【株式会社メディカルリソース】医療業界に貢献！安定基盤と成長を両立できるキャリアプランナー募集！～あなたの経験を活かし、医療を支える人材に～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

医療業界未経験OK！充実の福利厚生で安定×成長を実現！キャリアプランナー募集

医療特化の人材会社で、やりがいと安定を両立しませんか？

東証プライム上場企業グループの株式会社メディカルリソースでは、医療機関と医療従事者を繋ぐキャリアプランナーを募集しています！営業職とペアを組み、求職者の方とじっくり向き合い、最適な転職をサポートするお仕事です。医療業界の知識がなくても大丈夫！充実の研修制度と先輩社員のサポート体制で、未経験から活躍できます。

具体的な仕事内容

求職者へのヒアリング、求人紹介、医療機関との連携など、幅広い業務に携わります。事務作業も一部ありますが、営業担当と協力して進めるため、安心して取り組めます。顧客から直接感謝の言葉をいただける、やりがいのある仕事です。

魅力的な労働環境と待遇

完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日123日、有給取得率80.8%と、ワークライフバランスを重視した環境です。独自のショートワーキングデー制度や産育休取得率100%など、長く安心して働ける制度が充実しています。想定年収は430万円～550万円、住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実しています。

成長できる環境

実績を公平に評価する納得性の高い評価制度で、早期キャリアアップも可能です。8割以上の社員が業界未経験から活躍しており、充実した研修制度でスキルアップをサポートします。大阪・名古屋勤務で転勤はありません。

安定した大企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！

転職活動は、不安や迷いがつきものです。今の仕事にやりがいを感じられず、将来への展望が見えない…そんな悩みを抱えている方もいるのではないでしょうか。でも、安心してください。あなたにぴったりの、やりがいと成長が得られる職場があるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社メディカルリソースは、東証プライム上場の日本調剤グループの100％子会社です。医療業界に特化した人材会社として、安定した基盤と成長性を兼ね備えています。この求人は、キャリアプランナーとして、医療機関と医療従事者を繋ぐ重要な役割を担う仕事です。営業職とペアを組み、求職者一人ひとりに寄り添い、最適なキャリアパスを提案します。単なる紹介業務ではなく、人生を左右する重要な仕事と言えるでしょう。

◆充実の研修制度とキャリアパス

社員の8割が業界未経験から活躍しているという実績は、同社の充実した研修制度の証です。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っていると言えるでしょう。さらに、キャリアプランナーとしてのスキルアップを支援する制度も充実しており、将来的にはチームリーダーやマネージャーといったキャリアパスも目指せます。評価制度も定性・定量両面から評価されるため、頑張りが正当に評価される環境です。入社2～3年目でトップの成績を修める社員もいるとのことですから、早期キャリアアップの可能性も十分に秘めていると言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した環境

残業時間は少なく、完全週休2日制、年間休日123日、高い有給取得率（2023年度実績80.8%）、産育休取得率100％など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。独自のショートワーキングデー制度も導入されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、長く安心して働ける環境を求める転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。他社と比較しても、この働きやすさは大きな優位性と言えます。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの転職希望者は、安定性と成長性の両立を望んでいます。メディカルリソースは、東証プライム上場企業グループの一員として、安定した経営基盤を有しています。同時に、医療業界という成長市場において、事業拡大を続けており、個人の成長にも繋がる高いポテンシャルを秘めています。競合他社と比較しても、この安定性と成長性のバランスは非常に魅力的です。さらに、「優良派遣事業者」「職業紹介優良事業者」に認定されている点も、信頼性の高さを示す重要なポイントと言えるでしょう。

◇転職成功事例：早期キャリアアップを実現

同社では、入社2～3年目でトップの成績を収める社員もいるとのことです。これは、頑張りが正当に評価され、早期キャリアアップが実現できることを示しています。過去の転職成功者の事例を参考に、自身のキャリアプランを具体的にイメージすることも可能です。企業ホームページに掲載されている社員インタビューなども参考にすると良いでしょう。自身のスキルや経験を活かし、早期にキャリアアップを目指したい方には最適な環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、医療業界に精通したプロフェッショナルとして成長できるチャンスがあります。医療機関や医療従事者のニーズを的確に捉え、最適な人材マッチングを実現することで、医療現場への貢献を実感できます。研修制度やキャリアパス、評価制度など、成長をサポートする仕組みが整っているため、着実にスキルアップを図り、キャリアプランナーとしての専門性を高めていくことができます。営業職と連携した業務を通して、コミュニケーション能力や問題解決能力、交渉力など、ビジネスパーソンとして必要なスキルを総合的に磨くことができます。さらに、チームリーダーやマネージャーといった管理職への道も開かれており、自身の能力を最大限に発揮できる環境です。日本調剤グループという安定した基盤のもとで、医療業界に貢献しながら、自身のキャリアを着実に築き上げていける、大きな可能性を秘めた仕事と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆医療業界未経験でも安心できる環境

