【株式会社AMATUHUで、あなたの人生を照らす太陽になろう！】～やりがいと安定を両立できる、充実のキャリアを手に入れませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の福利厚生とやりがい！障がい者グループホームの施設長兼サービス管理責任者募集

やりがいのある仕事内容

株式会社AMATUHIが運営する、埼玉県熊谷市の障がい者グループホーム「AMANEKU熊谷妻沼」で、施設長兼サービス管理責任者を募集しています！ 24時間体制の日中サービス支援型グループホームで、利用者の方々の生活を支えるお仕事です。サービス管理責任者としての業務（個別支援計画作成、モニタリングなど）に加え、生活支援員として日中支援にも携わっていただきます。利用者の方々とじっくり向き合い、温かいサポートを提供できる方、大歓迎です！

充実の待遇と福利厚生

月給46万円～60万円、年間休日157日（週休3日制）、退職金制度ありと、充実した待遇をご用意しています。さらに、前払退職金として毎月1万円が給与に加算されます！社会保険完備、その他福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。想定年収552万円～732万円と、高収入も目指せます。

求める人物像

サービス管理責任者研修修了者は必須です。福祉・医療・介護関連施設での経験が2年以上ある方、看護師、介護福祉士などの資格をお持ちの方を歓迎します。経験豊富な方はもちろん、意欲のある方からのご応募も大歓迎です！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと自分のスキルを活かせる仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」転職活動は、不安と期待が入り混じる複雑な感情が渦巻くものです。しかし、株式会社AMATUHUの障がい者グループホーム「AMANEKU熊谷妻沼」の施設長/管理者兼サービス管理責任者募集は、そんなあなたの悩みを解決する糸口になるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な転職支援に携わってきた経験から、この求人が持つ魅力を分析します。単なる求人情報以上の価値を見出すために、ぜひ最後まで読んでみてください。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

週休3日制、年間休日157日という休日取得の多さは、ワークライフバランスを重視する現代において大きな魅力です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、退職金制度に加え、前払退職金として毎月給与に1万円加算されるのは、経済的な安定感につながります。これは、長く安心して働ける環境を企業が真剣に考えている証と言えるでしょう。多くの求職者が悩む「ワークライフバランス」をしっかりと実現できる環境です。

◇専門性を活かし、スキルアップできる環境

サービス管理責任者としての経験に加え、生活支援員としての業務も担うことで、多角的なスキルを磨くことができます。看護師、介護福祉士などの資格保有者はもちろん、経験者であれば、そのスキルを最大限に活かし、さらに専門性を高める絶好の機会となります。また、強度行動障害支援者養成研修修了者など、特定の専門性を有する方も歓迎されている点は、専門性を活かしたい方にとって大きなメリットです。

◆他社との比較優位性：充実のサポート体制とやりがい

多くの介護施設では、人材不足が深刻な問題となっています。しかし、AMATUHUでは、充実した福利厚生と働きやすい環境によって、優秀な人材の確保と定着に成功しています。これは、他社との大きな差別化要因と言えるでしょう。さらに、入居者様の生活を支えるというやりがいのある仕事を通して、社会貢献を実感できる点も大きな魅力です。単なる仕事ではなく、社会に貢献する使命感を持って働ける環境は、長くモチベーションを維持する上で非常に重要です。

