【医療法人社団Ｍ＆Ｂコラボレーションで、ワークライフバランスとキャリアアップを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【新発田】年間休日114日！ワークライフバランス重視の看護師求人！

充実の環境で、スキルアップを目指しませんか？

医療法人社団Ｍ＆Ｂコラボレーションが運営する新発田市にある北越病院で正看護師を募集しています！ 55床の病院で、整形外科や循環器内科などを中心に、地域包括ケアにも力を入れています。年間休日はなんと114日！月平均残業も5時間と少なく、プライベートも大切にできます。子育て中の看護師さんも多く活躍中なので、家庭と仕事の両立を望む方にも最適です。

働きやすさ抜群！待遇面も充実！

月給は22万3000円～32万3000円、賞与あり、社会保険完備など、待遇面も充実しています。最新機器の導入や充実した研修制度で、スキルアップも目指せます。紙カルテですが、変更予定ありとのことです。転勤なしで、長く安心して働ける環境です。

こんな方におすすめ！

ワークライフバランスを重視したい方
スキルアップを目指したい方
地域医療に貢献したい方
チームワークを大切にできる方

ご興味のある方は、ぜひお問い合わせください！

看護師として、日々の業務に追われ、心身ともに疲弊していませんか？プライベートの時間も満足に取れず、将来への不安を感じている方もいるかもしれません。医療法人社団Ｍ＆Ｂコラボレーションの北越病院は、そんなあなたに寄り添う、働きやすい環境と充実したキャリアパスを提供します。年間休日114日、月平均残業5時間という働きやすさと、スキルアップを支援する体制が整っています。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、医療法人社団Ｍ＆Ｂコラボレーションの北越病院の魅力を、プロの視点から解説します。単なる求人情報以上の価値を提供し、転職活動における判断材料として役立ててください。

◆働きやすさを実現する環境：ワークライフバランス重視の職場

年間休日114日、月平均残業5時間という数値は、看護師の働きやすさを真剣に考えている証です。多くの病院では、残業時間が多く、休日取得も難しいケースが多い中、北越病院は明確に働きやすさを謳っています。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に多くの看護師がワークライフバランスを実現できていることを示唆しています。子育て中の看護師も多く活躍しているという点も、この病院の働きやすさを裏付ける重要なポイントです。これは、育児休暇制度や時短勤務制度などがしっかり整備されている可能性が高いことを示唆しており、家庭と仕事の両立を真剣に支援している姿勢が伺えます。

◇成長を促す環境：スキルアップとキャリアパス

最新機器の導入と充実した研修制度は、看護師としてのスキルアップを強力にサポートします。単に業務をこなすだけでなく、常に新しい知識や技術を習得できる環境は、キャリアアップを目指す看護師にとって大きな魅力です。具体的な研修内容やキャリアパスについては、面接時に詳細を確認することをお勧めします。また、受け持ち制機能別看護方式を採用している点も注目です。これは、看護師一人ひとりが責任感を持って業務に取り組むことができ、専門性を高める上で非常に有効な方式です。経験を積むことで、より高度な看護技術を習得し、専門性を深めることが期待できます。

◆地域医療への貢献：やりがいと社会貢献性の両立

北越病院は、介護老人保健施設やクリニックと連携し、地域医療に貢献しています。単なる病院勤務ではなく、地域社会に貢献するという大きなやりがいを感じられる職場です。これは、看護師としての仕事に誇りと責任感を持って取り組むことができる、大きなモチベーションとなるでしょう。また、東北医療福祉事業共同組合傘下という点も、安定性と将来性を担保する重要な要素です。これは、単独の病院よりも経営基盤が安定しており、安心して長く勤められることを意味します。

◇競合他社との比較：北越病院の優位性

他の病院と比較した場合、北越病院の優位性は、ワークライフバランスと充実した研修制度の両立にあります。多くの病院では、どちらか一方に偏っていることが多いですが、北越病院は両方を高いレベルで実現しています。これは、看護師の離職率を抑制し、高いモチベーションを維持することに繋がるでしょう。また、55床という規模は、大規模病院と比較して、アットホームな雰囲気で働きやすい環境である可能性も示唆しています。もちろん、規模の大小は個人の好みによって異なるため、面接時に病院の雰囲気を直接確認することをお勧めします。

◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

具体的な転職成功事例については、求人情報からは明示されていませんが、多くの看護師が家庭と仕事の両立を実現し、長く勤めているという事実が、成功事例と言えるでしょう。面接の際に、先輩看護師のキャリアパスや働き方について詳しく話を聞くことをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

北越病院では、経験を積むことで、より高度な看護技術を習得し、専門性を深めることができます。受け持ち制機能別看護方式により、責任感と専門性を高めながら、キャリアアップを目指せます。また、充実した研修制度により、常に新しい知識や技術を習得し、自身の成長を促進できます。将来的には、指導的な立場に就いたり、専門分野を極めたりと、様々なキャリアパスが考えられます。病院の規模は大きくありませんが、だからこそ、個々の看護師の成長をしっかりとサポートする体制が整っていると言えるでしょう。昇給制度も存在し、頑張りがきちんと評価される環境です。これらの要素を総合的に判断することで、自身のキャリアプランと照らし合わせ、将来像を具体的に描きながら、応募を検討することができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

看護師の仕事は、責任感とやりがいが大きい反面、長時間労働や休日取得の難しさといった悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。医療法人社団Ｍ＆Ｂコラボレーションの北越病院では、年間休日114日、月平均残業5時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くの看護師が抱える「時間がない」「プライベートがない」といった悩みを解消できる大きなメリットです。育児中の看護師さんも多く活躍しており、家庭と仕事の両立を支援する体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この労働時間と休日のバランスは、転職を考える看護師にとって非常に魅力的なポイントだと考えます。長時間労働に疲弊している方、プライベートを充実させたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。

◆充実した研修制度とキャリアアップ

未経験の方やスキルアップを目指している方にとって、研修制度の充実度は重要なポイントです。北越病院では、最新機器の導入と充実した研修制度により、スキルアップを支援しています。経験豊富な先輩看護師からの指導も受けられるため、安心してキャリアを積むことができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、看護師としての専門性を高め、キャリアアップを目指す上で大きな支えとなるでしょう。特に、最新機器に触れる機会は、現場でのスキル向上に直結し、市場価値を高めることに繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した教育体制とサポート

看護師としての経験がない、ブランクがあるという不安を抱えている方もいるかもしれません。しかし、北越病院では、丁寧な指導とサポート体制が整っており、未経験者やブランクのある方も安心して働くことができます。先輩看護師によるOJTや、必要に応じた外部研修への参加など、個々の状況に合わせた育成プログラムが用意されていると推測されます。キャリアアドバイザーとして、このような手厚いサポート体制は、転職における不安を大きく軽減する要素だと考えます。安心してスキルを習得し、自信を持って業務に取り組める環境が提供されていると言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに適した人物像は、患者さんへの共感力と、向上心を持つ方です。患者さん一人ひとりに寄り添い、丁寧な看護を提供できる方、そして、常に学び続け、スキルアップを目指せる方が求められます。チームワークを大切にし、協調性を持って業務に取り組めることも重要です。さらに、変化への対応力も求められます。医療現場は常に変化しているので、新しい知識や技術を柔軟に取り入れられる方が活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、医療現場で長く活躍するための重要な資質だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、あなたの経験やスキル、そして北越病院への強い意志を伝えることが重要です。単に「看護師として働きたい」というだけでなく、なぜ北越病院なのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。ワークライフバランスの良さ、充実した研修制度、地域医療への貢献など、北越病院の魅力と、それらがあなたのキャリアプランにどのように合致するのかを明確に示すことが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
私は、これまで複数の病院で勤務してきましたが、長時間労働や休日取得の難しさに課題を感じていました。貴院の年間休日114日、月平均残業5時間という働き方は、私にとって非常に魅力的です。家庭と仕事の両立を図りながら、患者さんへの質の高い看護を提供したいと考えています。貴院の充実した研修制度も魅力的で、スキルアップにも励みたいと考えております。

