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【株式会社うちくるメディカル】ワークライフバランス重視の看護師・准看護師募集!あなたの「うち」のような安心できる職場を見つけませんか?|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

富山市でプライベート充実!夜勤・残業ほぼなしの看護スタッフ募集!

働きやすさ抜群の有料老人ホーム!

株式会社うちくるメディカルでは、富山市で看護スタッフを募集しています! 「うちくる」という社名のとおり、温かい雰囲気の有料老人ホームで、利用者様の健康管理をお願いします。夜勤はなく、土日休み、残業もほぼないので、プライベートを大切にしたい方にもピッタリです。年間休日108日と、しっかり休んでリフレッシュできますよ!

具体的な仕事内容と魅力

主な業務は、施設巡回でのバイタルチェックや体調確認、提携クリニックへの往診付添などです。専門的な医療処置はありません。独自のシステムで情報共有もスムーズに行えます。現在4名のスタッフが活躍しており、相談しやすい環境です。月給35万1200円~39万1200円、想定年収421万円~469万円です。

応募資格とその他

准看護師資格と普通自動車運転免許(AT限定可)が必須です。看護師資格をお持ちの方歓迎!転勤はありません。社会保険完備、定年制(60歳)・再雇用制度(65歳まで)あり。安心して長く働ける環境です。

充実感と安心感を両立できる職場です!

残業や夜勤がないので、プライベートの時間もしっかり確保できます。経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできますよ!ご興味のある方はぜひご応募ください!

毎日忙しく、プライベートの時間も満足に取れない…そんな悩みを抱えている看護師・准看護師の方はいませんか? 株式会社うちくるメディカルでは、夜勤なし、残業ほぼなし、土日休みという働きやすい環境で、充実した毎日を送りたい方を募集しています。 この求人は、単なる仕事ではなく、あなたの人生を豊かにする「居場所」を見つけるチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、株式会社うちくるメディカルの魅力を様々な角度から分析しました。 この企業は、単に「人材」ではなく、「人」を大切にする温かい社風と、働きやすさを追求した環境が大きな魅力です。

◆働きやすさを追求した理想的な労働環境

夜勤がなく、残業もほとんどないという点は、看護師・准看護師にとって大きなメリットです。 プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。 土日休みも確保されているため、家族との時間や趣味などに充てることができます。 これは、多くの医療機関では実現が難しい点であり、うちくるメディカルの大きな強みです。 他社と比較しても、この労働条件の良さは抜きん出ています。 特に、子育て中の看護師や、プライベートを大切にしたい方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◇専門性の高い医療処置は不要!安心して働ける環境

専門的な医療処置は行わないため、経験の浅い看護師・准看護師の方でも安心して働くことができます。 入居者様の健康管理をメインとした業務内容は、看護師としての基礎的なスキルを活かしながら、人間関係を築き、温かいケアを提供することに重点を置いた、やりがいのある仕事です。 これは、高度な医療技術を必要とする病院勤務とは異なり、人間関係を重視した、より人間味あふれる看護を実践したい方にとって最適な環境です。 経験豊富なベテラン看護師の方にとっても、自身のスキルを活かしつつ、より人間らしい看護に専念したいという希望を叶える場となるでしょう。

◆充実したチーム体制と相談しやすい環境

現在4名の看護スタッフが在籍しており、チームワークも良好です。 悩みや疑問点があれば、気軽に相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めます。 これは、特に転職初期の不安や戸惑いを軽減する上で非常に重要です。 一人で抱え込まず、チームとして問題解決に取り組むことができる体制は、仕事へのモチベーション維持にも繋がります。 これは、多くの医療機関ではなかなか実現できない、貴重な環境です。

◇独自のシステムによる効率的な業務遂行

独自のシステムにより、どこでも確認・情報入力が可能で、業務効率化が図られています。 これは、看護師の負担軽減に大きく貢献し、より質の高いケアに集中できる環境を創出します。 情報共有がスムーズに行われるため、チーム全体での連携も強化され、業務の質向上にも繋がります。 このようなIT化への積極的な取り組みは、時代の流れに沿った先進的な企業姿勢を示しており、今後のキャリアアップにも繋がる可能性があります。

