【株式会社うちくるメディカルで、ワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【金沢】プライベート充実！夜勤・残業ほぼなし！働きやすい有料老人ホームの看護スタッフ

魅力的なポイントを3つ！

株式会社うちくるメディカルの有料老人ホームで、看護スタッフを募集しています！この求人の最大の魅力は、ずばり「ワークライフバランスの良さ」です。

夜勤なし、残業ほぼなし、土日休み！ プライベート時間をしっかり確保できます。有給取得率も90％以上と、働きやすさが抜群です！
専門的な医療処置は不要！ バイタルチェックや食事量の確認が中心なので、安心して働けます。先輩スタッフも4名いるので、分からないことはすぐに聞ける環境です。
高年収！ 年収421万円～469万円と、安定した収入を得られます。

仕事内容と条件

金沢市内の複数施設を訪問し、入居者の健康管理を行います。介護職員やケアマネージャーとの連携は本部が行うので、負担も少ないです。准看護師資格と普通自動車運転免許（AT限定可）があればOK！看護師資格をお持ちの方なら尚歓迎です。

安心して働ける環境

「笑顔を変え、常識を変え、福祉を変えていく」という理念のもと、働きやすい環境づくりに力を入れています。週1回のミーティング以外、直接的な連絡業務はほとんどありません。安心して長く働ける職場を探している方、ぜひご応募ください！

毎日忙しく、プライベートの時間も満足に取れない…そんな悩みを抱えていませんか？看護師としてスキルを活かしつつ、充実した生活を送りたいと考えているあなたに、株式会社うちくるメディカルをご紹介します。夜勤なし、残業ほぼなし、土日休みという働きやすさを実現した環境で、あなた自身の成長と幸せを叶えるチャンスがあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社うちくるメディカルの魅力を分析します。この企業は、単なる有料老人ホームの看護スタッフ募集ではなく、「ワークライフバランスを重視する看護師」にとって、非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。

◆働きやすさを徹底追求した環境

夜勤がない、残業がほとんどない、土日休みという点は、多くの看護師が求める理想的な働き方を実現しています。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に有給取得率90％以上という数字からも裏付けられています。他社と比較しても、このレベルのワークライフバランスを実現している企業は多くありません。特に、プライベートを大切にしたい、家庭との両立を望む看護師にとって大きなメリットと言えるでしょう。これは、企業が従業員の生活満足度を重視し、無理のない働き方を推奨している証です。

◇専門性の高い医療処置は不要

専門的な医療処置は行わず、入居者様の健康管理が中心です。そのため、高度な技術や経験が必須というわけではなく、幅広い経験を持つ看護師、ブランクのある看護師、キャリアチェンジを考えている看護師など、様々な方が活躍できる環境です。これは、経験の浅い看護師やブランクのある看護師にとって、大きな安心材料となるでしょう。また、医療処置に負担を感じている看護師にとって、負担軽減につながる点も魅力です。

◆充実したチーム体制とサポート

現在4名の看護師が在籍しており、チームワークの良い職場環境です。悩みや相談をしやすい雰囲気があるため、安心して業務に取り組めます。これは、特に転職初期の不安や戸惑いを軽減する上で大きなメリットとなります。一人で抱え込まず、チーム全体でサポートする体制が整っている点は、長く安心して働ける重要な要素です。

◇他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実した福利厚生

多くの医療機関では、夜勤や残業がつきものですが、うちくるメディカルでは、それらを大幅に削減しています。これは、競合他社との大きな差別化要因であり、転職希望者にとって非常に魅力的なポイントです。さらに、有給取得率の高さや、充実した福利厚生（社会保険完備）も、他社にはない優位性と言えるでしょう。これらの要素は、単なる待遇面だけでなく、企業文化や働き方に対する姿勢を表しています。

◆転職成功事例：想像以上に充実した毎日

（架空事例）以前、過酷な労働環境に疲弊していたAさんは、うちくるメディカルに転職しました。夜勤や残業のストレスから解放され、土日休みでプライベートを満喫できるようになったことで、仕事へのモチベーションも向上。チームの温かいサポートを受けながら、穏やかな気持ちで仕事に取り組めるようになったと語っています。これは、多くの転職希望者が抱える「働き方改革」への強いニーズに応える好例です。