例文2：スキルアップ志向
貴院の最新機器導入と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は、これまで○○の経験を通して○○のスキルを習得してきました。貴院でさらに高度なスキルを習得し、患者さんにとってより良い医療を提供できるよう精進したいと考えています。特に、貴院の○○という取り組みには強い関心があり、積極的に貢献したいと考えております。

例文3：地域医療への貢献
貴院が地域医療に貢献している姿勢に共感し、応募いたしました。私は、地域住民の健康を守ることに強い使命感を持っており、貴院の介護老人保健施設との連携や在宅医療への取り組みは、まさに私の理想とする医療の形です。これまでの経験を活かし、地域住民の健康増進に貢献したいと考えています。特に、貴院の○○という取り組みは、地域医療の活性化に大きく貢献すると確信しており、積極的に参加したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。患者さんへの共感力、コミュニケーション能力、チームワーク力、向上心などをアピールしましょう。具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや経験を効果的に伝えましょう。また、北越病院への理解度も示すことが重要です。ホームページをよく読み、病院の理念や取り組みについて理解を深めておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、患者さんとのコミュニケーション能力です。丁寧な言葉遣いを心がけ、患者さんの気持ちを理解し、寄り添った看護を心がけてきました。例えば、(具体的なエピソードを1つ紹介する)。

Q：なぜ北越病院を選びましたか？
A：ワークライフバランスの取れた働き方ができる点、そして充実した研修制度に魅力を感じました。(具体的な理由を説明する)。地域医療への貢献にも関心があり、貴院の取り組みは私の理想と合致しています。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、経験豊富な先輩看護師の方々から多くのことを学び、スキルアップを目指したいです。将来的には、(具体的な目標を説明する)。貴院でキャリアを積むことで、その目標を実現できると確信しています。

まとめ

医療法人社団Ｍ＆Ｂコラボレーションの北越病院は、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる環境を提供しています。充実した研修制度とサポート体制は、未経験者やブランクのある方にも安心です。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、北越病院で新たな一歩を踏み出してみませんか？応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団Ｍ＆Ｂコラボレーション
★新発田市【正看護師】北越病院/年休114日/月残業5H/SGグループの安定基盤！■在宅医療(訪問診療、訪問リハ)、健康診断、介護施設との連携にもより力を入れ地域医療への役割に貢献し、患者さまとその家族の皆様が、健康で安心して毎日がお過ごせいただけるよう寄り添っていきます。当法人が運営する北越病院にて、看護師として入院患者様に対する看護業務を行っていただきます。【病床数】55床【看護方式】受け持ち制機能別看護方式【カルテ】紙カルテ変更の範囲：当社業務全般

［配属先情報］
北越病院【必須】正看護師または准看護師をお持ちの方年間休日は114日。残業も月平均5時間程度と少なめなので、働き方は間違いなく整う環境です。【求める人物像】最新機器の導入と充実した研修制度が特徴です。スキルアップを目指す、前向きで向上心のある方をお待ちしております。残業も少なく、有休も取得しやすい環境となっておりますので、子育て中の看護師さんも多く頑張っておられます。家庭との両立を図りながら長く働かれたい方、是非お問い合わせください。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］看護師必須
北越病院（新潟県新発田市）
［転勤］無［想定年収］291万円～426万円

［賃金形態］月給制

［月給］223000円～323000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］114日内訳：夏期3日年末年始4日その他（週休二日制、年間休日カレンダーによる）

［有給休暇］～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］昇給あり年1回:1月あたり2,000円～10,000円(前年度実績)【当院について】 ■新潟市の北東、新発田市にある当院は、整形外科、循環器内科等に力を注いでおり、介護老人保健施設二王子、二王子温泉クリニックと連携し地域医療に貢献できるよう総合的な医療を提供しております。 ■2016年に青森県八戸市を拠点とする東北医療福祉事業共同組合の傘下になり、医療・介護の質の向上に取り組んでいます。 ■開院以来、脳外科を中心とした救急医療の道を歩んでまいりましたが、健康・予防・在宅支援が時代の要請と考え、住宅復帰に向けた効率的な医療・看護・リハビリを行うため地域包括ケア病床を開設致しました。【北越病院】開設…1984年10月31日標榜科目…整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科病床数…一般病床55床（一般病床38床、地域包括ケア病床17床）

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