【株式会社AMATUHI】充実の福利厚生とやりがいのある訪問看護管理者募集！不安な転職も、私たちがサポートします！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

町田で働きがい抜群！訪問看護管理者募集！年収672万円可能！

充実の訪問看護管理者として活躍しませんか？

株式会社AMATUHIが運営する、重度障がい者向けグループホーム「AMANEKU町田」で、訪問看護管理者を募集しています！「障がいの有無に関わらず、自分らしく暮らせる社会」の実現を目指している、やりがいのある職場です。

具体的な仕事内容

訪問看護業務（バイタルチェック、療養指導など）に加え、スタッフ管理、スケジュール調整、教育研修、地域連携など、幅広い業務に携わっていただきます。経験を活かし、チームをリードする役割を担っていただきます。

魅力的な条件

年収552万円～672万円！
月給46万円～56万円（前払退職金1万円/月含む）
年間休日157日（週休3日制）
充実の福利厚生（社会保険完備、退職金制度など）

正看護師資格が必須ですが、障がい福祉や高齢者介護経験者は歓迎！経験豊富な方はもちろん、キャリアアップを目指したい方にも最適です。明るく、責任感があり、フットワークの軽い方を求めています！

転職活動、本当に大変ですよね。理想の仕事を見つけたいけれど、自分に合う仕事なのか、将来性はあるのか…不安は尽きないと思います。でも大丈夫！株式会社AMATUHIの訪問看護管理者募集は、あなたのキャリアを大きく前進させるチャンスかもしれません。この求人情報を通して、あなた自身の適性と将来像を一緒に考えていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者のサポートをしてきました。株式会社AMATUHIのこの求人は、特に「やりがい」と「ワークライフバランス」を両立したい看護師さんにとって魅力的な要素が詰まっていると感じています。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

週休3日制、年間休日157日という驚きの休日数！これは、看護師の慢性的な労働時間の長さや、休みが取れないという問題を抱える業界において、大きな強みです。さらに、退職金制度も充実しており、前払退職金として毎月の給与に加算されるため、経済的な不安も軽減されます。残業時間についても、詳細な記載はありませんが、週休3日制と年間休日数を考慮すると、比較的少ないと推測できます。働きやすい環境を求める方には最適な職場と言えるでしょう。

◇重度障がい者支援というやりがいのある仕事

単なる訪問看護業務ではなく、重度障がい者向けグループホームへの訪問看護という、社会貢献度の高い仕事です。利用者の方々の生活の質を高めるために、専門的な知識と技術を活かし、直接的に貢献できるやりがいは計り知れません。また、利用者の方々との温かい人間関係を築きながら、日々の業務に取り組めるのも大きな魅力です。これは、単なる業務遂行ではなく、人生に深く関わる仕事であることを意味します。他職種との連携も重要になり、多様な専門家と協働することで、自身のスキルアップにも繋がります。

◆キャリアアップの明確な道筋

看護師長や施設長経験者歓迎と記載があることから、キャリアアップへの道筋が用意されていると推測できます。経験を積むことで、より責任ある立場に就き、組織運営にも携わることができる可能性があります。また、スタッフの教育・研修にも携わるため、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く絶好の機会となります。これは、単なるスキルアップではなく、将来的なキャリアプランの幅を広げることに繋がります。

◇他社との比較優位性：ワークライフバランスと社会貢献性の両立

多くの訪問看護ステーションでは、残業が多く、休日取得が難しいという現状があります。しかし、AMATUHIでは週休3日制という、他社にはない大きな優位性があります。これは、ワークライフバランスを重視する看護師にとって、非常に魅力的なポイントです。さらに、重度障がい者支援という社会貢献度の高い仕事に携われる点も、他社と比較した大きな魅力です。単なる仕事ではなく、社会に貢献するやりがいを感じながら働きたいと考えている方には最適な環境と言えるでしょう。

