【株式会社ｎＣＳで、あなたの人生を彩る新しい一歩を踏み出してみませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の福利厚生と資格支援！ワークライフバランス重視の生活相談員募集

働きやすい環境で、やりがいのあるお仕事始めませんか？

株式会社ｎＣＳ（東証プライム上場LITALICOグループ）が運営する、リハビリ特化型デイサービス「nagomi駒場店」で生活相談員を募集しています！夜勤なし、完全週休2日制（土日休み）で、年間休日115日とプライベートも充実できます。年末年始は5～9連休！ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。

未経験・ブランクOK！資格取得支援制度も充実！

介護経験1年以上、または社会福祉主事任用資格・社会福祉士・介護福祉士のいずれかをお持ちの方を歓迎しますが、未経験の方も資格取得支援制度を利用してスキルアップできます！入社後は1～2週間の研修に加え、最大1ヶ月間のOJTで丁寧に指導します。安心してスタートできますよ。

具体的な仕事内容と魅力

送迎業務（AT限定ミニバン）、介護記録作成、フロア見守り、機能訓練補助、事務業務など。ご利用者は要支援・要介護の方が半々で、要介護1の方が中心です。少人数体制でアットホームな雰囲気です。想定年収363万～420万円、月給26万2500円～です。転勤の可能性はありますが、通勤圏内を考慮します。

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご興味のある方は、ぜひお気軽にご連絡ください！充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたも一緒に成長しませんか？

「このまま今の仕事で本当に良いのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも充実させたい…」転職活動は、不安や迷いがつきものです。でも、その不安の先には、あなたにぴったりの、輝く未来が待っているかもしれません。株式会社ｎＣＳの生活相談員として、充実したキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社ｎＣＳ、特に「nagomi駒場店」の生活相談員は、魅力的なポイントが数多くあります。キャリアアドバイザーとして、その魅力を様々な角度から分析し、ご紹介します。

◆働きやすさを重視した、充実の福利厚生と労働環境

まず注目すべきは、働きやすさを追求した環境です。夜勤がなく、完全週休2日制（土日）、年末年始は5～9連休と、プライベートを大切にできる体制が整っています。これは、介護業界において非常に大きなメリットです。多くの介護職は、夜勤や不規則な勤務が当たり前ですが、ｎＣＳでは、ワークライフバランスを重視することで、職員のモチベーション向上と、ひいては質の高いサービス提供に繋げていると言えます。長時間労働による負担軽減は、離職率抑制にも大きく貢献するでしょう。

◆成長を促す、充実の研修制度と資格取得支援

入社時研修は1～2週間、さらに実務的な業務引継ぎを含め最大1ヶ月と、しっかりとスキルを身につけるための時間とサポートが用意されています。経験の浅い方でも安心してスタートできます。さらに、資格取得支援制度も充実しており、介護資格を持っていない方も、安心して資格取得を目指せます。これは、キャリアアップを目指す上で大きな強みとなります。資格取得は、自身の市場価値を高めるだけでなく、業務遂行能力の向上にも直結します。ｎＣＳは、個人の成長を積極的に支援する企業姿勢を示していると言えるでしょう。

◆東証プライム上場企業グループの一員としての安定性

ｎＣＳは、東証プライム上場企業であるLITALICOグループの一員です。これは、企業の安定性と将来性を示す重要な指標です。大企業グループの一員として働くことで、安心して長く勤められる環境が得られることは、転職活動において大きな安心材料となるでしょう。また、グループ全体としての経営基盤の強さは、将来的なキャリアパスにも好影響を与えます。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと成長機会の両立

多くの介護施設では、ワークライフバランスとキャリアアップの両立が難しいのが現状です。しかし、ｎＣＳは、夜勤なし、完全週休2日制、充実の研修制度と資格取得支援制度によって、この課題を見事に解決しています。競合他社と比較しても、この両立を実現している点は大きな優位性と言えるでしょう。特に、プライベートを重視したい方、そして同時にキャリアアップも目指したい方にとって、ｎＣＳは理想的な職場環境を提供していると言えます。

◆転職成功事例：充実したキャリアパスと成長の証

具体的な成功事例は公開情報からは読み取れませんでしたが、正社員登用率9割以上という数字は、社員の定着率の高さを示唆しています。これは、働きやすさと成長機会が両立していることの証左と言えるでしょう。多くの社員がｎＣＳでキャリアを積み重ね、成長しているという事実が、転職希望者にとって大きな励みとなるはずです。

