【医療法人青嶺会木の香往診クリニック】名古屋で充実の医療事務！土日祝休み＆ワークライフバランスを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋で安定！土日祝休み◎医療事務募集！充実の福利厚生と働きやすい環境

地域密着の訪問診療クリニックで医療事務として活躍しませんか？

医療法人青嶺会木の香往診クリニックでは、医療事務スタッフを募集しています！名古屋市で10年以上の実績があり、地域に密着した在宅医療を提供しているクリニックです。スタッフの定着率も高く、働きやすい環境が自慢です。

仕事内容と待遇

主な業務は、訪問診療における診療報酬請求事務、電子カルテ（モバカル）を使用したカルテ準備、医師や看護師など他部署との連携、その他医事課業務全般です。経験を活かしてスキルアップしたい方、歓迎します！月給23万5000円～30万1700円、年間休日120日（土日祝休み）、各種社会保険完備、退職金制度ありと、待遇も充実しています。想定年収は320万円～400万円です。

求める人物像

診療報酬算定事務の経験（特に内科外来や在宅医療）が必須です。Excelスキル（SUM、IF、VLOOKUPなど）や、チームでの指示出し経験のある方は歓迎します！

医療事務の経験を活かしたい方
UIターンで名古屋で働きたい方
仕事とプライベートの両方を充実させたい方

アットホームな雰囲気で、チームワークを大切にしています。前向きで協調性のある方、ぜひご応募ください！

医療事務として、スキルアップを目指しながら、プライベートも充実させたい…そう考えているあなた。でも、理想の職場を見つけるのは簡単ではありませんよね。求める条件と現実のギャップに悩んでいませんか？医療法人青嶺会木の香往診クリニックは、そんなあなたの悩みを解決できるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの医療事務職の求人を見てきましたが、医療法人青嶺会木の香往診クリニックは、いくつかの点で非常に魅力的な職場だと感じています。

◆充実の福利厚生と働きやすさ

まず注目すべきは、土日祝休み、年間休日120日という圧倒的な休日数です。ワークライフバランスを重視する現代において、この点は大きな魅力と言えるでしょう。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、外来診療費や処方料の法人負担といった、働く上での安心感を高める制度も整っています。これは、従業員の健康と幸福度を重視する企業姿勢の表れと言えるでしょう。他社と比較しても、この充実した福利厚生は大きな優位性です。多くの医療機関では、休日数が少なく、残業が多いという現状を考えると、このクリニックの働きやすさは際立っています。

◇安定した環境とキャリアパス

名古屋で10年以上の実績を持つ医療法人青嶺会は、地域に根付いた安定した基盤を持っています。離職率の低さも、その安定性を裏付けています。長く安心して働ける環境は、キャリアプランを考える上で非常に重要です。また、20名以上の事務部員がいることから、チームワークを重視した働き方ができるでしょう。経験豊富な先輩社員から多くのことを学べる環境も整っています。キャリアパスとしては、スキルアップに応じて、チームリーダーや管理職への道も開かれています。具体的な昇進制度については、面接時に確認することをお勧めします。

◆専門性の高いスキルが身につく

在宅医療における診療報酬請求事務は、専門性の高いスキルが求められます。このクリニックで働くことで、内科外来や在宅医療に関する専門知識を深め、市場価値の高いスキルを習得できます。特に、電子カルテ（モバカル）の活用経験は、今後の医療事務職において大きな強みとなるでしょう。また、医師や看護師など他部署との連携を通して、医療現場全体を理解する能力も養えます。これは、単なる事務作業にとどまらず、医療提供の一員として貢献できるという大きなやりがいへと繋がります。Excel関数の活用経験は歓迎要件ですが、これは業務効率化に直結するスキルであり、習得することで自身の業務能力向上に繋がります。さらに、メンバーへの指示出し経験は、リーダーシップやマネジメント能力の向上に繋がるため、将来的なキャリアアップにも役立ちます。

◇他社との比較優位性

他の医療機関と比較して、このクリニックの優位性は、充実した福利厚生と、地域密着型の温かい雰囲気です。単なる「医療事務」という枠を超え、患者さんの生活を支えるというやりがいを感じられる点が大きな魅力です。多くの医療事務の求人は、残業が多く、休日が少ない傾向にあります。しかし、このクリニックは、その点において大きなアドバンテージを持っています。また、アットホームな雰囲気は、長く勤め続けられる環境を築く上で重要です。転職活動においては、給与や福利厚生だけでなく、職場環境も重要な判断材料となります。

