【日本光電工業株式会社で、医療現場を支えるやりがいと安定を手に入れませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

国内トップシェア！医療機器メーカーで安定＆成長！岐阜勤務の営業職

充実の待遇と働きやすさで、医療現場に貢献しませんか？

日本光電工業株式会社は、医療機器業界のリーディングカンパニー！国内シェアNo.1の製品も多数保有する、プライム市場上場企業です。岐阜営業所で、医療機関への医療機器営業をお任せします。心電図モニターなどの主力製品から、様々な検査機器まで、幅広い製品を取り扱います。既存顧客へのフォローに加え、新規開拓にも挑戦できます！

未経験の方も歓迎！充実の研修制度で安心スタート！

営業経験2年以上、または医療従事者経験2年以上があればOK！もちろん、医療機器業界の経験は問いません。充実のOJTや社内研修、階層別研修など、スキルアップをしっかりサポートします。先輩社員も丁寧に指導するので、安心してスタートできますよ！

働きやすい環境も魅力！年間休日126日、フレックスタイム制も導入！

年間休日126日、フレックスタイム制でワークライフバランスも実現可能！住宅手当や家族手当など、福利厚生も充実しています。想定年収は520万円～800万円！安定した環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！

勤務地：岐阜県岐阜市
想定年収：520万円～800万円
年間休日：126日

医療機器業界に興味はあるけれど、自分に本当に合っているのか、将来性はあるのか…転職活動は不安と迷いの連続ですよね。このページでは、日本光電工業株式会社の医療機器営業職に焦点を当て、キャリアアドバイザーの視点から、その魅力と、あなたがキャリアを築く上で考慮すべき点を詳しく解説します。あなたの不安を解消し、自信を持って次のステップへ踏み出せるよう、サポートさせていただきます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

日本光電工業株式会社は、国内最大級の医療機器メーカーとして、高い技術力と市場シェアを誇る企業です。特に、生体情報モニタなどの主力製品は国内トップシェアを占め、医療現場に不可欠な存在となっています。この企業の魅力を、キャリアアドバイザーの視点から紐解いていきましょう。

◆安定性と成長性：プライム市場上場企業の安心感

日本光電工業株式会社はプライム市場に上場しており、財務基盤の安定性は抜群です。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな魅力と言えるでしょう。また、国内トップシェア製品を多数保有し、IoT技術の導入など、常に技術革新に取り組んでいる点も、将来的な成長性を感じさせます。安定した基盤と成長への可能性を両立できる企業は、そう多くありません。

◆充実した研修制度：未経験者も安心してスタートできます

営業経験者だけでなく、医療従事者経験者も歓迎されている点が、この求人の大きな特徴です。経験の有無に関わらず、充実した研修制度が用意されているため、未経験者でも安心してスタートできます。OJTによる実務習得に加え、支店内の勉強会、本社研修部門による階層別研修や営業専門研修、自己啓発制度など、多様な学習機会が提供されています。これだけの研修体制があれば、専門知識を習得し、高いレベルの営業スキルを身につけることが可能です。特に、医療機器の専門知識は、他社との差別化を図る上で大きな武器となります。

◆働きやすさ：フレックスタイム制と年間休日126日

フレックスタイム制の導入や年間休日126日という休日数の多さは、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的なポイントです。コアタイムも比較的短く設定されているため、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業についても、過剰な負担がないよう、適切な管理がされていると推測されます。ただし、営業職であるため、繁忙期には残業が発生する可能性も考慮する必要があります。面接の際に、具体的な残業時間や働き方について確認することをお勧めします。

◆チームワーク：アットホームな職場環境

7名という比較的少人数の営業所で、20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しているとのことです。これは、風通しの良い職場環境と、チームワークの良さを示唆しています。少人数だからこそ、一人ひとりの意見が尊重され、助け合いながら仕事を進められる環境が期待できます。面接の際には、チームメンバーとの関係性や社風についても積極的に質問してみましょう。

◆他社との比較優位性：トップシェア製品と充実した福利厚生

日本光電工業株式会社は、多くの製品で国内トップシェアを誇っています。これは、営業活動において大きな強みとなります。競合他社よりも優位な立場から、顧客に自信を持って提案できるでしょう。また、住宅手当や家族手当などの充実した福利厚生も、他社と比較して優位性が高いと言えるでしょう。特に、医療機器業界は専門性の高い知識が求められるため、充実した研修制度とトップシェア製品は、大きなアドバンテージとなります。

◆転職成功事例：具体的な事例は企業ホームページ等で確認

具体的な転職成功事例については、企業のホームページや採用担当者への問い合わせを通じて確認することをお勧めします。過去の成功事例を知ることで、自身のキャリアパスをより具体的にイメージできるでしょう。また、面接の際に、自身のキャリアプランについて積極的に語り、企業側の期待値とすり合わせることが重要です。