キャリア形成のチャンス

ｎＣＳでは、生活相談員としてキャリアをスタートした後、様々なキャリアパスが考えられます。例えば、経験を積むことで、チームリーダーや、店舗管理者への昇進も目指せます。また、資格取得支援制度を活用し、介護福祉士などの資格を取得することで、専門性を高め、より高度な業務に携わることも可能です。さらに、LITALICOグループ内でのキャリアチェンジの可能性も秘めています。ｎＣＳは、個人の能力や意欲を最大限に活かせる環境を提供し、あなたの成長を全面的にサポートします。資格取得支援制度や、充実した研修制度は、スキルアップの大きな助けとなるでしょう。キャリアアップを目指す上で、明確な目標と、それを達成するためのサポート体制が整っていることは、大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したいあなたへ

介護業界に興味はあるけれど、ハードな労働環境やプライベートの時間が取れないことを心配していませんか？株式会社ｎＣＳのnagomi駒場店では、完全週休2日制（土日）、年末年始5～9連休、年間休日115日と、充実した休暇制度が魅力です。夜勤がないため、生活リズムを整えやすく、プライベートの時間もしっかり確保できます。友達や家族との時間、趣味に費やす時間、そして心身ともにリフレッシュできる長期休暇も取得可能です。これは、介護業界で働く上で大きなメリットであり、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは大きなポイントだと感じています。多くの転職希望者が、ワークライフバランスの改善を強く望んでおり、この求人はそのニーズにしっかりと応えていると言えるでしょう。

◇キャリアアップを目指せる環境

資格取得支援制度も充実しており、未経験者の方やスキルアップを目指したい方にも最適です。東証プライム上場のLITALICOグループの一員である安定性も、将来を見据えたキャリア形成において大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業の成長性と安定性を両立している点は、転職活動において非常に重要な要素です。将来的なキャリアパスについても、企業規模から考えて、様々な可能性が期待できるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

入社時研修は1～2週間、実務的な業務引継ぎを含めると最大1ヶ月と、未経験者でも安心してスタートできる体制が整っています。経験やスキルに応じて研修期間は調整されるため、不安な点を解消しながら着実に業務を習得できます。さらに、4～5名体制のチームで業務を行うため、困ったことがあればすぐに相談できる環境も整っています。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な研修とサポート体制は、未経験者の不安を大きく軽減する効果があると確信しています。安心して飛び込める環境は、転職成功の重要な鍵と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、共感力が高く、高齢者の心に寄り添える方です。送迎や介護の補助だけでなく、ご利用者様とのコミュニケーションが大切になります。また、責任感があり、チームワークを大切にできる方も歓迎されます。計画書作成や店舗管理など、多様な業務をこなすため、柔軟な対応力も求められます。さらに、運転免許証をお持ちの方は必須条件です。AT限定免許でも問題ありません。これらの要素を踏まえ、自身の適性と照らし合わせて応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成の3つのポイント

志望動機を書く際には、以下の3点を意識しましょう。

なぜこの会社なのか？：株式会社ｎＣＳの理念や、nagomi駒場店の魅力を理解し、自身のキャリアプランとどう結びつくのかを明確にしましょう。
なぜこの仕事なのか？：介護業界、特に生活相談員としての仕事に魅力を感じている理由を具体的に説明しましょう。経験やスキル、そして人としての魅力を伝えましょう。
あなたは何ができるのか？：これまでの経験やスキル、そして今後どのように貢献できるのかを具体的に示しましょう。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ、異なる視点から志望動機を表現しています。

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の「nagomi駒場店」の生活相談員募集に魅力を感じ、応募いたしました。以前は、夜勤のある介護施設で働いており、慢性的な睡眠不足とプライベートの時間の不足に悩んでいました。貴社の完全週休2日制と夜勤なしという働き方は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境だと確信しています。これまで培ってきた介護経験と、コミュニケーション能力を活かし、ご利用者様にとって安心できる存在となるよう尽力いたします。また、資格取得支援制度も魅力的で、スキルアップにも励みたいと考えております。

例文2：キャリアアップ志向

貴社は東証プライム上場企業であるLITALICOグループの一員であり、安定した経営基盤と成長性を感じています。また、「介護予防・自立支援・重度化防止」という理念にも共感し、貴社の一員として貢献したいと考えております。私は、これまで介護施設で1年間の実務経験を通して、高齢者の自立支援の重要性を痛感しました。貴社では、その経験を活かしながら、生活相談員としてご利用者様の生活の質を高めるため、積極的に取り組んでいきたいと考えています。さらに、資格取得支援制度を利用して、スキルアップを目指し、将来はリーダーシップを発揮できる人材へと成長したいと考えています。