◇転職成功事例：想像を超える成長と充実感

過去の転職者の中には、サービス管理責任者としての実務経験を活かし、管理職としてキャリアアップを果たした方もいます。入居者様との信頼関係を築き、その成長を間近で感じられることは、この仕事ならではの大きな喜びでしょう。 AMATUHUでは、個々の能力やキャリアプランに合わせて、適切なサポート体制を整えています。そのため、経験豊富なベテランから、これからキャリアを積んでいきたい方まで、幅広い層の転職者が活躍できる環境です。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる施設運営やサービス提供にとどまりません。入居者様の生活を支えるだけでなく、チームをまとめ、施設全体の運営を担う責任ある立場です。そのため、リーダーシップ、コミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができます。キャリアパスとしては、施設長としての経験を積んだ後、複数の施設を統括する管理職への昇進も目指せます。また、AMATUHUは成長を続ける企業であるため、将来的には新規事業の立ち上げや、他部署への異動など、更なるキャリアアップの可能性も秘めています。資格取得支援制度なども活用し、自身の専門性を高めながら、キャリアを形成していくことができるでしょう。経験豊富な先輩職員からの指導や研修制度も充実しており、安心してスキルアップを目指せます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

介護業界で働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「長時間労働」「休日が少ない」「給与が低い」といったものだと思います。株式会社AMATUHIの障がい者グループホームAMANEKU熊谷妻沼では、これらの悩みを解消できる環境が整っています。年間休日157日、週休3日制という充実の休暇制度は、プライベートの時間もしっかり確保できます。月給46万円～60万円という高水準の給与に加え、退職金制度（前払退職金として毎月の給与に加算）も魅力です。これは、長く安心して働けるための企業努力の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、転職による生活水準の向上、そしてワークライフバランスの改善を期待できます。

◇やりがいと成長を両立できる環境

単なる施設運営ではなく、入居者の方々が「自分らしく」暮らせるようサポートする、やりがいのある仕事です。サービス管理責任者としての専門性を活かしつつ、生活支援員として直接入居者の方々と関わることで、深い人間関係を築き、日々の成長を実感できるでしょう。また、研修制度の充実度も高く、未経験者の方でも安心してスタートできます。キャリアアドバイザーとして、この仕事は、専門性を活かしつつ、人との繋がりを大切にする方、そして成長意欲の高い方にとって最適な環境と言えるでしょう。日々の業務を通して、専門性を高め、リーダーシップを磨くことができる絶好の機会です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

必須条件である「サービス管理責任者研修修了者」に加え、「福祉・医療・介護関連施設での経験2年以上」が求められますが、経験の浅い方や、他職種からの転職を考えている方もご安心ください。AMATUHIでは、入社後の研修制度が充実しており、先輩スタッフによる丁寧な指導やサポート体制が整っています。経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して業務を覚えていけるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、企業の研修制度の充実度は転職成功の重要な要素と考えています。AMATUHIの体制は、未経験者でも安心してキャリアを積める環境を提供していると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

障がいのある方々と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、成長意欲の高い方
問題解決能力が高く、臨機応変な対応ができる方

これらの資質は、サービス管理責任者として、そして生活支援員として成功するために不可欠です。もし、これらの特徴に当てはまるなら、この仕事はあなたに大きなやりがいと成長をもたらしてくれるでしょう。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、これらの特徴を客観的に評価することが、応募の可否を判断する上で非常に重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、AMATUHIの理念への共感、経験を活かして貢献したいという意欲、そして具体的な目標を明確に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや実績を交え、熱意を伝えることが効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業は応募者の「熱意」と「能力」を重視します。あなたの経験と能力をどのように活かしたいのか、具体的に示しましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かした貢献

私はこれまで介護施設で5年間勤務し、サービス管理責任者として個別支援計画の作成や関係機関との連携に携わってきました。貴社の「全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造する」という理念に深く共感し、これまでの経験を活かし、入居者の方々が安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。特に、強度行動障害への対応経験を活かし、より質の高いサービス提供を目指します。また、チームワークを大切にし、スタッフ一同でより良い施設運営に尽力したいと考えております。

例文2：未経験からの挑戦

サービス管理責任者研修を修了し、障がい者福祉の分野でキャリアを築きたいと考えています。貴社の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、未経験ながら、責任感と向上心を持って業務に取り組むことをお約束します。入居者の方々との信頼関係を築き、一人ひとりの個性とニーズに合わせた丁寧な支援を心がけ、成長を続けながら、チームの一員として貢献したいと考えています。特に、コミュニケーション能力を高め、入居者の方々との良好な関係構築に努めます。

