【 MRT株式会社で医師の未来を拓く！やりがいと成長が叶うキャリアアドバイザー】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

医師のキャリアを支援！日本トップクラスの医療系人材紹介会社でアドバイザー募集！

充実の環境でキャリアアップを目指せる！

ＭＲＴ株式会社は、医師紹介件数200万件突破！日本最大級シェアを誇る医療機関特化型の人材紹介会社です。東大医学部発ベンチャーで、東大卒医師の3人に1人が会員という実績を誇ります。福岡営業所で、医師向けキャリアアドバイザーを募集しています！

仕事内容：医師の転職をサポート！

医師の転職希望者へのキャリアカウンセリング（対面・電話・メール）、病院紹介、面接セッティング、入社後のフォローまで、幅広く担当します。月10名程度の候補者対応で、チームで情報共有しながら進めていくので安心です。

魅力的なポイント！

営業経験があればOK！人材紹介経験者は歓迎！
想定年収400万～600万円、月給30万円～
完全週休2日制、年間休日125日！ワークライフバランスも◎
サブリーダー、リーダー、シニアリーダーなど、キャリアパスも豊富！

成長企業で、やりがいのある仕事に挑戦しませんか？

安定した基盤と成長性のある企業で、医師のキャリア支援を通じて社会貢献できます。ぜひご応募ください！

医師の転職をサポートする仕事に興味はありませんか？毎日が同じことの繰り返しで、マンネリを感じている…もっと自分のスキルを活かしたい…将来への不安を抱えている…そんなあなたに、MRT株式会社のキャリアアドバイザーの仕事は、大きなやりがいと成長の機会を提供します。医師紹介件数累計200万件突破、日本最大級シェアを誇る安定した環境で、あなたのキャリアを次のステージへ導きましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

MRT株式会社は、東大医学部発ベンチャー企業として、医師のキャリア支援に特化した日本最大級の人材紹介会社です。東大卒医師の3人に1人が会員という圧倒的なネットワークと、常勤取締役の半数が医師であるという徹底的な現場目線は、他社にはない大きな強みです。キャリアアドバイザーとして、この環境で働くことは、あなた自身の成長にも大きく貢献するでしょう。

◆恵まれた仕事環境と充実のサポート体制

MRT株式会社では、チームワークを重視した働き方を推進しています。 1ヶ月あたり約10名程度の候補者様対応と、無理のない業務量設定がなされており、残業時間は少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。また、幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、経験豊富な先輩社員からの指導やサポート体制も万全です。情報共有も徹底されているため、安心して業務に取り組めます。これは、転職活動におけるストレス軽減にも繋がり、高い定着率に繋がっている要因の一つです。

◇転職希望者が注目すべきポイント：充実の福利厚生とキャリアパス

完全週休2日制、年間休日125日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。産前産後・育児休暇、介護休暇なども完備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。給与は400万円～600万円と、経験や能力を正当に評価する体制が整っており、キャリアアップを目指せる明確なキャリアパスも用意されています。サブリーダー、リーダー、シニアリーダー(課長職)とステップアップできるだけでなく、マーケターや人事、財務、IT開発、社内SEなど、多様なキャリアパスを選択できる点も魅力です。入社年次に関わらず、早期のキャリアアップを実現した実績もあります。

◆他社や他職種と比較した優位性：医師専門の深い知識とネットワーク

MRT株式会社は医師専門の人材紹介会社であるため、医療業界の深い知識と、他社にはない広範な医師ネットワークを保有しています。これは、転職活動における成功率の向上に直結し、やりがいを実感できる大きな要因となります。また、医師という専門性の高い職種に特化することで、専門性を活かしたキャリア形成が可能になります。一般的な人材紹介会社と比較して、専門性の深さ、ネットワークの広さ、そして医師特有のニーズを理解したサポート体制が大きな優位性です。これは、他職種では得難い経験とスキルを身につける機会となります。

◇転職成功事例：早期キャリアアップを実現した先輩社員

MRT株式会社では、入社数年でリーダーやマネージャーに昇進した実績を持つ社員が多数います。これは、個人の能力や頑張りを正当に評価し、キャリアアップを積極的に支援する社風があることを示しています。また、社内研修制度も充実しており、スキルアップのためのサポート体制も整っています。これらの成功事例は、あなた自身のキャリア形成において、大きなモチベーションとなるでしょう。具体的な事例は、面接時に詳しくお伺いすることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

