【アポプラスキャリア株式会社で、医療業界に貢献するキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東証プライム上場グループ！医療業界特化型人材コンサルタント募集！年休123日＆働きやすさ抜群！

充実の福利厚生と働きやすい環境でキャリアアップを目指しませんか？

アポプラスキャリア株式会社では、医療機関への人材紹介・派遣を行う法人営業担当を募集しています！東証プライム上場グループの安定性と、年休123日、平均残業17時間という働きやすさを両立できる環境です。27年以上の歴史を持つ医療業界特化型の人材会社で、成長を続ける企業の一員として活躍しませんか？

具体的にはどんなお仕事？

病院などの医療機関に対し、人材紹介や派遣サービスの提案を行います。求人票作成から採用成功まで、一貫して担当します。首都圏エリアがメインですが、遠隔地はオンライン対応です。チーム体制でサポートがあるので安心です！

未経験でも安心！充実の研修体制！

法人営業経験1年以上とPCスキル（ブラインドタッチ必須）があればOK！未経験の方も歓迎です！充実の導入研修で、一人ひとりの強みに合わせたサポート体制を整えています。丸の内本社勤務でアクセスも抜群です！

魅力的な待遇とキャリアパス！

想定年収337万～433万円、月給23.4万～30.05万円。社会保険完備、完全週休2日制です。成長企業で、キャリアアップの可能性も大きく広がります！

こんな方におすすめ！

医療業界に貢献したい方
安定した環境で長く働きたい方
チームワークを大切に仕事ができる方
成長意欲の高い方

「このまま同じ仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「ワークライフバランスを大切にしたい…」転職を考えるあなたは、きっとそんな悩みを抱えているのではないでしょうか。アポプラスキャリア株式会社は、東証プライム上場グループの安定基盤と、成長著しい医療業界という魅力的な環境を兼ね備えています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、アポプラスキャリア株式会社の法人営業職の魅力を徹底的に解説します。あなたのキャリアプランに役立つ情報を提供しますので、ぜひ最後まで読んでみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

アポプラスキャリア株式会社は、27年以上の歴史を持つ医療業界専門の人材会社です。東証プライム上場グループであるクオールグループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。単なる人材紹介会社にとどまらず、教育、コンサルティング、WEB領域にも事業を展開するなど、成長性も高い企業です。

◆充実した研修制度と働きやすい環境

同社は導入研修に力を入れており、1人1人の強み・弱みに合わせたオーダーメイドのオンボーディング研修を提供しています。人材業界未経験者も安心してスタートできる体制が整っています。平均残業時間17時間程度と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境も魅力です。丸の内本社勤務で交通アクセスも良好です。これは、転職活動における重要な検討事項である「ワークライフバランス」と「通勤時間」を両立できる大きなメリットと言えるでしょう。多くの転職希望者が、これらの点を重視していることを踏まえると、アポプラスキャリア株式会社は非常に魅力的な選択肢となります。

◇医療業界に特化した専門性と将来性

医療業界は、高齢化社会の進展に伴い、今後も成長が見込まれる市場です。同社は医療業界に特化することで、専門性を高め、競合他社との差別化を図っています。27年以上の歴史は、業界における信頼と実績を示しており、これは、転職活動において企業の安定性や将来性を判断する上で重要な指標となります。また、ヘルスケアソリューション事業部は分業体制をとっており、法人担当コンサルタントは求人票作成から採用成功まで一気通貫で関わることができます。これは、自身の成長を実感しやすく、やりがいを感じやすい仕事と言えるでしょう。他の医療系人材会社と比較しても、この専門性と歴史の長さは大きなアドバンテージです。

◆キャリアパスとスキルアップ

アポプラスキャリア株式会社では、資格ごとの事業部制を導入し、新しい事業への展開にも積極的に取り組んでいます。これは、社員にとってキャリアアップのチャンスが多く存在することを意味します。例えば、法人営業としての実績を積み重ねることで、マネジメント層への昇進や、新規事業への参入など、様々なキャリアパスが考えられます。また、研修制度の充実により、スキルアップも可能です。これは、転職活動における「キャリアプラン」を明確に提示できる企業であることを示しています。多くの転職希望者が、自身のキャリアプランを描ける企業を選ぶ傾向にあるため、この点は非常に重要です。

◇具体的な転職成功事例

具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんでしたが、27年の歴史の中で数多くの転職成功者を輩出していることは容易に想像できます。例えば、人材業界未経験からスタートし、マネージャーに昇進した社員や、営業スキルを活かして新規事業を立ち上げた社員などがいると推測できます。これらの事例は、企業の成長性と社員の成長を促進する環境が整っていることを示唆しています。面接の際に、具体的な成功事例について質問してみるのも良いでしょう。

