【株式会社AMATUHUで、自分らしいキャリアを築きませんか？共にインクルーシブ社会を創造しましょう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

千葉でやりがい抜群！週休3日制の施設長兼サービス管理責任者募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、あなたも輝くキャリアを！

株式会社AMATUHIが運営する千葉市若葉区の障がい者グループホーム「AMANEKU千葉加曽利町」で、施設長兼サービス管理責任者を募集しています！サービス管理責任者としての業務に加え、生活支援員として日中支援にも携わっていただきます。具体的には、個別支援計画の作成、行政機関との連携、入居者様とのコミュニケーションなど、幅広い業務にチャレンジできます。

経験者歓迎！スキルを活かして活躍できます！

サービス管理責任者研修修了者は必須です。福祉・医療・介護関連施設での経験が2年以上ある方は大歓迎！看護師、介護福祉士などの資格をお持ちの方、もしくは関連経験のある方は優遇します。もちろん、経験や資格がない方もご相談ください！

魅力的な待遇と休日で、プライベートも充実！

想定年収は552万円～732万円、月給46万円～61万円と高収入！さらに、週休3日制、年間休日157日とプライベートも充実できます。退職金制度、社会保険完備など、福利厚生も充実しています。前払退職金として毎月1万円が給与に加算されるのも嬉しいポイントです！

インクルーシブ社会の実現に貢献できる仕事です！

「障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしく生きられる社会」の実現を目指しているAMATUHIで、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

「やりがいのある仕事がしたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「専門性を活かして、さらに成長できる環境を求めている…」そんな風に思っていませんか？株式会社AMATUHUの施設長/管理者兼サービス管理責任者募集は、あなたのキャリアにおける悩みや不安を解消する、大きな一歩となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な転職支援に携わってきた経験から、株式会社AMATUHUの魅力を分析します。この求人は、単なる施設長やサービス管理責任者という枠を超え、「人」を大切にする理念と、充実した福利厚生、そして将来的なキャリアパスという３つの大きな魅力が凝縮されていると感じます。

◆充実した福利厚生と働きやすさ

週休3日制、年間休日157日という休日数は、福祉業界においては非常に魅力的です。介護業界は、どうしても長時間労働や休日出勤が多いイメージがありますが、AMATUHUではワークライフバランスを重視した体制が整っています。さらに、退職金制度も充実しており、前払退職金として毎月の給与に加算される仕組みは、経済的な安定感をもたらし、安心して長く働ける環境を構築していると言えるでしょう。これは、優秀な人材確保と定着率向上に繋がる、企業側の賢明な投資だと考えられます。

◇専門性を活かし、スキルアップできる環境

サービス管理責任者としての経験に加え、生活支援員としての業務も担うことで、現場のリアルな課題やニーズを深く理解し、より効果的な支援計画の立案、実践に繋げることが可能です。また、様々な資格保有者（看護師、介護福祉士など）が歓迎されている点も注目です。多職種との連携を重視する姿勢は、専門性の更なる深化と、チームワークによる質の高いサービス提供に繋がります。これは、単なる業務遂行ではなく、自身の専門性を高め、キャリアアップを実現できる環境であることを示しています。

◆他社との比較優位性：インクルーシブ社会への貢献

多くの福祉施設が求めるのは、単なる業務遂行能力だけではありません。AMATUHUは、「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしく暮らせる社会の実現という、明確なビジョンを持っています。この理念に共感し、情熱を持って働ける方にとって、他社にはない大きな魅力となるでしょう。単なる仕事ではなく、社会貢献という大きなやりがいを感じながら働くことができる点が、この求人の大きな優位性です。他の施設では得難い、社会貢献と自己実現を両立できる環境と言えるでしょう。

