【株式会社AMATUHUで、共に成長を！】充実の福利厚生とキャリアパスで、あなたの人生を輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の待遇とやりがい！障がい者グループホームの施設長兼サービス管理責任者募集

充実の待遇と働きやすい環境

株式会社AMATUHIが運営する、東京都葛飾区にある障がい者グループホーム「AMANEKU葛飾東金町」で、施設長兼サービス管理責任者を募集しています！月給46万円～61万円、年間休日157日と、働きやすさを重視した環境です。さらに、退職金制度もあり、前払退職金として毎月1万円が給与に加算されます！（月給に含む）

やりがいのある仕事内容

サービス管理責任者として、個別支援計画の作成や関係機関との連携、入退去の手続きなどを行い、施設長として、入居者様の生活支援や相談対応などを行います。日中支援も兼務するため、入居者様と深く関わり、やりがいを感じられる仕事です。湯せん調理体制を整えているため、食事の準備も安心です。

歓迎する経験・資格

サービス管理責任者研修修了者は必須です。福祉・医療・介護関連施設での経験が2年以上ある方、看護師、介護福祉士、精神保健福祉士などの資格をお持ちの方は歓迎します！その他、様々な経験も活かせます。

充実した福利厚生

社会保険完備、年間休日157日（週休3日制）、年末年始休暇ありなど、福利厚生も充実しています。安心して長く働ける環境です。

「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしく暮らせる社会を目指し、共に働きませんか？

「やりがいのある仕事がしたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「専門性を活かして、さらにスキルアップしたいけど、どんな道を選べばいいのかわからない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社AMATUHUの障がい者グループホーム「AMANEKU葛飾東金町」の施設長/管理者兼サービス管理責任者募集は、まさにあなたのキャリア形成を後押しする絶好のチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を分析します。単なる求人情報以上の価値を見出せるよう、詳細に解説していきます。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

週休3日制、年間休日157日という驚きの休日数。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。さらに、退職金制度に加え、前払退職金として毎月の給与に加算（1万円/月）されるなど、金銭的な不安も軽減されます。これは、多くの介護業界の求人では見られない魅力的なポイントです。他社と比較しても、圧倒的な優位性と言えるでしょう。他の施設では、休日取得が難しかったり、残業代がしっかり支給されないケースも少なくありません。AMATUHUでは、働く人の生活の質を高めることに真剣に取り組んでいることが伺えます。

◇専門性を活かし、スキルアップできる環境

サービス管理責任者としての経験は必須ですが、看護師、介護福祉士、精神保健福祉士などの資格保有者は歓迎されます。これらの資格や経験は、入居者様へのより質の高い支援に直結し、あなたの専門性をさらに高める機会となります。また、強度行動障害支援者養成研修修了者なども歓迎しており、専門性の幅を広げたい方にも最適です。さらに、日中支援にも携わることで、現場での実践的なスキルを磨くことができます。単なる管理業務だけでなく、直接入居者様と関わることで、より深い理解とやりがいを得られるでしょう。他職種と比較しても、多様なスキルを習得できる環境は大きなメリットです。例えば、単一の介護施設勤務では得られない、多様なケーススタディを経験できる可能性があります。

◆キャリアパスと成長の機会

経験豊富なキャリアアドバイザーの視点から見ると、このポジションは将来的なキャリアアップの可能性も秘めています。施設長としての経験を積むことで、将来的には他の施設の管理職への昇進や、本部スタッフへのキャリアチェンジなど、様々な道が開けてくる可能性があります。AMATUHUが成長を続ける企業であることを考えれば、その可能性はさらに高まるでしょう。また、研修制度の充実度も重要なポイントです。具体的な内容については企業に問い合わせることをお勧めしますが、キャリアアップを支援する体制が整っていることは間違いありません。

◇他社との比較優位性：インクルーシブ社会への貢献

AMATUHUは、「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造することを目指しています。単なる利益追求ではなく、社会貢献という大きな目標を掲げている点が、他社との大きな違いです。この理念に共感し、仕事を通じて社会に貢献したいと考えている方にとって、大きなモチベーションとなるでしょう。企業理念に共感できることは、長期的なキャリア形成において非常に重要です。単なる仕事ではなく、人生の目的と繋がる仕事を見つけることは、高いモチベーションと充実感につながります。

