【株式会社AMATUHUで、自分らしいキャリアを築きませんか？障がい者支援のスペシャリストとして成長できる環境がここに。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

川崎でやりがいのある施設長職！年間休日157日＆月給46万円～

充実の福利厚生と働きやすい環境で、自分らしいキャリアを築きませんか？

株式会社AMATUHIが運営する川崎麻生にある障がい者グループホーム「AMANEKU川崎麻生」で、施設長兼サービス管理責任者を募集しています！

サービス管理責任者としての業務に加え、生活支援員として日中支援にも携わっていただきます。具体的には、個別支援計画の作成、行政機関との連携、入居者様とのコミュニケーションなどです。湯煎調理で食事提供体制も整っているので安心です。

経験者歓迎！充実の待遇であなたをサポートします！

必須条件はサービス管理責任者研修修了者と福祉関連施設での経験2年以上。看護師、介護福祉士などの資格や経験者は歓迎します！

月給46万円～61万円（想定年収552万円～732万円）
年間休日157日（週休3日制）
充実の社会保険完備
退職金制度あり（月1万円支給）

「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしく暮らせる社会を目指しているAMATUHIで、あなたも一緒に働きませんか？

「やりがいのある仕事がしたいけど、自分の経験やスキルで本当に大丈夫だろうか…」「ワークライフバランスも大切にしたいけど、実現できるだろうか…」転職活動は、不安や迷いがつきものです。しかし、株式会社AMATUHUの障がい者グループホーム「AMANEKU川崎麻生」の施設長/管理者兼サービス管理責任者募集は、そんなあなたの不安を解消する、大きな可能性を秘めているかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、福祉業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社AMATUHUは、大きな魅力を持つ企業です。単なる施設運営ではなく、利用者の方々の人生を豊かにする、という強い理念を感じます。その理念は、働き方や待遇にも反映されていると言えるでしょう。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

月給46万円～61万円、年間休日157日、週休3日制という条件は、福祉業界においては非常に魅力的です。残業時間についても、詳細な記載はありませんが、週休3日制という点から、比較的少ないと推測できます。また、退職金制度も充実しており、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。前払退職金として毎月の給与に加算される点は、経済的な安定感をもたらし、安心して仕事に取り組める環境と言えるでしょう。これは、多くの福祉施設では見られない大きなメリットです。

◆スキルアップとキャリアパス

サービス管理責任者としての経験に加え、施設長としての業務も担うことで、マネジメントスキル、リーダーシップ、そして多様な専門性を磨くことができます。看護師、介護福祉士、精神保健福祉士などの資格保有者はもちろん、介護職員初任者研修修了者など、幅広い経験を持つ方を歓迎している点も、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力です。経験豊富なベテランから、これからスキルアップを目指したい方まで、それぞれのキャリアステージに合わせた成長を支援する体制が整っていると考えられます。

◆他社との比較優位性：理念と実践

多くの福祉施設では、人材不足や待遇面での課題が指摘されています。しかし、AMATUHUは、週休3日制や充実した福利厚生によって、他社と比較して圧倒的な優位性を持っています。これは、単に待遇が良いだけでなく、「利用者の方々にとってより良いサービスを提供するためには、職員の働きやすさが不可欠」という企業理念が反映されている証でしょう。この理念に基づいた実践こそが、AMATUHU最大の強みであり、転職を成功させる上で重要なポイントになります。

