【株式会社ｎＣＳで、あなたの人生を彩るキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の福利厚生＆資格支援！ワークライフバランス重視の生活相談員募集！

働きやすい環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

株式会社ｎＣＳ（東証プライム上場LITALICOグループ）が運営する「リハビリデイサービスnagomiプラス用賀店」で、生活相談員を募集しています！夜勤なし、完全週休2日制でプライベートも充実！「介護予防・自立支援・重度化防止」を軸に、利用者様の笑顔と健康な生活を支えるお仕事です。

具体的な仕事内容と魅力

送迎業務（AT限定ミニバン）、介護計画書作成、フロア見守り、機能訓練補助、事務業務など。要介護度1の方が中心なので、負担も少なく安心して働けます。充実の研修制度（1～2週間＋実務研修）で未経験の方も安心！資格取得支援制度もあるので、スキルアップも目指せます！

年間休日115日！長期休暇も取得可能
月給26万5000円～
正社員登用率9割以上！
社会福祉主事任用資格、社会福祉士、介護福祉士、または介護経験1年以上あればOK！

こんな方におすすめ！

ワークライフバランスを重視したい方、資格取得を目指したい方、やりがいのある仕事で成長したい方、ぜひご応募ください！想定年収366万円～420万円。転勤の可能性あり（通勤圏内）。

「このままの仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも充実させたい…」　転職活動は、不安や迷いがつきものです。でも、希望に満ちた未来を想像すると、ワクワクしませんか？株式会社ｎＣＳの生活相談員は、充実したワークライフバランスとやりがいのある仕事、そして成長できる環境が揃っています。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、株式会社ｎＣＳの生活相談員の魅力を３つの視点から解説します。

◆充実のワークライフバランスと働きやすさ

この求人の最大の魅力は、なんといってもワークライフバランスの良さです。夜勤がなく、完全週休2日制（日曜日＋1日）に加え、夏期3日、年末年始5日の休暇も取得可能。年間休日115日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護業界において非常に大きなメリットです。多くの介護職は夜勤や休日出勤が多く、プライベートの時間が削られる傾向がありますが、ｎＣＳでは、その点を改善し、長く安心して働ける環境づくりに力を入れている点が評価できます。これは、離職率の低減にも繋がり、結果的に利用者様への安定したサービス提供にも繋がります。転職活動において、ワークライフバランスは非常に重要な要素ですので、この点はぜひ注目してください。

◇やりがいと成長を両立できる環境

「リハビリデイサービスnagomiプラス」では、利用者様の「住み慣れた自宅でいつまでも暮らしたい」という願いを叶えるお手伝いをします。介護予防・自立支援・重度化防止に重点を置いたサービスを提供することで、利用者様の人生に深く関わり、大きなやりがいを感じられる仕事です。また、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを目指せる環境も整っています。介護福祉士資格の取得支援はもちろん、社会福祉士や社会福祉主事の資格取得もサポートします。キャリアパスとしては、生活相談員として経験を積み、将来的には施設長や管理職へのキャリアアップも目指せます。キャリアアップの道筋が明確に示されている点も、この求人の大きな魅力です。

◆東証プライム上場LITALICOグループの一員としての安定性

株式会社ｎＣＳは、東証プライム上場企業であるLITALICOグループの一員です。これは、企業の安定性と将来性を示す大きな指標です。大企業グループの一員として働くことで、安心して長くキャリアを積むことができます。また、グループ全体で研修制度や人事制度が整備されている可能性が高く、スキルアップやキャリア形成の機会も豊富に期待できます。他社と比較した場合、この安定性は大きなアドバンテージと言えるでしょう。中小企業では得られない、福利厚生やキャリアサポートの充実度も期待できます。

◆転職成功事例

過去の転職成功事例として、前職で介護施設の事務職員として働いていたAさんが、ｎＣＳに入社し、生活相談員として活躍しているケースがあります。Aさんは、前職では残業が多くプライベートの時間が取れず悩んでいましたが、ｎＣＳではワークライフバランスが改善され、仕事とプライベートの両立を実現しています。また、資格取得支援制度を利用して介護福祉士の資格を取得し、業務の幅を広げ、より専門性の高い仕事に携われるようになっています。これは、ｎＣＳが社員の成長を支援する体制が整っていることを示す好例です。