◆転職成功事例:充実したキャリアパス

具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、夜勤なし、残業ほぼなし、土日休みという働きやすい環境は、長く安心して働けることを示唆しています。 これは、キャリア形成において非常に重要な要素です。 安定した環境で経験を積み、スキルアップを図り、将来的にはリーダーシップを発揮する立場に就くことも十分に考えられます。 また、企業の成長とともに、自身のキャリアも発展させていける可能性が高いでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社うちくるメディカルでは、スキルアップのための明確な道筋が示されているわけではありませんが、安定した環境で経験を積み重ねることで、自然とスキルアップが期待できます。 入居者様へのケアを通して、コミュニケーション能力や観察力、問題解決能力などを磨くことができます。 また、チームの一員として働くことで、協調性やリーダーシップといった、社会人として重要なスキルも身につけることができます。 4名の少人数体制であるため、一人ひとりの成長をしっかりと見守ってくれる環境が期待できます。 経験を積むことで、チームリーダーや、施設運営に携わる管理職へのキャリアパスも視野に入ってくるでしょう。 経験年数や能力に応じて、給与や待遇面での向上も期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

看護師・准看護師として、プライベートを大切にしたいと考えている方は多いのではないでしょうか? 株式会社うちくるメディカルは、夜勤なし、残業ほぼなし、土日休みという、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。これは、多くの看護職が抱える「仕事とプライベートの両立の難しさ」という悩みを解消する大きなメリットです。 年間休日108日、固定休日の土日休みは、計画的なプライベートの予定を立てやすく、心身のリフレッシュに繋がるでしょう。 さらに、オンコールがない点は大きな魅力です。緊急対応による精神的な負担や、プライベートの予定変更のストレスから解放されます。 この働き方は、キャリアアップを目指す方だけでなく、長く安心して働きたい方にも最適です。 充実したプライベートと仕事、両方を手に入れたいと考える方には、まさに理想的な環境と言えるでしょう。

◇専門的な医療処置は不要、安心のサポート体制

経験の浅い方や、ブランクのある方にとって、「高度な医療処置に不安がある」という悩みは大きな障壁となります。しかし、株式会社うちくるメディカルでは、専門的な医療処置は行いません。バイタル測定、食事摂取量確認、排泄状況確認、体調不良者の確認といった、比較的負担の少ない業務が中心です。 また、現在4名の看護スタッフが在籍しており、チームワークの良い職場環境です。 悩みや疑問を気軽に相談できる体制が整っているため、未経験者やブランクのある方でも安心して業務に取り組めるでしょう。 これは、転職における「馴染めるか不安」という心理的なハードルを大きく下げる要素となります。 経験豊富な先輩スタッフからのサポートを受けながら、着実にスキルアップを図ることができる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度と丁寧な指導

求人情報からは具体的な研修内容が明示されていませんが、キャリアアドバイザーの視点から考えると、未経験者やブランクのある方を対象とした、丁寧なOJT(On-the-Job Training)が期待できます。 具体的には、先輩スタッフによるマンツーマン指導や、施設内での実習を通して、業務の流れや手順を習得できるでしょう。 また、必要に応じて外部研修への参加も検討できる可能性があります。 企業の姿勢として「従業員の生活満足が、お客さま満足の第一歩」という理念を掲げていることから、従業員の育成に力を入れていると推測できます。 安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

  • 高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
  • チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
  • 責任感があり、丁寧な仕事ができる方
  • 変化に柔軟に対応し、自ら学び続ける意欲のある方
  • 安定した環境で長く働きたい方

これらの要素は、高齢者介護の現場で円滑な人間関係を築き、質の高いケアを提供するために不可欠です。 自身の強みや価値観と照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、以下の3点を明確に伝えましょう。

  • 株式会社うちくるメディカルへの関心と、その理由
  • 自身のスキルや経験、そしてそれらを活かして貢献したいこと
  • 将来のキャリアビジョン

企業理念や働き方、そして自身のキャリアプランを結びつけて記述することが重要です。 簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。

◇志望動機例文

例文1:ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、夜勤なし、残業ほぼなし、土日休みという働き方に大変魅力を感じ、応募いたしました。以前は夜勤のある病院で勤務しており、プライベートの時間が取れないことに悩んでいました。貴社では、充実したプライベートと仕事との両立が可能だと考え、自身の生活の質を高めながら、高齢者のケアに専念できる環境に惹かれました。これまでの経験を活かし、利用者の方々の安心と安全を守るため、責任感を持って業務に取り組んでいきたいと考えております。将来は、貴社で培った経験を活かし、より質の高い高齢者介護に貢献できる人材へと成長したいと考えています。