医療業界の人材紹介会社でキャリアを積みたいけれど、未経験で不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社メディカルリソースでは、社員の8割が業界未経験からスタートしているため、未経験者へのサポート体制が非常に充実しています。充実した研修プログラムと、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導で、安心してスキルアップを図ることが可能です。営業職とペアを組んで業務を行うため、常に相談できる環境が整っている点も大きな安心材料と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとしてアドバイスすると、未経験からでも活躍できる環境は、成長意欲の高い方にとって大きな魅力です。まずは、研修で基礎を固め、実践を通して経験を積むことで、着実にスキルアップできる体制が整っています。

◇ワークライフバランスを実現できる制度

仕事もプライベートも充実させたい…そんな希望も叶えられる環境が、株式会社メディカルリソースにはあります。高い有給取得率（2023年度実績80.8%）、土日祝休み、産育休取得率100%など、ワークライフバランスを重視した制度が整っており、長期的なキャリア形成を支援しています。独自のショートワーキングデー制度も魅力です。これらの制度は、単なる制度ではなく、社員の健康と幸福度を高め、ひいては業務効率の向上にも繋がるという、企業の真摯な姿勢が感じられます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は、優秀な人材確保と定着率向上に大きく貢献する効果的な施策と言えるでしょう。転職活動において、ワークライフバランスは重要な検討事項です。この企業は、その点において非常に魅力的な環境を提供しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

業界未経験者にとって、研修制度の充実度は転職を検討する上で非常に重要です。株式会社メディカルリソースでは、業界未経験者向けの研修はもちろん、既存社員向けの研修も充実しており、継続的なスキルアップをサポートする体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、研修内容だけでなく、研修後のフォロー体制も重要視すべきです。同僚や上司からのサポート体制がしっかりしているかどうかを確認しましょう。また、この企業では営業職とペアを組んで業務を行うため、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているのも大きな強みです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、医療業界に興味があり、人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方です。また、目標達成意欲が高く、粘り強く仕事に取り組める方も歓迎されます。数字に強い、または営業経験のある方はもちろん、顧客起点で仕事に取り組める方であれば、未経験者でも十分に活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、単に「向いている人」だけでなく、「成長できる人」という視点も重要です。成長意欲があり、学び続ける姿勢を持つ方であれば、未経験からでも着実にスキルアップし、キャリアアップを図ることが可能です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、医療業界への関心、自身の強みや経験、キャリアプランなどを具体的に記述することが重要です。特に、この企業の「医療機関・医療従事者の転職支援」という事業内容に共感し、どのように貢献したいかを明確に示すことが大切です。また、営業経験を活かして、どのように成果を出したいのかを具体的に記述することで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

◇志望動機例文

例文1：医療業界への貢献を志す方

貴社の「医療機関・医療従事者の転職支援」という事業内容に深く共感し、応募いたしました。以前より医療業界の発展に貢献したいと考えており、貴社の理念である「医療業界への貢献」に共感しております。営業経験で培ったコミュニケーション能力と顧客対応スキルを活かし、求職者の方々にとって最適な職場環境を見つけるお手伝いをしたいと考えております。特に、医師や薬剤師といった専門職の方々のキャリア支援に携わり、彼らの専門性を活かせる環境を提供することで、日本の医療水準向上に貢献したいと考えています。貴社の一員として、スキルアップに励み、多くの医療従事者の方々のキャリア形成をサポートしたいです。

例文2：チームワークを活かしたい方

貴社の求人広告で、営業職とペアを組んで業務を行うという点に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまでチームワークを重視した営業活動に携わってきました。その経験から、チームとして目標達成を目指すことの重要性を理解しており、貴社においても、営業担当者と連携し、求職者の方々にとって最適なマッチングを実現したいと考えています。また、貴社の研修制度が充実している点も魅力です。未経験分野である医療業界においても、丁寧な指導を受けながら、着実にスキルアップを図り、チームに貢献できる人材へと成長したいと考えております。