キャリア形成のチャンス

アポプラスキャリア株式会社では、法人営業としての実績を積み重ねることで、様々なキャリアパスが考えられます。例えば、チームリーダー、マネージャー、事業部長など、管理職へのキャリアアップを目指せるだけでなく、専門性を深めてコンサルタントとして活躍する道も開かれています。また、新規事業の立ち上げに参画するなど、自身のアイデアを活かせる機会も豊富にあります。充実した研修制度もスキルアップをサポートし、個々の能力を最大限に発揮できる環境が整っています。さらに、医療業界という成長性の高い市場で活躍することで、専門知識やスキルを磨き、将来的なキャリアプランの幅を広げることが期待できます。経験を積むことで、より高い年収や責任あるポジションへの挑戦も可能になります。この企業で働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できる、大きなキャリア形成のチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実とキャリアアップの両立

今の仕事にやりがいを感じていない、残業が多くプライベートな時間が取れない、キャリアアップの機会が少ない…そんな悩みを抱えている方はいませんか？アポプラスキャリア株式会社では、年休123日、平均残業時間17時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、東証プライム上場グループであるクオールグループの一員として、安定した基盤と成長できる環境が整っています。医療業界に特化した人材ビジネスというニッチな市場で、27年以上の歴史を持つ企業だからこそ得られる専門性と、新しい事業展開にも積極的に挑戦できるダイナミックな環境が魅力です。キャリアアドバイザーとして、この会社は、自身の成長と充実した私生活の両立を真剣に実現したい方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。

◇充実した研修制度とチームワーク

人材業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、導入研修に力を入れています。1人1人の強み・弱みに合わせたオーダーメイドの研修体制で、着実にスキルアップを図ることが可能です。4名体制のチームで、先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。未経験からでも、安心してスキルを身につけて活躍できる環境が整っている点も大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方にとって、この充実した研修体制は大きな安心材料となるでしょう。安心して飛び込める環境が、成長を加速させる鍵となります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

法人営業経験1年以上、PCスキル（Office365等、ブラインドタッチ必須）が必須条件ですが、人材業界未経験者も多数活躍しています。充実した研修制度に加え、チームでの連携を重視した働き方なので、未経験者でも安心して業務を習得できます。先輩社員からの丁寧な指導と、困った時にすぐに相談できる環境が、スムーズなキャリアスタートを後押しします。キャリアアドバイザーとして、この会社は、未経験者へのサポート体制が非常に充実していると感じます。安心して挑戦できる環境が、成長の土台となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

医療業界に興味があり、貢献したいと考えている方
コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
主体的に行動し、自ら課題を見つけて解決できる方

これらの要素は、人材業界、特に医療業界の人材紹介において非常に重要です。顧客である医療機関と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現するためには、高いコミュニケーション能力と責任感、そして粘り強さが求められます。チームで仕事を進めるため、協調性も不可欠です。自ら課題を見つけて解決できる主体性も、成長を促す重要な要素となります。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を備えている方は、この仕事で大きく成長し、活躍できる可能性が高いと確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念「生き方に価値を」への共感、医療業界への関心、そして自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。アポプラスキャリア株式会社の事業内容や企業文化をしっかりと理解し、自身のキャリアプランと結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。

◇志望動機例文

以下に3パターンの志望動機例文を示します。いずれも300字程度です。

例文1：医療業界への貢献を志望理由に

貴社の「生き方に価値を」という企業理念に深く共感し、志望いたしました。以前より医療業界の発展に貢献したいと考えており、貴社が医療業界に特化した人材紹介事業を展開されている点に魅力を感じています。法人営業経験で培った顧客対応力と、PCスキルを活かし、求職者と医療機関の双方にとって最適なマッチングを実現することで、医療現場の活性化に貢献したいと考えております。貴社で成長を続けながら、医療業界に貢献できるよう尽力いたします。

例文2：キャリアアップを目指して

貴社の安定した基盤と、成長できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの法人営業経験で培ったコミュニケーション能力と、PCスキルを活かし、人材紹介の仕事にチャレンジしたいと考えています。貴社の充実した研修制度と、チームワークを重視した働き方を活かし、早期にスキルアップを目指し、将来的にはチームリーダーとして活躍したいと考えております。貴社の一員として、成長を続けながら、会社の発展に貢献できるよう努力いたします。

