【株式会社AMATUHUで、自分らしいキャリアを築きませんか？】「障がい」の有無に関わらず、共に成長できる環境を探しているあなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

千葉市でやりがい抜群！週休3日制の施設長兼サービス管理責任者募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、自分らしいキャリアを築きませんか？

株式会社AMATUHIが運営する千葉市緑区の障がい者グループホーム「AMANEKU千葉大木戸町」で、施設長兼サービス管理責任者を募集しています！サービス管理責任者としての業務に加え、生活支援員として日中支援にも携わっていただきます。具体的には、個別支援計画の作成、行政機関との連携、入居者様とのコミュニケーションなどです。湯煎調理体制を整えているので、負担も軽減できます。

経験者歓迎！幅広いスキルを活かせます！

サービス管理責任者研修修了者は必須ですが、看護師、介護福祉士などの資格や経験をお持ちの方を歓迎します。未経験の方もご相談ください！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します。

魅力的な条件であなたをサポート！

月給46万円～61万円、年間休日157日（週休3日制）、退職金制度ありと、働きやすい環境が整っています。想定年収は552万円～732万円！前払退職金として毎月1万円が給与に加算されます！

インクルーシブ社会の実現に貢献しませんか？

「障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしく暮らせる社会」の実現を目指しているAMATUHIで、あなたの経験とスキルを活かしませんか？やりがいのある仕事を通して、社会貢献を実感できる環境です。

「やりがいのある仕事がしたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい」「専門性を活かして、さらに成長できる環境を求めている」…そんな風に思っていませんか？株式会社AMATUHUの施設長/管理者兼サービス管理責任者募集は、あなたのそんな願いを叶える可能性を秘めています。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせて、じっくりと検討してみましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な求人案件を見てきましたが、株式会社AMATUHUのこの募集は、いくつかの点で非常に魅力的だと感じています。単なる施設運営ではなく、インクルーシブ社会の実現に貢献できるという大きな意義があり、同時に個人の成長にも繋がる素晴らしい機会と言えるでしょう。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

年間休日157日、週休3日制という驚きの休日数。さらに、年末年始休暇もしっかりと確保されています。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。月給46万円～61万円という高水準の給与に加え、退職金制度（前払退職金として毎月の給与に加算）も魅力的です。これらの条件は、他社と比較しても非常に優位性が高いと言えるでしょう。多くの転職希望者が求める「働きやすさ」をしっかりと満たしている点が、この求人の大きな強みです。

◇専門性を活かし、スキルアップできる環境

サービス管理責任者としての経験はもちろん、看護師、介護福祉士、精神保健福祉士など、様々な資格や経験を持つ方を歓迎しています。これは、多様な専門性を活かし、チームとして質の高いサービスを提供できる体制を構築しようという企業姿勢の表れです。また、個別支援計画の策定や行政機関との連携など、幅広い業務に携わることで、専門性を深め、新たなスキルを習得する絶好の機会となります。キャリアアップを目指す方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：インクルーシブな社会への貢献

多くの介護施設は、単に介護サービスを提供することに重点を置いていますが、AMATUHUは「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしく生きられる社会の実現を目指しています。これは、単なる仕事ではなく、社会貢献という大きなやりがいを感じられる点で、他社にはない大きな魅力です。この理念に共感し、熱意を持って取り組める方にとっては、最高の職場と言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修制度とキャリアパス

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、AMATUHUはサービス管理責任者研修修了者を必須条件としていることから、入社後の研修制度が充実していることが予想されます。また、施設長という責任あるポジションへのキャリアパスも明確に示唆されており、自身のキャリアプランを着実に実現できる可能性が高いと言えるでしょう。経験豊富な先輩職員からの指導やサポート体制も充実していると考えられます。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、サービス管理責任者としての専門性を高めることはもちろん、施設運営管理、生活支援、チームマネジメントなど、多岐にわたるスキルを習得できます。経験を積むことで、施設長としての責任ある立場に就き、組織を牽引するリーダーシップを育むことも可能です。AMATUHUは、個々の成長を支援する体制が整っており、研修制度やキャリアパスも明確に示されています。将来的には、複数の施設を統括する管理職へのキャリアアップや、本部スタッフとして人事・教育といった分野に携わる道も開けています。自身の成長に合わせて、キャリアプランを柔軟に設計できる環境が魅力です。また、インクルーシブ社会の実現に貢献するという大きな目標を持つことで、仕事へのモチベーションを高め、更なる成長へと繋げることができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

