【医療法人社団慶成会よみうりランド慶友病院】充実の福利厚生と働きやすさで、介護のスペシャリストを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【残業ほぼゼロ！好待遇】よみうりランド慶友病院で、充実の介護職ライフを送りませんか？

働きやすさ抜群の介護職！

医療法人社団慶成会が運営する「よみうりランド慶友病院」で、介護職を募集しています！なんと、有給消化率は95％以上！残業はほぼなく、年間休日108日とプライベートも大切にできます。月給31万1800円～35万1800円、想定年収436万円～と好待遇です！

充実の環境とチーム医療

4棟240床の医療療養病棟で、高齢入院患者様の介護全般をお願いします。食事・排泄介助、清拭、体位交換など。入浴介助は原則ありません。チーム医療を重視しており、看護師など他職種と連携して、患者様を支えます。個室が多く、終末期の患者様も多いことから、手厚い人員配置がされています。

安心の福利厚生と充実の研修

社会保険完備、退職金制度あり。さらに、30年以上の高齢者介護・医療の経験を持つ病院なので、安心して働ける環境です。患者様に寄り添い、丁寧にコミュニケーションが取れる方を求めています。経験者の方、大歓迎です！京王線「京王よみうりランド駅」などアクセスも良好です。

まずは見学から！

ご希望の方には病院見学も可能です。お気軽にお問い合わせください！

介護の仕事にやりがいを感じながらも、働き方の不安や将来への漠然とした心配を抱えている方、いませんか？この求人は、そんなあなたにこそ読んでいただきたい、希望に満ちた内容となっています。よみうりランド慶友病院は、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたの介護スキルを活かし、さらに成長できる場所です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、よみうりランド慶友病院の介護職の魅力を様々な角度から分析し、ご紹介します。単なる求人情報以上の価値を提供し、転職活動における判断材料として役立てていただければ幸いです。

◆働きやすさを徹底追求した環境

まず注目すべきは、驚異的な有給消化率95％以上と、残業がほぼないという点です。これは、病院側が従業員のワークライフバランスを真剣に考慮し、実現している証です。多くの介護現場では、人手不足による長時間労働や有給休暇取得の困難さが課題となっていますが、よみうりランド慶友病院では、適切な人員配置と業務体制によって、この問題を克服しています。これは、転職活動において非常に重要なポイントであり、他の介護施設と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。具体的には、個室が多いこと、終末期の患者様が多いことから、手厚い人員配置を実現できている点が挙げられます。これは、単なる数値ではなく、現場の働きやすさに直結する重要な要素です。

◇チーム医療と充実の福利厚生

よみうりランド慶友病院は、看護、介護、医療が一体となったチーム医療を重視しています。これは、介護職としてのあなたの役割をより重要かつやりがいのあるものにするでしょう。他職種との連携を密に行い、患者様へのより良いケアを提供することに繋がります。さらに、社会保険完備、退職金制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。これは、キャリア形成を考える上で非常に重要な要素であり、長期的な視点で安定した生活基盤を築きたい方にとって大きな魅力となるでしょう。

◆他社との比較優位性：豊かな最晩年を支える理念

多くの介護施設が人材確保に苦戦する中、よみうりランド慶友病院は、30年以上にわたる高齢者介護・医療の経験と、「豊かな最晩年」の実現という明確な理念を掲げています。これは、単なる仕事ではなく、社会貢献度の高いやりがいのある仕事に携わることができることを意味します。他の介護施設とは異なり、明確なビジョンとそれを支える体制が整っている点が、大きな優位性と言えるでしょう。また、都心からのアクセスが良い立地も、生活の利便性を高める重要な要素です。

◇転職成功事例：経験豊富なスタッフによるサポート体制

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、4半世紀を超える高齢者介護・医療の経験を持つ病院であることから、経験豊富なスタッフによる充実した教育体制や、キャリアアップのためのサポート体制が整っていることが推測できます。これは、経験の浅い方やスキルアップを目指している方にとって、大きな安心材料となるでしょう。また、病院見学も可能とのことですので、実際に現場の雰囲気を感じ取り、疑問点を解消できる機会も提供されています。

