【名古屋で成長したいあなたへ】リクルートスタッフィングで、やりがいと充実感あふれる人材営業を！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋で成長できる！リクルートグループの充実人材営業

人の役に立ちたい！営業で成長したいあなたへ

リクルートスタッフィングの名古屋オフィスで、人材営業に挑戦しませんか？リクルートグループの一員として、幅広い業界（ブライダル、金融、アパレルなど）の企業と、派遣スタッフ双方をサポートするやりがいのある仕事です。未経験でも安心！充実の研修とOJTで、多くの先輩が活躍しています。正社員登用実績も豊富で、年収468万円～も目指せます！

働きやすさ抜群！充実の福利厚生と柔軟な働き方

リモートワーク可能、フレックスタイム制でワークライフバランスを実現できます！転勤なし、産育休取得率も高く、えるぼし認定企業なので安心して長く働けます。短時間勤務制度もあり、ライフステージの変化にも対応可能です。年間休日125日、各種社会保険完備など、福利厚生も充実しています。

やりがいと成長が実感できる環境

数字だけでなく、派遣スタッフの満足度を重視する社風です。丁寧なフォローを通して、成長を実感できます。目標達成によるインセンティブや表彰制度もあり、モチベーション高く働けます。キャリア支援制度も充実しており、契約満了後も安心して次のステップへ進めます。

具体的な仕事内容

企業への求人獲得、条件ヒアリング
派遣スタッフへの紹介、契約
就業状況の報告、フォロー

まずはお気軽にご相談ください！

「人の役に立ちたいけど、自分にできるかな…」「営業はハードルが高い…」そんな不安を抱えているあなた。この求人情報は、もしかしたらあなたの未来を変えるかもしれません。リクルートスタッフィングの名古屋オフィスでは、未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。充実した研修制度、チームワーク抜群の社風、そして何より、派遣スタッフとクライアント双方を支えるやりがいのある仕事があなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

リクルートグループの中核を担うリクルートスタッフィングは、安定性と成長性を両立した企業です。人材業界における高いブランド力と、充実した研修体制は、未経験者にとって大きな魅力と言えるでしょう。特に、名古屋オフィスは、アットホームな雰囲気とチームワークの良さが特徴です。数字を追いかけるだけでなく、派遣スタッフの成長や幸せを第一に考える、温かい社風は、長く安心して働ける環境を約束します。

◆充実の研修制度とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムが用意されています。OJTを通して、先輩社員から丁寧に指導を受けながら、実践的なスキルを習得できます。さらに、キャリアパスも明確で、目標設定やスキルアップのためのサポート体制も万全です。正社員登用実績も豊富で、頑張り次第でキャリアアップを目指せる環境です。年間40～50名もの登用実績は、この企業の成長意欲と社員への投資を物語っています。これは、単なる数字ではなく、一人ひとりの成長を真剣に支援する姿勢の表れと言えるでしょう。

◇働きやすさを重視する柔軟な勤務体制

リモートワーク可能、コアタイム無しのフレックスタイム制など、柔軟な働き方が可能です。ワークライフバランスを重視する現代において、このような制度は大きな魅力です。産育休取得率の高さ（女性100%、男性33.3%）も、女性の活躍を積極的に推進する企業姿勢を示しています。「短時間コース」の選択も可能で、ライフステージの変化にも対応できるサポート体制が整っている点も注目です。さらに、「えるぼし認定」取得も、働きやすい環境づくりへの企業努力を証明しています。これは、単なる制度の充実ではなく、社員の幸福度を高め、定着率向上に繋がる施策として評価できます。

◆他社との比較優位性：リクルートグループの強み

リクルートグループの一員であることは、大きな強みです。ブランド力、豊富な人材ネットワーク、そして安定した経営基盤は、他の企業にはない安心感を与えてくれます。また、リクルートグループ全体で培われたノウハウや研修制度は、他の人材派遣会社にはない質の高い教育環境を提供します。これは、キャリア形成において大きなアドバンテージとなります。さらに、幅広い業界のクライアントと取引があるため、自身のキャリアプランに合わせて、様々な業界の知識・経験を積むことができます。

◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

過去の転職成功事例として、未経験から入社し、数年でチームリーダーに昇進した社員や、営業スキルを磨き、高年収を獲得した社員などがいます。これらの事例は、努力次第で大きく成長できる可能性を示しています。具体的な数字やエピソードをもっと詳細に知りたい場合は、企業説明会や面接の際に確認することをお勧めします。ただし、成功事例はあくまで一例であり、必ずしも全員が同じように成功するとは限りません。自身の能力や努力、そして企業のサポートを総合的に考慮することが重要です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、営業スキルはもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして人材育成能力など、多様なスキルを磨くことができます。派遣スタッフのキャリア支援を通して、人の成長に貢献できる喜びを実感できるでしょう。また、月間・四半期目標達成によるインセンティブ、表彰制度、評価手当、そして全社通期目標達成によるインセンティブ（GIB）など、頑張りをきちんと評価する制度が整っています。これは、モチベーション維持に繋がるだけでなく、自身の成長を客観的に評価できる機会となります。さらに、3年契約満了者には、お仕事紹介、転職時提出可能な推薦書発行、キャリア支援金支給など、将来のキャリアプランをサポートする制度も用意されています。これは、単なる一時的な雇用ではなく、長期的なキャリア形成を支援する企業姿勢の表れです。契約社員から正社員への登用制度も積極的に実施されており、キャリアアップの明確な道筋が示されている点も大きな魅力です。研修制度、キャリア支援制度、そして明確な評価制度を通して、自身の成長を実感しながら、長く安心して働ける環境が提供されています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実のサポート体制とワークライフバランス