◆転職成功事例：想像を超える成長

具体的な成功事例は記載されていませんが、キャリアアドバイザーとしての経験から、この職種では、入職前に抱いていたスキルや経験を超えて成長を遂げるケースが多いと断言できます。施設運営、人材マネジメント、地域連携など、多岐にわたる業務を通して、専門性を高め、リーダーシップを磨くことができます。そして、その成長は、利用者の方々の人生を豊かにする、という大きなやりがいへと繋がるでしょう。想像を超える成長を遂げ、自身のキャリアに大きな自信を持つことができる、それがこの職場の魅力です。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる施設運営の仕事ではありません。利用者の方々の人生に寄り添い、共に成長していく、やりがいのある仕事です。サービス管理責任者としての専門性を活かしながら、施設長としてのマネジメントスキルも習得することで、あなたのキャリアは大きく広がります。経験豊富な先輩職員からの指導や、必要に応じて外部研修への参加支援なども期待できるでしょう。また、将来的には、他のAMATUHUグループ施設への異動や、管理職への昇進など、キャリアパスも豊富に用意されていると推測できます。「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしく生きられる社会の実現に貢献したい、という強い意志を持った方にとって、この仕事は、大きな成長と充実感をもたらすでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休日不足といった課題を抱えることが少なくありません。しかし、株式会社AMATUHIの障がい者グループホームAMANEKU川崎麻生では、週休3日制を採用し、年間休日157日と充実した休暇制度を設けています。これは、介護職の大きな悩みであるワークライフバランスの課題を解消する上で大きなメリットと言えるでしょう。さらに、年末年始休暇もしっかり確保されているため、プライベートの時間もしっかり確保できます。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に魅力的です。多くの介護職の方が、プライベートの充実を望んでいるため、この制度は高い競争力となります。

◇充実の待遇と福利厚生

月給46万円～61万円という高めの給与に加え、退職金制度（前払退職金として毎月の給与に加算）も魅力です。 552万円～732万円という想定年収も、経験や能力を考慮すれば十分な水準と言えるでしょう。社会保険完備はもちろんのこと、これらの待遇は、長く安心して働ける環境を保証するものと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても優位性が高く、転職を検討する上で大きな魅力となるはずです。特に、前払退職金制度は、将来への不安を軽減し、安心して仕事に専念できる環境を整備していると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

必須条件として「サービス管理責任者研修修了者」と「福祉・医療・介護関連施設での経験2年以上」が挙げられていますが、歓迎条件には様々な資格や経験が記載されており、未経験者でも応募可能な可能性があります。重要なのは、経験よりも意欲と人となりです。 AMATUHIでは、具体的な研修内容については記載されていませんが、面接の際に積極的に質問し、研修内容やサポート体制について詳細を確認することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方には、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして何を目指したいかを明確にしておくことが重要だとアドバイスします。面接では、熱意と学習意欲を伝えることが成功の鍵となります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、共感力が高く、責任感があり、チームワークを大切にする方です。障がいのある方と真摯に向き合い、寄り添い、サポートしていくためには、深い共感力と責任感が必要不可欠です。また、チームとして連携して業務を進めていくため、良好な人間関係を築き、チームワークを大切にする姿勢も重要です。さらに、変化への対応力や問題解決能力も求められます。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、これらの能力を客観的に評価することが重要です。自分の強みや弱みを理解し、どのようにこの仕事に活かせるかを明確にしましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、AMATUHIの理念やビジョンへの共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアプランを具体的に示すことが重要です。単なる「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意と誠意を伝えるように心がけましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様の幸せに貢献したい
私はこれまで福祉施設で5年間勤務し、利用者様の生活支援や介護業務に携わってきました。その中で、利用者様の笑顔や感謝の言葉が、私自身の大きなモチベーションとなっていました。貴社の「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造するという理念に深く共感し、これまでの経験を活かし、AMANEKU川崎麻生で利用者様の幸せに貢献したいと考えています。特に、サービス管理責任者としての経験を活かし、個別支援計画の作成や関係機関との連携をスムーズに行い、利用者様にとってより良い生活環境を提供したいと考えています。週休3日制という働きやすい環境も魅力的で、仕事とプライベートの両立を図りながら、長く貢献していきたいと考えております。

例文2：成長できる環境を求めて
私は、これまで介護の現場で培ってきた経験を活かし、より専門性の高い知識とスキルを習得したいと考えています。貴社のグループホームは、利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供している点に魅力を感じています。また、充実した研修制度やサポート体制があることも、私の成長にとって大きなプラスになると確信しています。サービス管理責任者としての経験を活かしながら、施設長としての役割も担うことで、幅広い知識とスキルを習得し、将来は管理職として活躍したいと考えています。そのため、貴社で経験を積み、自身の成長に繋げたいと考えています。

