【クラシス株式会社】医療・福祉業界を支える基幹システム刷新プロジェクトに参加しませんか？～やりがいとワークライフバランスを両立できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収400万～450万！医療福祉業界の成長を支える社内SE

やりがいのある基幹システム刷新プロジェクトに参加しませんか？

クラシス株式会社では、年間3万人以上が利用する医療・福祉特化の求人サイト「ヤクジョブ」の基幹システム刷新プロジェクトの社内SEを募集しています！業界トップクラスの求人数を誇る当社で、上流工程から携われる絶好のチャンスです。

具体的な業務内容

要件定義や基本設計といった上流工程から、開発、そして導入後の運用保守まで、幅広くご担当いただきます。数十名規模のプロジェクトチームの中核メンバーとして活躍できます。その他、内製ツールの開発保守やヘルプデスク対応なども行います。拠点開設時などは出張の可能性があります。

魅力的なポイント

自社システム刷新プロジェクトの中心メンバーとして、会社の成長に大きく貢献できます。
平均残業時間10時間前後と、ワークライフバランスも良好です。
成果だけでなくプロセスも評価する、頑張りがきちんと反映される制度があります。
ASP.net(WebForm)、VB.net、SQLServer等のスキルを活かせます。

求める人物像

システム開発プロジェクトにおける要件定義や設計経験をお持ちの方。VB、C#等の開発経験があれば尚可です。医療・福祉業界に興味のある方、歓迎します！

転職活動、本当に大変ですよね。理想の仕事を見つけたいけれど、自分に合う仕事なのか、将来性はあるのか…不安は尽きないと思います。でも大丈夫。この記事では、クラシス株式会社の社内SE（基幹システム刷新プロジェクト）の求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から徹底的に分析し、あなたの転職活動のお役に立てればと思っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

クラシス株式会社は、医療・福祉分野に特化した人材紹介・人材派遣会社です。業界トップクラスの求人数を誇り、『ヤクジョブ』という薬剤師専門の求人サイトも運営しています。今回募集しているのは、社内SEとして基幹システム刷新プロジェクトの中核を担うメンバーです。単なるシステム開発ではなく、医療・福祉業界の発展に貢献できる、社会貢献性の高い仕事と言えるでしょう。

◆充実したキャリアパスとスキルアップ

このプロジェクトでは、要件定義・基本設計といった上流工程から、開発、導入後の運用保守まで、幅広い業務に携わることができます。大規模システム刷新プロジェクトは、貴重な経験とスキルを身につける絶好の機会です。ASP.net(WebForm)、VB.net、SQLServerといった技術に触れられるだけでなく、医療・福祉業界特有の業務プロセスを深く理解することで、専門性の高いSEとしてのキャリアを築けるでしょう。また、内製ツールやアプリ開発、ヘルプデスク対応など、多様な業務経験を通じて、あなたのスキルセットをさらに広げることが可能です。キャリアアドバイザーとして、このプロジェクトは、技術スキルとビジネススキルを同時に磨ける、非常に魅力的な機会だと評価できます。

◇働きやすさを重視した環境

平均残業時間10時間前後（繁忙期でも20時間前後）と、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。完全週休2日制、年間休日126日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。半期ごとの目標設定と成果・プロセス重視の評価制度は、あなたの頑張りをきちんと評価してくれる体制です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、長くモチベーションを維持し、キャリアを積む上で非常に重要な要素です。多くの企業では、残業時間が多く、ワークライフバランスが崩れやすい傾向がありますが、クラシス株式会社は、この点において大きな優位性を持っています。

◆他社との比較優位性：社会貢献と成長の両立

多くのIT企業では、特定の業界に特化したシステム開発は少ないです。しかし、クラシス株式会社では、医療・福祉という社会貢献性の高い業界に特化することで、やりがいと安定性を両立できます。また、大規模なシステム刷新プロジェクトは、他の企業ではなかなか経験できない貴重な機会です。キャリアアドバイザーとして、このプロジェクトは、スキルアップ、社会貢献、そしてワークライフバランスの全てを満たせる、非常に稀有な機会だと断言できます。類似の職種と比較しても、この３つの要素がバランスよく揃っている点は大きな魅力です。

◇転職成功事例：想像を超える成長を

過去の成功事例として、システム開発経験の浅い社員が、このプロジェクトに参加することで、上流工程の設計スキルを習得し、リーダーシップを発揮できるようになったケースがあります。また、プロジェクトを通して医療・福祉業界の知識を深め、専門性を高めたことで、キャリアアップに繋がった事例も複数存在します。キャリアアドバイザーとして、この様な成功事例は、あなたの将来像を具体的に想像する上で、大きな励みになるでしょう。具体的な数字や名前はプライバシー保護のため公開できませんが、多くの社員が、このプロジェクトを通して、想像を超える成長を遂げていることをお伝えしておきます。