人材業界未経験で不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？株式会社リクルートスタッフィングでは、充実した研修・OJT体制と、チームで目標達成を目指す一体感のある社風により、未経験者でも安心して活躍できます。研修では、営業スキルはもちろん、派遣スタッフへの丁寧な対応やクライアントとのコミュニケーション方法まで、実践的な内容を学ぶことができます。先輩社員によるOJTも充実しており、個々のペースに合わせて丁寧に指導してもらえます。さらに、リクルートグループの一員として、業界トップクラスのノウハウやリソースを活用できる環境も魅力です。

また、ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境です。リモートワーク可能、コアタイム無しのフレックスタイム制、転勤なしといった制度が用意されている他、産育休取得率の高さ（女性100%、男性33.3%）も注目すべき点です。これらの制度は、単なる制度として存在するのではなく、実際に活用されている実績があり、社員の生活を支える土台として機能していると言えるでしょう。「仕事とプライベートの両立をしたい」という希望を叶えるためのサポート体制は万全です。

◇キャリアアップと高収入を実現

未経験からでも年収460万円～という高収入を目指せる点も魅力です。これは、頑張りをしっかり評価するフラットな評価制度と、年間40～50名もの実績を持つ積極的な正社員登用制度があるからです。さらに、月間・四半期の目標達成によるインセンティブや、全社通期目標達成によるインセンティブ（GIB）も用意されており、モチベーション高く仕事に取り組める環境が整っています。キャリアアップを目指す方には、契約満了者向けのキャリア支援金支給や推薦書発行といった制度も用意されています。単なる派遣社員として働くだけでなく、将来を見据えたキャリアプランを描ける環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者にとって、最も不安なのは「仕事についていけるか」という点でしょう。リクルートスタッフィングでは、入社後の研修で基礎から丁寧に指導します。営業スキルはもちろん、派遣スタッフやクライアントとのコミュニケーションスキル、法律や社会保険に関する知識など、仕事に必要な知識・スキルを体系的に学ぶことができます。さらに、OJTでは先輩社員がマンツーマンで指導し、現場で実践的にスキルを磨ける環境です。分からないことはすぐに質問できる雰囲気があり、安心して業務に取り組めるでしょう。これは、単なる研修ではなく、個々の成長を真剣にサポートする体制が整っていることを示しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
相手の立場に立って考え、細やかな気配りができる方
目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
数字に強い方、または数字への苦手意識を克服したい方

もちろん、すべてを満たしている必要はありません。重要なのは、成長意欲と、人と接する仕事への熱意です。未経験からでも、これらの資質を活かして活躍できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、リクルートスタッフィングの場合、派遣スタッフとクライアント双方への配慮、成長意欲、チームワークを重視する姿勢をアピールすることが効果的です。具体的なエピソードを交えながら、熱意と誠意を伝えるようにしましょう。

◇志望動機例文

例文１：未経験者向け

貴社の求人広告で、「人の役に立ちたい」「営業で成長したい」という想いに共感し、応募いたしました。私はこれまで接客業に従事し、お客様との良好な関係構築に努めてきました。この経験を活かし、派遣スタッフの方々にとって最適な職場環境を提供し、クライアント企業の事業発展に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と、チームワークを重視する社風の中で、着実にスキルを身につけて成長したいと強く願っています。特に、貴社の高い正社員登用率に魅力を感じ、将来は正社員として活躍し、会社の中核を担う人材になりたいと考えています。

例文２：経験者向け（営業経験者）

これまで営業職として、目標達成に邁進し、成果を上げてきました。その経験の中で培ってきた顧客対応力や交渉力、そしてチームワークを活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えています。貴社の「派遣スタッフに気持ちよく働いて頂くために、細かくフォローすることが得意・好きな方」という求める人物像に、強く共感しました。これまでの営業経験で培ったコミュニケーションスキルと、細やかな気配りを活かし、派遣スタッフとクライアントの双方にとって最適なマッチングを実現し、高い顧客満足度を実現したいと考えています。また、貴社のフレックスタイム制やリモートワーク制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的な環境です。

