【株式会社スーパーナース】看護師不足を解消するやりがいと成長、ワークライフバランスも実現できる人材営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【京都】未経験OK！年休125日！看護師専門の人材営業で社会貢献

充実の研修と働きやすい環境で成長できる！

株式会社スーパーナースでは、看護師に特化した人材サービス営業を募集しています！業界最大手、年間20万件以上のマッチング実績を誇る安定企業です。未経験者も大歓迎！充実の研修制度があるので安心してスタートできますよ。

仕事内容：看護師不足解消に貢献！

病院や施設への営業活動を通して、人材ニーズをヒアリングし、最適な看護師を紹介するお仕事です。入職後のフォローまで担当し、顧客と看護師双方をサポートします。顧客折衝経験があればOK！医療業界や人材業界の経験はなくても大丈夫です。

魅力的な待遇とキャリアパス！

年間休日125日、月残業15～20時間とワークライフバランスも◎！想定年収300～400万円、月給20～26万円です。キャリアパスとしてマネージャー、支店長への道も用意されています。チームワーク抜群の社風で、安心して長く働ける環境です。

こんな方におすすめ！

社会貢献度の高い仕事がしたい方
成長できる環境で働きたい方
ワークライフバランスを重視したい方
顧客折衝経験のある方

京都烏丸拠点で、転勤も当面ありません。少しでも興味があれば、お気軽にご相談ください！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」

「もっと社会貢献度の高い仕事がしたい…」

「ワークライフバランスを重視したい…」

多くの転職希望者が抱える悩みや不安。もしかしたら、あなたも共感する部分があるかもしれません。株式会社スーパーナースは、これらの悩みを解決できる可能性を秘めた企業です。看護師専門の人材サービス営業として、医療現場の課題解決に貢献しながら、自身のキャリアも築ける環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、株式会社スーパーナースの営業職の魅力を様々な角度から分析します。単なる求人紹介ではなく、転職を成功させるための情報を提供します。

◆充実した研修制度とキャリアパス

未経験者歓迎と謳っている通り、株式会社スーパーナースでは充実した研修制度が整っています。中途入社員研修では、オリエンテーションからシステム研修、営業研修、コーディネーター研修、医療に関する研修、派遣法／労働基準法研修まで網羅。医療業界や人材業界の知識・スキルがなくても安心してスタートできます。さらに、GCDF資格（国家資格キャリアコンサルタント）取得の補助など、自己啓発を支援する制度も魅力です。キャリアパスとしては、マネージャー、支店長へとステップアップできる明確な道筋が示されており、頑張りが正当に評価される環境です。

◇ワークライフバランスと働きやすさ

月残業15～20時間程度、完全週休2日制、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。直行直帰も可能なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの転職希望者が求める重要なポイントであり、他社と比較しても優位性が高いと言えるでしょう。また、産前産後休暇や介護休暇などの制度も充実しており、ライフイベントにも対応しやすい環境です。

◆社会貢献度の高い仕事

少子高齢化が進む日本において、医療現場の看護師不足は深刻な社会問題です。株式会社スーパーナースは、看護師と医療機関の双方を繋ぎ、この問題解決に貢献しています。人材紹介だけでなく、顧客である医療機関へのコンサルティングも担当することで、より深いレベルでの課題解決を目指せる点が大きな魅力です。単なる営業ではなく、社会に貢献するやりがいのある仕事と言えるでしょう。これは、他の人材業界と比較しても、高いモチベーションを維持できる大きなポイントです。

◇安定性と成長性

約30年の歴史と実績を持つ業界最大級の企業であること、年間稼働リピート率79％という高い顧客満足度も、株式会社スーパーナースの安定性を示す指標です。求人数26,000件以上、年間マッチング数20万件以上という実績は、企業の成長性と市場における高い競争力を物語っています。安定した基盤のもとで、安心してキャリアを築ける環境と言えるでしょう。