◆転職成功事例（仮説）：

例えば、以前は過酷な労働環境で疲弊していた看護師さんが、AMATUHIへ転職後、週休3日制と充実した福利厚生により、心身ともにリフレッシュし、仕事へのモチベーションも向上。利用者の方々との温かい交流を通して、やりがいを感じながらキャリアアップを果たした、という事例が考えられます。これは、AMATUHIが提供する環境が、看護師のキャリア形成に大きく貢献できることを示唆しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、看護師としての専門性を高めながら、マネジメントスキルやリーダーシップ、そして地域連携スキルなど、多様なスキルを身につけることができます。訪問看護管理者としての経験を積むことで、将来的には施設長や、さらにはAMATUHIグループ全体の運営に携わる可能性も開けてきます。また、社内研修制度や外部研修への参加支援なども期待でき、常にスキルアップを図りながらキャリアを形成できる環境が整っています。経験豊富なベテラン看護師の方には、自身の経験を活かしながら、より責任ある立場に就き、組織を牽引していく役割を担うことも可能です。一方、若手看護師の方には、先輩看護師からの丁寧な指導の下、着実にスキルアップを図り、将来のキャリアプランを着実に築き上げていくことができます。AMATUHIでは、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制が整っており、安心して長く働ける環境が提供されています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

訪問看護管理者として、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社AMATUHIの訪問看護ステーションでは、年間休日157日、週休3日制を採用。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年末年始休暇もしっかり確保されているため、プライベートの時間も充実させることができます。これは、多くの看護職が抱える「長時間労働」という問題を解消する大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、長時間労働による burnout（燃え尽き症候群）のリスクを軽減する働き方は、長く健康的にキャリアを継続する上で非常に重要だと考えています。

◇充実の給与と福利厚生

看護師としてのスキルを活かしながら、経済的な安定も手に入れたい。そんな希望も叶えられるのがAMATUHIの魅力です。想定年収552万円～672万円に加え、月給に含む前払退職金（1万円/月）も支給されます。これは、将来への安心感につながるだけでなく、モチベーションの維持にも大きく貢献するでしょう。また、社会保険完備など、充実した福利厚生も整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この給与水準と福利厚生は、経験やスキルに見合った報酬体系であり、転職を検討する上で重要なポイントとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

訪問看護管理者の経験がない方でも安心してスタートできるよう、AMATUHIでは充実した研修制度とサポート体制を用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、必要に応じて外部研修への参加も可能です。未経験者にとって、不安な点は「業務内容が理解できるか」「一人で対応できるか」という点です。AMATUHIでは、これらの不安を解消するための体制が整っているため、安心して業務に集中できる環境が提供されています。キャリアアドバイザーとして、研修制度の充実度は、転職成功の鍵を握ると言えます。安心してスキルアップを目指せる環境は、長く働く上でのモチベーション維持にも繋がります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、フットワークの軽い方です。重度障がい者の方々への訪問看護業務は、臨機応変な対応が求められます。また、チーム医療の一員として、他の医療従事者と連携しながら業務を進めるため、良好なコミュニケーション能力も重要です。さらに、障がい福祉や高齢者介護の経験があれば、スムーズに業務を遂行できるでしょう。もちろん、未経験の方でも、意欲と学ぶ姿勢があれば十分活躍できます。キャリアアドバイザーとして、これらの経験やスキルは「加点要素」ですが、「必須条件」ではありません。重要なのは、利用者の方々を思いやり、真摯に向き合える姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、AMATUHIへの強い関心と、自身の経験やスキルをどのように活かしたいかを具体的に記述しましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えることが重要です。また、AMATUHIの理念である「障がいのある人もない人も、自分らしく生きられる社会の実現」に共感していることを明確に示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：障がい福祉経験を活かしたい方
私は以前、障がい者支援施設で勤務し、利用者の方々の生活支援に携わってきました。その経験を通して、一人ひとりの個性やニーズに合わせた支援の重要性を痛感しました。貴社の「全ての人が自分らしくあるために」という理念に深く共感し、訪問看護管理者として、これまで培ってきた経験と知識を活かし、利用者の方々のより豊かな生活を支えたいと考えています。特に、重度障がい者の方々への専門的なケアを提供できる環境に魅力を感じています。貴社の一員として、利用者の方々、そしてチームメンバーと共に成長していきたいです。