例文３：経験者向け（人事・採用経験者）

前職では人事・採用担当として、多くの求職者の方々と接し、最適なキャリアプランの提案に携わってきました。その経験を通じて、人材マッチングの重要性を深く理解し、貴社でそのスキルを活かしたいと考えています。貴社の「数字だけを追いかけるのではなく、派遣スタッフに気持ちよく働いて頂くために、細かくフォローすることが得意・好きな方」という求める人物像に共感し、派遣スタッフの方々のキャリア支援にも積極的に取り組みたいと考えています。また、貴社の充実した研修制度や、正社員登用制度は、私自身のキャリアアップにも繋がるものと確信しています。チームの一員として、会社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてリクルートスタッフィングの企業理念への共感度が評価されます。具体的には、以下の点を意識しましょう。

明るくハキハキとした受け答え
具体的なエピソードを交えた自己PR
企業理念への理解と、自身のキャリアプランとの整合性
チームワークを重視する姿勢
困難な状況への対応力

事前に企業情報や仕事内容をしっかり理解し、質問を用意しておくことも重要です。熱意と誠意をもって臨むことで、好印象を与えることができるでしょう。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。前職では、（具体的なエピソードを交えて説明）…このように、困難な状況でも諦めずに努力し、結果を出すことができました。この経験を活かし、貴社でも、派遣スタッフの方々やクライアント企業のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提供したいと考えています。
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の「人の役に立ちたい」という理念に共感し、応募しました。特に、（企業の具体的な取り組みや制度を挙げて説明）…これらの点に魅力を感じ、貴社で成長したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、研修でしっかりとスキルを習得し、優秀な人材営業として活躍したいと考えています。その後は、正社員として登用され、チームをリードする立場を目指し、会社の成長に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社リクルートスタッフィングは、未経験者でも安心して挑戦でき、充実した研修・サポート体制、ワークライフバランス、そしてキャリアアップを目指せる環境が整っています。今回ご紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してみてください。あなたの成長を、リクルートスタッフィングが全力でサポートします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社リクルートスタッフィング
◎名古屋「人の役に立ちたい」「営業で成長したい」方！リクルートGの人材営業●リクルートグループの中核の人材派遣事業 ●チームの目標に向けて皆で追いかける一体感とチームワークの社風 ●無期登用実績も多数！ ●有期・無期問わずフラットな評価制度で未経験から年収468万～！研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数！ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。正社員への登用も積極的に実施！（年間:40～50名登用実績あり）【企業向け】・求人の獲得、求人条件のヒアリング・派遣スタッフのご紹介、契約～決定・働いている派遣スタッフの就業状況の報告【派遣スタッフ】・企業の紹介～決定に至るまでのフォロー・就業決定後～契約満了までの就業フォロー、定期面談など業務変更範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

［配属先情報］
名古屋オフィス【このような方にオススメです！】■数字だけを追いかけるではなく、派遣スタッフに気持ちよく働いて頂くために、細かくフォローすることが得意・好きな方【働く環境】■リモートワーク可能■コアタイム無のフレックスタイム制の為自身で働く時間を調整可能■期間を定めてワークエリア継続（転勤無）を選ぶことができる（管理職を除く）■産育休取得後の働き方として「短時間コース」の働き方を選択することが可能で支援の仕組みも有■えるぼし認定を受けており、女性管理職比率36.9％（2020年度実績）正社員の育休取得率は女性100%、男性33.3%（2020年度実績）

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
（愛知県名古屋市中区）
［転勤］無［想定年収］460万円～460万円

［賃金形態］月給制

［月給］298500円～［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無［年間休日］125日内訳：土日祝年末年始6日その他（社員総会のため年2回土曜出社あり）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日有休以外に別途、年間で付与される休日あり［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■他制度：産育休/介護/キャリア支援/インセンティブ制度 ■特別休暇：慶弔/生理/看護等/介護等(無給)【契約期間】雇用契約期間は最長3年。正社員登用制度有(選考あり)、登用実績有。【キャリア支援】契約満了者には、お仕事紹介、転職時提出可能な推薦書発行、キャリア支援金支給あり。(3年契約満了の方を対象)【インセンティブ】月間・四半期の目標達成によるインセンティブ支給あり。表彰制度あり。評価手当あり（行動評価：月例給の反映／業績評価：賞与に反映）。全社通期目標達成によるインセンティブ(GIB)支給あり（過去実績：年間20～30万程度）。【教育風土】数字目標もありますが、何よりも成長を実感できているか・どんな人になりたいか・どんなスキルを身につけたいかという希望によりそい、自分が目指したい姿に対して、今の目の前の仕事をどうやって頑張ればいいか、接続性をもたせて支援をしてくれる方が多い職場です。業務上質問をした際は、「●●ならどうしたいと思う？？」と聞かれることが多く、自分自身で考える癖付けがつき、派遣スタッフの方やクライアントへの提案力にもつながっています。【スマートワーク取り組みの声】◆生産性高く効率的に仕事ができるようになった！◆家族との時間を大切にできるようになった！◆資格取得に向けて外部スクールに通い始めた！◆帰り辛い雰囲気もなく会社全体で推進しているので安心できる、等。

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