【 MRT株式会社で、医師の未来を共に創造するキャリアアドバイザーになろう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

医師のキャリアを支援！日本トップクラスの医療系人材紹介会社でCA募集！

充実の環境でキャリアアップを目指せる！

ＭＲＴ株式会社は、医師紹介件数200万件超えの日本最大級シェアを誇る医療機関特化型の人材紹介会社です！東大医学部発ベンチャーで、東大卒医師の3人に1人が会員という実績も！今回は、医師向けのキャリアアドバイザーを募集しています。

具体的にはどんな仕事？

医師の転職希望者と面談し、キャリアカウンセリングを実施します。(対面・電話・メール対応)。希望条件をヒアリングし、最適な医療機関を紹介、面接設定、入社までサポートします。チームで情報を共有しながら、求職者と医療機関双方を丁寧にフォローします。月間は約10名程度の候補者対応です。

未経験でも安心！充実の研修とキャリアパス！

営業経験があればOK！人材紹介経験者は歓迎ですが、未経験でも安心してスタートできます。サブリーダー、リーダー、シニアリーダーとキャリアアップを目指せる制度があり、早期昇進実績も多数！さらに、マーケティングや人事など、多様なキャリアパスも用意されています。

待遇面も充実！

年収400万～600万円、月給30万円～(経験・能力による)、完全週休2日制(年間休日125日)、社会保険完備など、働きやすい環境です。東京・神南本社勤務で転勤はありません。

医療業界に貢献したい方、大歓迎！

東証グロース市場上場企業で、成長を続ける当社で、医師のキャリア支援を通して、医療業界の発展に貢献しませんか？

医師のキャリア支援に携わりたい、やりがいのある仕事に就きたい…そう願うあなたへ。転職活動は、不安や迷いも多く、なかなか前に進めないジレンマを抱えているのではないでしょうか？この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年転職支援に携わってきた私の視点から、MRT株式会社の魅力を解説します。同社は、医師紹介件数累計200万件を突破した日本最大級のシェアを誇る医療機関特化型の人材紹介会社です。東大医学部発ベンチャーという点も、他社にはない大きな魅力です。

◆圧倒的な市場シェアと医師ネットワーク

200万件という圧倒的な紹介実績は、同社の信頼性の高さを物語っています。東大卒医師の3人に1人が会員であるという事実も、そのネットワークの広さと質の高さを示しています。このネットワークは、キャリアアドバイザーとして働く上で大きなアドバンテージとなります。他社では得られない、質の高い情報収集や人脈形成が期待できます。

◆充実した研修制度とキャリアパス

営業経験さえあれば応募可能で、人材紹介経験者はもちろん歓迎されますが、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されていると想定されます。キャリアパスとしては、サブリーダー、リーダー、シニアリーダーと明確なステップがあり、入社年次に関わらず早期昇進も可能です。さらに、マーケターや人事、財務、IT開発など、多様なキャリアパスも用意されている点は大きな魅力です。これは、個々の能力や興味関心に合わせた柔軟なキャリア形成を支援する同社の姿勢を表しています。

◆働きやすい環境と充実した福利厚生

完全週休2日制、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間は少ないと想定され、プライベートの時間もしっかり確保できます。具体的な残業時間やノルマの有無については、面接時に確認することをお勧めします。また、産前産後休暇や育児休暇、介護休暇なども整備されており、安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。給与面も400万円～600万円と、経験や能力に見合った報酬が期待できます。

◆他社との比較優位性：医師専門性の強み

多くの転職エージェントが存在する中で、MRT株式会社の強みは、医師専門であることにあります。医師のキャリアに関する深い理解と、豊富なネットワークを活かし、他社では実現できないレベルの高いマッチングを実現しています。医療業界特有の事情や医師のニーズを的確に捉え、最適な転職支援を提供できる点が、大きな差別化要因と言えるでしょう。また、常勤取締役の半数が医師であるという点も、現場目線でのサービス提供を裏付ける重要な要素です。

◆転職成功事例：医師のキャリアアップを支援

具体的な成功事例は公開情報からは読み取れませんが、200万件もの紹介実績から、多くの医師のキャリアアップに貢献してきたことは明らかです。面接時に、具体的な成功事例や、キャリアアドバイザー自身のキャリアパスについて質問してみることをお勧めします。自身のキャリアプランと照らし合わせ、MRT株式会社で働くイメージをより鮮明に描くことができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