MRT株式会社でキャリアアドバイザーとして働くことは、単なる転職支援業務にとどまりません。医師のキャリア形成を支えることで、日本の医療の発展に貢献できる、社会貢献性の高い仕事です。医師の希望を丁寧にヒアリングし、最適な医療機関とのマッチングを実現することで、大きなやりがいを感じることができます。また、医療業界の知識や人脈を深め、専門性を高めることができます。キャリアパスとしては、リーダーやマネージャーへの昇進はもちろん、マーケティング、人事、財務、IT開発など、多様なキャリアパスを選択することが可能です。スキルアップのための研修制度も充実しており、自己成長を続けるための環境が整っています。さらに、日本最大級のシェアを誇る安定した企業基盤のもと、将来にわたって安心してキャリアを築き上げることができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆医師紹介に特化した、やりがいのある仕事

医師のキャリア支援に携わる仕事は、社会貢献性が高く、やりがいを感じやすい仕事です。特に、MRT株式会社は日本最大級のシェアを誇る医療機関特化型の人材紹介会社であり、医師紹介件数累計200万件を突破した実績があります。これは、あなたのキャリアに大きな自信と誇りを与えてくれるでしょう。医師の転職は人生における大きな決断であり、その過程をサポートすることで、多くの医師の未来を明るく照らすことができます。未経験の方でも、充実した研修とサポート体制があるのでご安心ください。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務を覚えていける環境です。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

完全週休2日制、年間休日125日と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境が整備されています。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして長く活躍していく上で非常に重要なポイントです。常に高いパフォーマンスを維持するためには、心身ともに健康であることが不可欠です。 MRT株式会社では、その点をしっかりと考慮した働き方ができるよう、制度面でもしっかりとサポートしています。

◆安定した将来とキャリアアップの道

東証グロース市場に上場している安定した企業で、将来への不安を抱えることなく、長く安心して働くことができます。さらに、サブリーダー、リーダー、シニアリーダーと明確なキャリアパスが用意されており、自身の能力と努力次第で着実にステップアップできます。入社年次に関わらず、早期にリーダーシップを発揮する機会も与えられます。また、マーケターや人事、財務、IT開発など、キャリアアドバイザー以外の道も開かれています。これは、将来的なキャリアプランの幅を広げる上で大きなメリットと言えるでしょう。自身の成長に合わせて、柔軟にキャリアを選択できる環境は、長くモチベーションを維持する上で非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

営業経験があれば応募可能です。人材紹介の経験は歓迎されますが、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。先輩社員によるOJTや、専門的な知識を習得できる研修プログラムなど、スキルアップを支援する仕組みが用意されています。研修内容は、医師のキャリアに関する知識、面接スキル、コミュニケーションスキルなど多岐に渡り、実践的な内容となっています。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、一人で抱え込む必要はありません。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

医師のキャリアや医療業界に興味がある方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
目標達成意欲が高く、成長意欲のある方
チームワークを大切にし、協調性のある方

これらの要素は、キャリアアドバイザーとして成功するために不可欠な要素です。もし、これらの要素に当てはまるのであれば、この仕事はあなたにとって最適なキャリアパスとなる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、MRT株式会社への強い関心と、医師のキャリア支援への熱意を明確に伝えましょう。具体的には、企業理念への共感、医療業界への関心、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアビジョンなどを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、根拠に基づいた熱意を伝えることが、採用担当者に好印象を与えます。

◇志望動機例文

以下に、3つの志望動機例文を示します。それぞれ、異なる視点からMRT株式会社への想いを表現しています。

例文1：医療業界への貢献を志す

私は、幼少期から医師に憧れを抱き、医療業界に貢献したいという強い思いを持っていました。貴社の「医療を想い、社会に貢献する」という企業理念に深く共感し、医師のキャリア支援を通じて、医療業界の発展に貢献したいと考えています。営業経験で培ってきたコミュニケーション能力と、問題解決能力を活かし、医師の方々の転職活動をサポートすることで、より良い医療環境の構築に貢献したいと考えております。貴社でキャリアアドバイザーとして、多くの医師の皆様の未来を明るく照らすお手伝いができれば幸いです。

例文2：人材紹介経験を活かしたい

前職では人材紹介会社にて営業として勤務し、クライアントのニーズを的確に捉え、最適な人材マッチングを実現することにやりがいを感じてきました。貴社は日本最大級のシェアを誇る医療機関特化型の人材紹介会社であり、私のこれまでの経験を活かせる最適な環境だと考えています。特に、医師という専門性の高い職種への理解を深め、より質の高いサービスを提供することに挑戦したいと考えています。貴社の高い専門性と実績を活かし、医師の方々にとって最高の転職支援を提供したいです。