キャリア形成のチャンス

よみうりランド慶友病院では、経験豊富なスタッフによる指導・教育体制が整っており、スキルアップを図るための様々な機会が提供されています。具体的には、病院内研修や外部研修への参加支援など、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制が期待できます。また、キャリアパスについても明確な道筋が示されているわけではありませんが、経験を積むことで、チームリーダーや、さらには管理職への昇進も目指せる可能性があります。高齢化社会が進む中、介護の専門性はますます重要になっており、この病院で培った経験とスキルは、あなたの将来のキャリア形成に大きく役立つでしょう。充実した福利厚生と働きやすい環境の中で、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境は、大きな魅力と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護職は、やりがいのある仕事ですが、長時間労働や休日が少ないなど、ワークライフバランスの難しさに悩む方も多いのではないでしょうか。よみうりランド慶友病院では、有給消化率95％以上、残業ほぼ無しという驚異的な数値を実現しています。これは、適切な人員配置と、チーム医療による効率的な業務体制が確立されている証です。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じます。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立を真剣に考えている方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。年間休日108日、シフト制による休日取得も可能で、自分の予定に合わせて休みを取りやすい体制が整っている点も評価できます。

◇充実した福利厚生と安定した将来

長く安心して働ける環境も重要です。よみうりランド慶友病院では、退職金制度はもちろん、社会保険完備と、基本的な福利厚生はしっかり整っています。さらに、30年以上にわたる老人病院運営実績を持つ医療法人社団慶成会の一員として、安定した基盤の上に立って働くことができます。これは、キャリア形成において大きな安心材料となるでしょう。給与についても、月給31万1800円～35万1800円と、経験や能力を考慮した適切な報酬体系が用意されています。想定年収436万円～と、生活を安定させるのに十分な水準と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

介護職未経験の方にとって、最大の不安は「経験がないと務まらないのでは？」という点でしょう。よみうりランド慶友病院では、具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、キャリアアドバイザーの経験から、多くの病院では、OJT（On-the-Job Training）による丁寧な指導や、外部研修への参加機会などを提供しているケースが多いです。面接の際に、研修制度や教育体制について積極的に質問し、不安を解消しておくことをお勧めします。また、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれる環境であるかどうかも確認しておきましょう。チーム医療を重視している病院なので、他職種との連携を通して、安心してスキルアップできる環境が期待できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募する上で、重要なのは「患者様に寄り添い、丁寧にコミュニケーションが取れる」という点です。高齢者の方々は、心身ともにデリケートな状態にあるため、共感力やコミュニケーション能力が求められます。また、チーム医療の一員として、看護師や医師など他職種と円滑に連携できる協調性も必要です。さらに、責任感と忍耐力も重要です。もしあなたが、これらの資質を備えていると自覚しているのであれば、この仕事に適性があると言えるでしょう。自己分析を通して、自身の強みや弱みを把握し、応募前にしっかりと自己評価を行うことをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、よみうりランド慶友病院を選んだ理由を具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、病院の理念である「豊かな最晩年」の実現に共感し、自身の経験やスキルを活かして貢献したいという想いを明確に伝えましょう。また、チーム医療への関心や、高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にしたいという気持ちもアピールポイントになります。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、チーム医療に貢献したい

貴院の求人情報に掲載されている「有給消化率95％以上」「残業ほぼ無し」という点に大変魅力を感じ、応募いたしました。これまでの介護経験で培ってきた技術と知識を活かし、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供したいと考えています。また、貴院が重視するチーム医療にも積極的に参加し、他職種と連携することで、より質の高い医療・介護を提供することに貢献したいと考えております。特に、終末期の患者様が多いという点に魅力を感じ、最期まで尊厳ある生活を送れるようサポートしたいと考えています。

例文2：高齢者介護への強い思いと、充実した研修制度への期待

高齢者の方々と接することが好きで、これまでボランティア活動を通して、その経験を通して高齢者の尊厳を大切にすることの重要性を学びました。貴院の「豊かな最晩年」という理念に深く共感し、その実現に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、貴院の充実した研修制度でしっかりとスキルを習得し、患者様にとって信頼できる介護職員になれるよう努力いたします。チーム医療の一員として、他職種と連携し、患者様の生活の質を高めるために尽力したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスとキャリアアップを目指して