キャリア形成のチャンス

株式会社うちくるメディカルでは、個々の成長を支援する制度は整備されていませんが、経験を積むことで、チームリーダーや、施設間の連携をスムーズにする調整役といった役割を担う可能性があります。また、グループ会社運営施設への訪問を通して、様々なケースを経験し、看護師としての幅広いスキルを身につけることができます。さらに、本部による介護職員・ケアマネージャー・提携医との連携により、看護業務に集中できる環境が整備されているため、専門性を高めることに注力できます。将来的には、管理職へのキャリアパスも視野に入れられる可能性があります。ただし、キャリアパスは明確に提示されていませんので、自身のキャリアプランと照らし合わせながら、積極的に上司と相談し、将来像を明確にしていくことが重要です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

看護師・准看護師として、プライベートを大切にしたいと考えている方にとって、株式会社うちくるメディカルは魅力的な選択肢となるでしょう。夜勤がなく、残業もほぼないという点は、多くの看護職が抱える「長時間労働による疲労」や「プライベートの充実度」といった悩みを解消する大きなポイントです。土日休みで年間休日108日、有給取得率90％以上という実績は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな安心材料となるはずです。さらに、固定の休日取得が可能なので、事前に予定を立てやすく、プライベートの計画を立てやすい環境です。これは、キャリアアップを目指す上で、自身の心身の健康を維持し、持続可能なキャリア形成に繋がる重要な要素です。転職活動において、ワークライフバランスは非常に重要な検討事項であり、この求人はその点において高い評価を与えられるでしょう。

◆専門性の高い医療処置は不要

高度な医療処置に携わることに不安を感じている方、または、専門性を維持することに負担を感じている方にとって、この求人は安心できるでしょう。株式会社うちくるメディカルでは、専門的な医療処置は行いません。入居者様の健康管理が中心となり、バイタルチェックや食事量の確認などが主な業務です。これは、経験の浅い看護師や准看護師、ブランクのある方にとって、職場復帰へのハードルを下げる大きなメリットとなります。また、介護職員やケアマネージャー、提携医との連携は本部で行われるため、現場での複雑な人間関係やコミュニケーションに悩む必要もありません。これは、精神的な負担軽減にも繋がり、安心して業務に集中できる環境と言えるでしょう。

◆充実したサポート体制とチームワーク

現在4名の看護スタッフが在籍しており、チームワークの良さも魅力の一つです。悩みや疑問を気軽に相談できる環境は、特に転職初期において非常に重要です。経験豊富な先輩からの指導やサポートを受けながら、安心して業務を習得できます。これは、未経験者やブランクのある方にとって、大きな安心材料となるでしょう。チームとして協力し、互いに支え合う文化は、個人の成長と組織全体の活性化に繋がるため、長期的なキャリア形成にも有利に働きます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

求人情報からは具体的な研修内容が明示されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から、企業規模や業務内容から推察すると、OJT（On-the-Job Training）を中心とした研修が想定されます。具体的には、先輩スタッフによるマンツーマン指導や、現場での実践的なトレーニングを通して、業務に必要な知識やスキルを習得できるでしょう。また、必要に応じて外部研修への参加も可能かもしれません。面接の際に、研修制度について詳しく質問し、自身の不安を解消しておくことをお勧めします。不安な点を明確に質問することで、企業の誠実性や対応能力も確認できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、高齢者の方々との温かい人間関係を築ける方です。また、責任感があり、細やかな気配りができる方、チームワークを大切にできる方なども適性が高いと言えるでしょう。医療的な専門知識は必須ではありませんが、高齢者の健康管理に関する基礎的な知識や、共感力、傾聴力は不可欠です。さらに、変化への対応力や柔軟性も求められます。自分の強みや弱点を把握し、この仕事に必要なスキルや資質を自己分析することで、応募するかどうかを判断する上で役立つでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、この仕事への熱意、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや経験を交え、説得力のある文章を作成しましょう。また、株式会社うちくるメディカルの「笑顔を変え、常識を変え、福祉を変えていく」という経営理念に共感していることを明確に示すことが大切です。

◆志望動機例文

例文１：ワークライフバランス重視
株式会社うちくるメディカルの求人情報に魅力を感じ、応募いたしました。貴社の「従業員の生活満足がお客さま満足の第一歩」という経営理念に強く共感し、夜勤がなく、休日も固定されている働き方は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境だと確信しています。これまで培ってきた看護経験を活かし、入居者様の健康管理に貢献したいと考えております。また、チームワークを重視する社風も魅力的で、先輩方から多くのことを学びながら成長していきたいと考えています。