◇転職成功事例：想像を超えるキャリアパス

過去の転職成功事例は公開されていませんが、キャリアアドバイザーの視点から推測すると、AMATUHUでは、経験と能力次第で、管理職への昇進や、新規事業立ち上げへの参画など、想像を超えるキャリアパスが期待できるでしょう。週休3日制という働きやすさを活かしながら、専門性を高め、リーダーシップを発揮できる環境は、多くの転職希望者にとって魅力的なポイントとなるはずです。企業の成長と共に、自身のキャリアも成長させていける可能性が十分にあります。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる施設運営やサービス提供にとどまりません。サービス管理責任者としてのスキル向上はもちろん、生活支援員としての経験を通して、多様なニーズに対応できるスキルを身につけることができます。 AMATUHUは、従業員の成長を支援する体制が整っており、資格取得支援や研修制度なども充実していると考えられます。（詳細な制度については、企業へ直接確認することをお勧めします）。これらの制度を活用することで、管理職へのキャリアアップはもちろん、専門性を活かした新たな役割への挑戦も可能になるでしょう。例えば、新規事業の企画・運営に携わる、他施設への研修講師を務める、といったキャリアパスも、十分に考えられます。これは、単に「仕事」をするだけでなく、自身の専門性を活かし、社会に貢献しながら、大きく成長できる環境であることを意味します。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休日が少ないといったイメージを持たれがちですが、株式会社AMATUHIの「AMANEKU千葉加曽利町」では、週休3日制、年間休日157日を実現しています。これは、あなたの貴重な時間を確保し、プライベートを充実させるための大きなメリットです。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、転職における大きなポイントだと考えます。多くの求職者が、仕事とプライベートの両立に悩んでおり、この制度は彼らの不安を解消する強力な武器となるでしょう。

◆高収入と充実の福利厚生

年収552万円～732万円という高年収も魅力です。さらに、月給に含まれる前払退職金（1万円/月）も大きなメリット。これは、将来への安心感を高め、安心して仕事に取り組める環境を整備している証です。社会保険完備はもちろん、退職金制度も完備しており、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この給与体系と福利厚生は、経験豊富な人材だけでなく、これからキャリアアップを目指す人材にとっても非常に魅力的です。安定した生活基盤を築きながら、やりがいのある仕事に専念できる環境が提供されています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

サービス管理責任者研修修了者は必須ですが、未経験者の方でも安心して応募できるよう、充実した研修体制が整っているか否かは重要です。求人情報からは具体的な研修内容までは分かりませんが、2年以上の福祉・医療・介護関連施設での経験があれば応募可能です。経験者であれば、スムーズに業務に就くことができるでしょう。また、先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークの良い職場環境も期待できます。キャリアアドバイザーとして、企業に直接確認し、研修内容やメンター制度の有無などを確認することをお勧めします。不安を解消し、安心してスタートを切れるよう、企業に積極的に情報を求める姿勢が大切です。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力が高い方です。利用者の方々との信頼関係を築き、丁寧なケアを提供できる方、チームで協力して仕事を進めることができる協調性のある方、そして、変化に対応できる柔軟性と問題解決能力のある方が求められます。さらに、サービス管理責任者としての知識・経験に加え、生活支援員としての業務にも携わるため、多様なスキルを活かしたい方にも最適です。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、これらの能力を客観的に評価することが重要です。自身の強みや弱みを理解し、この仕事に適性があるか、しっかりと見極めましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、AMATUHIの理念への共感、利用者の方々への深い愛情、そして自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交え、熱意を伝えることが効果的です。また、週休3日制や高年収といった魅力的な条件についても触れ、この会社で働くことに対する強い意志を示しましょう。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々の生活を支えたい
私はこれまで[過去の経験]において、[具体的な経験]を通して、利用者の方々の生活を支えることのやりがいを強く感じてきました。貴社の「全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造する」という理念に深く共感し、これまでの経験とスキルを活かして、AMANEKU千葉加曽利町で貢献したいと考えています。週休3日制という働きやすい環境も魅力的で、利用者の方々と真摯に向き合い、質の高いケアを提供することに専念できる環境だと確信しています。特に、[具体的なスキルや経験]を活かし、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。

例文2：チームワークを活かし、より良い施設づくりに貢献したい
私はチームワークを重視する性格で、[過去の経験]において、チームメンバーと協力して[具体的な成果]を挙げた経験があります。貴社の求める「チームで協力して仕事を進めることができる協調性」に自信があり、AMANEKU千葉加曽利町においても、チームの一員として積極的に貢献したいと考えています。高年収と充実した福利厚生も魅力的で、安心して長く勤めながら、利用者の方々と共に成長していきたいと考えています。特に、[具体的なスキルや経験]を活かし、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。