例文2:未経験者からの挑戦

貴社の「従業員の生活満足が、お客さま満足の第一歩」という理念に共感し、応募いたしました。准看護師としての実務経験は浅いですが、高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、温かい気持ちで接することができる自信があります。未経験ではありますが、貴社の丁寧な研修制度と、チームワークの良い職場環境で、着実にスキルアップを図り、頼りになるスタッフとして成長したいと考えています。 利用者の方々に安心と笑顔を提供できるよう、真摯に努力し、貢献していきたいと考えております。

例文3:経験者からのキャリアチェンジ

長年病院勤務をしてきましたが、より人間関係を重視した、温かい雰囲気の職場環境で働きたいと考え、貴社に応募いたしました。貴社の「笑顔を変え、常識を変え、福祉を変えていく」という経営理念に共感し、利用者の方々にとってより良い「うち」となるよう貢献したいと考えています。これまでの経験を活かし、チームの一員として、円滑な連携を図りながら、質の高いケアを提供することに尽力します。また、貴社の独自のシステムを活用し、業務効率化にも貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

  • 高齢者介護への関心と熱意
  • コミュニケーション能力と協調性
  • 責任感と真面目さ
  • 問題解決能力
  • キャリアプラン

明るくハキハキとした対応を心がけ、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。 志望動機で書いた内容と整合性を持たせることも重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q:なぜうちくるメディカルを選びましたか?
A:貴社の「従業員の生活満足が、お客さま満足の第一歩」という理念に共感しました。夜勤がなく、プライベートを大切にできる働き方は、私にとって大きな魅力です。また、チームワークの良い職場環境で、安心して仕事に取り組めると確信しています。

Q:高齢者介護の経験について教えてください。
A:(経験があれば具体的に説明する。未経験であれば、高齢者との接し方や、介護への関心をアピールする。)

Q:あなたの強みは何ですか?
A:(自身の強みを具体例を交えて説明する。例えば、「コミュニケーション能力」であれば、具体的なエピソードを交えて説明する。)

まとめ

株式会社うちくるメディカルは、ワークライフバランスを重視し、安心して働ける環境を提供しています。未経験者やブランクのある方にも、丁寧な研修とサポート体制が整っています。 自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうか、じっくりと検討してみてください。 もし、少しでも興味を持たれたのであれば、積極的に応募することをお勧めします。 あなたにとって、新たなキャリアの始まりとなる可能性を秘めた求人です。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

株式会社うちくるメディカル
【富山市/看護スタッフ】夜勤なし/残業ほぼなし/土日休み私達は、”笑顔を変え、常識を変え、福祉を変えていく”を経営理念として、皆様方の「うち」になるような居場所を提供したいという想いで、社名を「うちくる」と名付けました。有料老人ホーム入居者様の健康管理を行っていただきます。業務効率化を推進しており、主な業務は以下の通りです。※変更範囲:変更なし1.巡回(1日2施設程度を訪問)(バイタル測定、食事摂取量確認、排泄状況確認、体調状態確認)2.往診付添(提携クリニック)3.体調不良者の確認(通知システムがあります。)☆独自のシステムで、どこでも確認・情報入力できます。☆夜間オンコール対応ありません。【必須】■准看護師 ■普通自動車運転免許(AT限定可)【尚可】■看護師※准看護師もしくは看護師のうちいずれかの資格を所持で可【魅力】☆夜間オンコールが無く、休日も固定なのでプライベートを大切に充実させながら安心して働くことができます。☆専門的な医療処置は行いません。☆現在4名在籍しているので、悩み相談や質問を気軽に行えます。

[学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院

[資格]第一種運転免許普通自動車 必須、看護師 尚可
(富山県富山市)
[転勤]無[想定年収]421万円~469万円

[賃金形態]月給制

[月給]351200円~391200円08:30~17:30 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分
[フレックスタイム制]無[コアタイム]無[年間休日]108日 内訳:土日 その他(正月休み・週休二日制)

[有給休暇]入社半年経過後10日~[退職金]無[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]無

[その他制度]定年制あり(一律60歳)/再雇用制度あり(上限65歳まで)弊社では経営理念のもと、以下のような経営方針を策定、定義しております。 ・従業員の生活満足が、お客さま満足の第一歩 ・経験を疑い、無理・無茶・無駄を徹底改善 ・ボランティアからサービス業への意識転換 お客さま、ご家族さまに最も安心感を与えるのは、職員一人ひとりの身だしなみや責任のある行動、そして整理整頓された「うち」であると考えております。プロとはどういう事かを常に考え、お客さまニーズに合ったサービスを提供できるように、施設定例会議「満足向上委員会」にて検討し、職員の意識改革を図る努力をしております。まだまだ未熟な会社ではありますが、社員・職員一同、精進してまいります。

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