【株式会社AMATUHUで、自分らしいキャリアを築きませんか？共にインクルーシブ社会を創造しましょう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

横浜戸塚でやりがい抜群！週休3日制の施設長兼サービス管理責任者募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、自分らしいキャリアを築きませんか？

株式会社AMATUHIが運営する横浜市戸塚区の障がい者グループホーム「AMANEKU横浜戸塚原宿」で、施設長兼サービス管理責任者を募集しています！

サービス管理責任者としての業務に加え、生活支援員として日中支援にも携わっていただきます。具体的には、個別支援計画の作成、モニタリング、行政機関との連携、入居者様とのコミュニケーションなどです。湯煎調理体制も整っており、安心してお仕事に取り組めます。

魅力的なポイント！

週休3日制でプライベートも充実！年間休日157日！
想定年収552万円～732万円！月給46万円～61万円！
退職金制度あり！前払退職金として毎月給与にプラス1万円支給！
経験を活かせる！サービス管理責任者資格必須、福祉関連経験2年以上。
看護師、介護福祉士などの資格保有者は歓迎！

「障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしく生きられる社会」の実現を目指し、共に成長していきましょう！経験を活かして、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

「やりがいのある仕事がしたいけど、自分に本当に合っているのかわからない…」

「ワークライフバランスも大切だけど、キャリアアップも諦めたくない…」

多くの転職希望者が抱える、そんな悩みや不安を理解しています。株式会社AMATUHUの施設長/管理者兼サービス管理責任者募集は、これらの悩みを解消する可能性を秘めています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を多角的に分析し、あなた自身のキャリアプランを考えるお手伝いをします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社AMATUHUは、障がい者グループホームの運営・建設など、障がい者の暮らしを支える事業を展開する企業です。「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしく生きられる社会の実現を目指し、熱意を持って取り組んでいます。この求人は、単なる施設運営ではありません。利用者の方々の生活を支え、共に成長していく、やりがいのある仕事です。

◆充実した研修体制とキャリアパス

サービス管理責任者としての経験が必須ですが、AMATUHUでは、入社後の研修体制も充実しています。具体的な研修内容は公表されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から、OJT（On-the-Job Training）とOff-JOT（Off-the-Job Training）の両面から、スキルアップを支援する体制が整っていると推測できます。経験豊富な先輩職員からの指導や、外部研修への参加機会などが提供される可能性が高いでしょう。また、施設長としての役割を担うことで、マネジメントスキルやリーダーシップを磨くことができます。将来的には、複数の施設を統括する管理職へのキャリアパスも期待できます。

◇働きやすさを重視した環境

週休3日制、年間休日157日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。残業時間についても、詳細な記載はありませんが、利用者の方々の生活リズムに合わせた勤務体制であることを考慮すると、過度な残業は少ないと予想できます。また、月給46万円～61万円という高めの給与水準も、生活の安定に繋がるでしょう。さらに、前払退職金制度（月1万円）は、将来への安心感を高める要素となります。これらの条件は、他社と比較しても非常に優位性が高いと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：人材育成と社会貢献

多くの介護施設では、人材不足が深刻な問題となっています。しかし、AMATUHUは、充実した研修体制と働きやすい環境によって、優秀な人材の確保と定着に力を入れていると考えられます。これは、競合他社との大きな差別化要因となります。さらに、障がい者支援という社会貢献性の高い仕事に携われることは、大きなやりがいと充実感につながるでしょう。単なる仕事ではなく、社会に貢献する使命感を持って働きたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◇転職成功事例：想像力を掻き立てる成功ストーリー