例文2：看護師長経験を活かしたい方
以前、看護師長として、スタッフの育成やチームマネジメントに携わってきました。その経験を通して、チームワークの重要性や、スタッフのモチベーションを高めることの難しさ、そしてその大切さを学びました。貴社では、週休3日制という働きやすい環境と、充実した研修制度があることに魅力を感じています。スタッフの育成にも積極的に関わり、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献したいと考えています。また、訪問看護管理者としての経験を活かし、質の高い看護を提供することで、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいです。

例文3：未経験だが意欲のある方
私はこれまで、一般病棟での看護師として勤務してきましたが、より専門性の高い看護を提供したいという思いから、訪問看護管理者への転職を希望しています。貴社の理念に共感し、重度障がい者の方々への専門的なケアを学び、成長していきたいと考えています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って、積極的に業務に取り組むことをお約束します。充実した研修制度と、温かいチームワークの中で、スキルアップを目指し、利用者の方々に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてAMATUHIの理念への共感度が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルをアピールしましょう。また、質問に対しては、正直に、そして具体的に答えることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から、面接官は「この人がチームに溶け込めるか」「困難な状況でも対応できるか」を見極めようとしています。自信を持って、自身の強みを伝えましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜAMATUHIを選びましたか？
A：貴社の「全ての人が自分らしくあるために」という理念に深く共感しました。また、年間休日157日、週休3日制という働きやすい環境も魅力です。これまで培ってきた経験とスキルを活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感とコミュニケーション能力です。以前、(具体的なエピソード)という経験を通して、責任感の重要性を学びました。また、(具体的なエピソード)という経験を通して、良好な人間関係を築くことの大切さを学びました。これらの経験を活かし、チームワークを重視しながら、質の高い看護を提供していきたいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、(具体的な改善策)など、改善に向けて努力しています。

まとめ

株式会社AMATUHIは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップを目指せる環境も魅力です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ
【町田】訪問看護管理者 ■障がい者グループホームAMANEKU町田「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること。私たちAMATUHIは障がい者グループホームの運営・建設をはじめ、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。【内容】訪問看護ステーションでの運営全般に関して管理業務と訪問看護業務をお願いします。主な訪問先は、当社の運営する重度障がい者向けグループホームです。■訪問看護業務（バイタルチェック、療養指導、リハビリサポート、服薬管理、記録）■現場のフォロー ■スタッフの労務・勤怠管理 ■訪問スケジュールの管理 ■スタッフの教育・研修 ■地域の保健・医療・福祉との連携 ■看護記録の内容確認・修正 ■請求業務 ■運営指導等の対応等

［配属先情報］
（変更の範囲）会社の定める業務【必須】■正看護師 ■責任感をもって取り組むことのできる方 ■フットワークの軽い方【歓迎】■障がい福祉又は高齢者介護経験■看護師長、施設長、管理者などの経験者■基本的なPCスキルをお持ちの方■運転免許所持者

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］看護師必須
（東京都町田市）
［転勤］無［想定年収］552万円～672万円

［賃金形態］月給制

［月給］460000円～560000円09:00～19:00 ［所定労働時間］8時間45分［休憩］75分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］157日内訳：年末年始6日その他（週休3日制・年末年始休暇：12/29～1/3）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■退職金制度：前払退職金として毎月の給与に加算し支給しています（1万円/月月給に含む）日々賑やかに進化普及していく”AMANEKU”という居場所は、きっと多くの人のきっかけやチャンスを創出し、彩り豊かなインクルーシブ社会の創造に深く貢献するものと信じています。“AMATUHI”の由来は、”天つ日＝晴れた日の太陽”を意味する言葉です。Logo：全ての人たちを明るく照らし、暖かな心で互いを尊重し合える存在を目指して、太陽をモチーフにした鮮やかなコーポレートテーマを定めました。[求人（労働条件等）の適法性について]「私どもは、この求人申し込みの時点において、職業安定法に規定する求人不受理の対象に該当いたしません」

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