【医療法人純徳会で、地域医療を支えるマネジメントに挑戦しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

尼崎で成長中の訪問診療部を支える！マネジメント経験を活かせる事務統括・営業職

地域医療に貢献できるやりがいのある仕事

医療法人純徳会では、兵庫県尼崎市にある訪問診療部門の事務統括・営業担当を募集しています！訪問診療の拡大を担う重要なポジションで、医師や看護師、事務スタッフと連携し、部門全体の運営を円滑に進めていただきます。医療業界未経験でもOK！他業界でのマネジメント経験を活かして活躍できますよ。

具体的な仕事内容

具体的には、経営企画、管理、医師や職員のマネジメント、関係各所との連携強化、新規取引施設の獲得、集患（営業）、採用活動など多岐に渡ります。会議資料作成や分析、報告業務なども含まれます。

求める人物像と待遇

必須条件は営業経験、マネジメント経験、普通自動車運転免許です。医療機関経験者は歓迎しますが、他業界からの転職実績も豊富です。年収450万～550万円、完全週休2日制（年間休日123日）、各種社会保険完備など、働きやすい環境です。退職金制度もあり、長く安心して働ける職場です。

成長できる環境

訪問診療部門は設立から1年と成長過程にあるため、あなたのアイデアや経験を活かし、部門をさらに発展させることができます。地域医療に貢献したい方、マネジメントスキルを磨きたい方、ぜひご応募ください！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと社会貢献度の高い仕事がしたい…」「キャリアアップを目指したいけど、どうすればいいかわからない…」

多くの転職希望者が抱える悩みや不安。もしかしたら、あなたもそう感じているかもしれません。医療法人純徳会では、あなたの経験と能力を活かし、地域医療の発展に貢献できるチャンスがあります。訪問診療部門の成長を支えるマネジメント職として、やりがいと成長を実感できる環境があなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年数多くの転職支援に携わってきました。医療法人純徳会のこのポジションは、他社にはない魅力が詰まっていると確信しています。

◆成長著しい訪問診療部門の核となるポジション

この求人は、成長著しい訪問診療部門のマネジメントを担う、まさに中核となるポジションです。立ち上げから1年と比較的新しい部門ですが、既に地域からの信頼を獲得し順調に成長しています。その成長をさらに加速させる、重要な役割を担うことができます。これは、単なる事務職や営業職とは異なり、部門全体の戦略立案から実行まで、幅広い業務に関われる大きなやりがいを感じられるでしょう。医療業界に携わることで、社会貢献を実感できる点も大きな魅力です。

◇医療業界未経験者も歓迎！他業界での経験を活かせる環境

医療業界の経験は必須ではありません。むしろ、他業界でのマネジメント経験を活かして活躍できる環境です。コンビニのSVや多店舗経営のエリアマネージャーなど、様々な業界からの入社実績があります。あなたのこれまでの経験とスキルを、医療という新たなフィールドで活かしてみませんか？経験を活かしながら、医療業界特有の知識やスキルを習得できることは、大きなキャリアアップにつながるでしょう。企業側も、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しており、柔軟な社風を感じます。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

完全週休2日制、年間休日123日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、医療業界、特にマネジメント職においては非常に大きなメリットです。また、退職金制度や社会保険完備など、福利厚生も充実しており、安心して長く勤められる環境が整っています。給与面も450万～550万円と、経験や能力を考慮した上で十分な報酬が期待できます。

◇他社・他職種との比較優位性：地域医療への貢献とキャリアの多様性

一般的な事務職や営業職と比較して、このポジションは、地域医療に貢献できるという大きな社会的な意義があります。また、医療機関特有の多職種との連携や、経営企画に関わる経験は、他の職種では得られない貴重な経験となり、今後のキャリア形成に大きく役立つでしょう。他社と比較しても、成長中の訪問診療部門で中核を担うポジションは希少価値が高く、キャリアアップのチャンスも豊富です。

◆転職成功事例：多様なバックグラウンドを持つ社員の活躍

実際、他業界から転職し、活躍している社員が多数います。例えば、以前は飲食業界で店長をしていた方が、マネジメント経験を活かし、訪問診療部門の運営を円滑に進めています。また、営業経験を活かし、新規取引施設の獲得に大きく貢献している社員もいます。これらの成功事例は、医療業界未経験者でも十分に活躍できることを示しています。企業側も、個々の経験やスキルを最大限に活かせるよう、丁寧にサポート体制を整えている印象です。