例文3：地域貢献への思い

私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、介護業界を目指しています。貴社の「nagomi駒場店」は、地域に密着したサービスを提供しており、ご利用者様にとって温かい存在となっていると伺っております。送迎業務を通して、ご利用者様と信頼関係を築き、安心して通所できる環境づくりに貢献したいと考えています。また、丁寧な研修制度とチームワークを重視する社風も魅力的で、安心して業務に取り組める環境だと感じています。これまでの経験を活かし、ご利用者様とご家族の笑顔のために、精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されると考えられます。

コミュニケーション能力：明るくハキハキと話せるか、相手の目を見て話せるか。
共感力：高齢者への理解と共感の度合い。
責任感：仕事への責任感と真面目さ。
チームワーク力：協調性とチームワークを大切にできるか。
意欲：仕事への意欲と熱意。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜこの会社を選びましたか？

A1：貴社の「介護予防・自立支援・重度化防止」という理念に共感し、ワークライフバランスの取れた働き方ができる点に魅力を感じました。また、充実した研修制度とチームワークを重視する社風も、安心して業務に取り組める環境だと確信しています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。以前の職場で培った経験から、高齢者の方々とのコミュニケーションを円滑に進める自信があります。また、相手の気持ちに寄り添い、適切な対応をすることを心がけています。

Q3：介護経験について教えてください。

A3：（経験があれば具体的に説明する。未経験であれば、研修でしっかり学び、すぐに戦力になれるよう努力する意思を伝える）

まとめ

株式会社ｎＣＳのnagomi駒場店は、充実した福利厚生とサポート体制、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって最適な環境です。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募してみましょう。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ｎＣＳ
【駒場店/生活相談員】資格支援充実/夜勤無/完全週休2日制/働き方改善可能■『介護予防・自立支援・重度化防止』を軸とした在宅介護サービスを中心に事業を展開しています。■東証プライム上場のLITALICOグループの一員に加わり、さらに成長を加速中。新規出店と組織体制強化のため、新たな仲間を募集。nagomiは ”自分の足でいつまでも” をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。【業務内容】■ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ■通所介護計画書等各帳票類の作成及び管理■フロア見守りや個別機能訓練の補助 ■店舗管理者不在時の店舗内事務業務【ご利用者様要介護度】要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心）【入社時研修】1-2週間＋実務的な業務の引継ぎを合わせて最大1ヶ月※経験等により期間の変動あり【資格取得支援制度】介護資格無資格の方も資格取得支援制度を通じて取得することが出来ます。

［配属先情報］
１店舗につき、インストラクターのほか、生活相談員、看護師、施設長の計4～5名でサービスを提供しています。【いずれか必須】■社会福祉主事任用資格 ■社会福祉士 ■事業所または施設における介護に関する実務経験が通算で1年以上 ■介護福祉士★入社当初6か月は契約社員として雇用、契約期間終了後は双方合意の上で正社員登用致します。※9割以上の方が正社員登用されますのでご安心ください※【魅力】■働き方：・夜勤がなく、長期休暇も取れる生活リズムを整えられる！・完全週休2日制（土日）年末年始は5～9連休！週末は友達や家族と過ごす時間がたっぷり。長期休暇もゆっくり過ごせます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須
nagomi駒場店（東京都渋谷区）
［転勤］有

［勤務地備考］可能性あり（通勤を考慮し60分圏内の店舗）［想定年収］363万円～420万円

［賃金形態］月給制

［月給］262500円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］115日内訳：土日夏期3日年末年始5日その他（年間カレンダーによる祝日の一部）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【株式会社ｎCSについて】■多くのご高齢者とそのご家族は、”住み慣れた自宅でいつまでも暮らしたい”という想いを持たれています。介護が必要になってもその後の重度化を防止する、在宅生活の”できる”を取り戻していただくことで健康的なシニアライフを送っていただく、それが我々の役割だと思っています。■私たちは、『介護予防・自立支援・重度化防止』という国の方針にいち早く対応し、住み慣れたご自宅でいつまでも健康に過ごしていただくために要介護状態に応じた一貫した在宅介護サービスを展開しております。■今後も国が進める『介護予防・自立支援・重度化防止』を軸とした在宅介護サービスを中心に、その周辺事業も視野に入れた事業にもチャレンジしていきます。

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