MRT株式会社でキャリアアドバイザーとして働くことは、単なる転職支援業務にとどまりません。医師のキャリア形成に深く関わり、彼らの未来を共に創造していく、やりがいのある仕事です。充実した研修制度と明確なキャリアパスは、あなたの成長を強力に後押しします。サブリーダー、リーダー、シニアリーダーへとステップアップしていく道筋は明確であり、早期キャリアアップも十分に可能です。さらに、マーケティング、人事、財務、IT開発といった多様なキャリアパスも用意されているため、自身のスキルや興味関心に従って、幅広いキャリアを築くことができます。これは、単なる業務遂行ではなく、自身の成長とキャリア形成を積極的に推進できる環境であることを意味します。医師のキャリア支援を通じて、社会貢献を実感できるだけでなく、自身の専門性も高め、将来的なキャリア選択肢を広げることができるでしょう。 MRT株式会社は、あなた自身の成長と可能性を最大限に開花させるための土壌を提供してくれるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆医師紹介に特化した、やりがいのある仕事

転職活動における最大の悩みは、自分に合った仕事が見つからないこと、そして、その仕事で本当に幸せになれるか、将来に繋がるのかどうか、不安ですよね。ＭＲＴ株式会社は、医師紹介に特化した日本最大級のシェアを誇る企業です。医師という専門性の高い分野に特化することで、あなた自身のキャリアプランを明確にし、やりがいのある仕事を見つけるお手伝いができます。200万件を超える紹介実績は、その信頼性の証です。医師のキャリアを真剣に考え、サポートする環境で、あなたも成長を実感できるはずです。医師紹介という専門性の高い分野で、社会貢献にも繋がる仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

多くの転職希望者は、ワークライフバランスを重視しています。ＭＲＴ株式会社では、完全週休2日制、年間休日125日と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境が整っています。残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、産前産後休暇や育児休暇、介護休暇なども完備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアップを目指しながらも、プライベートを充実させたいと考える方にとって理想的な環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

営業経験があれば応募可能です。人材紹介の経験がない方でも、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制があるのでご安心ください。未経験からでも安心してスタートできます。具体的には、OJTを通して、医師とのコミュニケーションスキルや、医療機関への理解を深める研修など、現場で必要なスキルを習得できます。また、チームで仕事を進めるため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

医師と良好な関係を築き、彼らのキャリアを真剣に考えられる方
医療業界に興味があり、医療機関に関する知識を積極的に吸収できる方
コミュニケーション能力が高く、人と話すことが好きで、円滑な人間関係を築ける方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
目標達成意欲が高く、積極的に行動できる方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。自己分析を行い、これらの特徴を自身に当てはめてみてください。もし多くの項目に当てはまるなら、この仕事はあなたに最適かもしれません。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、ＭＲＴ株式会社への強い関心と、医師紹介という仕事への熱意を具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、あなたの経験やスキル、そして将来のビジョンを結びつけて記述しましょう。特に、ＭＲＴ株式会社の「東大医学部発ベンチャー」「日本最大級のシェア」といった強みや、企業理念である「医療を想い、社会に貢献する。」との共感を示すことが効果的です。また、あなたの個性や強みも明確に伝えましょう。

◇志望動機例文

例文１：医療業界への貢献を志す方

幼少期より医師に憧れを抱き、医療現場に貢献したいという強い思いを持っていました。貴社は、日本最大級のシェアを誇る医師紹介会社として、多くの医師のキャリア支援に貢献されていると認識しており、その理念に深く共感いたしました。私の営業経験と、医療業界への強い関心を活かし、医師の方々と信頼関係を築き、最適な医療機関とのマッチングを実現することで、日本の医療の発展に貢献したいと考えています。特に、貴社の「医療を想い、社会に貢献する。」という企業理念に共感し、その実現に力を尽くしたいと考えております。東大医学部発ベンチャーという革新的な企業文化にも魅力を感じ、貴社の一員として成長を遂げ、社会貢献を果たしたいと強く願っています。

例文２：キャリアアップを目指すす方

貴社は、東証グロース市場上場企業であり、医療×IT分野で更なる成長を遂げていることに魅力を感じています。営業経験を通して培ってきた顧客対応スキルや、目標達成に向けた行動力を活かし、医師紹介業務において成果を出し、キャリアアップを目指したいと考えています。貴社が提供する充実した研修制度と、キャリアパス制度は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。サブリーダー、リーダー、シニアリーダーと段階的にキャリアアップを目指し、将来的には、チームを率いて組織運営に貢献したいと考えています。また、マーケティングや人事といった他部署へのキャリア転換の可能性も魅力的で、長期的な視野でキャリアを築いていきたいと考えています。