介護業界で働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「長時間労働」「休みが少ない」「給与が低い」といったものだと思います。株式会社AMATUHIのこの求人は、そうした悩みを解消する上で大きな魅力があります。月給46万円～61万円という高水準の給与に加え、年間休日157日、週休3日制という充実の休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。さらに、前払退職金として毎月1万円が給与に加算される制度も、将来への安心感を高めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は業界の中でもトップクラスと言えるでしょう。プライベートの時間もしっかり確保し、仕事と生活の両立を図りたい方には最適な環境です。

◇やりがいと成長を両立できる環境

単なる施設運営ではなく、入居者の方々が「自分らしく」暮らせるようサポートする、というAMATUHIの理念は、やりがいを求める方にとって大きな魅力です。サービス管理責任者としての専門性を活かしながら、生活支援員としての業務にも携わることで、多角的な視点とスキルを磨くことができます。これは、キャリアアップを目指す方にとって貴重な経験となるでしょう。また、研修制度やサポート体制も充実しており、未経験の方や経験の浅い方も安心してスタートできます。キャリアアドバイザーとして、この多様な業務内容は、専門性を深め、幅広いスキルを習得できる絶好の機会だと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とチームワーク

サービス管理責任者としての経験は必須ですが、AMATUHIでは未経験分野のサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、キャリアアドバイザーの経験から、OJT（On-the-Job Training）による実践的な指導や、先輩職員による丁寧なサポート体制が整っていることを期待できます。また、チームワークの良い職場環境も、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。一人で抱え込まず、困ったことがあればすぐに相談できる環境は、仕事へのモチベーション維持にも繋がります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力が高い方です。入居者の方々との良好な関係を築き、安心して生活できる環境を作るためには、丁寧なコミュニケーションが不可欠です。また、チームの一員として協力し、円滑な運営に貢献できる協調性も求められます。さらに、変化に柔軟に対応し、問題解決能力の高い方も歓迎されます。介護業界は日々変化しているので、臨機応変な対応が求められるからです。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、この職種で成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、AMATUHIの理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えることが効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業理念への共感と、自身のスキルをどのように活かしたいのかを具体的に示すことが、選考において高く評価されるポイントだと考えています。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、より質の高いケアを提供したい
私はこれまで福祉施設で5年間、介護職員として勤務してきました。その中で、利用者の方々との温かい交流や、感謝の言葉をいただいた経験から、この仕事へのやりがいを強く感じています。貴社の「自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造する」という理念に深く共感し、これまでの経験を活かし、より質の高いケアを提供することで、入居者の方々の生活を支えたいと考えています。特に、サービス管理責任者としての経験を活かし、個別支援計画の策定や関係機関との連携をスムーズに行い、チーム全体をリードすることで、より良いサービスの提供に貢献したいと考えています。

例文2：チームワークを重視し、理想の介護を実現したい
私は、チームワークを大切にする職場環境で、これまで多くの経験を積んできました。貴社の求人情報で、温かい雰囲気とチームワークの良さが伝わってきたため、応募を決めました。サービス管理責任者として、チームメンバーと協力し、入居者の方々にとって最適な環境づくりに貢献したいと考えています。また、自身の経験を活かし、研修を通してチームメンバーのスキルアップにも貢献し、理想の介護を実現したいと考えています。特に、強度行動障害支援者養成研修の経験を活かし、困難を抱える入居者の方々にも寄り添った支援を提供したいと考えています。