キャリア形成のチャンス

このポジションでは、単なる業務遂行だけでなく、部門全体の戦略立案から実行、そして成果を上げるまで、幅広い経験を積むことができます。そのため、マネジメントスキル、コミュニケーションスキル、医療に関する知識など、様々なスキルを習得し、大きく成長できる環境です。具体的には、経営企画、予算管理、人事管理、営業活動など、多様な業務を通して、総合的なビジネススキルを磨くことができます。また、将来的には、部門長や管理職へのキャリアパスも期待できます。医療法人純徳会は、社員の成長を積極的に支援しており、キャリアアップのための研修制度や資格取得支援制度なども充実しています。訪問診療部門の拡大に伴い、新たな役割や責任が生まれる可能性も高く、自身の成長に合わせてキャリアをデザインできる環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆訪問診療の成長を支えるやりがいと安定

医療業界の事務統括・営業として、訪問診療部門の成長に貢献したいと考えている方、あるいは、現在の仕事にやりがいを感じられず、安定した環境を求めている方はいませんか？医療法人純徳会では、訪問診療部門のマネジメント人材を募集しています。未経験者も歓迎しており、他業界でのマネジメント経験を活かせる環境です。年収450万円～550万円と安定した収入も魅力です。訪問診療は高齢化社会においてますます重要性が増しており、この分野で活躍することで、社会貢献を実感できるでしょう。安定した医療法人という基盤の上に、自身のスキルと経験を活かし、成長を実感できる環境がここにあります。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

仕事とプライベートの両立を望む方も安心です。完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日、夏期休暇3日、年末年始休暇5日と、充実した休暇制度が用意されています。ワークライフバランスを重視する現代において、この休暇制度は大きな魅力と言えるでしょう。さらに、フレックスタイム制はありませんが、コアタイムもないため、業務時間内で柔軟な働き方が可能です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、長く健康的に働き続けたいと願う方にとって、非常に重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、転職活動における重要な成功要因の一つだと断言できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

医療業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修・サポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業情報に記載がないため、面接時に確認することをお勧めします。しかし、他業界からのマネジメント経験者を歓迎している点から、医療業界特有の知識・スキルは入社後に習得できる体制が整っていると推測できます。先輩社員からの丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルアップできる環境が期待できます。キャリアアドバイザーとして、企業が未経験者を歓迎しているということは、育成に力を入れている証であり、安心して応募できる要素の一つです。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

他業界でのマネジメント経験があり、リーダーシップを発揮できる方
コミュニケーション能力が高く、多職種と円滑な連携を図れる方
問題解決能力が高く、自ら考え行動できる方
地域社会への貢献意欲の高い方
医療業界に興味があり、学び続ける意欲のある方

これらの要素を自己分析し、自身の強みや経験と照らし合わせてみてください。もし多くの項目に当てはまるなら、この仕事はあなたにとって最適なキャリアパスとなる可能性が高いでしょう。特に、多職種との連携は訪問診療において非常に重要です。円滑なコミュニケーション能力は必須と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆簡潔で具体的、熱意を伝える

志望動機は、簡潔に、具体的に、そして熱意をもって書きましょう。単に「医療に貢献したい」といった抽象的な表現ではなく、あなたの経験やスキルがどのように医療法人純徳会の訪問診療部門の発展に繋がるのかを具体的に記述することが重要です。また、企業の理念やビジョンに共感していることを示すことも効果的です。企業ホームページをよく読み、企業理念や事業内容を理解した上で記述しましょう。

◇志望動機例文（300字程度）

例文1：マネジメント経験を活かして地域医療に貢献

前職の[前職名]では、[具体的な業務内容]を担当し、[具体的な成果]を上げました。その経験を通して培ったマネジメントスキルと、[具体的なスキル例：問題解決能力、コミュニケーション能力など]を活かし、貴院の訪問診療部門の発展に貢献したいと考えています。高齢化が進む地域社会において、訪問診療の重要性はますます高まっており、貴院の地域医療への貢献に共感しています。貴院の温かい雰囲気と、患者さん中心の医療を実践する姿勢に魅力を感じ、ぜひ貴院の一員として、地域医療の向上に尽力したいと考えております。