例文３：人材紹介経験者の方

以前の人材紹介会社での経験を通して、人材マッチングの重要性と、その過程におけるやりがいを深く理解しています。貴社は、医師という専門性の高い分野に特化することで、より深いレベルでのキャリア支援を実現できると考えています。これまでの経験で培ってきた、求職者とのコミュニケーションスキルや、企業との交渉スキルを活かし、迅速かつ的確なマッチングを行うことで、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。また、貴社の豊富な医療機関ネットワークと、医師視点のサービス提供体制は、私の経験をさらに活かせる最適な環境だと確信しています。特に、東大卒医師の3人に1人が会員であるという実績は、貴社の高い信頼性を示すものであり、誇りを持って仕事に取り組める環境だと感じています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、医療業界への関心、目標達成意欲、そして問題解決能力などが評価されます。具体的には、医師とのコミュニケーション経験や、医療機関に関する知識、過去の仕事で達成した目標とその過程、困難な状況への対応方法などを具体的に説明できることが重要です。また、ＭＲＴ株式会社の事業内容や企業理念への理解度も問われますので、事前にしっかりと企業研究を行う必要があります。熱意と誠意をもって、自信を持って面接に臨みましょう。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問と回答例をいくつかご紹介します。

質問：なぜＭＲＴ株式会社を選びましたか？
回答例：貴社の「医療を想い、社会に貢献する。」という企業理念に共感し、医師のキャリア支援を通じて社会貢献したいと考えているからです。日本最大級のシェアを誇る貴社で、多くの医師のキャリアをサポートできることに魅力を感じています。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。以前の仕事で、困難な状況でも諦めずに粘り強く交渉を続け、目標を達成した経験があります。医師の方々とも信頼関係を築き、最適な転職先を見つけるために、粘り強くサポートしていきたいと考えています。
質問：入社後、どのような目標を持っていますか？
回答例：入社1年目には、医師紹介業務の基本を習得し、一定数の紹介実績を達成したいと考えています。その後は、リーダーとしてチームを牽引し、より多くの医師のキャリア支援に貢献していきたいです。

これらの回答例を参考に、あなた自身の経験や考えを踏まえて、具体的な回答を準備しましょう。

まとめ

ＭＲＴ株式会社は、やりがいのある仕事、充実した福利厚生、そして成長できる環境を提供する企業です。医師紹介という専門性の高い分野に興味があり、医療業界に貢献したいと考えている方、そして、ワークライフバランスを重視しながらキャリアアップを目指したい方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて考え、ＭＲＴ株式会社への応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ＭＲＴ株式会社
東京【キャリアアドバイザー/医師向け】日本最大級シェア/業界特化/RACA両面型■医師紹介件数累計200万件を突破し日本トップの紹介実績■日本最大級のシェアを誇る医療機関特化型の人材紹介会社■東大医学部発ベンチャー/東大卒医師の3人に1人がMRTの会員■常勤取締役の半数が医師/徹底的な現場目線でサービス提供東大医学部発ベンチャーで、東大卒医師の3人に1人が会員のサービスを展開する当社にてキャリアアドバイザーを募集致します。医師を対象にした常勤人材紹介サービスにおけるマッチング業務をお任せします。【具体的には】■医師の転職希望登録者とのキャリアカウンセリング((対面・電話・メール)■転職先候補の病院紹介・採用面接のセッティング■入社に至るまでの求職者・医療機関側双方との調整業務など【業務の流れ】求職者様へ待遇・勤務地などの希望条件をヒアリング。医療機関様に詳しい仕事内容等をヒアリングし求人票を作成。求職者の採用～入社後のフォローまでを担当。(情報は常にチーム内で共有しております)

［配属先情報］
★幅広い年齢層のメンバーが在籍しております。【必須】営業経験(法人・個人は不問です)【歓迎】人材紹介(RAやCA)の経験【募集背景】事業拡大・組織強化のため【対応件数】1か月の約10名前後の候補者様対応をお任せします。【キャリアパス】サブリーダー、リーダー、シニアリーダー(課長職)の順にキャリアアップを目指せます。入社年次などは関係ありませんので、入社年にサブリーダーやリーダーになった実績もあります。また、キャリアアップを目指す道はもちろん、マーケターや人事、財務やIT開発、社内SEなど様々なキャリアパスがございます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
神南本社オフィス（東京都渋谷区）
［転勤］無［想定年収］400万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝夏期3日年末年始5日その他（産前産後・育児休暇、介護休暇、慶弔）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無■弊社は、大学附属病院医師の相互扶助組織を母体に、2000年1月に設立した会社で、医療機関向けの医師紹介サイトの運営や、医局の管理業務を支援するグループウェアなど、医療情報のプラットフォーム事業を展開しております。■東大卒医師の3人に1人が会員登録し、医師視点のサービスや医師を中心とする医療分野で豊富な人材ネットワークが強みです。■東証グロース市場に上場しており、『医療×IT』の分野でさらなる成長に向けて事業拡大を行っております。■2016年には経済産業省主催の「ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト2016」にて遠隔診療・健康相談サ―ビス「ポケットドクター」がグランプリを受賞致しました。■医師が医療に専念でき実力を十分発揮できる医療機関の紹介や地域医療のニーズに応える医師の紹介等、医療環境の向上と創造を目指しています。これからも『医療を想い、社会に貢献する。』を企業理念のもと、事業運営の強化や新規事業の展開等、更なる成長に向けて邁進して参ります。

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