、過酷な労働環境で働く中で、心身ともに疲弊していました。貴社の週休3日制という働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。プライベートと仕事の両立を図りながら、やりがいのある仕事に携わりたいと考えています。オンコール対応がセカンドコールのみで、ほぼ対応がない点も大きな魅力です。安心して利用者の方々のケアに専念できると確信しています。また、前払退職金制度も、将来への不安を解消してくれる制度だと感じています。安心して長く勤め、地域社会に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、責任感、問題解決能力、そしてAMATUHIへの理解度などが重要です。また、志望動機で述べた内容について、具体的なエピソードを交えながら説明できることも重要です。さらに、質問に対して正直に、そして具体的に答えることも大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：訪問看護の経験がないですが、大丈夫でしょうか？
A1：未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、チーム医療体制も整っているので、ご安心ください。私も最初は未経験でしたが、研修と先輩方のサポートのおかげで、スムーズに業務をこなせるようになりました。

Q2：オンコール体制について、詳しく教えてください。
A2：オンコールはセカンドコールのみで、ほぼ対応がありません。訪問先の大半が24時間体制のグループホームであるため、緊急時の対応は他のスタッフが対応します。将来的にはオンコール対応が完全になくなる予定です。

Q3：貴社で働く上で、どのような目標を持っていますか？
A3：まずは、研修で得た知識とスキルを活かし、利用者の方々に質の高いケアを提供することに注力したいです。そして、チームの一員として、円滑なコミュニケーションを図り、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献したいと考えています。将来的には、専門性を高め、チームをリードできる存在になりたいです。

まとめ

株式会社AMATUHIの訪問看護ステーションAMANEKU熊谷妻沼は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして充実した研修制度とキャリアアップの機会を提供しています。訪問看護未経験者の方でも安心してスタートできる環境です。もし、あなたが責任感があり、チームワークを大切にできる方、そして地域社会に貢献したいと考えているのであれば、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ
【埼玉】訪問看護師■訪問看護ステーションAMANEKU熊谷妻沼「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること。私たちAMATUHIは障がい者グループホームの運営・建設をはじめ、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。主な訪問先は、当社の運営する重度障がい者向けグループホームです。オンコールの対応ですが、セカンドコール(2次受け)のみであることに加え、訪問先の大半が24時間体制のグループホームであるため、ほぼ対応することはございません。※社内オンコールセンター整備中※整い次第、オンコール対応は完全無しとなります【訪問看護ステーションでの訪問看護業務】バイタルチェック・薬の管理などの健康管理が中心となります。■バイタルチェック■療養指導■リハビリサポート■服薬管理■記録■セカンドコール(2次受け)など

［配属先情報］
（変更の範囲）会社の定める業務【必須】■正看護師■責任感をもって取り組むことのできる方訪問看護未経験者も歓迎！充実した内部/外部研修で安心して勤務可能です！【歓迎】■障がい福祉又は高齢者介護経験■基本的なPCスキルをお持ちの方■運転免許所持者

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］看護師必須、第一種運転免許普通自動車尚可
（埼玉県熊谷市）
［転勤］無［想定年収］432万円～552万円

［賃金形態］月給制

［月給］360000円～460000円09:00～19:00 ［所定労働時間］8時間45分［休憩］75分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］157日内訳：年末年始6日その他（週休3日制・年末年始休暇：12/29～1/3）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■退職金制度：前払退職金として毎月の給与に加算し支給しています（1万円/月月給に含む）日々賑やかに進化普及していく”AMANEKU”という居場所は、きっと多くの人のきっかけやチャンスを創出し、彩り豊かなインクルーシブ社会の創造に深く貢献するものと信じています。“AMATUHI”の由来は、”天つ日＝晴れた日の太陽”を意味する言葉です。Logo：全ての人たちを明るく照らし、暖かな心で互いを尊重し合える存在を目指して、太陽をモチーフにした鮮やかなコーポレートテーマを定めました。[求人（労働条件等）の適法性について]「私どもは、この求人申し込みの時点において、職業安定法に規定する求人不受理の対象に該当いたしません」

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