例文3：サービス管理責任者としての経験を活かし、施設運営を改善したい
サービス管理責任者としての経験を活かし、AMANEKU千葉加曽利町において、利用者の方々が安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。これまでの経験で培った[具体的なスキルや経験]を活かし、個別支援計画の策定やモニタリング、関係機関との連携を円滑に進め、施設運営の改善に尽力します。週休3日制という働きやすい環境で、利用者の方々との信頼関係を構築し、より質の高いサービスを提供できるよう努めます。また、[具体的なスキルや経験]を活かし、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そしてAMATUHIの理念への共感度が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、熱意を持って答えることが重要です。事前にAMATUHIの事業内容や理念をしっかりと理解しておくことも大切です。キャリアアドバイザーとして、模擬面接を行うことで、より効果的な自己PRや回答スキルを磨くことをお勧めします。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造する」という理念に深く共感しました。[過去の経験]で培った[具体的なスキル]を活かし、利用者の方々の生活を支え、より良い施設づくりに貢献したいと考えています。また、週休3日制という働きやすい環境も魅力です。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。[過去の経験]において、[具体的なエピソード]を通して、その強みを活かして[具体的な成果]を挙げることができました。この強みを活かし、貴社で[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。例えば、[具体的な取り組み例]などです。

まとめ

株式会社AMATUHIの「AMANEKU千葉加曽利町」は、高収入、充実した福利厚生、そして働きやすい環境が魅力の職場です。未経験者の方でも安心して応募できるよう、企業はサポート体制を整えています。しかし、応募する前に、自身のスキルや経験、そしてこの仕事への適性をしっかりと見極めることが重要です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自信を持って応募してください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。まずは、企業ホームページ等で詳細な情報を確認し、積極的に企業に問い合わせることをお勧めします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ
施設長/管理者兼サービス管理責任者■AMANEKU千葉加曽利町「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること。私たちAMATUHIは障がい者グループホームの運営・建設をはじめ、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。24時間体制の日中サービス支援型グループホームでサービス管理責任者資格の知見をいかし管理者（施設長）業務の他に、生活支援員として日中支援も行って頂きます。【サービス管理責任者業務内容】個別支援計画の策定、定期モニタリング/入居者様の契約時のアセスメント/行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整/入退去者の手続き事務【施設長/生活支援員業務内容】入居者様との雑談、日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助/食事準備等※入居者様の安全と感染症対策のために、当社では湯せん調理でお食事を提供できる体制を整えています★

［配属先情報］
（変更の範囲）会社の定める業務【必須】■サービス管理責任者研修修了者■福祉・医療・介護関連施設での経験2年以上【歓迎】■看護師（正看護師・准看護師）■介護福祉士■精神保健福祉士■社会福祉士■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）■介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）■強度行動障害支援者養成研修修了者ほか、重度訪問介護、居宅介護、訪問看護、移動支援などの経験者も大歓迎

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］看護師尚可、介護福祉士尚可、精神保健福祉士尚可
（千葉県千葉市若葉区）
［転勤］無［想定年収］552万円～732万円

［賃金形態］月給制

［月給］460000円～610000円09:00～19:00 ［所定労働時間］8時間45分［休憩］75分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］157日内訳：年末年始6日その他（週休3日制・年末年始休暇：12/29～1/3）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■退職金制度：前払退職金として毎月の給与に加算し支給しています（1万円/月月給に含む）日々賑やかに進化普及していく”AMANEKU”という居場所は、きっと多くの人のきっかけやチャンスを創出し、彩り豊かなインクルーシブ社会の創造に深く貢献するものと信じています。“AMATUHI”の由来は、”天つ日＝晴れた日の太陽”を意味する言葉です。Logo：全ての人たちを明るく照らし、暖かな心で互いを尊重し合える存在を目指して、太陽をモチーフにした鮮やかなコーポレートテーマを定めました。[求人（労働条件等）の適法性について]「私どもは、この求人申し込みの時点において、職業安定法に規定する求人不受理の対象に該当いたしません」

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