例文3：安定した環境で長く働きたい方

東証プライム上場企業である日本調剤グループの一員である貴社の安定性と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで営業職として数字を追いかける経験を積んできましたが、同時にワークライフバランスも重視したいと考えています。貴社の高い有給取得率や産育休取得率100％といった制度は、私にとって非常に魅力的です。安定した環境で長く働きながら、医療業界に貢献し、自身のキャリアアップも目指したいと考えています。貴社で培った経験を活かし、医療業界の発展に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、医療業界への関心などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールすることが重要です。また、チームワークを重視する企業文化であるため、協調性やチームワークについても積極的にアピールしましょう。さらに、なぜこの会社で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えることが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q. 医療業界の知識が不足していますが、大丈夫でしょうか？

A. 大丈夫です。社員の8割が業界未経験からスタートしています。充実した研修制度がありますので、安心してご応募ください。入社後に必要な知識はしっかりと学べますので、ご安心ください。

Q. キャリアプランについて教えてください。

A. まずは、先輩社員から丁寧に指導を受けながら、医療業界の知識とスキルを習得し、一人前のキャリアアドバイザーとして活躍したいと考えています。将来的には、チームをリードする立場となり、より多くの医療従事者の方々のキャリア支援に貢献したいです。

まとめ

株式会社メディカルリソースは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして安定した基盤を持つ魅力的な企業です。医療業界に興味があり、人とのコミュニケーションを大切にし、成長意欲の高い方は、ぜひ応募をご検討ください。未経験からでも安心してスタートでき、自身の成長を実感できる環境が整っています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社メディカルリソース
【業界未経験歓迎！/キャリアプランナー】医療特化の人材支援/プライム上場G【営業職とペアを組み日本の医療に貢献！】日常に必要不可欠な「医療」に特化した人材会社/日本調剤（プライム上場）グループで[安定×成長]が叶う/営業・事務それぞれのキャリアが広がる/社員の8割が業界未経験から活躍医療機関・医療従事者の転職支援です。営業職とペアを組み、求職者一人ひとりと向き合い、対話し、リードしていく点が強みです！最前線の営業ではありませんが、顧客から直接ありがとうが届く環境です！■マッチング業務：・新規登録者への希望ヒアリング・求職者への求人紹介・医療機関への求人確認、求職者紹介・既存登録者へ定期的アプローチ →営業がメインのお仕事です。状況に応じてペア間で相談し臨機応変に対応します。 ■事務業務：・各種書類作成（法定帳票、請求書等）・登録医師、医療機関の情報データ入力・求人情報メルマガの作成等 (営業職と共通の売り上げ目標がございます)

［配属先情報］
薬剤師事業部または医師事業部※産休の欠員補充や事業好調による増員募集です・営業または販売で数字を追った経験(目安：3年以上) ・架電に抵抗のない方 ★人材・不動産・金融・旅行・医療・携帯・宝飾・塾など様々な業界出身者がいます。共通マインドは顧客起点と目標達成意欲です！【定着率◎】独自のショートワーキングデー制度や高い有給取得率(2023年度実績80.8%)、産育休取得率100%、土日祝休みなど働きやすい環境が整っています。【研修】社員の8割以上は業界未経験から活躍！研修のノウハウがあり、既存社員向けの研修企画も充実！【評価】納得性の高い評価制度として定性・定量それぞれ評価項目に。年次関係なく、活躍次第で高い評価・報酬を得られます！

［学歴］大学大学院
大阪支店（大阪府大阪市北区）、名古屋支店（愛知県名古屋市中村区）
［転勤］当面無［想定年収］430万円～550万円

［賃金形態］月給制

［月給］240000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社月に応じた日数を入社日に付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無 ■住宅手当/家族手当有（支給条件有）

［その他制度］交通費支給、育児休暇制度、慶弔見舞金、再雇用制度、他【オープンポジション】エリア：愛知・関西を中心とした支店ポジション：薬剤師事業部・医師事業部など ★ご希望やこれまでのご経験より決定【働く魅力】1.納得性の高い評価制度で実績を公平に評価します→入社2～3年目の社員がトップの成績を修めるケースも多く、早期キャリアアップが可能！2.東証プライム上場・日本調剤グループの安定基盤→グループ全体医療に特化したサービスを行っており景気に左右されづらい業界です。3.仕事もプライベートも充実→リモートワークや独自のショートワーキングデー制度、高い有給取得率(2023年度実績80.8%)、土日祝休みなど、長期的にご活躍頂ける環境です【当社について】東証プライム上場の日本調剤100%出資子会社であることを活かし、人的側面を中心に医療業界へ貢献。当社ではコンサルティングの質を高くするためクライアント向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル(一気通貫型)を採用。厚生労働省がすすめる「優良派遣事業者」「職業紹介優良事業者」に認定されたことで、益々市場からの期待が高まっています。※同ポジションでの活躍社員インタビュー ※https://www.medical-res.co.jp/recruit/culture/interview03/

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