◆転職成功事例

過去の転職成功者の中には、生保業界、人材業界、MRなど、様々な業界からの転職者が活躍しています。医療業界の経験がない方でも、研修制度や先輩社員のサポート体制が充実しているので、安心してキャリアチェンジできます。例えば、営業経験を活かして入社し、短期間でマネージャーに昇進した事例や、医療業界の知識を深め、専門性の高い営業として活躍している事例など、様々な成功例があります。これらの事例は、あなた自身のキャリア形成の参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社スーパーナースでは、入社後の成長をしっかりとサポートする仕組みが整っています。充実した研修制度に加え、キャリアパスも明確に示されているため、自身の目標を立て、着実にキャリアアップを目指せます。営業スキルだけでなく、医療業界の知識、人材コーディネーションスキル、コンサルティングスキルなど、多様なスキルを習得できる環境です。将来的には、マネージャーや支店長としてチームを率いる立場になることも可能です。自身の成長に合わせて、責任ある役割を担い、医療業界に貢献できるやりがいのあるキャリアを築けるでしょう。また、資格取得支援制度も活用することで、専門性を高め、さらなるキャリアアップを目指せます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆看護師不足という社会問題への貢献と、やりがいのある仕事

看護師不足は深刻な社会問題です。株式会社スーパーナースは、長年培ってきた実績と26,000件以上の求人数を誇る業界最大級の規模を活かし、この問題解決に貢献しています。医療機関と看護師双方にとって最適なマッチングを行うことで、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。年間20万件以上のマッチング実績は、あなたの仕事の成果が社会に直接的に貢献していることを実感できる証です。未経験からでも、人材不足に悩む医療機関を救う、やりがいのある仕事にチャレンジできます。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

年間休日125日、月残業15～20時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。直行直帰も可能なので、プライベートな時間を大切にしたい方にも最適な環境です。キャリアアドバイザーとして、長時間労働に疲弊するのではなく、効率的な働き方を身につけることで、プライベートも充実させながら、高いパフォーマンスを発揮できる点が魅力です。これは、多くの転職希望者が求める「働き方改革」を実現できる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。オリエンテーション、システム研修、営業研修、コーディネーター研修、医療に関する研修、派遣法／労働基準法研修など、業務に必要な知識やスキルを段階的に習得できます。さらに、先輩社員による丁寧な指導やサポート体制も万全です。キャリアアドバイザーとして、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っている点を高く評価します。研修内容は、単なる座学だけでなく、ロールプレイングやOJTを通して実践的なスキルを身につける機会が豊富に用意されていると期待できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
相手のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な解決策を提案できる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
医療業界や人材業界に興味がある方
社会貢献度の高い仕事に携わりたい方

もちろん、全てを満たしている必要はありません。重要なのは、成長意欲と、人と社会を繋ぐことに喜びを感じられるかどうかです。未経験の方でも、これらの資質を活かして活躍できる可能性を秘めていると、キャリアアドバイザーとして確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成の3つのポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

株式会社スーパーナースの事業内容への理解を示す
自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に説明する
将来のキャリアビジョンを示す

企業理念や事業内容をしっかりと理解し、自身の経験と結びつけて説明することで、企業への熱意と適性を効果的に伝えることができます。

◇志望動機例文

例文1：顧客折衝経験を活かして社会貢献したい
貴社の看護師特化の人材サービス営業の募集に、強い関心を抱いて応募いたしました。前職では、顧客との折衝を通して課題解決に貢献する経験を積んでまいりました。その経験を活かし、貴社においては、人材不足に悩む医療機関と転職を希望する看護師の双方にとって最適なマッチングを実現することで、社会貢献に繋げたいと考えております。貴社の高い実績と充実した研修制度は、私の成長を後押ししてくれると確信しております。今後、医療業界の知識を深めながら、多くの看護師の方々のキャリア支援に貢献し、貴社の発展に貢献したいと考えております。

例文2：医療業界への関心とキャリアアップへの意欲
幼少期から医療現場に関心を抱いており、人材サービスを通して医療業界に貢献したいと考えています。貴社の「看護師と病院のマッチング数・年間20万件以上」という実績は、その想いを叶える最適な環境だと感じています。未経験ではありますが、前職で培ったコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、迅速かつ丁寧な対応を心がけ、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。充実した研修制度とキャリアステップの存在は、私の成長意欲をさらに高めてくれます。将来的には、マネージャーとしてチームを率い、医療業界の発展に貢献したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスと社会貢献の両立
貴社の求人情報で、年間休日125日という充実した休暇制度と、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。前職では、長時間労働による疲労が蓄積し、プライベートの充実を犠牲にしていました。貴社では、そのような状況を改善し、仕事とプライベートの両立を実現したいと考えています。同時に、貴社の社会貢献度の高い事業に携わることで、やりがいのある仕事に就きたいと考えています。未経験ではありますが、積極的に学び、成長することで、貴社に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力
問題解決能力
責任感
成長意欲
医療業界への関心
企業理念への共感