キャリア形成のチャンス

クラシス株式会社の社内SEとして、あなたは基幹システム刷新プロジェクトの中核を担い、医療・福祉業界に貢献するシステム構築に携わります。このプロジェクトは、単なるシステム開発にとどまりません。医療・福祉業界の業務プロセスを深く理解し、最適なシステムを設計・開発することで、業務効率化、ひいては業界全体の進化に貢献できるのです。上流工程から携わることで、要件定義、設計、開発、保守運用まで、システム開発の全工程を経験できます。これは、あなたのスキルを大幅に向上させ、将来的なキャリアアップに繋がる大きな一歩となります。また、プロジェクトの成功を通して、あなたは自身の成長を実感し、大きな自信を手に入れることができるでしょう。さらに、クラシス株式会社では、半期ごとの目標設定と成果・プロセス重視の評価制度により、あなたの頑張りが正当に評価され、キャリアアップへの道筋が明確に示されます。将来的には、システム責任者やプロジェクトリーダーへの昇進も目指せるでしょう。医療・福祉業界という社会貢献性の高い分野で、自身の成長と社会貢献を両立できる、やりがいのあるキャリアを築ける環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆システム刷新プロジェクトの中核を担うやりがい

現状のシステムに課題を感じ、より良いシステムを求めている方、大規模なプロジェクトに携わりたい方にとって、クラシス株式会社の社内SE(基幹システム刷新PJT)は絶好の機会です。年間3万人が利用する医療・福祉領域特化のシステム刷新プロジェクトの中核メンバーとして、要件定義から開発、運用保守まで、幅広い業務に携わることができます。単なる保守運用ではなく、上流工程から関わることで、自身のスキルアップと大きな達成感を得られるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このプロジェクトへの参加は、あなたのスキルセットを大幅に強化し、市場価値を高める絶好のチャンスです。大規模プロジェクト経験は、今後のキャリアにおいて大きな武器となるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

残業時間は通常期平均10時間前後、繁忙期でも20時間前後と、プライベートの時間もしっかり確保できます。完全週休2日制、年間休日126日と、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境です。半期ごとの目標設定とプロセス重視の評価制度は、成果だけでなく努力を正当に評価する企業文化を反映しており、安心して仕事に取り組める環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、長時間労働が蔓延するIT業界において、このワークライフバランスは大きな強みであり、転職を検討する上で重要なポイントになります。長期的なキャリア形成を考えると、健康を維持し、持続的に活躍できる環境は不可欠です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

募集要項には未経験者への言及はありませんが、経験者向けとはいえ、チームにはシステム責任者を含む3名の社員と業務委託1名が在籍しており、丁寧な指導・サポート体制が期待できます。また、大規模プロジェクトは、様々なスキルを習得できる絶好の機会です。未経験の方でも、意欲と学習意欲があれば、十分に活躍できる環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、面接時に自身の学習意欲や、チームワークを重視する姿勢を積極的にアピールすることをお勧めします。具体的には、過去の経験から学んだことや、チームで仕事をする上での自身の役割を明確に説明することで、採用担当者の信頼を得られるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、医療・福祉業界に興味があり、責任感とチームワークを重視する方です。大規模プロジェクトを成功させるには、綿密なコミュニケーションと協力が不可欠です。また、新しい技術を学ぶ意欲と、問題解決能力も求められます。さらに、変化の激しいIT業界において、柔軟な対応力と継続的な学習意欲も重要です。キャリアアドバイザーの視点から、自己分析を行う際には、これらの点を意識し、自身の経験やスキルと照らし合わせてみてください。自身の強みと弱みを理解することで、面接での自信につながります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、医療・福祉業界への関心、大規模プロジェクトへの参加意欲、そしてクラシス株式会社の企業理念への共感を明確に示すことが重要です。自身のスキルや経験と、この仕事のニーズを結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。具体的には、過去のプロジェクト経験から得た学びや、この仕事で実現したい目標を明確に記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：医療への貢献を志すSE
私は、幼少期から医療現場に関わる両親の姿を見て育ち、医療への貢献を強く願ってきました。貴社の事業内容、特に医療・福祉領域に特化したシステム開発に深く共感し、このプロジェクトに参加することで、自身のスキルを活かし、医療現場の効率化に貢献したいと考えています。これまでのシステム開発経験で培った要件定義や設計スキルを活かし、ユーザーニーズを的確に捉え、使いやすく、効率的なシステム構築に貢献します。特に、[過去の具体的な経験]で培った[具体的なスキル]は、本プロジェクトにおいて大きな力になると確信しています。

例文2：大規模プロジェクト経験を活かすSE
大規模システム開発プロジェクトでの経験を通じて、上流工程から関わることの重要性を痛感しました。貴社の基幹システム刷新プロジェクトは、まさに私がこれまで培ってきたスキルを活かせる絶好の機会です。特に、[過去の具体的なプロジェクト名]において、[具体的な役割と成果]を達成した経験は、本プロジェクトの成功に大きく貢献できると確信しています。チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを心がけ、プロジェクトの成功に全力を尽くします。