◆転職成功事例（想定）

過去には、別の医療機関で事務経験を積んだ方が、ワークライフバランスを重視して転職し、このクリニックで活躍されています。以前は残業が多く、プライベートの時間が取れなかったそうですが、現在は土日祝休みと充実した休日を確保し、趣味の時間も増え、仕事とプライベートの両立を実現しています。また、専門性の高いスキルを身につけることで、自身のキャリアアップにも繋がったと語っています。これは、このクリニックが提供する環境が、個人の成長を後押しする力を持っていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

このクリニックでのキャリアパスは、大きく分けて2つの道が考えられます。一つは、医療事務としての専門性を深め、診療報酬請求業務のエキスパートになる道です。電子カルテのスキル向上や、複雑な請求業務への対応能力を高めることで、高い専門性を身につけ、不可欠な存在となることができます。もう一つは、チームリーダーや管理職へのキャリアアップです。メンバーへの指示出し経験や、円滑なチーム運営能力を磨くことで、チームをまとめ、組織を牽引する役割を担うことができます。クリニックでは、クレドに基づいた研修や、日々の業務を通して、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く機会が提供されます。また、スキルアップのための研修制度も充実しており、資格取得支援なども期待できるでしょう。これらの制度を活用することで、自身のキャリアプランを着実に実現していくことが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

医療事務の仕事はやりがいがありますが、残業が多くプライベートを犠牲にしがち、という悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。医療法人青嶺会木の香往診クリニックでは、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、充実した生活を送りたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。これは、単なる休日数の多さだけでなく、高い従業員満足度と低い離職率に裏付けられた、働きやすい職場環境が実現できている証です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この点は大きな魅力であり、長く安定して働きたいと考える方にとって非常に重要なポイントです。

◇充実した福利厚生と待遇

年収320万円～400万円、月給235,000円～301,700円という待遇は、経験やスキルを考慮すると妥当な水準と言えるでしょう。さらに、退職金制度や社会保険完備に加え、外来診療費や処方料の法人負担といった独自の福利厚生も魅力です。これらの待遇は、経済的な不安を軽減し、安心して仕事に専念できる環境を整備していると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、安心して長く勤められる環境は、転職活動において非常に重要な要素だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

求人情報では未経験者への言及はありませんが、医療法人青嶺会は10年以上の歴史を持つ安定したクリニックです。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導やOJTを通して、未経験者でも安心して業務を習得できる体制が整っているものと推測できます。具体的には、診療報酬請求事務の基礎から実践的なスキルまで、段階的に教育プログラムが組まれていると想定できます。また、電子カルテ（モバカル）の操作方法なども丁寧に指導されるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業の規模と実績から、しっかりとした研修制度があることを期待できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

責任感があり、正確な作業を心がけられる方
チームワークを大切にし、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
医療事務の知識・スキルを向上させたいという意欲のある方
変化に対応できる柔軟性と、自ら課題を見つけて解決できる積極性のある方
在宅医療に携わることにやりがいを感じられる方

特に、歓迎要件に挙げられている「Excel関数の使用経験」や「メンバーへの指示出し経験」は、業務効率化やチームリーダーシップに繋がるため、大きな強みとなります。これらのスキルは、キャリアアップにも大きく貢献するでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、医療事務としてだけでなく、将来的に管理職を目指す上でも非常に重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、医療法人青嶺会への強い関心と、自身のスキルや経験をどのように活かしたいかを具体的に記述することが重要です。特に、在宅医療への関心や、チームワークを重視する社風への共感を示すことが効果的です。また、自身の強みや経験を、具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力を高めることができます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、在宅医療に貢献したい方
私はこれまで5年間、内科クリニックで医療事務として勤務し、診療報酬請求事務やカルテ管理、患者対応など幅広い業務に携わってきました。特に、複雑な診療報酬請求業務においては、正確性と効率性を重視し、ミスなく処理することを心がけてきました。貴院の在宅医療への取り組みは、地域社会への貢献度が高く、大変魅力的に感じています。これまでの経験を活かし、貴院の一員として、患者様にとってより良い医療を提供できるよう貢献したいと考えております。特に、電子カルテシステム「モバカル」の経験も活かし、スムーズな業務遂行に貢献したいと考えています。

例文2：スキルアップを目指し、チームの一員として貢献したい方
貴院の求人情報を見て、医療事務としてのスキルアップを目指せる環境に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで事務職として、Excelを用いたデータ管理や、チームメンバーとの連携業務に携わってきました。SUM、IF関数などを用いたデータ集計や分析にも自信があり、貴院の業務効率化に貢献できると確信しております。また、貴院の「感謝」「誠実に接する」といったクレドに共感し、チームの一員として、患者様やスタッフの方々との良好な関係を築きながら、積極的に業務に取り組んでいきたいと考えています。