例文3：地域社会に貢献できる仕事に魅力を感じています
私は、地域社会に貢献できる仕事に強い関心を持っています。貴社のグループホームは、地域住民との交流も盛んで、地域社会に密着した運営をされていると伺い、大変魅力を感じています。サービス管理責任者として、入居者の方々だけでなく、地域社会全体への貢献を目指し、積極的に活動したいと考えています。また、看護師としての経験を活かし、入居者の方々の健康管理にも配慮し、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。特に、医療機関との連携強化に努め、より迅速で適切な医療提供体制を構築したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてAMATUHIの理念への理解度が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを説明することが重要です。また、質問に対しては正直に、自分の考えを明確に伝えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠実さ、そして論理的な思考力を見せることが、好印象を与えるポイントだと考えています。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜAMATUHIを選びましたか？
A1：貴社の「自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造する」という理念に深く共感しました。これまでの経験を通して、利用者の方々の自立支援の重要性を痛感しており、貴社の理念が、まさに私が目指す介護の姿と一致していると感じています。また、週休3日制など、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点も魅力です。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。これまでの経験を通して、様々な利用者の方々と接し、それぞれのニーズに合わせた対応を心がけてきました。また、困難な状況に直面した際も、冷静に状況を分析し、適切な解決策を見出すことを心がけています。これらの能力を活かし、貴社に貢献したいと考えています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわってしまい、作業効率が低下してしまうことがあります。しかし、この弱点を克服するために、優先順位を明確にしたり、チームメンバーと協力して作業を進めるなど、工夫を凝らしています。

まとめ

株式会社AMATUHIの求人は、高待遇、充実の休暇、やりがいのある仕事、そして成長できる環境が揃った、魅力的な求人です。未経験の方でも安心して応募できる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ
施設長/管理者兼サービス管理責任者■AMANEKU千葉大木戸町「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること。私たちAMATUHIは障がい者グループホームの運営・建設をはじめ、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。24時間体制の日中サービス支援型グループホームでサービス管理責任者資格の知見をいかし管理者（施設長）業務の他に、生活支援員として日中支援も行って頂きます。【サービス管理責任者業務内容】個別支援計画の策定、定期モニタリング/入居者様の契約時のアセスメント/行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整/入退去者の手続き事務【施設長/生活支援員業務内容】入居者様との雑談、日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助/食事準備等※入居者様の安全と感染症対策のために、当社では湯せん調理でお食事を提供できる体制を整えています★

［配属先情報］
（変更の範囲）会社の定める業務【必須】■サービス管理責任者研修修了者■福祉・医療・介護関連施設での経験2年以上【歓迎】■看護師（正看護師・准看護師）■介護福祉士■精神保健福祉士■社会福祉士■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）■介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）■強度行動障害支援者養成研修修了者ほか、重度訪問介護、居宅介護、訪問看護、移動支援などの経験者も大歓迎

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］看護師尚可、介護福祉士尚可、精神保健福祉士尚可
（千葉県千葉市緑区）
［転勤］無［想定年収］552万円～732万円

［賃金形態］月給制

［月給］460000円～610000円09:00～19:00 ［所定労働時間］8時間45分［休憩］75分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］157日内訳：年末年始6日その他（週休3日制・年末年始休暇：12/29～1/3）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■退職金制度：前払退職金として毎月の給与に加算し支給しています（1万円/月月給に含む）日々賑やかに進化普及していく”AMANEKU”という居場所は、きっと多くの人のきっかけやチャンスを創出し、彩り豊かなインクルーシブ社会の創造に深く貢献するものと信じています。“AMATUHI”の由来は、”天つ日＝晴れた日の太陽”を意味する言葉です。Logo：全ての人たちを明るく照らし、暖かな心で互いを尊重し合える存在を目指して、太陽をモチーフにした鮮やかなコーポレートテーマを定めました。[求人（労働条件等）の適法性について]「私どもは、この求人申し込みの時点において、職業安定法に規定する求人不受理の対象に該当いたしません」

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