◆転職成功事例：想像を超えるやりがい

過去の転職成功事例として、例えば、以前は介護施設で介護職員として働いていた方が、この求人に応募し、サービス管理責任者としてのスキルを向上させ、施設長として活躍しているケースが考えられます。その方は、以前は日々の業務に追われ、やりがいを感じにくい状況でしたが、AMATUHUでは、入居者様と深く関わり、個々のニーズに合わせた支援を行うことで、大きなやりがいを感じていると語っています。このような成功事例は、あなたの将来像を考える上で、大きな参考となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる施設運営や管理業務にとどまりません。サービス管理責任者としての専門性を深めながら、施設長としてのマネジメントスキル、そして生活支援員としての現場経験を同時に得られる、稀有な機会です。高度な専門性と実践的な経験を同時に積むことで、介護業界におけるあなたの市場価値は飛躍的に向上します。将来的には、より責任ある立場への昇進や、他施設への異動、さらにはAMATUHUグループ内でのキャリアチェンジなど、様々なキャリアパスが期待できます。充実した研修制度やキャリアサポート体制も整っているため、安心してキャリアアップを目指せる環境です。また、AMATUHUの理念に共感し、障がいのある方々への支援に情熱を注げる方にとって、この仕事は大きな成長と充実感をもたらしてくれるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休日が少ないというイメージを持たれがちですが、株式会社AMATUHIの「障がい者グループホームAMANEKU葛飾東金町」では、週休3日制を採用し、年間休日157日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、介護業界で働く上で大きなメリットであり、プライベートの時間もしっかり確保できます。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に魅力的です。多くの介護職従事者は、仕事とプライベートの両立に悩んでいますが、この求人はその悩みを解消する大きな可能性を秘めています。また、年末年始休暇もしっかり確保されている点も、家庭を持つ方や、しっかり休んでリフレッシュしたい方にとって大きな魅力と言えるでしょう。

◆充実の給与と福利厚生

想定年収552万円～732万円、月給46万円～61万円という高水準の給与体系は、経験や能力を正当に評価してくれる証です。さらに、退職金制度（前払退職金として毎月の給与に加算）も魅力的。将来の不安を軽減し、安心して長く働ける環境が整っています。社会保険完備はもちろんのこと、これらの待遇は、転職活動における重要な検討材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この待遇は業界平均を上回っており、転職による経済的なメリットを期待できる点で非常に評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

必須条件に「サービス管理責任者研修修了者」とありますが、経験2年以上を条件としているため、未経験者の方は応募できないと誤解するかもしれません。しかし、募集要項に記載されている様々な資格や経験は「歓迎」条件です。つまり、サービス管理責任者としての経験があれば優遇されますが、介護業界での経験があれば、その経験を活かして活躍できる可能性は十分にあります。研修制度や先輩社員による丁寧な指導・サポート体制が整っている企業であれば、未経験者でも安心してスタートを切れるでしょう。具体的な研修内容については企業へ直接確認することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、企業の採用担当者に事前に研修内容について問い合わせ、その情報を求職者へ提供することで、応募のハードルを下げることが重要です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、他者への共感力が高い方です。障がいのある方の生活を支える仕事ですので、相手の気持ちに寄り添い、真摯に向き合う姿勢が不可欠です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も求められます。さらに、問題解決能力やコミュニケーション能力も重要です。突発的な事態にも冷静に対処し、関係各所との連携をスムーズに進める必要があります。これらの能力や特性を自己分析し、自身の強みと照らし合わせて応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、AMATUHIが目指す「全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること」という理念への共感と、自身の経験やスキルをどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交え、熱意を伝えることが効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業理念への共感と、自身のスキル・経験との関連性を明確に示すことが、選考において高く評価されるポイントだと考えています。

◆志望動機例文

例文1：介護経験を活かし、より質の高いサービスを提供したい
私はこれまで5年間、介護施設で介護福祉士として勤務し、高齢者の生活支援に携わってきました。その経験を通して、利用者の方々の笑顔や感謝の言葉にやりがいを感じると同時に、より質の高いサービスを提供したいという強い思いを持つようになりました。貴社の「障がい者グループホームAMANEKU葛飾東金町」は、利用者の方々が自分らしく生き生きと暮らせる環境づくりに力を入れており、私の経験と理念が合致すると感じています。特に、週休3日制という働き方改革にも共感し、プライベートと仕事の両立を図りながら、真摯に利用者の方々と向き合っていきたいと考えています。これまで培ってきた介護スキルと、温かい人間性を活かし、貴社の理念実現に貢献したいと考えております。