以前は別の職種に就いていましたが、ワークライフバランスを重視し、やりがいのある仕事に就きたいと考えて転職活動を始めました。貴院の「有給消化率95％以上」「残業ほぼ無し」という働きやすい環境は、私にとって理想的なものであり、安心して長く勤められると感じています。また、4半世紀を超える高齢者介護・医療の経験を持つ貴院で、専門性を高め、キャリアアップを目指したいと考えています。患者様と信頼関係を築き、質の高い介護を提供できるよう、日々精進していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、協調性などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールすることが重要です。また、よみうりランド慶友病院の理念への理解度を示すことも大切です。事前に病院のウェブサイトをよく読み、理念や取り組み内容を理解しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜ介護職を目指したのですか？
A. 高齢者の方々と接することが好きで、その方々の生活を支えることにやりがいを感じています。以前の職場で高齢者の方と接する機会があり、その経験を通して、介護の仕事に魅力を感じました。 (具体的なエピソードを付け加える)

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。(具体的なエピソードを付け加える) 患者様の気持ちに寄り添い、丁寧な対応を心がけています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、感情移入しすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、感情のコントロール方法を学び、冷静な判断を心がけています。

Q. 当院で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
A. 「豊かな最晩年」という理念に共感しました。また、有給消化率が高く、ワークライフバランスを重視できる環境も魅力です。チーム医療を重視している点も、他職種と連携しながら仕事に取り組めることを期待しています。

まとめ

よみうりランド慶友病院は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして「豊かな最晩年」の実現という崇高な理念を持つ魅力的な職場です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団慶成会
【介護職】よみうりランド慶友病院/有給消化率95％以上/残業ほぼ無/福利厚生◎■看護、介護、医療が一体となるような仕組み作りがあり、チーム医療を大切にしています。 ■30年以上老人病院を展開しており、豊かな最晩年を迎えることを病院全体で本気で考えております。療養型病院での介護業務全般をお任せします。【業務内容】■高齢入院患者様の身の回りのお世話■食事、排せつの介助 ■整容、清拭、おむつ交換、体位交換■ベッドメーキングや病室の整理整頓 ■看護師など他職種との連携※原則、入浴介助は業務外になります。【病棟情報】■医療療養病棟：4棟240床 ■日勤体制：看護師7～8名+ケアワーカー8～9名 ■夜勤体制：看護師2名+ケアワーカー2名個室が多い&終末期の患者様が多い為、手厚い人員配置となっています◎★ご希望あれば病院内の見学も可能です。

［配属先情報］
看護師数：常勤換算75.55名（規定人数60名）ケアワーカー数：常勤換算74.8名（規定人数60名）【必須】介護のご経験【求める人物像】患者様に寄り添い、丁寧にコミュニケーションが取れる方【当院について】東京都稲城市にございます「よみうりランド慶友病院」は、青梅慶友病院での4半世紀を超える高齢者介護・医療の経験をもとに2005年春に開院した病院です。最寄駅は京王線「京王よみうりランド駅」と小田急線「新百合ヶ丘駅」「読売ランド前駅」という都心からのアクセスの良さを活かし、患者様とご家族様にとって更に質の高い「豊かな最晩年」を過ごせるように支援を行っています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
よみうりランド慶友病院（東京都稲城市）
［転勤］無［想定年収］436万円～

［賃金形態］月給制

［月給］311800円～351800円［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］108日その他（シフト制／慶弔休暇・産休育休）

［有給休暇］入社半年経過後10日～有給消化率95％以上［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無《当院について》=========================================================================================================■1980年の創設以来、医療施設を営んでいます。高齢者の「豊かな最晩年」を実現すべく、創意工夫を重ねてきました。入居する患者の日々が尊厳に満ちて、心豊かなものとなるように、一つ上の医療・生活・介護の仕組みを目指しています。■当院では“豊かな最晩年”の実現を目指して、「高齢者にふさわしい医療」「尊厳が守られる毎日」「看護・介護・医療の一体的提供」「自分の親を安心して預けられる場所」という4つの柱を掲げています。・「高齢者にふさわしい医療」：検査・投薬などで苦痛な長生きよりも、豊かな一日を実現する医療を目指しています。・「尊厳が守られる毎日」：患者様毎に合わせた個別対応を努めています。・「看護・介護・医療の一体的提供」：生活をサポートする看護、介護、医療が一体的に提供できる仕組みを目指しています。・「自分の親を安心して預けられる場所」：患者様の最晩年の暮らしのお世話をお任せされることを目指しています。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム