【RePath株式会社で、未来を共に創る転職アドバイザーになりませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【未経験OK！土日祝休み】医療・介護業界の転職アドバイザー募集！未来を共に創る仲間を募集！

充実の福利厚生と成長環境！安定した基盤でキャリアを築けます！

皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーの○○です。今日は、RePath株式会社の転職アドバイザーの求人をご紹介させていただきます！

この仕事は、医療・介護業界に特化した人材紹介です。病院や介護施設、クリニックなどに最適な人材を提案し、求職者の方々のキャリア形成をサポートするやりがいのあるお仕事です。未経験の方でも大歓迎！研修制度も充実しているので、安心してスタートできますよ！

具体的にはどんな仕事？

病院や介護施設などの求人の開拓
企業の採用課題のヒアリング
求職者の方との転職相談、求人提案
入社前後のフォロー

単なる紹介だけでなく、企業の成長戦略に合わせた提案も行っていただきます。求職者の方にとって最適なキャリアを共に考え、未来を紡いでいく、やりがいのある仕事です！

働きやすさも抜群！

完全週休2日制（土日祝休み）、渋谷駅徒歩5分と通勤も便利！転勤なし、住宅手当ありと、働きやすい環境が整っています。さらに、東証グロース上場企業のRecovery International社が親会社なので、安定した基盤も魅力です！想定年収は316万円～488万円です。

「誰かに貢献したい」という気持ちをお持ちの方、ぜひご応募ください！お待ちしています！

転職活動、本当にこれでいいのか…と悩んでいませんか？理想のキャリアを見つけ、充実した毎日を送りたい。でも、自分に合った仕事や会社を見つけるのは、想像以上に難しいですよね。 RePath株式会社は、そんなあなたの不安や悩みを理解し、共に未来を創造していく仲間を求めています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、RePath株式会社の転職アドバイザー職の魅力を様々な視点から分析してみましょう。単なる求人紹介ではなく、企業の成長戦略に合わせた提案を行い、求職者のキャリア形成を真剣に考える、やりがいのある仕事です。

◆恵まれた環境と成長を両立できる職場

RePath株式会社は、東証グロース上場企業Recovery International社の100％子会社という安定基盤を誇ります。創業間もないながらも、親会社の支援を受けながら、急成長を遂げている企業です。渋谷駅徒歩5分という好立地、完全週休2日制、住宅手当など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整備されています。これは、特に転職活動において、仕事とプライベートの両立を望む方にとって大きな魅力と言えるでしょう。未経験者も歓迎しており、研修制度も充実しているので、安心してキャリアをスタートできます。

◇転職希望者が注目すべきポイント：充実の福利厚生とキャリアパス

注目すべきは、充実した福利厚生と明確なキャリアパスです。完全週休2日制、年間休日120日という休日取得のしやすさは、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットです。また、住宅手当などの福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。さらに、キャリアパスについても、明確な目標とステップアップの機会が用意されているため、自身の成長を実感しながらキャリアを積むことができます。ノルマの有無については、企業の業績に直結するような厳しいノルマはありませんが、目標達成に向けてチームで協力し、成果を上げることを重視する社風です。残業についても、業務効率化を推進しており、過度な残業は推奨されていません。

◆他社や他職種と比較した優位性：医療・介護業界特化と親会社とのシナジー

RePath株式会社は、医療・介護業界に特化している点が大きな強みです。この業界は人材不足が深刻な問題となっており、あなたのスキルが社会貢献に直結するやりがいのある仕事です。また、親会社であるRecovery International社とのシナジー効果も期待できます。訪問看護サービス事業との連携により、他社にはない独自の強みを生み出し、更なる成長が見込めます。一般的な人材紹介会社と比較しても、特定業界に特化することで専門性を高め、より深い知識と経験を積むことができるため、キャリアアップにも繋がります。これは、転職活動において、専門性を高めたいと考える方にとって大きな魅力となるでしょう。

◇転職成功事例：成長を支える社風と教育体制

RePath株式会社では、個々の成長を重視する社風と充実した教育体制が整っています。未経験からスタートした社員も、先輩社員や上司の丁寧な指導、そして充実した研修制度によって、着実にスキルアップを果たしています。具体的な成功事例として、入社1年目でチームリーダーに昇格した社員や、専門性を高めてコンサルティング業務に携わるようになった社員などがいます。これは、企業が社員の成長を真剣に支援している証であり、転職活動において、将来のキャリアプランを描きたい方にとって大きな安心材料となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

RePath株式会社では、未経験者でも安心してキャリアをスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。入社後は、先輩社員によるOJTを通して、業界知識や人材紹介業務の基礎を学ぶことができます。その後は、個々の能力やキャリアプランに合わせて、専門性の高い研修プログラムに参加することも可能です。例えば、医療・介護業界に関する資格取得支援制度を利用して、専門性を高め、キャリアアップを目指すことができます。また、定期的な面談を通して、キャリアプランの相談や目標設定を行い、個々の成長をサポートする体制が整っています。将来的には、チームリーダーやマネージャー、さらには事業責任者といったキャリアパスも目指すことができます。これは、単なる人材紹介業務にとどまらず、自身の専門性を活かしながら、組織全体の成長に貢献したいと考える方にとって、大きな魅力となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆転職活動における悩みとRePath株式会社の解決策

転職活動では、多くの不安や悩みがつきまといます。例えば、「未経験で大丈夫だろうか？」「本当に自分のキャリアに合っている仕事だろうか？」「働き方とプライベートのバランスが取れるだろうか？」といった点です。RePath株式会社は、これらの悩みを解消する様々な制度と環境を提供しています。まず、未経験者歓迎の姿勢は大きな安心材料です。充実した研修体制と先輩社員による丁寧なサポートにより、安心してスキルアップを図ることが可能です。さらに、完全週休2日制、渋谷駅徒歩5分の好立地、転勤なしといった働きやすい環境は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力と言えるでしょう。住宅手当の支給も、生活の安定に貢献します。キャリアアドバイザーとして、これらの条件は、転職活動における大きなストレスを軽減し、仕事に集中できる環境を提供してくれると確信しています。

◇理想的な働き方を実現する環境

RePath株式会社では、単なる人材紹介にとどまらず、求職者一人ひとりのキャリアプランに寄り添い、最適なキャリアパスを共に考えます。これは、単に仕事を紹介するだけでなく、その人の将来像を一緒に描き、実現に向けてサポートする姿勢を示しています。「メンバー1人1人との対話の時間含めて、従業員の理想の姿を聞き、それに合った業務やポジションを考える」という企業理念は、従業員の成長と幸福を重視する企業文化を反映しています。これは、多くの転職希望者が求める「働きがい」と「成長」を両立できる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見て、この企業文化は、長期的なキャリア形成を目指す上で非常に大きなメリットとなります。また、上場企業であるRecovery International社の100％子会社という安定基盤も、将来への不安を解消する要素となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな挑戦です。しかし、RePath株式会社では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムとサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、一般的に、人材紹介業界の基礎知識、顧客対応スキル、営業スキルなどを学ぶ機会が提供されると考えられます。また、先輩社員によるOJTを通して、実践的なスキルを習得できるでしょう。さらに、失敗を恐れずに成長したい方を歓迎する企業文化は、未経験者にとって大きな励みとなるはずです。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に重要だと考えます。安心して挑戦できる環境こそが、成長の土台となるからです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、誰かに貢献したいという強い気持ちを持ち、ホスピタリティの高い方です。医療・介護業界という特性上、求職者や企業の抱える課題は複雑で、繊細な対応が求められます。そのため、共感力やコミュニケーション能力、問題解決能力が求められます。また、医療・介護業界の知識や経験はなくても構いませんが、常に学び続ける姿勢と、新しい知識を吸収しようとする意欲は不可欠です。さらに、変化の激しい業界において柔軟に対応できる適応力も重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、転職後も継続的に成長し、活躍できるための重要な要素であると断言できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、RePath株式会社への強い関心と、自身の能力や経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に示すことが重要です。単なる「医療・介護業界に興味がある」といった抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードや経験を交えながら、RePath株式会社の理念や事業内容に共感していることを明確に伝えましょう。また、未経験者であれば、なぜこの仕事に魅力を感じ、どのような努力をして成長したいのかを具体的に記述することが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：医療業界への貢献を志す方
RePath株式会社の「人材不足という社会課題の解決」という理念に深く共感し、志望いたしました。以前、医療現場でボランティア活動を行い、人手不足による医療従事者の負担の大きさを目の当たりにしました。貴社の事業を通じて、医療・介護業界に貢献し、より良い医療環境を創造したいと考えています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って、研修で得た知識とスキルを活かし、迅速に戦力となるよう努力いたします。

例文2：コミュニケーション能力を活かしたい方
貴社の求人広告で、「求職者と企業の間に立ち、それぞれの課題に真剣に向き合う」という姿勢に惹かれました。私は、これまでのアルバイト経験で培ってきたコミュニケーション能力と共感力を活かし、求職者の方々にとって最適なキャリアプランを提案したいと考えています。また、企業様との信頼関係構築にも積極的に取り組み、Win-Winの関係を築き上げ、社会貢献に繋げていきたいです。