例文2：サービス管理責任者としての経験を活かし、チームをリードしたい
私はこれまで3年間、サービス管理責任者として、個別支援計画の作成や関係機関との連携に携わってきました。その経験を通して、チームをまとめ、円滑な運営を行うことの重要性を痛感しました。貴社の「障がい者グループホームAMANEKU葛飾東金町」では、施設長兼サービス管理責任者として、チームをリードし、利用者の方々にとってより良い環境づくりに貢献できることを期待しています。特に、前払退職金制度は将来の不安を解消し、安心して長く勤められる魅力的な制度だと感じています。私の経験とリーダーシップを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

例文3：看護師としての知識・経験を活かし、新たなキャリアに挑戦したい
私はこれまで10年間、病院で看護師として勤務し、様々な疾患を持つ患者さんのケアに携わってきました。その経験を通して、医療と介護の連携の重要性を強く認識しました。貴社の「障がい者グループホームAMANEKU葛飾東金町」では、看護師としての知識・経験を活かし、利用者の方々の健康管理に貢献したいと考えています。また、湯せん調理体制の整った環境は、安全面への配慮が行き届いていると感じ、安心して働くことができます。新たなキャリアに挑戦し、貴社の理念に共感し、チームの一員として貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そしてAMATUHIの理念への理解度が評価されます。自身の経験を具体的に説明し、なぜこの仕事に就きたいのか、どのように貢献できるのかを明確に伝えましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、熱意を持って答えることが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業は応募者の「人となり」を見極めようとしています。自信を持って、誠実に対応することが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜこの仕事に興味を持ったのですか？
A：貴社の理念「全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること」に深く共感しました。これまでの[自身の経験]を通して、[具体的なエピソード]を経験し、障がいのある方々を支える仕事にやりがいを感じています。貴社の週休3日制という働き方にも魅力を感じ、プライベートと仕事の両立を図りながら、貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的な経験]を通して、[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社で[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q：あなたにとって理想の働き方は？
A：利用者の方々と信頼関係を築き、安心して過ごせる環境を提供しながら、チームと協力して仕事を進めることです。プライベートも充実させ、仕事と生活のバランスを保ちながら、長く続けられる働き方を理想としています。

まとめ

株式会社AMATUHIの「障がい者グループホームAMANEKU葛飾東金町」は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供しています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性やキャリアプランを改めて見つめ直し、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ
施設長/管理者兼サービス管理責任者■障がい者グループホームAMANEKU葛飾東金町「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること。私たちAMATUHIは障がい者グループホームの運営・建設をはじめ、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。24時間体制の日中サービス支援型グループホームでサービス管理責任者資格の知見をいかし管理者（施設長）業務の他に、生活支援員として日中支援も行って頂きます。【サービス管理責任者業務内容】個別支援計画の策定、定期モニタリング/入居者様の契約時のアセスメント/行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整/入退去者の手続き事務【施設長/生活支援員業務内容】入居者様との雑談、日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助/食事準備等※入居者様の安全と感染症対策のために、当社では湯せん調理でお食事を提供できる体制を整えています★

［配属先情報］
（変更の範囲）会社の定める業務【必須】■サービス管理責任者研修修了者■福祉・医療・介護関連施設での経験2年以上【歓迎】■看護師（正看護師・准看護師）■介護福祉士■精神保健福祉士■社会福祉士■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）■介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）■強度行動障害支援者養成研修修了者ほか、重度訪問介護、居宅介護、訪問看護、移動支援などの経験者も大歓迎

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］看護師尚可、介護福祉士尚可、精神保健福祉士尚可
（東京都葛飾区）
［転勤］無［想定年収］552万円～732万円

［賃金形態］月給制

［月給］460000円～610000円09:00～19:00 ［所定労働時間］8時間45分［休憩］75分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］157日内訳：年末年始6日その他（週休3日制・年末年始休暇：12/29～1/3）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■退職金制度：前払退職金として毎月の給与に加算し支給しています（1万円/月月給に含む）日々賑やかに進化普及していく”AMANEKU”という居場所は、きっと多くの人のきっかけやチャンスを創出し、彩り豊かなインクルーシブ社会の創造に深く貢献するものと信じています。“AMATUHI”の由来は、”天つ日＝晴れた日の太陽”を意味する言葉です。Logo：全ての人たちを明るく照らし、暖かな心で互いを尊重し合える存在を目指して、太陽をモチーフにした鮮やかなコーポレートテーマを定めました。[求人（労働条件等）の適法性について]「私どもは、この求人申し込みの時点において、職業安定法に規定する求人不受理の対象に該当いたしません」

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