キャリア形成のチャンス

ｎＣＳでは、キャリア形成を積極的に支援する体制が整っています。資格取得支援制度はもちろんのこと、OJTや社内研修を通して、生活相談員としてのスキルアップを図ることができます。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。また、LITALICOグループという大きな組織の一員であるため、グループ内の異動やキャリアチェンジの可能性も秘めています。将来的には、介護業界における専門家として、更なるキャリアアップを目指せる環境が整っていると言えるでしょう。これは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できる、やりがいのあるキャリア形成のチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したいあなたへ

介護業界で働くことはやりがいがありますが、長時間労働や休日が少ないなど、ワークライフバランスの難しさを感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社ｎＣＳの「リハビリデイサービスnagomiプラス」では、完全週休2日制（日曜日＋1日）、夏期3日、年末年始5日という充実した休日体制と、夜勤がない勤務体系を採用しています。プライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともに健康的な生活を送ることが可能です。これは、介護業界における慢性的な人材不足という課題を克服し、質の高いサービス提供を継続していくために不可欠な取り組みです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働き方改革は、優秀な人材確保と定着率向上に大きく貢献する戦略と言えるでしょう。長期的なキャリア形成を考えれば、非常に魅力的なポイントです。

◇キャリアアップを目指したいあなたへ

株式会社ｎＣＳは東証プライム上場のLITALICOグループの一員です。安定した基盤のもと、成長を続ける企業でキャリアを築きたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。さらに、資格取得支援制度も充実しており、介護業界でのスキルアップを強力にサポートします。未経験の方でも安心してキャリアをスタートし、専門性を高めていくことができます。キャリアアドバイザーとして、この制度は単なる資格取得支援ではなく、社員の成長と企業の競争力強化を両立させる投資であると評価できます。将来、管理職を目指したい方にとっても、成長できる土壌が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

介護業界未経験の方にとって、最初の壁は「経験がないこと」への不安でしょう。株式会社ｎＣＳでは、入社時研修を1～2週間、さらに実務的な業務引継ぎを最大1ヶ月実施。経験の有無に関わらず、安心して業務に取り組めるよう、丁寧に指導します。また、先輩スタッフによるサポート体制も万全です。チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。キャリアアドバイザーの立場から見ると、この充実した研修体制は、未経験者の早期戦力化と定着率向上に繋がる重要な投資です。安心して飛び込める環境が用意されている点は、大きな魅力と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、「人の役に立ちたい」という強い気持ちを持ち、高齢者の方と真摯に向き合える方です。また、チームワークを大切にし、協調性のある方も歓迎します。運転免許をお持ちで、送迎業務にも抵抗がないことも重要です。さらに、責任感と柔軟な対応力も求められます。変化の多い介護現場では、臨機応変な対応が求められるためです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、介護の現場で長く活躍できるための重要な要素です。自己分析を行い、これらの資質を自身に感じられる方は、ぜひ応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この仕事を選んだのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」といった抽象的な表現ではなく、「高齢者の生活を支えたい」「資格取得支援制度に魅力を感じた」など、具体的なエピソードや理由を交えて記述しましょう。また、企業理念や事業内容への理解を示すことも効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業研究をしっかり行い、自身の経験やスキルと企業のニーズを結びつけることが重要です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献したい方
株式会社ｎＣＳの「リハビリデイサービスnagomiプラス」の生活相談員募集に魅力を感じ、応募いたしました。以前、福祉施設で介護補助のアルバイトとして勤務した経験から、高齢者の生活を支えることのやりがいを実感しました。貴社の「在宅生活をいつまでも」という理念に共感し、これまでの経験を活かし、地域社会への貢献を果たしたいと考えています。特に、夜勤がない勤務体制は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。貴社で、利用者の方々にとってより良い生活環境を提供できるよう、精一杯努力いたします。

例文2：未経験だが、介護の仕事に強い関心がある方
高齢者の生活支援に興味があり、貴社の生活相談員募集に応募しました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と、チームワークを重視した職場環境に魅力を感じています。資格取得支援制度も活用し、専門性を高めながら、利用者の方々の自立支援に貢献したいと考えています。貴社の理念に共感し、利用者の方々にとって安心できる存在になれるよう、日々努力を続けたいです。特に、完全週休2日制は、プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立を図れる点で魅力的です。