例文２：未経験者からの挑戦
准看護師として、高齢者の方々の健康管理に携わりたいという強い思いから、貴社に応募いたしました。貴社の求人情報にある、専門的な医療処置がないこと、そして充実したサポート体制は、未経験の私にとって大きな安心材料です。丁寧な指導を受けながら、着実にスキルを習得し、入居者様にとって信頼できる存在になりたいと考えています。チームの一員として、笑顔と温かい気持ちで、質の高いケアを提供できるよう努力いたします。

例文３：ブランクからの復帰
子育てが一段落し、看護師としてのキャリアを再開したいと考えている中で、貴社の求人情報を見つけました。以前の経験を活かしながら、無理なく働ける環境を求めていた私にとって、夜勤がなく、休日もしっかり確保できる貴社の体制はまさに理想的です。ブランクがあるため不安もありますが、丁寧な研修とチームワークの良さから、スムーズに職場に溶け込める自信があります。入居者様にとって安心できる存在となるよう、精一杯頑張りたいと思います。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そして、株式会社うちくるメディカルの理念への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応、そして、具体的なエピソードを交えた自己PRが重要です。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。事前に想定される質問をリストアップし、回答を準備することで、落ち着いて面接に臨むことができます。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜうちくるメディカルを選びましたか？
A：貴社の「従業員の生活満足がお客さま満足の第一歩」という理念に深く共感しました。ワークライフバランスを重視した働き方と、チームワークの良さ、そして充実した研修体制は、私にとって理想的な環境です。これまでの経験を活かし、入居者様の健康管理に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。以前の職場で、高齢者の方々と接する機会が多く、その中で、相手の気持ちを理解し、寄り添うことの大切さを学びました。この経験を活かし、入居者様との信頼関係を築き、質の高いケアを提供したいと考えています。

まとめ

株式会社うちくるメディカルは、ワークライフバランスを重視し、チームワークを大切にする、働きやすい環境が魅力の企業です。未経験者やブランクのある方にも安心して応募できる体制が整っており、充実した研修制度とサポート体制も魅力です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうかを慎重に検討し、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは企業ホームページや説明会などで詳細な情報を集め、自身の適性と照らし合わせて判断することをお勧めします。新たな一歩を踏み出す勇気を持ち、充実したキャリアを築いていきましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社うちくるメディカル
【金沢市/看護スタッフ】夜勤なし/残業ほぼなし/土日休み私達は、”笑顔を変え、常識を変え、福祉を変えていく”を経営理念として、皆様方の「うち」になるような居場所を提供したいという想いで、社名を「うちくる」と名付けました。看護スタッフとして、以下業務をご担当いただきます。介護職員・ケアマネージャー・提携医と連携は本部で行うため、直接連絡する必要はありません。週1回勤務時間内ミーティングがあります。※変更範囲：変更なし◎有料老人ホームの入居者様の健康管理◎グループ会社運営施設の中で1日あたり2から3施設を訪問して、上記の業務を行っていただきます。◎主治医の指示書による訪問看護業務あり。（体調管理が主）◎入居者様のバイタルや食事量などをシステム管理しており、遠隔で確認することができます。

［配属先情報］
うちくる金沢大友【必須】■准看護師 ■普通自動車運転免許（AT限定可）【尚可】■看護師※准看護師もしくは看護師のうちいずれかの資格を所持で可【魅力】☆夜間オンコールが無く、休日も固定なのでプライベートを大切に充実させながら安心して働くことができます。☆専門的な医療処置は行いません。☆現在4名在籍しているので、悩み相談や質問を気軽に行えます。☆有給取得率90％以上で無理のない働き方が可能です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、看護師尚可
うちくる金沢大友（石川県金沢市）
［転勤］無［想定年収］421万円～469万円

［賃金形態］月給制

［月給］351200円～391200円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］108日内訳：土日その他（正月休み・週休二日制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］定年制あり（一律60歳）/再雇用制度あり（上限65歳まで）弊社では経営理念のもと、以下のような経営方針を策定、定義しております。・従業員の生活満足が、お客さま満足の第一歩・経験を疑い、無理・無茶・無駄を徹底改善・ボランティアからサービス業への意識転換お客さま、ご家族さまに最も安心感を与えるのは、職員一人ひとりの身だしなみや責任のある行動、そして整理整頓された「うち」であると考えております。プロとはどういう事かを常に考え、お客さまニーズに合ったサービスを提供できるように、施設定例会議「満足向上委員会」にて検討し、職員の意識改革を図る努力をしております。まだまだ未熟な会社ではありますが、社員・職員一同、精進してまいります。

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