具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的にアピールすることが重要です。また、企業研究をしっかり行い、企業理念や事業内容への理解を示すことも忘れずに行いましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1. なぜこの会社を選びましたか？
A1. 貴社の看護師特化の人材サービス事業は、深刻化する看護師不足という社会問題の解決に大きく貢献しており、その理念に共感しました。また、年間20万件以上のマッチング実績や充実した研修制度は、未経験の私にとって最適な成長環境だと確信しています。

Q2. あなたの強みは何ですか？
A2. 私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。前職では、(具体的なエピソードを説明)。これらの経験を活かし、顧客のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材紹介を実現したいと考えています。

Q3. 弱みは何ですか？
A3. まだ医療業界の知識が不足している点が弱みです。しかし、貴社の充実した研修制度を活用し、積極的に学習することで、迅速に知識・スキルを習得できると確信しています。

まとめ

株式会社スーパーナースは、社会貢献性が高く、やりがいのある仕事と、ワークライフバランスを実現できる環境を提供しています。充実した研修制度とサポート体制により、未経験者でも安心して挑戦できます。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社スーパーナース
【京都/未経験歓迎◎】看護師特化の人材サービス営業/業界最大級/年休125日求人数26,000件以上／約30年の歴史と実績を持つ看護師専門の人材会社／看護師と病院のマッチング数・年間20万件以上／年間稼働リピート率79%／ライフワークバランス◎中途採用を行なう病院や施設に対して、「経営・採用上の課題」を把握・共有し、最適な雇用形態での人材の紹介を行いながら、課題解決の為のコンサルティングを担当頂きます。★人材不足でお悩みの病院や福祉施設へ人材サービスの提案営業★【業務詳細】(1)電話などで営業活動→(2)顧客/医療機関が抱える人材ニーズヒアリング→(3)自社人材サービスの紹介/提案→(4)登録スタッフ（看護師）の面接や職場見学に同行し入職までサポート→(5)契約手続き業務→(6)就業決定後の問い合わせ対応/アフターフォロー【働き方】■直行/直帰も可能 ■月残業15～20時間程度

［配属先情報］
営業本部＜職種未経験歓迎／業界・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞【必須】■何らかの顧客折衝経験（営業、販売、接客など）【歓迎】■人材業界経験 ■医療業界経験 ■採用分野経験【社風】■生保業界、人材業界、MRなど非常に様々な業界経験者が活躍 ■医療・社会福祉・介護に伴う意識の高い方々が多く活躍中 ■実力/キャリアを正当に評価しており、ご活躍に伴う報酬も明確に提示します【キャリアステップ】将来的にマネージャー→支店長を目指していただけるポジションです。チームワークを大事にしながら、全員で医療業界の課題解決に向かっていきましょう！

［学歴］短大大学大学院
京都烏丸拠点（京都府京都市中京区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］状況に応じて可能性有。ただし事情などは考慮します。［想定年収］300万円～400万円

［賃金形態］月給制

［月給］200000円～260000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝夏期3日年末年始6日その他（慶弔休暇、産前休暇、産後休暇、介護休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］特別休暇（慶弔休暇、産前休暇、産後休暇）【ナース（看護師）に特化した人材ビジネスを展開】少子高齢化を迎えた今、医療現場での看護師不足はマスメディアでも取り上げられるように深刻化しています。その一方で「結婚・出産後に復帰したい」「転職してキャリアアップをはかりたい」という看護師の声は多数ある状況です。弊社のミッションは、その2つニーズをつなぎ合わせる架け橋になることです。医療×人材という社会貢献度の高いビジネスで成長実感を感じていただける環境です。【中途入社員研修について】中途入社員研修（オリエンテーション･システム研修･営業研修･コーディネーター研修･医療に関する研修･派遣法／労働基準法研修等）【資格補助：自己啓発に関わる奨励金制度】GCDF資格（国家資格キャリアコンサルタント）補助、派遣検定合格者への手当、他

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