例文3：安定した環境で成長したい方
上場企業であるRecovery International社の100％子会社という安定基盤と、完全週休2日制といった働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ながら、貴社の研修制度を通じて着実にスキルを身につけていきたいと考えています。また、先輩社員の方々から多くのことを学び、成長を続けることで、会社の発展に貢献していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、ホスピタリティ、問題解決能力、成長意欲などが評価されます。具体的には、自己紹介や志望動機を通して、自身の強みや経験、RePath株式会社への理解度を明確に伝えられるか、また、想定される質問に対して、論理的に、かつ具体的に回答できるかが重要です。さらに、医療・介護業界への関心や、人材紹介業務への意欲についても、積極的にアピールしましょう。キャリアアドバイザーとして、企業は、熱意と能力を兼ね備えた人材を求めていることを付け加えておきます。

◇よくある質問と回答例

Q1：未経験ですが、この仕事に就ける自信はありますか？
A1：未経験ではありますが、貴社の研修制度でしっかりとスキルを習得し、早期に戦力になれるよう努力いたします。責任感と向上心を持って仕事に取り組み、先輩社員の方々から学びながら成長していきたいと考えています。

Q2：なぜRePath株式会社を選びましたか？
A2：貴社の「人材不足という社会課題の解決」という理念に共感し、志望いたしました。また、完全週休2日制や充実した研修制度など、働きやすい環境も魅力です。自分の強みを活かし、社会貢献に繋がる仕事がしたいと考えています。

まとめ

RePath株式会社は、未経験者でも安心して挑戦でき、成長できる環境を提供する魅力的な企業です。充実した研修、サポート体制、働きやすい環境、そして社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じられるでしょう。自身のキャリアプランと照らし合わせ、RePath株式会社での挑戦を検討してみてはいかがでしょうか。キャリアアドバイザーとして、この企業は、あなたの将来の可能性を広げる最適な選択肢の一つになる可能性が高いと確信しています。ぜひ積極的に応募し、未来への一歩を踏み出してください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ＲｅＰａｔｈ株式会社
未経験歓迎！【転職アドバイザー】-土日休みの環境で-候補者の未来を紡ぐ-■弊社ではメンバー1人1人との対話の時間含めて、従業員の理想の姿を聞き、それに合った業務やポジションを考えます。 ■上場企業であるRecovery International社が100%株主の親会社として、設立した新規事業です！転職したい候補者様と人を採用したい企業様をつなぎ合わせる職種です！単なる紹介にとどまらず、企業の成長戦略に合わせた提案を行い、求職者にとって最適なキャリアを共に考える存在として関わっていきます！★未経験歓迎！ホスピタリティが生かせるポジションです！★ ・病院や介護施設、クリニックなどの求人の開拓・企業の求める人材採用条件や採用課題などをヒアリング・求職者との転職相談や求人提案、入社前後のフォローなど一連の対応etc顧客は大手病院から介護施設、美容クリニックまで多岐に渡り、求職者も年齢層、働き方さまざまです。【必須】誰かに貢献したいというお気持ちをお持ちの方 ※未経験歓迎です！特に最初は失敗をしても成長していきたい方を歓迎しています！【働き方】完全週休2日制/渋谷駅徒歩5分/転勤無し/住宅手当あり◎【事業に関して】■創業間もない会社ではありますが、上場企業であるRecovery International社が100%株主の親会社なので安定基盤◎■看護師と介護士の人材紹介経験者が今までのノウハウや顧客との繋がりで基盤を作ってます。■社会問題にもなっている人材不足を「人」の力でマッチングさせ一つでも多くの介在価値を追い求めています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
本社（東京都渋谷区）
［転勤］無［想定年収］316万円～488万円

［賃金形態］月給制

［月給］257000円～344000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無RePath（リーパス）株式会社は、2024年12月に東証グロース上場企業 Recovery International（9214）の新事業として誕生しました。私たちは、医療・介護業界に特化した人材紹介事業を展開し、深刻化する人材不足という社会課題に対して、本質的な解決策を提供することを目指しています。従来の人材紹介の枠組みにとらわれず、親会社が展開する訪問看護サービス事業とのシナジーを活かし、採用支援を通じて業界全体の発展に貢献することをミッションとしています。求職者と企業の間に立ち、それぞれの課題に真剣に向き合いながら、最適なマッチングを実現するだけでなく、「常識を疑い、そこまでやるのか」というレベルで価値を提供し続けることを大切にしています。

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