【株式会社AMATUHUで、自分らしいキャリアを築きませんか？】～障がい者支援で社会貢献と充実感を得られる、施設長/管理者兼サービス管理責任者募集～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

茅ヶ崎でやりがいのある施設長/管理者兼サービス管理責任者募集！年間休日157日！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、自分らしいキャリアを築きませんか？

株式会社AMATUHIが運営する、障がい者グループホーム「AMANEKU茅ヶ崎萩園」で、施設長/管理者兼サービス管理責任者を募集しています！

サービス管理責任者としての業務に加え、生活支援員として日中支援にも携わっていただきます。具体的には、個別支援計画の作成、行政機関との連携、入居者様とのコミュニケーションなど、幅広い業務にチャレンジできます。

経験者歓迎！充実の待遇で安心スタート！

サービス管理責任者研修修了者、福祉・医療・介護関連施設での経験2年以上が必須です。看護師、介護福祉士などの資格をお持ちの方、または関連経験のある方は大歓迎！月給46万円～61万円、年間休日157日、退職金制度ありと、充実の待遇をご用意しています。想定年収は552万円～732万円です。

さらに、前払退職金として毎月1万円が給与に加算されるなど、長く安心して働ける環境です。週休3日制でプライベートも充実させながら、やりがいのある仕事に励みたい方、ぜひご応募ください！

「やりがいのある仕事がしたいけど、自分に合う仕事が見つからない…」「ワークライフバランスも大切にしたい…」「社会貢献度の高い仕事に就きたい…」多くの転職希望者が抱える悩みや不安を、私たちは理解しています。株式会社AMATUHUの障がい者グループホーム「AMANEKU茅ヶ崎萩園」では、これらの悩みを解消できる可能性を秘めた、施設長/管理者兼サービス管理責任者を募集しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私から見て、株式会社AMATUHUの魅力は、大きく分けて３つのポイントがあります。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

週休3日制、年間休日157日という、福祉業界では非常に魅力的な労働条件が設定されています。残業時間は少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。また、月給46万円～61万円という高めの給与水準に加え、退職金制度（前払退職金として毎月の給与に加算）も充実しており、経済的な安定も確保できます。これは、人材確保に力を入れている企業姿勢の表れであり、長く安心して働ける環境であることを示しています。他社と比較しても、この待遇は非常に優れています。

◇高い社会貢献性とやりがい

障がい者グループホームで働くことは、単なる仕事を超えた、社会貢献度の高い活動です。入居者の方々の生活を支え、自立を支援することで、大きなやりがいを得ることができます。 AMATUHIは「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために豊かな暮らしを創造することを理念として掲げており、その理念に共感できる方にとって、この仕事は大きなモチベーションにつながるでしょう。経験豊富なキャリアアドバイザーの視点から見ても、この理念は非常に重要で、働く上でのモチベーション維持に大きく貢献すると言えるでしょう。過去の転職成功者の中には、以前は介護業界とは異なる職種に就いていた方が、この理念に共感し、転職後、大きな充実感を得ている例もあります。