キャリア形成のチャンス

日本光電工業株式会社では、営業としての実務経験を積み重ねることで、専門知識やスキルを深め、キャリアアップを目指せます。 OJTや社内研修を通して、医療機器に関する専門知識や営業スキルを習得し、将来的には係長、所長といった役職への昇進も可能です。また、自己啓発制度を活用することで、専門性を高め、より高度な業務に挑戦することもできます。さらに、日本光電工業株式会社は、常に技術革新に取り組んでいる企業であるため、IoT技術など、最先端技術に触れながら成長できる機会も豊富にあります。これは、自身のキャリア形成において大きなアドバンテージとなるでしょう。医療機器業界で専門性を高め、長く活躍したいと考えている方にとって、大きな成長の機会を提供してくれる企業と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

医療機器営業は、責任感とやりがいのある仕事ですが、長時間労働や休日出勤がつきものというイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、日本光電工業株式会社では、フレックスタイム制や年間休日126日という充実の休暇制度により、ワークライフバランスを実現できる環境が整っています。コアタイムも11時～15時と比較的柔軟で、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの転職希望者が抱える「仕事とプライベートの両立」という悩みを解消する大きなポイントです。キャリアアドバイザーとして、この制度は非常に魅力的だと評価できます。残業時間も比較的少なく、プライベートを充実させたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と高年収

日本光電工業株式会社は、想定年収520万円～800万円という高年収を実現できるだけでなく、住宅手当(24,000円～45,000円)、家族手当(配偶者21,000円～24,400円、子ども8,000円～13,400円/1人)などの充実した福利厚生も魅力です。これは、経済的な不安を抱える転職希望者にとって大きな安心材料となります。安定した生活基盤を築きながら、やりがいのある仕事に励むことができる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、転職を成功させる上で重要な要素となります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職における最大の不安は「仕事についていけるか」という点です。日本光電工業株式会社では、OJT、支店内の勉強会、製品勉強会、本社研修部門実施のキャリア入社時研修、階層別研修、営業に特化した専門研修、自己啓発制度など、充実した研修制度とサポート体制が整っています。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。キャリアアドバイザーとして、この体制は非常に重要だと考えます。特に、OJTと専門研修の組み合わせは、実践的なスキルと専門知識の両方を習得できる点で優れています。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、医療業界に興味があり、人と接することが好きで、責任感と粘り強さを持っている方です。お客様である医療機関との信頼関係を築き、最適な医療機器の提案を行うためには、コミュニケーション能力と問題解決能力が不可欠です。また、医療機器の専門知識を習得し、常に最新の技術動向を把握する意欲も求められます。さらに、競合他社が存在する市場において、自社製品の優位性を明確に示し、顧客のニーズを的確に捉える営業スキルも必要です。経験よりも、これらの資質や意欲を重視する企業姿勢が感じられます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、「なぜ日本光電工業株式会社なのか」「なぜ医療機器営業なのか」「あなたは何ができるのか」を明確に伝えましょう。具体的に、企業理念への共感、製品への興味、自身の経験やスキルをどのように活かせるのかを記述することで、選考担当者に強い印象を与えることができます。自己分析に基づいた、あなた自身のストーリーを語る事が重要です。

◇志望動機例文

例文1：医療現場への貢献を志す臨床経験者
私は臨床検査技師として5年間、医療現場で患者さんと接してきました。その経験を通して、より質の高い医療を提供するために、最新の医療機器がいかに重要かを痛感しました。日本光電工業株式会社は、国内トップシェアを誇る医療機器メーカーとして、医療現場に貢献している点に深く共感し、貴社でその一員として貢献したいと考えています。特に、[具体的な製品名]の開発に携わり、患者さんのQOL向上に貢献したいと考えています。これまでの臨床経験で培った知識と経験を活かし、お客様との信頼関係を構築し、最適な機器提案を行うことで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。

例文2：営業経験を活かしたい営業経験者
前職では、[前職の業種]の営業として5年間、顧客との関係構築に注力し、高い成果を上げてきました。その経験を通して、お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することの重要性を学びました。日本光電工業株式会社は、国内トップシェアを誇る医療機器メーカーであり、その高い技術力と製品力に魅力を感じています。私の営業経験とコミュニケーション能力を活かし、お客様との信頼関係を構築し、貴社の製品を積極的に提案することで、売上向上に貢献したいと考えています。特に、[具体的な製品名]の営業に携わり、市場シェア拡大に貢献したいと考えています。