具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、キャリアアドバイザーとしての経験から、AMATUHUでは、入社後に大きく成長し、管理職に昇進した職員や、専門性を高めて活躍する職員が多くいると想像できます。例えば、介護福祉士の資格を持つ職員が、施設長としてリーダーシップを発揮し、チームをまとめながら、利用者の方々の生活の質向上に貢献している、といったケースが考えられます。このような成功事例は、あなたのモチベーションを高め、キャリア形成への意欲を刺激するでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、サービス管理責任者としての専門知識・スキルだけでなく、施設運営、人材マネジメント、コミュニケーション能力など、多様なスキルを身につけることができます。特に、利用者の方々との信頼関係を築き、個々のニーズに合わせた支援を行う能力は、他の職種では得がたい貴重な経験となります。AMATUHUでは、資格取得支援制度などの具体的な制度は明示されていませんが、キャリアアップを支援する社風があると考えられます。経験を積み重ねることで、施設長としての責任範囲が広がり、より多くの利用者の方々の生活を支えることができます。将来的には、複数の施設を統括する管理職へのキャリアパスも期待できます。また、専門性を深め、特定の分野（例えば、強度行動障害支援など）のスペシャリストとして活躍する道も開かれています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

介護業界で働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「長時間労働」「休日が少ない」「給与が低い」「キャリアアップの機会が少ない」といった点ではないでしょうか。株式会社AMATUHIのこの求人は、そうした悩みを解消する上で大きな魅力があります。月給46万円～61万円という高水準の給与に加え、年間休日157日(週休3日制)を実現。さらに、退職金制度も完備されており、将来への不安も軽減できます。前払退職金として毎月の給与に1万円加算される点も大きなメリットです。ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この待遇は同業他社と比較してもトップクラスであり、転職による生活の質の向上を期待できるでしょう。

◇やりがいと社会貢献性の両立

単に高収入・休日多めというだけでなく、この仕事には大きなやりがいがあります。24時間体制の日中サービス支援型グループホームで、利用者の方々の豊かな暮らしを支える仕事です。サービス管理責任者としての専門性を活かしつつ、生活支援員としての役割も担うことで、利用者の方々と深く関わり、感謝される経験を得られます。障がいのある方々の人生に寄り添い、社会貢献を実感できる点も大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は専門性を活かしつつ、人との繋がりを重視したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。社会貢献したいという強い思いと、専門性を活かしたいという両方のニーズを満たせる稀有な求人です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

「未経験だから不安…」という方もご安心ください。必須条件は「サービス管理責任者研修修了者」と「福祉・医療・介護関連施設での経験2年以上」ですが、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導と、充実した研修制度が用意されています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、OJT中心の丁寧な指導や、資格取得支援制度なども期待できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っていると言えるでしょう。企業の求人内容からは、温かい雰囲気とチームワークの良さを感じ取れます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者の方々と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
変化に対応できる柔軟性と、問題解決能力のある方
専門性を活かしながら、更なるスキルアップを目指したい方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きなやりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、自身の強みや弱みを客観的に分析し、これらの特徴と照らし合わせてみることをお勧めします。自己分析を通して、この仕事が自身のキャリアプランに合致するかどうかを判断することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、AMATUHIを選んだ理由、この仕事に就きたい理由、そして自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる「やりがいを感じそうだから」といった抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意と誠意を伝えることが大切です。企業理念である「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造するという点に共感していることを明確に示しましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々の生活を支えたい
私は以前、介護施設で○○年の経験を積みました。その中で、利用者の方々の笑顔や感謝の言葉に大きなやりがいを感じ、この仕事への情熱を深めてきました。貴社の「全ての人が自分らしくあるために」という理念に深く共感し、これまでの経験とサービス管理責任者としての資格を活かし、利用者の方々の生活を支えたいと考えています。特に、貴社の週休3日制という働き方改革への取り組みは、私自身のワークライフバランスを実現する上で大きな魅力です。

例文2：チームワークを活かし、より良いサービスを提供したい
私はチームワークを大切にする性格で、これまで様々なチーム活動の中で、円滑なコミュニケーションを図りながら目標達成に貢献してきました。貴社の求人情報から、温かい雰囲気とチームワークの良さを感じ取りました。サービス管理責任者として、チームをまとめながら、利用者の方々に質の高いサービスを提供し、より良い生活環境を創造したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度も、スキルアップに繋がる点で魅力的です。