◆スキルアップとキャリアパス

サービス管理責任者としての経験に加え、施設長としての業務も経験できるため、幅広いスキルを身につけることができます。管理運営、人材育成、そして直接的な支援と、多角的なスキルアップが期待できます。また、経験や能力に応じてキャリアアップの道も開かれています。例えば、複数の施設の運営管理を担うポジションへの昇進や、AMATUHIグループ内の他施設への異動によるキャリアチェンジなども可能です。これは、企業が従業員の成長を積極的に支援していることを示しており、長期的なキャリアプランを描きたい方にとって大きなメリットとなります。さらに、看護師、介護福祉士、精神保健福祉士などの資格保有者は、より専門性を活かした活躍が期待できます。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、サービス管理責任者としての専門性と、施設長としてのマネジメント能力、そして生活支援員の経験を同時に得ることができます。これは、他の福祉施設ではなかなか得られない貴重な経験です。具体的には、個別支援計画の作成・モニタリング、行政機関や関係機関との連携、スタッフのマネジメント、入居者の方々とのコミュニケーション、日常生活支援など、多岐にわたるスキルを習得できます。これらのスキルは、将来、より責任のあるポジションへの昇進や、他の福祉施設への転職にも役立ちます。 AMATUHUでは、研修制度なども充実しており、スキルアップをサポートする体制が整っています。キャリアパスとしては、施設長として経験を積んだ後、複数の施設を統括するエリアマネージャーや、本部スタッフとして人事・教育といった分野に進む道も考えられます。自身の成長に合わせて、キャリアプランを柔軟に設計できる環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休日不足といった課題を抱えることも少なくありません。しかし、株式会社AMATUHIの「障がい者グループホームAMANEKU茅ヶ崎萩園」では、週休3日制を採用し、年間休日157日と、充実した休暇取得を可能にしています。年末年始休暇もしっかり確保されているため、プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。これは、介護業界で働く上で大きな魅力であり、慢性的な人材不足に悩む業界において、大きなアドバンテージと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働き方は、長く安心してキャリアを積んでいきたいと考えている方にとって、非常に大きなメリットだと考えます。

◇充実の待遇と福利厚生

年収552万円～732万円という高水準の給与に加え、月1万円の退職金前払い制度も魅力的です。これは、経済的な不安を軽減し、安心して仕事に専念できる環境を整備している証です。また、社会保険完備など、福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。特に、前払い退職金制度は、将来への不安を抱えることなく、日々の生活を安定させる上で大きな助けとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は、経験豊富な人材だけでなく、これからキャリアを築いていきたいと考えている若い世代にも非常に魅力的です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

必須条件として「サービス管理責任者研修修了者」とありますが、経験2年以上と記載されていることから、経験者向けと思われがちですが、研修制度やサポート体制が整っている企業であれば、未経験者でも安心して応募できる可能性があります。求人情報からは具体的な研修内容までは分かりませんが、企業の規模や実績から、入社後のOJTや先輩社員による丁寧な指導が期待できます。面接時に、具体的な研修内容やサポート体制について、積極的に質問することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方には、企業の研修制度やキャリアパスについて、しっかりと確認することを強く推奨します。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、周囲と協調して仕事を進めることができる人です。障がいのある方々と接する仕事ですので、共感力やコミュニケーション能力も重要です。また、サービス管理責任者としての業務には、行政機関や医療機関との連携も含まれるため、円滑なコミュニケーション能力が不可欠です。さらに、変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つことも大切です。もしあなたが、これらの特徴に当てはまるのであれば、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を具体的に伝えましょう。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった抽象的な表現ではなく、「あなたの経験がどのように活かせるのか」「なぜAMATUHIを選んだのか」を明確に示すことが重要です。また、AMATUHIの理念である「全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること」に共感していることを示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：介護経験者（介護福祉士）の場合
〇〇の経験を通して培った介護スキルと、サービス管理責任者としての経験を活かし、AMATUHIで障がいのある方々の豊かな生活を支えたいと考えています。貴社の「全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること」という理念に深く共感し、その実現に貢献したいと強く願っています。特に、週休3日制という働き方改革への取り組みは、私自身のワークライフバランスを実現する上で大きな魅力です。チームワークを大切に、入居者様と信頼関係を築きながら、質の高いサービスを提供していきたいと考えています。

例文2：看護師経験者（正看護師）の場合
長年、看護師として培ってきた医療知識と経験を活かし、AMATUHIで障がいのある方々の健康管理に貢献したいと考えています。貴社のグループホームでは、医療機関との連携も重要だと認識しており、私の経験がスムーズな連携に繋がるものと確信しています。また、貴社の充実した福利厚生と、ワークライフバランスを重視した働き方は、私にとって非常に魅力的です。入居者様の健康を守り、安心して暮らせる環境づくりに尽力したいと考えています。