例文3：チームワークを活かし、理想の介護を実現したい
私は、チームワークを大切にする性格で、これまで様々な職場で協調性とコミュニケーション能力を磨いてきました。貴社の求める「共感力」と「責任感」は、私の強みだと自負しています。AMANEKU川崎麻生で働くことで、チームの一員として、利用者様にとって温かく、安心できる環境づくりに貢献したいと考えています。また、週休3日制という働きやすい環境で、心身ともに健康な状態を維持しながら、利用者様と真摯に向き合い、質の高い介護を提供したいと考えています。前向きな姿勢と、チームワークを活かし、理想の介護を実現したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、問題解決能力などが評価されます。また、AMATUHIの理念への理解度や、具体的なキャリアプランを示すことも重要です。事前にAMATUHIの事業内容や理念をしっかりと理解し、自己PRや志望動機を準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの仕事を選んだのですか？
A1：貴社の理念に共感し、障がいのある方々の生活を支えたいという強い思いから、この仕事を選びました。これまでの経験で培ってきたスキルを活かし、利用者様にとってより良い生活環境を提供したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、共感力と責任感です。利用者様一人ひとりの状況を理解し、寄り添ったサポートを行うことができます。また、責任感を持って仕事に取り組み、困難な状況でも諦めずに解決策を探し出すことができます。

Q3：この仕事でどのような困難が予想されますか？どのように対処しますか？
A3：利用者様の個性や状況によって、対応に苦労する場面もあると思います。しかし、チームメンバーと協力し、適切な対応を検討し、解決策を見つけることで乗り越えていきたいと考えています。また、定期的な研修や上司への相談を通して、スキルアップを図り、困難な状況にも対応できるよう努力します。

まとめ

株式会社AMATUHIの障がい者グループホームAMANEKU川崎麻生は、充実した福利厚生と働きやすい環境を提供し、未経験者にも安心して挑戦できる職場です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ
施設長/管理者兼サービス管理責任者■障がい者グループホームAMANEKU川崎麻生「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること。私たちAMATUHIは障がい者グループホームの運営・建設をはじめ、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。24時間体制の日中サービス支援型グループホームでサービス管理責任者資格の知見をいかし管理者（施設長）業務の他に、生活支援員として日中支援も行って頂きます。【サービス管理責任者業務内容】個別支援計画の策定、定期モニタリング/入居者様の契約時のアセスメント/行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整/入退去者の手続き事務【施設長/生活支援員業務内容】入居者様との雑談、日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助/食事準備等※入居者様の安全と感染症対策のために、当社では湯せん調理でお食事を提供できる体制を整えています★

［配属先情報］
（変更の範囲）会社の定める業務【必須】■サービス管理責任者研修修了者■福祉・医療・介護関連施設での経験2年以上【歓迎】■看護師（正看護師・准看護師）■介護福祉士■精神保健福祉士■社会福祉士■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）■介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）■強度行動障害支援者養成研修修了者ほか、重度訪問介護、居宅介護、訪問看護、移動支援などの経験者も大歓迎

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］看護師尚可、介護福祉士尚可、精神保健福祉士尚可
（神奈川県川崎市麻生区）
［転勤］無［想定年収］552万円～732万円

［賃金形態］月給制

［月給］460000円～610000円09:00～19:00 ［所定労働時間］8時間45分［休憩］75分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］157日内訳：年末年始6日その他（週休3日制・年末年始休暇：12/29～1/3）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■退職金制度：前払退職金として毎月の給与に加算し支給しています（1万円/月月給に含む）日々賑やかに進化普及していく”AMANEKU”という居場所は、きっと多くの人のきっかけやチャンスを創出し、彩り豊かなインクルーシブ社会の創造に深く貢献するものと信じています。“AMATUHI”の由来は、”天つ日＝晴れた日の太陽”を意味する言葉です。Logo：全ての人たちを明るく照らし、暖かな心で互いを尊重し合える存在を目指して、太陽をモチーフにした鮮やかなコーポレートテーマを定めました。[求人（労働条件等）の適法性について]「私どもは、この求人申し込みの時点において、職業安定法に規定する求人不受理の対象に該当いたしません」

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