例文3：社会貢献への強い思いと専門性を活かしたい
私は社会福祉士として、これまで○○の経験を通して、障がいのある方々の社会参加支援に携わってきました。貴社の理念に共感し、サービス管理責任者としての専門性を活かしながら、利用者の方々の自立支援に貢献したいと考えています。また、貴社の高水準の給与と充実した福利厚生は、私自身の生活の安定にも繋がり、より一層仕事に集中できる環境を提供してくれると確信しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そしてAMATUHIの理念への共感度が評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝え、AMATUHIでどのように貢献したいかを明確に示すことが重要です。また、質問に対しては、簡潔で分かりやすい言葉で、自信を持って答えることが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの会社を選びましたか？
A1：貴社の「全ての人が自分らしくあるために」という理念に深く共感しました。また、週休3日制や充実した福利厚生は、ワークライフバランスを実現する上で大きな魅力です。これまでの経験を活かし、利用者の方々の生活を支え、社会貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みと弱みは何ですか？
A2：私の強みは、責任感の強さと、チームワークを大切にすることです。弱みは、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するために、○○といった工夫をしています。

Q3：ストレスをどのように解消しますか？
A3：仕事でストレスを感じた時は、○○をすることでリフレッシュしています。また、同僚と相談したり、上司に相談したりすることで、問題を解決し、ストレスを軽減するように心がけています。

まとめ

株式会社AMATUHIの求人は、高収入、充実した休日、やりがいのある仕事、そして社会貢献という、多くのメリットを兼ね備えています。未経験者の方でも安心して応募できる環境が整っており、キャリアアップを目指したい方にも最適です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。この機会に、あなたの人生を大きく変える一歩を踏み出してみませんか？ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ
施設長/管理者兼サービス管理責任者■AMANEKU横浜戸塚原宿「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること。私たちAMATUHIは障がい者グループホームの運営・建設をはじめ、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。24時間体制の日中サービス支援型グループホームでサービス管理責任者資格の知見をいかし管理者（施設長）業務の他に、生活支援員として日中支援も行って頂きます。【サービス管理責任者業務内容】個別支援計画の策定、定期モニタリング/入居者様の契約時のアセスメント/行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整/入退去者の手続き事務【施設長/生活支援員業務内容】入居者様との雑談、日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助/食事準備等※入居者様の安全と感染症対策のために、当社では湯せん調理でお食事を提供できる体制を整えています★

［配属先情報］
（変更の範囲）会社の定める業務【必須】■サービス管理責任者研修修了者■福祉・医療・介護関連施設での経験2年以上【歓迎】■看護師（正看護師・准看護師）■介護福祉士■精神保健福祉士■社会福祉士■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）■介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）■強度行動障害支援者養成研修修了者ほか、重度訪問介護、居宅介護、訪問看護、移動支援などの経験者も大歓迎

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］看護師尚可、介護福祉士尚可、精神保健福祉士尚可
（神奈川県横浜市戸塚区）
［転勤］無［想定年収］552万円～732万円

［賃金形態］月給制

［月給］460000円～610000円09:00～19:00 ［所定労働時間］8時間45分［休憩］75分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］157日内訳：年末年始6日その他（週休3日制・年末年始休暇：12/29～1/3）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■退職金制度：前払退職金として毎月の給与に加算し支給しています（1万円/月月給に含む）日々賑やかに進化普及していく”AMANEKU”という居場所は、きっと多くの人のきっかけやチャンスを創出し、彩り豊かなインクルーシブ社会の創造に深く貢献するものと信じています。“AMATUHI”の由来は、”天つ日＝晴れた日の太陽”を意味する言葉です。Logo：全ての人たちを明るく照らし、暖かな心で互いを尊重し合える存在を目指して、太陽をモチーフにした鮮やかなコーポレートテーマを定めました。[求人（労働条件等）の適法性について]「私どもは、この求人申し込みの時点において、職業安定法に規定する求人不受理の対象に該当いたしません」

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