例文3：未経験者（社会福祉士資格保有）の場合
社会福祉士としての資格と、これまでボランティア活動を通して培ってきた経験を活かし、AMATUHIで障がいのある方々の生活支援に携わりたいと考えています。貴社の理念に共感し、入居者の方々が自分らしい生活を送れるよう、精一杯サポートしたいと考えています。未経験ではありますが、熱意と責任感を持って業務に取り組み、迅速にスキルアップを目指します。充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制に期待しており、積極的に学び、成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そしてAMATUHIへの熱意が評価のポイントとなります。過去の経験を具体的に説明し、あなたの強みを効果的にアピールしましょう。また、AMATUHIの理念への理解を示し、入居者様への思いやりを伝えることも重要です。キャリアアドバイザーとして、面接対策として、事前にAMATUHIの事業内容や理念をしっかりと理解しておくことをお勧めします。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜAMATUHIを選びましたか？
A1：貴社の「全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること」という理念に深く共感しました。また、週休3日制など、働きやすい環境も魅力です。私の経験とスキルを活かし、入居者の方々の生活を支え、より良い社会づくりに貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。（具体的なエピソードを交えて説明する）これらを活かし、入居者様やご家族、関係機関との良好な関係を築き、円滑なサービス提供に貢献したいと考えています。

Q3：この仕事でどのような困難が予想されますか？どのように対処しますか？
A3：障がいのある方々とのコミュニケーションや、様々な課題への対応に困難が予想されます。しかし、研修制度や先輩社員のサポートを最大限に活用し、困難を乗り越え、成長していきたいと考えています。

まとめ

株式会社AMATUHIの「障がい者グループホームAMANEKU茅ヶ崎萩園」は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性やキャリアプランを改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心からお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ
施設長/管理者兼サービス管理責任者■障がい者グループホームAMANEKU茅ヶ崎萩園「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること。私たちAMATUHIは障がい者グループホームの運営・建設をはじめ、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。24時間体制の日中サービス支援型グループホームでサービス管理責任者資格の知見をいかし管理者（施設長）業務の他に、生活支援員として日中支援も行って頂きます。【サービス管理責任者業務内容】個別支援計画の策定、定期モニタリング/入居者様の契約時のアセスメント/行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整/入退去者の手続き事務【施設長/生活支援員業務内容】入居者様との雑談、日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助/食事準備等※入居者様の安全と感染症対策のために、当社では湯せん調理でお食事を提供できる体制を整えています★

［配属先情報］
（変更の範囲）会社の定める業務【必須】■サービス管理責任者研修修了者■福祉・医療・介護関連施設での経験2年以上【歓迎】■看護師（正看護師・准看護師）■介護福祉士■精神保健福祉士■社会福祉士■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）■介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）■強度行動障害支援者養成研修修了者ほか、重度訪問介護、居宅介護、訪問看護、移動支援などの経験者も大歓迎

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］看護師尚可、介護福祉士尚可、精神保健福祉士尚可
（神奈川県茅ヶ崎市）
［転勤］無［想定年収］552万円～732万円

［賃金形態］月給制

［月給］460000円～610000円09:00～19:00 ［所定労働時間］8時間45分［休憩］75分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］157日内訳：年末年始6日その他（週休3日制・年末年始休暇：12/29～1/3）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■退職金制度：前払退職金として毎月の給与に加算し支給しています（1万円/月月給に含む）日々賑やかに進化普及していく”AMANEKU”という居場所は、きっと多くの人のきっかけやチャンスを創出し、彩り豊かなインクルーシブ社会の創造に深く貢献するものと信じています。“AMATUHI”の由来は、”天つ日＝晴れた日の太陽”を意味する言葉です。Logo：全ての人たちを明るく照らし、暖かな心で互いを尊重し合える存在を目指して、太陽をモチーフにした鮮やかなコーポレートテーマを定めました。[求人（労働条件等）の適法性について]「私どもは、この求人申し込みの時点において、職業安定法に規定する求人不受理の対象に該当いたしません」

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