例文2：営業経験と医療への関心を融合

以前[前職名]で培った営業経験と、[医療への関心のきっかけ]から生まれた医療への関心を活かし、貴院の訪問診療部門で活躍したいと考えています。貴院の[企業理念や事業内容に共感できる点]に強く共感し、地域社会に貢献できる仕事に魅力を感じています。特に、[具体的な業務内容に興味を持った点]にやりがいを感じ、積極的に取り組んでいきたいと考えています。私の営業経験と、医療への関心を融合させ、貴院の更なる発展に貢献できるよう尽力いたします。

例文3：チームワークを重視した働き方を求めて

私はチームワークを重視した働き方を好み、[具体的な経験]を通してその重要性を痛感してきました。貴院の訪問診療部門は、医師、看護師、事務スタッフなど多職種が連携して業務を進めていると伺い、私のチームワークを重視する姿勢と合致すると感じています。また、[具体的な企業の魅力：働きやすさ、研修制度など]も魅力的です。これらの環境の中で、私の[具体的なスキル例]を活かし、チームの一員として、円滑な業務運営に貢献したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、あなたのマネジメント経験、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして医療法人純徳会への熱意が評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、あなたの能力をアピールすることが重要です。また、訪問診療への理解度や、地域医療への貢献意欲を示すことも効果的です。キャリアアドバイザーとして、STAR法（状況・課題・行動・結果）を用いて、経験を具体的に説明することをお勧めします。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜ医療業界に興味を持ったのですか？
A：高齢化社会の進展に伴い、訪問診療の重要性が増していると感じています。貴院の地域医療への貢献姿勢に共感し、その一員として貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：前職では[具体的な業務内容]を担当し、[具体的な成果]を上げました。その経験を通して、[具体的なスキル例：リーダーシップ、問題解決能力など]を磨いてきました。これらのスキルを活かし、貴院の訪問診療部門の発展に貢献したいと考えています。

Q：弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、効率性を高め、チーム全体のパフォーマンス向上に繋げられるよう努力しています。

まとめ

医療法人純徳会での事務統括・営業の仕事は、やりがいと安定を両立できる魅力的なポジションです。未経験者も歓迎しており、充実した研修体制も整っています。自身の経験やスキルを活かし、地域医療に貢献したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。この求人は、あなたのキャリアアップに大きく貢献する可能性を秘めています。まずは応募書類を提出することから始めましょう。あなたの応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人純徳会
兵庫県尼崎市【事務統括/営業】医療法人（訪問診療）のマネジメント人材【医療法人の訪問診療部門でのマネジメント業務】地域医療の発展に貢献し、訪問診療部門の成長を支えるポジション。医療業界未経験者も歓迎し、他業界でのマネジメント経験を活かせる環境です！訪問診療部門の発展を目的とした計画立案や管理業務を担当していただきます。医師や看護師、事務スタッフとの連携を図りながら、部門全体の運営を円滑に進める役割を担います。＜具体的な仕事内容＞■訪問診療部発展のための経営企画、管理、マネジメント■医師、職員のマネジメント■院長、訪問部長、病院スタッフとのコミュニケーション・診療同行■連携病院、施設、ＣＭとのパイプ作り■新規取引施設の獲得■集患(営業)■採用■会議参加、会議資料作成・分析、報告【必須】■何らかの営業経験がある方 ■マネジメント経験■普通自動車運転免許(AT限定可)【歓迎】 ■医療機関で従事されていた経験がある方■病院での営業・マネジメントの経験がある方（※コンビニのSVや多店舗経営しているエリアマネージャー等、他業界からの入社実績もあります）

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須
医療法人純徳会田中病院（兵庫県尼崎市）
［転勤］無［想定年収］450万円～550万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回08:30～17:00 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝夏期3日年末年始5日

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］定年:60歳／再雇用制度：65歳まで【企業からのメッセージ】当院は地域医療の発展を目指し、訪問診療部門の成長に力を入れています。今回のポジションでは、訪問診療部門の計画・管理・マネジメントを通じて、地域包括ケアシステムの推進に貢献していただきます。医療業界未経験の方でも、他業界でのマネジメント経験を活かして活躍できる環境を整えています。多職種間の調整能力やコミュニケーション能力を発揮し、部門全体の運営を支えていただける方をお待ちしています。訪問診療部門は立ち上げから1年が経過し、地域からの信頼を得ながら順調に成長を遂げています。今後さらに拡大を目指す中で、あなたの力が必要です。医療法人の経営企画や運営に関わるスキルを習得しながら、社会貢献度の高い業務に挑戦してみませんか？ご応募をお待ちしております。

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