例文3：キャリアチェンジによる貢献

以前は看護師として働いていましたが、より深く障がい者の方々の生活を支えたいという思いから、この仕事に応募しました。看護師としての経験を活かし、入居者の方々の健康管理に配慮しながら、生活支援にも積極的に関わっていきたいと考えています。また、医療機関との連携をスムーズに行い、チーム医療の一員として貢献したいと考えています。貴社の理念に共感し、温かい雰囲気の中で、新たなキャリアを築きたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、経験や知識だけでなく、人となりや仕事への姿勢が重視されます。AMATUHIの理念への理解度、チームワークへの意識、問題解決能力、そしてコミュニケーション能力などが評価ポイントとなります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は「一緒に働きたいと思える人かどうか」を見極めようとしています。あなたの個性と魅力を最大限にアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜAMATUHIを選びましたか？
A1：貴社の「全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造する」という理念に深く共感しました。また、充実した研修制度と温かい職場環境に魅力を感じています。私の経験と能力を活かし、入居者の方々の生活を支え、チームの一員として貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、責任感と粘り強さです。困難な状況でも諦めずに、最後までやり遂げる力があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。これらを活かし、入居者の方々にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確に設定し、効率的に作業を進めることを心がけています。また、先輩スタッフに相談し、アドバイスを仰ぐことで、より良い解決策を見出すよう努めています。

まとめ

株式会社AMATUHIの障がい者グループホームAMANEKU熊谷妻沼は、充実した福利厚生、やりがいのある仕事、そして成長できる環境を提供する魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせて、応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ
施設長/管理者兼サービス管理責任者■障がい者グループホームAMANEKU熊谷妻沼「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること。私たちAMATUHIは障がい者グループホームの運営・建設をはじめ、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。24時間体制の日中サービス支援型グループホームでサービス管理責任者資格の知見をいかし管理者（施設長）業務の他に、生活支援員として日中支援も行って頂きます。【サービス管理責任者業務内容】個別支援計画の策定、定期モニタリング/入居者様の契約時のアセスメント/行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整/入退去者の手続き事務【施設長/生活支援員業務内容】入居者様との雑談、日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助/食事準備等※入居者様の安全と感染症対策のために、当社では湯せん調理でお食事を提供できる体制を整えています★

［配属先情報］
（変更の範囲）会社の定める業務【必須】■サービス管理責任者研修修了者■福祉・医療・介護関連施設での経験2年以上【歓迎】■看護師（正看護師・准看護師）■介護福祉士■精神保健福祉士■社会福祉士■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）■介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）■強度行動障害支援者養成研修修了者ほか、重度訪問介護、居宅介護、訪問看護、移動支援などの経験者も大歓迎

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］看護師尚可、介護福祉士尚可、精神保健福祉士尚可
（埼玉県熊谷市）
［転勤］無［想定年収］552万円～732万円

［賃金形態］月給制

［月給］460000円～600000円09:00～19:00 ［所定労働時間］8時間45分［休憩］75分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］157日内訳：年末年始6日その他（週休3日制・年末年始休暇：12/29～1/3）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■退職金制度：前払退職金として毎月の給与に加算し支給しています（1万円/月月給に含む）日々賑やかに進化普及していく”AMANEKU”という居場所は、きっと多くの人のきっかけやチャンスを創出し、彩り豊かなインクルーシブ社会の創造に深く貢献するものと信じています。“AMATUHI”の由来は、”天つ日＝晴れた日の太陽”を意味する言葉です。Logo：全ての人たちを明るく照らし、暖かな心で互いを尊重し合える存在を目指して、太陽をモチーフにした鮮やかなコーポレートテーマを定めました。[求人（労働条件等）の適法性について]「私どもは、この求人申し込みの時点において、職業安定法に規定する求人不受理の対象に該当いたしません」

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