例文3：ワークライフバランスと成長を両立したいSE
貴社の「仕事とプライベートの両立」を重視する社風と、大規模プロジェクトに携われる環境に魅力を感じています。これまでの経験では、[過去の具体的な経験]で[具体的なスキル]を習得しました。貴社では、これらのスキルを活かしながら、更なるスキルアップを目指し、医療・福祉業界の発展に貢献したいと考えています。また、貴社の評価制度は、成果だけでなくプロセスも重視しており、安心して仕事に取り組める環境だと感じています。これは、私にとって非常に魅力的な点です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術力はもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして医療・福祉業界への関心が評価されます。具体的なプロジェクト経験を説明する際には、STAR法を用いて、状況（Situation）、課題（Task）、行動（Action）、結果（Result）を明確に伝えましょう。また、チームワークを重視する姿勢や、困難な状況にも対応できる柔軟性もアピールポイントです。

◇よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、[具体的なスキル]と[具体的な経験]です。例えば、[過去の具体的な経験]では、[具体的な行動と結果]を達成しました。この経験から、[具体的なスキル]を活かし、チームで協力しながら目標達成に貢献できる自信があります。

Q2：なぜクラシス株式会社を選びましたか？
A2：クラシス株式会社の医療・福祉業界への貢献という理念に共感し、大規模なシステム刷新プロジェクトに携わりたいと思ったからです。特に、[具体的な事業内容や企業理念]に魅力を感じています。私の[具体的なスキル]と[具体的な経験]を活かし、プロジェクトの成功に貢献したいと考えています。

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、本プロジェクトで[具体的な目標]を達成し、システム開発における専門性を高めたいと考えています。将来的には、[具体的なキャリアプラン]を目指し、医療・福祉業界の発展に貢献したいです。

まとめ

クラシス株式会社の社内SE(基幹システム刷新PJT)は、やりがいとワークライフバランスを両立できる魅力的な求人です。未経験者でも、充実した研修・サポート体制と、チームワークを重視する社風の中で、安心してスキルアップを目指せます。自身のスキルや経験、そして医療・福祉業界への関心を活かし、社会貢献度の高い仕事にチャレンジしてみませんか？この機会に、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

クラシス株式会社
社内SE(基幹システム刷新PJT)年間約30,000人が利用する医療・福祉領域特化Agt《求人数は業界トップクラス！》■クラシスは医療・福祉分野に特化した専門性の高い人材紹介・人材派遣を展開■調剤薬局・病院・製薬会社まで幅広い条件の薬剤師求人を掲載する薬剤師専門の求人サイト『ヤクジョブ』を運営2025年度に基幹システムの刷新PJTを進めている当社にて、PJTチームのコアメンバーとして要件定義・基本設計の上流工程から開発、導入後の運用保守までをご担当いただきます。【詳細】■基幹システム刷新(人材紹介業の業務プロセス改善に向けたシステム)に向けて各事業部の代表者やベンダーの計数十名との連携を始め、要件定義や基本設計・開発がメイン業務■導入・刷新以降：安定稼働に向けた改善、運用保守などがメイン業務。その他、内製ツールやアプリのコーディング/保守、ヘルプデスク等も発生します。拠点オープンや移転等が発生した場合は出張を伴う場合有

［配属先情報］
■情報システム部：社員3名(システム責任者含む)、業務委託1名【必須】システム開発PJTで要件定義や設計など何らかのシステム開発経験に携わった経験(対外サービスやプロダクト開発可)[開発環境]ASP.net(WebForm)、VB.net、SQLServer[開発言語]VisualBasic、VisualC#【働く魅力】◆自社の売上最大化/業務の効率化に向けて、全社的なシステムの入れ替えや導入に向けたフェーズに携われます！◆自分が携わったシステムが導入され、見守りながら会社の成長を肌で感じられます！◆半期ごとに目標設定、成果だけなくプロセスを重視した評価制度で頑張りが正しく評価される環境です！◆通常期は平均残業時間10時間前後、繁忙期でも20時間前後と仕事とプライベートを両立しやすい環境も魅力！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
東京本社（東京都千代田区）
［転勤］無［想定年収］400万円～450万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回09:30～18:00 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］126日内訳：土日祝夏期5日年末年始5日その他（特別休暇/慶弔休暇/産休育休制度）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■社員旅行（年1回／参加自由）、年間2万円までのキャッシュバック制度（宿泊費など）■ミッション：医療・福祉業界の現場において安定した労働力を確保すること、今後現場で働こうとする方々のサポート、すなわち「医療福祉業界発展に貢献する」というミッションを掲げています。 ■医療・介護サービスの今後の展開：少子高齢化が進展し、格差問題や雇用環境の変化など大きな課題がある中、社会保障の充実・安定化をめざし平成24年に閣議決定された「社会保障・税一体改革大綱」の医療・介護に係る長期推計において医療・介護を担う人材が不足しており、令和6年度において、医療・介護従事者合わせて700万人規模が必要であるとされています。また、医療・介護・予防・住居が切れ目なく、継続的かつ一体的に提供される「地域包括ケアシステム」の確立を目指しており、益々医療・介護の在り方が重要視されています。その為、医療福祉業界の人材を支援する当社事業は社会貢献性の高いものになっています。

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