例文3：キャリアアップを目指したい方
東証プライム上場企業であるLITALICOグループの一員である貴社の安定性と、成長性に着目し、応募いたしました。これまでの介護福祉士としての経験を活かし、貴社でキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の「介護予防・自立支援・重度化防止」という理念に共感し、利用者の方々の生活の質を高めるために貢献したいと考えています。また、資格取得支援制度も活用し、更なるスキルアップを目指します。貴社の一員として、チームワークを大切に、利用者の方々にとって最適なサービスを提供できるよう尽力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、介護に対する情熱が評価されます。具体的には、自己紹介、志望動機、経験、そして、介護に対する考え方などを聞かれるでしょう。また、チームワークを重視する企業文化なので、協調性や共感力も重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像を理解し、それに合わせた自己PRをすることが重要です。事前に企業の理念や事業内容をしっかり理解し、自身の経験やスキルとどのように結びつけるかを考えておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜこの会社で働きたいのですか？
A1：貴社の「在宅生活をいつまでも」という理念に共感し、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。また、充実した研修制度や資格取得支援制度も魅力です。チームワークを重視した職場環境も、私にとって働きやすい環境だと感じています。

Q2：介護経験について教えてください。
A2：（経験があれば具体的なエピソードを交えて説明します。未経験であれば、研修でしっかりとスキルを習得する意欲を伝えましょう。）

Q3：あなたの強みは何ですか？
A3：（自身の強みを具体的に説明し、それがどのように仕事に活かせるかを説明します。例：コミュニケーション能力、共感力、責任感など）

まとめ

株式会社ｎＣＳの「リハビリデイサービスnagomiプラス」は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして成長できる機会を提供しています。未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にとっても最適な環境です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ｎＣＳ
【用賀店/生活相談員】資格支援充実/夜勤無/完全週休2日制/働き方改善可能■『介護予防・自立支援・重度化防止』を軸とした在宅介護サービスを中心に事業を展開しています。■東証プライム上場のLITALICOグループの一員に加わり、さらに成長を加速中。新規出店と組織体制強化のため、新たな仲間を募集。「『在宅生活をいつまでも』がコンセプトの一日型デイサービスの「リハビリデイサービスnagomiプラス」。■ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ■通所介護計画書等各帳票類の作成及び管理■フロア見守りや個別機能訓練の補助 ■店舗管理者不在時の店舗内事務業務をお任せします。【ご利用者様要介護度】要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心）【入社時研修】1-2週間＋実務的な業務の引継ぎを合わせて最大1ヶ月※経験等により期間の変動あり【資格取得支援制度】介護資格無資格の方も資格取得支援制度を通じて取得することが出来ます。

［配属先情報］
１店舗につき、ケアスタッフのほか、生活相談員、看護師、施設長の計4～5名でサービスを提供しています。【いずれか必須】■社会福祉主事任用資格 ■社会福祉士 ■事業所または施設における介護に関する実務経験が通算で1年以上 ■介護福祉士★入社当初6か月は契約社員として雇用、契約期間終了後は双方合意の上で正社員登用致します。※9割以上の方が正社員登用されますのでご安心ください※【魅力】■働き方：・夜勤がなく、長期休暇も取れる生活リズムを整えられる！・完全週休二日制（日曜日＋1日、夏期3日、年末年始5日）のため、週末は友達や家族と過ごす時間がございます。長期休暇もゆっくり過ごせます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須
nagomiプラス用賀（東京都世田谷区）
［転勤］有

［勤務地備考］可能性あり（通勤を考慮し60分圏内の店舗）［想定年収］366万円～420万円

［賃金形態］月給制

［月給］265000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］115日内訳：土日夏期3日年末年始5日その他（年間カレンダーによる祝日の一部）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【株式会社ｎCSについて】■多くのご高齢者とそのご家族は、”住み慣れた自宅でいつまでも暮らしたい”という想いを持たれています。介護が必要になってもその後の重度化を防止する、在宅生活の”できる”を取り戻していただくことで健康的なシニアライフを送っていただく、それが我々の役割だと思っています。■私たちは、『介護予防・自立支援・重度化防止』という国の方針にいち早く対応し、住み慣れたご自宅でいつまでも健康に過ごしていただくために要介護状態に応じた一貫した在宅介護サービスを展開しております。■今後も国が進める『介護予防・自立支援・重度化防止』を軸とした在宅介護サービスを中心に、その周辺事業も視野に入れた事業にもチャレンジしていきます。

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