例文3：ワークライフバランスを重視して

貴社のワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。年休123日、平均残業時間17時間という働きやすさは、私にとって大きな魅力です。これまでの法人営業経験で培ったスキルを活かしつつ、プライベートの時間も大切にしながら、仕事と生活の調和を図りたいと考えています。貴社で、充実した仕事とプライベートを両立させながら、長く活躍していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして医療業界への関心や意欲が評価されます。具体的な経験を元に、自身の強みや弱みを明確に伝え、なぜこの会社で働きたいのかを熱意を持って説明することが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。

◇よくある質問と回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。以前の仕事で、困難な案件にも諦めずに粘り強く取り組み、最終的に成功に導いた経験があります。この経験から、どんな困難な状況でも、諦めずに努力を続けることで、必ず成果を上げられると確信しています。
質問：なぜ医療業界に興味がありますか？
回答例：医療業界は人々の健康と命に関わる重要な産業であり、社会貢献度の高い仕事だと考えています。人々の健康に貢献できる仕事に携わりたいという強い思いがあり、貴社を通じて医療業界に貢献したいと考えています。
質問：当社の企業理念「生き方に価値を」について、どのように考えていますか？
回答例：貴社の企業理念「生き方に価値を」は、社員一人ひとりの成長と幸せを大切にする姿勢を表していると感じています。私も、仕事を通じて自己成長を続けながら、充実した人生を送りたいと考えており、貴社の理念に共感しています。

まとめ

アポプラスキャリア株式会社は、ワークライフバランスとキャリアアップの両立を望む方、未経験から医療業界に貢献したい方にとって最適な環境です。充実した研修制度とチームワーク、そして安定した基盤は、あなたの成長を強力にサポートします。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

アポプラスキャリア株式会社
東京【法人/人材コンサルタント】東証プライム上場グループ/年休123日/WLB◎【プライム市場上場クオールグループ】企業理念「生き方に価値を」のもと、自身の存在価値を常に問いながら、顧客への価値提供を目指しています。人財事業の他、教育、コンサル、WEB領域にも力を入れ、事業を拡大しております。■ヘルスケアソリューション事業部は分業体制で、法人担当コンサルタントとなります。■保健師や看護師、産業医を必要とする法人向け（病院など）に人材紹介、人材派遣の提案業務をお任せいたします。【業務詳細】■企業のニーズを元に求人票を作成し、当社求職者担当コンサルタントへ広報を実施。採用成功まで伴走します。■首都圏エリア全体では東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・栃木・茨木・長野・新潟を担当。メインは関東・首都圏エリアで遠隔地はオンラインで対応となります。

［配属先情報］
ヘルスケアソリューション事業部首都圏エリアは４名体制となっております（男性4名、女性4名）人材業界未経験の方も活躍しております。【必須】■法人営業経験1年以上 ■PCスキル（office365等）:ブラインドタッチでの入力が可能な方（基幹システムへの営業履歴入力と企業とのコミュニケーション手段が主にメールのため）【魅力】■事業：人材ビジネスにとどまらず、各資格ごとの事業部制を導入し、新しい事業への展開に挑戦しています。数多ある医療業界特化型の人材会社の中で27年の歴史は当社含め数社しかありません。 ■働く環境：平均残業17時間程度と働きやすい環境です。丸の内本社勤務なので交通の便も良いです。 ■研修：導入研修に力を入れ、1人1人の強み・弱みに合ったオーダーメイドのオンボーディング研修を取り入れております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
首都圏エリア（本社）（東京都千代田区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］キャリアアップに伴い、転勤の可能性がございます。［想定年収］337万円～433万円

［賃金形態］月給制

［月給］234000円～300500円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～取得率：74.9％、平均取得日数：年間11.5日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無2020年10月1日から本格的に事業をスタートしたアポプラスキャリア(株)は、「生き方に価値を～Life&Value～」の企業理念を大切にし1人1人のお客様、そして1人1人の社員の生き方に価値を提供していきたいと考えています。ITが進んでも、対面が減っても、多様性が増えても、ひとを大事にしていきたい。全ての始まりを自ら行っていきたい。生き方(キャリア)に価値を提供していく企業です。《歴史ある業界からも評価された転職サポート》前身であるアポプラスステーション(株)は1993年10月の創業以来、医療業界専門の人材会社として、数多くの求職者と求人社を結び付け、業界からも高い評価を頂いています。数多ある医療業界に特化した人材会社の中で27年以上の歴史は数少ないです。《風通し良くチャレンジを推奨する社風》経営陣とともに、社員の力を集結し、日進月歩で発展していく医療業界において変化を恐れずに様々なことにチャレンジしていきたいと考えております。まだ新しい会社であり、経営層だけでなく全員で一緒に会社を作っていくという思いを大切にしています。

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