例文3：キャリアアップを目指して

貴社の「医療×IT」という成長性のある事業分野と、明確なキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。私は、責任感と粘り強さを持ち、チームワークを大切に仕事に取り組むことができます。貴社でキャリアアドバイザーとして経験を積み重ね、リーダーとしてチームを牽引し、さらには、マーケティングや人事といった幅広い分野に挑戦することで、自身の成長を加速させたいと考えています。貴社の一員として、医療業界の発展に貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてMRT株式会社への理解度が特に重視されます。医師とのコミュニケーション経験があればアピールポイントとなりますが、未経験者であっても、熱意と誠意をもって対応することで十分に評価を得られます。また、医療業界や人材紹介業界の知識を事前に深めておくことも重要です。

◇よくある質問とその回答例

以下に、よくある質問とその回答例を示します。

質問：なぜMRT株式会社を選びましたか？
回答例：貴社の「医療を想い、社会に貢献する」という企業理念に共感し、日本最大級のシェアを誇る実績と、医師のキャリア支援に特化した事業内容に魅力を感じました。また、明確なキャリアパスと充実した研修制度も、私の成長を後押ししてくれると確信しています。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く目標達成に取り組むことと、チームワークを大切にすることです。前職での経験を通して、困難な課題にも諦めずに取り組み、周囲と協力することで解決してきた実績があります。この経験を活かし、医師の方々の転職活動を成功に導きたいと考えています。
質問：医師とのコミュニケーションで苦労した経験はありますか？
回答例：（未経験者は）医師とのコミュニケーション経験はまだありませんが、研修を通じて適切なコミュニケーションスキルを習得し、医師の方々のニーズを的確に把握し、信頼関係を築けるよう努力します。（経験者は）具体的なエピソードを交えて説明しましょう。

まとめ

MRT株式会社は、やりがいのある仕事、充実した福利厚生、そして明確なキャリアパスを提供する魅力的な企業です。医師のキャリア支援に興味があり、成長意欲の高い方は、ぜひ応募をご検討ください。未経験者であっても、充実した研修とサポート体制があるので、安心してスタートできます。あなたの熱意と能力を活かし、多くの医師の未来を明るく照らす、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ＭＲＴ株式会社
天神【医師向けキャリアアドバイザー】日本最大級シェア/業界特化/RACA両面型■医師紹介件数累計200万件を突破し日本トップの紹介実績■日本最大級のシェアを誇る医療機関特化型の人材紹介会社■東大医学部発ベンチャー/東大卒医師の3人に1人がMRTの会員■常勤取締役の半数が医師/徹底的な現場目線でサービス提供東大医学部発ベンチャーで、東大卒医師の3人に1人が会員のサービスを展開する当社にてキャリアアドバイザーを募集します。医師を対象にした常勤人材紹介サービスにおけるマッチング業務をお任せします。【具体的には】■医師の転職希望登録者とのキャリアカウンセリング((対面・電話・メール)■転職先候補の病院紹介・採用面接のセッティング■入社に至るまでの求職者・医療機関側双方との調整業務など【業務の流れ】求職者様へ待遇・勤務地などの希望条件をヒアリング。医療機関様に詳しい仕事内容等をヒアリングし求人票を作成。求職者の採用～入社後のフォローまでを担当。(情報は常にチーム内で共有しております)

［配属先情報］
★幅広い年齢層のメンバーが在籍しております。【必須】営業経験(法人・個人は不問です)【歓迎】人材紹介(RAやCA)の経験【募集背景】事業拡大・組織強化のため【対応件数】1か月の約10名前後の候補者様対応をお任せします。【キャリアパス】サブリーダー、リーダー、シニアリーダー(課長職)の順にキャリアアップを目指せます。入社年次などは関係ありませんので、入社年にサブリーダーやリーダーになった実績もあります。また、キャリアアップを目指す道はもちろん、マーケターや人事、財務やIT開発、社内SEなど様々なキャリアパスがございます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
福岡営業所（福岡県福岡市中央区）
［転勤］無［想定年収］400万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝夏期3日年末年始5日その他（産前産後・育児休暇、介護休暇、慶弔）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無■弊社は、大学附属病院医師の相互扶助組織を母体に、2000年1月に設立した会社で、医療機関向けの医師紹介サイトの運営や、医局の管理業務を支援するグループウェアなど、医療情報のプラットフォーム事業を展開しております。■東大卒医師の3人に1人が会員登録し、医師視点のサービスや医師を中心とする医療分野で豊富な人材ネットワークが強みです。■東証グロース市場に上場しており、『医療×IT』の分野でさらなる成長に向けて事業拡大を行っております。■2016年には経済産業省主催の「ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト2016」にて遠隔診療・健康相談サ―ビス「ポケットドクター」がグランプリを受賞致しました。■医師が医療に専念でき実力を十分発揮できる医療機関の紹介や地域医療のニーズに応える医師の紹介等、医療環境の向上と創造を目指しています。これからも『医療を想い、社会に貢献する。』を企業理念のもと、事業運営の強化や新規事業の展開等、更なる成長に向けて邁進して参ります。

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