例文3：医療機器に興味を持つ未経験者
私は医療機器業界に強い関心があり、貴社の高い技術力と社会貢献性、そして充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。特に、[具体的な製品名]の革新的な技術には強い興味があり、その製品を通じて医療現場に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、貴社の期待に応えたいと考えています。OJTや研修制度を最大限に活用し、早期に戦力となるよう努力いたします。また、[具体的なスキルや経験]を活かし、お客様とのコミュニケーションを円滑に進め、信頼関係を構築することに尽力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、医療業界への関心、目標意識、自己成長意欲などが評価されます。具体的には、自己紹介、志望動機、経験談、キャリアプランなどを聞かれる可能性が高いです。これらの質問に対して、具体例を交えながら、論理的に、そして熱意をもって回答することが重要です。また、企業の理念や製品への理解度を示すことも重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜ日本光電工業株式会社を選びましたか？
A1：日本光電工業株式会社は、国内トップシェアを誇る医療機器メーカーであり、その高い技術力と社会貢献性に深く共感しています。特に、[具体的な製品名]の開発には強い関心があり、その製品を通じて医療現場に貢献したいと考えています。また、充実した研修制度も魅力的で、未経験の私でも安心して成長できる環境だと感じています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、[具体的な強み]です。例えば、[具体的なエピソード]において、[具体的な結果]を得ることができました。この経験から、[具体的なスキル]を身につけることができました。この強みを活かし、貴社で[具体的な貢献]したいと考えています。

Q3：仕事で苦労した経験について教えてください。
A3：前職では、[具体的な課題]に直面しました。しかし、私は[具体的な対策]を行い、[具体的な結果]を得ることができました。この経験を通して、[具体的な学び]を得ることができ、問題解決能力が向上しました。この経験を活かし、貴社でも困難な課題にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。

まとめ

日本光電工業株式会社は、高年収、充実した福利厚生、ワークライフバランスを実現できる環境、そして充実した研修制度とサポート体制が整った、魅力的な企業です。医療業界に興味があり、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。今回ご紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

日本光電工業株式会社
【岐阜/医療機器営業】国内最大級医療機器メーカー/フレックス/年休126日■世界を代表する医療電子機器(ME機器)メーカーとして日本で唯一のプライム市場上場企業■患者様のベッド横にある心電図などを測定記録するモニタ国内シェアNo1■IoT技術を医療機器に導入し世界最先端の機器開発を担います。《岐阜営業所》私立病院、官公立病院、診療所などの医療機関に対する医療機器の営業活動全般を担当して頂きます。■医療機関等への医療機器の提案、営業活動■納入機器のアフターフォロー■担当製品は、臨床検査機器（循環器系、脳神経系ほか）、モニタリング機器、治療機器、システム製品など、日本光電で扱っている約1000種類の機器・消耗品類が対象です。競合他社もいますので、製品知識を深め、迅速で誠実な提案が求められます。【業務内容の変更範囲】当社の定める業務全般

［配属先情報］
中部支店営業所長、係長、メンバー、営業事務員の計7人（20代～40代）で地域の医療課題の解決に貢献しています。【必須】■営業、もしくは医療従事者いずれかとしてのご経験2年以上【歓迎】■お客様と信頼関係を築き、困りごとを解決するような提案営業経験■看護師・臨床工学技士・臨床検査技師など臨床現場でのご経験【教育研修について】■支店内でのOJTによる実務習得■支店内の勉強会や製品勉強会などの機会もございます■本社研修部門実施のキャリア入社時研修やその後の階層別研修や、営業に特化した専門研修など■自己啓発制度もあり通信教育や選択型研修などの受講も可能

［学歴］専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、看護師尚可、臨床検査技師尚可
岐阜営業所（岐阜県岐阜市）
［転勤］当面無［想定年収］520万円～800万円

［賃金形態］月給制

［月給］261000円～404000円［所定労働時間］7時間40分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～15:00完全週休2日制

［年間休日］126日内訳：土日祝夏期3日年末年始5日その他（メーデー、年末年始、夏季など）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高21日翌年4月より20日付与。最大21日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］【住宅手当】24,000円～45,000円【家族手当】配偶者21,000円～24，400円、子ども8，000円～13，400円/1人■国内TOPシェアを誇る自社製品「生体情報モニタ」を中心に心電図、ペースメーカ、カテーテルなどの多彩な医療機器製品を製造・輸入販売するプライム市場上場企業です。■日本光電工業社は「病魔の克服と健康増進に最先端技術で挑戦」を掲げ、長い歴史の中でME(Medical Electronics)機器：医療用電子機器分野を牽引してきました。そこで培われた信頼性と高い技術力により、様々な製品においてトップシェア製品を有しています。【製品一例】□ 脳波計：世界トップシェア(93％) □ 除細動器：国内トップシェア(64％) □ 生体情報モニタ：国内トップシェア（58％) □ ポリグラフ：国内トップシェア(82％)□ 筋電図・誘発電位検査装置:国内トップシェア(55％)□AED：国内トップシェア(38％)【～社員の豊かな生活の創造～】創業当時から70年たった今でも、「われわれは最高の技術を医療現場に提供していこう」「その代わり皆には同じ医療機器専業メーカーの中で一番高い給与を支払おう」という創業者の想いが根付いており、給与面をはじめとして、日本光電工業では、社員が豊かに働ける環境・制度が整っております。

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