例文3：UIターン希望で、安定した環境を求める方
長年東京で医療事務として勤務しておりましたが、この度、故郷である名古屋に戻り、新たな環境でキャリアを築きたいと考えています。貴院は、名古屋で10年以上の歴史を持つ安定したクリニックであり、働きやすい環境が整っている点に魅力を感じています。完全週休2日制や充実した福利厚生は、私にとって大きな魅力です。これまでの経験を活かし、貴院のチームの一員として、患者様にとって安心できる医療を提供できるよう、誠心誠意努めてまいります。また、地域に密着した医療に携わりたいという思いも強く持っています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、医療事務としての経験やスキル、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして医療法人青嶺会の理念への共感度などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールすることが重要です。また、熱意や誠意を伝えることも忘れずに行いましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、正確性と責任感です。これまで医療事務として、診療報酬請求業務など、正確性が求められる業務に携わってきました。ミスなく業務を遂行することに徹底的にこだわり、常にチェック体制を確立することで、正確なデータ管理を実現してきました。また、責任感も強く、どんなに困難な業務でも、最後までやり遂げる粘り強さを持っています。

Q：なぜ当院を選びましたか？
A：貴院の「住み慣れた場所で自分らしく過ごしたい」という患者様の思いを支える在宅医療への取り組みは、大変共感できるものでした。また、年間休日120日という充実した休暇制度や、アットホームな社風も魅力です。これまでの経験を活かし、貴院の理念に共感し、チームの一員として貢献したいと考えています。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、医療事務としてのスキルを向上させ、正確かつ効率的な業務遂行を目指します。将来的には、医療事務の知識・経験を活かし、チームをリードできる存在になりたいと考えています。貴院で経験を積み重ね、専門性を高めながら、患者様にとってより良い医療を提供できるよう貢献していきたいです。

まとめ

医療法人青嶺会木の香往診クリニックは、ワークライフバランスを重視した働き方、充実した福利厚生、そして地域に根ざした医療への取り組みなど、多くの魅力を持つ職場です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性やキャリアプランを改めて見直し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人青嶺会
【名古屋/医療事務】経験者優遇/土日祝休み/名古屋で10年以上の実績あり■地域密着で在宅医療サービスを展開するクリニック。暮らし慣れた自宅で療養し、生活を支える総合診療機関です。 ■当院のスタッフの働く満足度も高いことから、離職率も大変低いです。結果的にサービス品質向上に繋がっています。「住み慣れた場所で自分らしく過ごしたい」そんな思いを共に支え、在宅医療を提供し、名古屋で信頼を積み上げてきた当院にて、在宅医療のサポートとして重要な医療事務業務をお任せします。【仕事内容】■訪問診療における診療報酬請求事務■カルテ準備（電子カルテ：モバカル）■医師、看護師など他部署との連携■その他、医事課業務全般■必要書類の作成、電話対応など

［配属先情報］
事務部に配属予定（総勢20名以上）【必須要件】■診療報酬算定事務のご経験（特に内科外来や在宅医療）■幅広い業務に携わる柔軟性【歓迎要件】■エクセル関数を用いて管理表などの作成経験（SUM・IF(S)・VLOOKUPなど）■事務業務において周りのメンバーへの指示出し等を経験されたことがある方【こんな方にピッタリのお仕事】■医療事務の経験を活かしてスキルアップしたい方 ■UIターンで名古屋市で働きたい方 ■仕事とプライベート双方を充実させたい方

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
木の香往診クリニック（愛知県名古屋市北区）
［転勤］無［想定年収］320万円～400万円

［賃金形態］月給制

［月給］235000円～301700円08:45～17:45 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］当院で受けた外来診療費、及び処方料は当法人負担【木の香往診クリニックについて】■名古屋市にて運営する木の香往診クリニックは「住み慣れたご自宅で療養したい」という患者様やご家族の思いと向き合い、地域に根ざした訪問医療専門クリニックとして2010年に設立されました。地域の皆様が気軽に相談したくなるような診療所を目指し、今後もサービス提供を続けてまいります。【社風・クレドについて】（クレドとは、「企業全体の従業員が心掛けるべき信条や行動方針」のことです）■毎朝の全職員が集まる朝礼で、クレドに関するスピーチを行なっています。「感謝」「誠実に接する」「伝わるを大切にする」「パートナーシップ」「適切な情報共有」日々の業務の中でクレドに関する気付きや、実践したことなどを共有しており、お互いに高めあい、地域のお客様へ真摯に向き合うクリニックとして今後も活動してまいります。【働いている社員について】■前向き・能動的な社員が多く、大変アットホームで周囲に気を配れる方ばかりです。離職率も大変低く、調和を大事にしております。『柔軟性・積極性・協調性』を大切に、高いマインドで仕事を行っております。

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